Ofertes d'ocupació a Altia

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Python Azure DevOps Machine Learning Power BI

#SOMOSALTIA

Altia somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 25 localizaciones de 9 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

#SEEKINGYOU

En Altia seguimos creciendo y buscamos un/a Data Scientist para unirse a nuestro equipo.

Si tienes experiencia en proyectos de Machine Learning aplicados a procesos industriales o energéticos y has trabajado en proyectos con Azure, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos

• Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de Machine Learning aplicados a procesos industriales o energéticos.
• Experiencia en entornos Azure: Azure Data Lake, Azure Synapse, Azure ML, Azure DevOps.
• Experiencia con Databricks (PySpark, MLflow, Delta Lake).
• Conocimientos sólidos en modelización estadística, regresión multivariable, clustering, PCA, series temporales, optimización y simulación de procesos.
• Programación en Python (pandas, scikit-learn, numpy, matplotlib, etc.).
• Familiaridad con conceptos de MLOps y CI/CD aplicados a proyectos de analítica avanzada.
• Capacidad para trabajar con datos de sensores, sistemas SCADA, PI System, DCS u otros sistemas de planta.
  
  

• Experiencia en procesos de refino, petroquímica, upstream, generación eléctrica o energías renovables.
• Conocimientos de Reinforcement Learning, Optimization Algorithms (genéticos, bayesianos, etc.).
• Experiencia en integración con sistemas de control industrial o mantenimiento predictivo.
• Experiencia en Visualización con Power BI o frameworks Python (Plotly, Dash).
• Certificaciones en Databricks, Azure Machine Learning o AI Engineer Associate (Microsoft).
• Familiaridad con prácticas de Data Governance y calidad del dato industrial.
  
  

• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Alta capacidad de comunicación con perfiles no técnicos (ingeniería de procesos, producción).
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y entornos corporativos complejos.
• Proactividad en la identificación de oportunidades de mejora mediante IA y ML.
• Curiosidad técnica y capacidad de aprendizaje continuo.
  
  

• Modelo de trabajo 100% remoto o híbrido en alguna de nuestras oficinas en España.
• Horario flexible.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
• Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
• Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Plan de Retribución Flexible.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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Tens passió per l'esport i per ajudar els altres i t'agrada treballar amb infants i joves?

Vols formar part d'un equip interdisciplinari que ofereix suport integral i acompanyament?

Aquest és el teu lloc!

Al recurs residencial esportiu, acompanyem i supervisem els infants i joves des del seu ingrés fins a la seva retirada, proporcionant una visió integral de les seves necessitats. Ens preocupem pel seu desenvolupament personal, emocional, relacional, educatiu, familiar, nutricional i esportiu. Amb l'ajuda dels nostres professionals, ens assegurem que cada infant i jove rebi l'atenció necessària per créixer i desenvolupar-se en un entorn segur i estimulant.

Què faràs?

• Atenció als usuaris del recurs residencial.
• Control dels espais del centre.
• Acompanyament emocional als infants i joves, fomentant relacions grupals i convivència.
• Suport en la vida diària, treballant hàbits d'higiene i ordre, i acompanyament a cites mèdiques i formacions.
• Promoció de la integració dels infants i joves.
• Disseny i implementació d'activitats de lleure.
• Gestió d'horaris i documentació.
• Recollida i control d'incidències.
  
  
  

• Ambient de treball dinàmic: Uneix-te a un equip compromès amb la integració i el benestar dels infants i joves.
• Treball significatiu: Contribueix positivament a la vida quotidiana dels infants i joves del recurs.
• Contracte: Fix
  
  
  

• CFGS Integració Social o CFGS Animació d'Activitats Físiques i Esportives o Grau Educació Social.
• 2 anys d'experiència en acompanyament amb infants i joves.
• Bon nivell de Català.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de nov.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?

¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!

Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!

En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.

¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?

El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.


Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.

Nuestra misión

Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.


Responsabilidades y funciones

- Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.
- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
- Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en ADE, Derecho, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH
- Nivel de inglés B2

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Integración de equipos Aptitudes para la cocina Gestión operativa Liderazgo de equipos Alta cocina Gestión de habitaciones Preinauguración

Descripción del puesto

Buscamos un Hotel / Campus Manager con sólida experiencia en dirección operativa y estratégica dentro del sector hospitality / HoReCa.

El objetivo principal del puesto es garantizar una gestión eficiente, rentable y con altos estándares de servicio, liderando todas las áreas del establecimiento: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente.

El candidato ideal combina liderazgo, capacidad analítica y una gestión moderna basada en datos, con enfoque en calidad, rentabilidad y experiencia del huésped.

Responsabilidades

• Supervisar la operación integral del hotel o campus, asegurando el cumplimiento de estándares de servicio y objetivos financieros.
• Coordinar y motivar a un equipo multidisciplinar (10-20 personas), promoviendo formación y cultura de mejora continua.
• Controlar la gestión financiera y operativa: presupuestos, previsiones, Cash Flow, P&L y control de gastos.
• Gestionar plataformas de reservas y sistemas PMS, incluyendo AvaiBook, Booking.com, Expedia, Channel Manager y software financiero.
• Analizar indicadores clave (ocupación, ADR, RevPAR, satisfacción del cliente) y proponer estrategias de optimización.
• Coordinar con proveedores, agencias, dirección y departamentos administrativos.
• Mantener la excelencia operativa, reputación online y cumplimiento normativo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de hotel, resort o campus residencial.
• Formación en Gestión Hotelera, Turismo, Administración o áreas afines.
• Dominio de AvaiBook, Booking.com, Expedia y herramientas de gestión financiera y PMS.
• Capacidad de aprendizaje rápido en nuevos softwares y entornos digitales.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Idiomas: español fluido; valorable inglés y/ucraniano y ruso.

Ofrecemos

• Contrato estable e incorporación inmediata.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una estructura profesional en expansión.
• Formación continua y entorno de trabajo dinámico.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Buscamos incorporar un/a Analista Funcional con experiencia en entornos de desarrollo de software para un proyecto del sector aeronáutico. Requiere 100% presencialidad en la sede del cliente.

Se requieren conocimientos sólidos en:

- Análisis funcional y gestión de requisitos.

- Elaboración de documentación técnica/funcional.

- Pruebas funcionales y validación.

Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible).

Requisitos

¿Qué buscamos?

Experiencia demostrada como Business Analyst en entornos de desarrollo de software.

Se requieren conocimientos sólidos y experiencia en:
- Análisis funcional y gestión de requisitos.
- Elaboración de documentación técnica/funcional.
- Pruebas funcionales y validación.
- Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible).

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

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• Publicada7 de nov.

Teletreball Java Cloud Coumputing Spring

Desde Grupo Digital, buscamos un/a Camunda Developer para trabajar con uno de nuestros grandes clientes.

Lugar de trabajo: Málaga.

Modalidad: 100% remoto.

Salario: 30 - 35.000€ brutos anuales (según experiencia).


Requisitos:

* Al menos 2 años como Camunda Developer.
* Nivel alto de Inglés.
* Deseable experiencia con JAVA y Spring Boot.


¿Qué es lo que le ofrecemos?

* Salario competitivo en función de la experiencia
* Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
* Formación en Tecnología y Soft Skills
* Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros


Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....

Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. ERP

¿Dónde trabajarías?

En la nueva planta de producción y envasado de mozzarella de Royal A-ware en Salas (Asturias), un proyecto en plena fase de crecimiento orientado a clientes nacionales e internacionales.

Sobre Royal A-ware:

Royal A-ware es una compañía familiar neerlandesa con más de 130 años de experiencia en la industria láctea, especializada en la producción, envasado y distribución de productos de alta calidad para el mercado internacional. En nuestra nueva planta de Asturias, apostamos por la tecnología, la sostenibilidad y el desarrollo del talento local.

¿Qué harás?

Como Responsable de Almacén, serás la persona encargada de coordinar y optimizar las operaciones logísticas y de almacenaje de la planta. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión integral del almacén: planificación, organización y supervisión de las operaciones diarias de recepción, almacenamiento y expedición de producto.
• Gestión de inventarios: control de existencias, rotación de stocks, trazabilidad y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Coordinación con Producción y Mantenimiento: asegurar el suministro de materiales, consumibles y repuestos necesarios para la continuidad de la producción.
• Gestión de personal: supervisión, formación y desarrollo del equipo de almacén.
• Relación con proveedores y transportistas: garantizar entregas puntuales, optimizar rutas y coordinar cargas y descargas.
• Implantación de mejoras: aplicar metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM) y proponer optimizaciones en layout, flujos y procesos.
• Digitalización y control: uso de ERP y sistemas de gestión de almacén (SGA/WMS) para asegurar la precisión en los movimientos y la trazabilidad del producto.
• Cumplimiento normativo: velar por la seguridad en el trabajo, el mantenimiento de equipos y el cumplimiento de los procedimientos internos.
  
  

• Formación en Logística, Ingeniería, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5-8 años en puestos de responsabilidad en almacenes industriales, preferiblemente en sector alimentario.
• Conocimientos de ERP y herramientas de gestión de mantenimiento o almacén.
• Experiencia en gestión de equipos, control de inventarios y optimización de procesos logísticos.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, resolución de incidencias y trabajo en equipo.
• Inglés: nivel medio.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato.
• Proyecto estable y en crecimiento, con la posibilidad de formar parte del equipo desde su fase inicial.
• Entorno de trabajo internacional, colaborativo y dinámico, con comunicación directa y cultura abierta.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios sociales (seguro médico, formación en idiomas, retribución flexible, etc.).
• Horario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 h, salida entre 16:30 y 18:00 h; viernes de 8:00 a 14:30 h.
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto).
• 23 días de vacaciones anuales.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada6 de nov.

Excel

¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas? ¿Tu nivel de inglés es alto? Si buscas un puesto estable, tenemos una nueva oportunidad para ti!!!

Tus funciones serán:

- Gestión de grandes cuentas
- Realización de presupuestos y seguimiento de las ofertas
- Cotizaciones
- Resolución de incidencias

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación superior en estudios relacionados con administración/comercial
Experiencia anterior en puestos de Customer Service
Conocimientos en realización de propuestas comerciales, cotizaciones y cálculo de márgenes
Imprescindible nivel de inglés alto ya que tendrás que estar en contacto continuo con el idioma pues la empresa trabaja con 90 países diferentes
Manejo de Excel y de programas de gestión (la empresa utiliza SAP)
Vehículo propio para acceder con más facilidad al puesto de trabajo, que se encuentra en un polígono industrial en Getafe sin acceso en transporte público

¿Qué ofrecemos?
Comenzarás a trabajar en una empresa ligada al sector aeronáutico ubicada en la zona de Getafe

Tendrás un contrato estable desde el primer día, comenzarás con una banda salarial de 28000 e/b anual + incentivos 15% salario bruto anual, y seguro médico familiar

Tu horario será de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h (1 h comida) y viernes de 08:00 a 15:00 h (trabajo 100% presencial)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada5 de nov.

Outlook Word

¿Tienes experiencia como Recepcionista en empresa de, al menos, 1 año? ¿Tienes buenas dotes comunicativas? ¿Te gustaría una posición en horario parcial? ¡Esta es tu oferta!


Adecco Outsourcing, empresa comprometida con la igualdad y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos, te ofrece una oportunidad laboral en la recepción de una importante empresa multinacional situada en Madrid, zona Recoletos.

Condiciones del puesto:
-Turnos rotativos de lunes a viernes:
--Turno de mañana: de 8:00 a 14:00 (30 horas semanales)
--Turno de tarde: de 14:00 a 19:00 (25 horas semanales)
-Salario mensual: 1.200 € brutos/mes
-Incorporación inmediata


Tus principales funciones serán:
-Atención telefónica y presencial
-Recepción, atención y acompañamiento de visitas
-Gestión de centralita, salas y catering
-Control de accesos (tarjetas de visita) y stock
-Correo, valija y mensajería
-Reposición
-Tareas administrativas


Requisitos:
-Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
-Manejo de Word (redacción de textos) y Outlook (envío y recepción de correos)
-Nivel muy alto de inglés para atender visitas y llamadas
-Disponibilidad para incorporación inmediata


¡Inscríbete ya y forma parte de un gran equipo!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Nivel de inglés C1-C2