Ofertes d'ocupació a El

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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Restaurante selecciona persona para limpieza de restaurante para cubrir baja por maternidad.

Horario de 7h a 11h. Media jornada

Libranza lunes y jueves. Metro quintana. Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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PARA QUÉ LE BUSCAMOS

¿Buscas una nueva oportunidad laboral? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante aprendizaje? Si es así, no lo dudes. ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Rheinmetall Expal Munitions nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros para nuestra planta de producción de El Gordo.

Somos un fabricante de munición y armamento de renombre mundial especializado en munición de artillería, morteros y cartuchos de calibre medio, así como espoletas y sistemas de propulsión de cohetes.

Si tienes interés en formar parte de nuestro proyecto, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

Las funciones principales del puesto serán:

• Garantizar la seguridad y cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales y normativa interna de la empresa.
• Cumplir con los estándares de calidad.
• Acatar las órdenes de producción y fechas de entrega.
• Limpieza y buen uso de los materiales proporcionados por la empresa.
• Habilidad manual, capacidad para trabajar en equipo, rigurosidad, disciplina y precisión en la tareas a realizar.
  
  
  

Ubicación: El Gordo, Cáceres.

QUÉ DEBE APORTAR

• Estudios mínimos de ESO, deseable FP grado medio o superior (química, electricidad, electrónica, operador de planta química).
• Deseable un año de experiencia en planta química o sector industrial.
• Motivación por desarrollarse y aprender, así como formar parte de nuestra actividad y plantilla.
• Disponibilidad de trabajo a turnos de mañana y tarde.
• Incorporación inmediata.
  
  
  

QUÉ LE OFRECEMOS

• Contrato temporal de 6 meses.
• Salario según convenio más pluses.
• Trabajo a turnos de mañana y tarde.
• Posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y buen ambiente de trabajo.
• Formación continua y posibilidad de promoción.
  
  
  

En Rheinmetall, tus puntos fuertes y tu experiencia valen mucho. También valoramos mucho la diversidad y la igualdad de oportunidades. Esperamos recibir tu candidatura.

CONTACTO PERSONAL

José Manuel Peña

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

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Somos una editorial de libros infantiles y juveniles y buscamos un vendedor para ferias y eventos culturales en la zona de Galicia y/o Asturias.

IMPORTANTE: Tener disponibilidad fines de semana.

Tareas

• Atención y venta de los libros de la editorial en las ferias. Informar y resolver las dudas de los clientes sobre nuestros títulos.


• Montaje y cierre de las casetas o paradas según feria, control de los libros vendidos para su reposición.


• Gestión cierre de caja en cada feria, informar e ingresar las cantidades vendidas en la cuenta de la editorial.


• La persona también podrá comercializar los libros en escuelas y jugueterías con fines comerciales bajo previa comunicación con la editorial.


• Selección de las ferias a las que se quiera asistir (la editorial dará un listado según región).

Requisitos

• Experiencia en ventas, atención al público.


• Persona comunicativa, amable y responsable.


• Motivación por trabajar con productos infantiles y lectura.


• Vehículo propio con capacidad para transportar el material para las ferias.


• Persona autónoma o que facture menos del SMI, buen comunicador/a, interés en el mundo de los libros infantiles.


• Tener el material necesario para acudir a la feria (carpa, mesas...) y capacidad para almacenarlo entre ferias.

Beneficios

El salario diario va en función de las ventas. La editorial proporciona los libros en depósito y en función de las ventas conseguidas se obtiene el salario (suele oscilar entre 100 y 250€ diarios, pudiendo llegar hasta 400€).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

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Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.

Se precisa incorporar para la división de Bioscience de Instituto Grifols a un/a Auxiliar de Control de Procesos para el área de Acondicionamiento, compañía especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano.

Misión del Rol

Garantizar la correcta ejecución y seguimiento de las operaciones en el área de acondicionamiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad, debe verificar el flujo continuo de las actividades, registrar datos de la producción, detectar desviaciones y apoyar en la implementación de mejoras

Tus responsabilidades serán

• Realizar las operaciones de muestreo tanto de inspección visual como del correcto acondicionamiento secundario de las unidades.
• Realizar las operaciones de muestreo del material de acondicionamiento.
• Segregación y revisión de las unidades de liberación de lote, sí como de las unidades de referencia/ retención.
• Confección y seguimiento de planings y previsiones de trabajo en función de los programas de producción. y controles existentes.
  
  
  

Quién eres

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.

• Dispones de un CFGS en Química, Farmacia, Análisis de Control o similar. Se valorará especialidad farmacéutica rama.
• Cuentas con experiencia en áreas de Producción dentro del sector Químico/Farmacéutico, con conocimientos de normativa GMP.
• Tienes conocimientos de MS Office a nivel de usuario.
• Conocimiento de las normas de trabajo tipo GMP, PNT (Muy Valorable).
• Eres una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender.
  
  
  

Lo que ofrecemos

Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.

Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.

El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.

Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, envíanos tu cv.

Horario presencial: Lunes a Viernes 8:00 – 10:00 a 16:00 – 19:00h y viernes 8:00h – 15:00h

Paquete de beneficios

Contrato de trabajo: Indefinido

Ubicación: Parets del Vallès

www.grifols.com

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

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Somos una editorial de libros infantiles y juveniles y buscamos un vendedor para ferias y eventos culturales en la zona de Granada / Jaén / Almería.

IMPORTANTE: Tener disponibilidad fines de semana.

Tareas

• Atención y venta de los libros de la editorial en las ferias. Informar y resolver las dudas de los clientes sobre nuestros títulos.


• Montaje y cierre de las casetas o paradas según feria, control de los libros vendidos para su reposición.


• Gestión cierre de caja en cada feria, informar e ingresar las cantidades vendidas en la cuenta de la editorial.


• La persona también podrá comercializar los libros en escuelas y jugueterías con fines comerciales bajo previa comunicación con la editorial.


• Selección de las ferias a las que se quiera asistir (la editorial dará un listado según región).

Requisitos

• Experiencia en ventas, atención al público.


• Persona comunicativa, amable y responsable.


• Motivación por trabajar con productos infantiles y lectura.


• Vehículo propio con capacidad para transportar el material para las ferias.


• Persona autónoma o que facture menos del SMI, buen comunicador/a, interés en el mundo de los libros infantiles.


• Tener el material necesario para acudir a la feria (carpa, mesas...) y capacidad para almacenarlo entre ferias.

Beneficios

El salario diario va en función de las ventas. La editorial proporciona los libros en depósito y en función de las ventas conseguidas se obtiene el salario (suele oscilar entre 100 y 250€ diarios, pudiendo llegar hasta 400€).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

. Office

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
• Bonificaciones competitivas.
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

Teletreball .

¿Tienes experiencia en gestión de producto, compras o categoría industrial?

Buscamos Asistente/a Producto Marketing preferiblemente con experiencia en Ferretería, Bricolaje, Herramientas, EPIs.

Formarás parte del equipo responsable de gestionar gamas de producto industrial (EPI, herramientas, almacén), trabajando con compras, proveedores y área comercial.

Funciones principales:

• Gestión de producto / surtido / catálogo
• Análisis de precios, márgenes y rentabilidad
• Relación con proveedores y compras
• Coordinación con equipos comercial y marketing
• Seguimiento de normativa y documentación de producto (EPI)

Qué buscamos:

• Experiencia como Product Manager, Jefe/a de Producto, Comprador/a o Category Manager
• Entorno industrial, ferretería, EPIs o herramientas
• Perfil analítico y orientado a negocio

Qué ofrecemos

• Posición estable
• Horario flexible + viernes intensivo
• 2 días de teletrabajo
• Empresa internacional

📩 Inscríbete y lo comentamos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

. Machine Learning

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 13 March, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular, bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular

Este contrato es parte de la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767.

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi, realizando estudios en el marco de la ayuda de la convocatoria “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767, para la consecución de objetivos finales del mismo. La persona candidata seleccionada utilizará una variedad de técnicas experimentales (incluyendo citometría de flujo, cultivo de células inmunes, histología y técnicas de imágenes avanzadas, entre otras) para caracterizar modelos experimentales de hematopoyesis clonal y enfermedad cardiovascular. También dará soporte técnico en análisis multivariantes y machine learning y apoyo a análisis de metilación del ADN.

Requerimientos Imprescindibles

• Título de Grado o licenciatura en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
• Experiencia previa mínima de 1 año en laboratorios de investigación. (8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 10.5 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular
• C2. Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal
• C3. Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo.
• C5. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real)
• C6. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos).
• C7. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos.
• C8. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo a la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia 2022-T1/BMD-23767, concedida a Benedetta Izi, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C8).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe del grupo
• Postdoctoral del grupo
• Técnico del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Teletreball .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

En Deloitte Legal Málaga, damos servicio a nuestros clientes mediante el equipo de Fiscal General.

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientso técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas de distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internaiconal.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos recién graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacia y/o Especialización, o recien graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.