Ofertes d'ocupació a Iberia

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Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección.

Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados.

Responsabilidades:

• Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra.

• Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio.

• Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia.

• Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio.

• Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado.

• Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas.

• Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos.

• Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento.

• Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio.

• Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado.

• Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial.

Formación

Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria.

Requisitos

5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC.

Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas.

Experiencia sector gran consumo (distribución masiva).

Disponibilidad para viajar.

Español e inglés negociación.

Competencias

Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo.

• Flexibilitat horàriaSi
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. API Python Docker Git REST MATLAB Power BI

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.

We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.

Job Description

Project description:

We are looking to staff a small, internal team for the development, integration and operation of new services to support mobile planning processes. Three projects are currently underway in this area, namely PreHCM NewMobile, FNP Cockpit and freiHEIGHT, in which IT solution designs have already been created and requirements specified, which are now to be implemented.

• PreHCM NewMobile is the replacement of an existing, monolithic application in which parameter registrations for mobile radio sites at the Federal Network Agency were previously coordinated by e-mail and are now to run automatically via M2M interfaces.
• FNP Cockpit is currently a PowerBI solution whose current architecture and data provision are problematic and is therefore to be completely rewritten in a service-orientated way to fit better into the environment.
• FreiHEIGHT is currently a Matlab application that helps to analyse security reserves at mobile radio sites. This is also to be completely rewritten in a service-orientated way and integrated into the processes.

Tasks description:

• Developing/improving software for complex products and services throughout the entire development process (life cycle).
• Clarifying requirements; devising concepts and general specifications for modifying software for complex products and services.
• Carrying out the relevant programming work (coding).
• Preparing and maintaining software documentation.
• Designing and defining system tests and test automation.
• Installing and configuring the software for complex products and services.
• Supporting team members during the fault analysis and up until fault clearance.
• Providing technical last-level support also to other teams for the systems and services managed.
• Managing complex projects.
  
  

Qualifications

Skills requirements:

Developer/SW Engineer with a background in data analysis:

• Very good knowledge of Python.
• Very good knowledge in the development of web services / (REST) API design.
• Experience with databases and ORMs.
• Proficiency in Git.
• Basic knowledge of Docker.
• Basic knowledge of Elastic Search.
• Fluent in English.

Nice to have skills for the developer with a background in data analysis

• Good knowledge of PowerBI.
• Good knowledge of mass data processing with PowerQuery.
• Good knowledge of creating measures and columns with DAX.
• Experience in mobile planning.
  
  

Additional Information

What do we offer you?

What do we offer you?

Work environment & flexibility

• International, dynamic and collaborative environment
• T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)
• Hybrid work model (remote/on-site)
• Flexible working hours

Growth & development

• Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want
• Weekly language classes (English & German)
• International Mentoring Sessions & Experience Days

Compensation & benefits

• Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)
• Telemedicine
• Life and accident insurance
• Social fund

Wellbeing & time off

• 26+ working days of vacation per year
• Free access to specialist services (medical, legal, wellness)
• 100% salary coverage during medical leave

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Agile Scrum Cloud Coumputing Kubernetes QA Eclipse Microservices

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Job Description

Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución funcional y estratégica de una plataforma de Espacios de Datos orientada a entornos multiorganización, interoperabilidad y compartición segura de datos. Trabajará estrechamente con equipos técnicos, negocio, arquitectura, ciberseguridad y clientes para definir la visión del producto y convertirla en capacidades reales de alto impacto.

Valoraremos candidaturas de diferentes localizaciones en las que tenemos oficina: Sevilla, Granada, Valencia, Madrid...

Responsabilidades

• Definir y mantener la visión, roadmap y estrategia de producto de la plataforma de Espacios de Datos.
• Liderar un equipo multidisciplinar compuesto por desarrollo, arquitectura, UX, QA y especialistas en interoperabilidad.
• Priorizar funcionalidades y gestionar el backlog alineando necesidades de negocio, viabilidad técnica y objetivos contractuales.
• Coordinar la evolución de capacidades relacionadas con:
  • Catálogos y gobernanza del dato.
  • Identidad y confianza.
  • Interoperabilidad semántica y técnica.
  • Compartición soberana de datos.
  • Conectores y APIs.
  • Monitorización, trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Participar en la definición funcional de soluciones basadas en estándares como:
  • IDSA.
  • Gaia-X.
  • FIWARE.
  • NGSI-LD.
  • DCAT-AP.
  • IDS Connector / Eclipse Dataspace Components.
• Actuar como interlocutor principal con clientes, partners tecnológicos y organismos públicos.
• Coordinar ceremonias Agile y fomentar una cultura de mejora continua y orientación a producto.
• Identificar oportunidades de innovación relacionadas con IA, automatización, smart cities, industria 4.0 o turismo inteligente.
• Supervisar métricas de adopción, uso, valor generado y satisfacción de usuarios.
  
  

Qualifications

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia previa como Product Manager, Product Owner o responsable funcional en proyectos tecnológicos complejos.
• Experiencia liderando equipos de desarrollo software bajo metodologías Agile.
• Conocimiento de arquitecturas cloud, APIs y ecosistemas de integración.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos.
• Experiencia en coordinación de stakeholders multidisciplinares.
• Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo y negociación.

Valorable

• Experiencia en proyectos de:
  • Espacios de Datos.
  • Plataformas de interoperabilidad.
  • Gobierno del dato.
  • Smart Cities.
  • Administración Pública.
  • Industria o movilidad conectada.
• Conocimiento de:
  • Arquitecturas basadas en microservicios.
  • Kubernetes y entornos cloud.
  • Modelado semántico y ontologías.
  • ENS, RGPD y marcos de ciberseguridad.
  • IA aplicada al dato y automatización.
• Certificaciones Agile (Scrum, SAFe, PMI-ACP, PSPO, etc.).

Perfil personal

• Orientación estratégica y mentalidad de producto.
• Capacidad para liderar entornos complejos y colaborativos.
• Perfil proactivo, resolutivo y con visión innovadora.
• Alta capacidad analítica y de priorización.
• Interés por tecnologías emergentes y ecosistemas de datos.
  
  

Additional Information

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.

• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).

• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).

• Horario flexible.

• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.

• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).

• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).

• Telemedicina.

• Seguro de vida y accidentes.

• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).

• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En el corazón de nuestra misión de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Te sumaras al equipo de Cajas de nuestra tienda, donde serás esencial en garantizar una experiencia de compra excepcional.

Tu papel será vital en asegurar que cada persona se sienta comprendida, atendida y valorada, contribuyendo directamente a su satisfacción y fomentando una percepción positiva de nuestra marca.

Facilitarás el proceso de compra a través de una atención al cliente excepcional y la gestión eficiente del cobro, siendo la cara amable y profesional que nuestros/as clientes/as recordarán.

¿Cómo lo harás?

Como Parte Del Equipo De Cajas, Te Embarcarás En Una Serie De Tareas Cruciales Diseñadas Para Maximizar La Satisfacción Del Cliente y La Eficiencia Operativa

• Gestión de Cobro e Incidencias: Serás responsable de realizar todas las operaciones de cobro, manejar las incidencias que puedan surgir, y asegurar un arqueo preciso, manteniendo siempre un alto estándar de servicio al cliente.
• Excelencia en Atención al Cliente: Tu objetivo será proporcionar un servicio excepcional en todo momento, resolviendo dudas y problemas de manera efectiva y empática, mejorando su experiencia de compra.
• Mantenimiento del Área de Trabajo: Asumirás la responsabilidad de mantener tu zona de trabajo limpia, ordenada y segura, siguiendo las normativas de seguridad y reponiendo el material necesario para tu labor.
• Control de Calidad de los Productos: Antes de finalizar la compra, verificarás el estado de los productos susceptibles de rotura y comprobarás que el contenido del paquete corresponde con lo cobrado, garantizando la calidad y satisfacción del cliente.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Excelentes Habilidades Comunicativas: Si eres de las personas que se expresa de manera clara y efectiva, será fantástico porque buscamos que puedas ofrecer un servicio al cliente excepcional a través de una comunicación sobresaliente.
• Experiencia en Cajas y Atención al Cliente: Valoramos la experiencia previa en roles similares, donde hayas podido realizar la gestión de cobros y atención al cliente. Tu experiencia será un activo valioso para desempeñarte en el puesto.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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. Excel

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Ejecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea.

Gestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos.

Tus retos:

1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos

• Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C
• Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios.
• Monitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión.
• Control inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación.
• Control penalizaciones grupos y cupos

2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente

• Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C.
• Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios.
• Monitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión.
• Liberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación
• Comunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial).
• Actuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.)

Tus conocimientos:

Buscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado.

Conocimientos y experiencia:

• Agilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión.
• Conocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos.
• Orientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos.
• Atención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos.
• Capacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones.
• Dominio de Excel.
• Inglés B2 o superior.
• Titulación universitaria.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores.
• Conocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario.
• Conocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos.
• Experiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo.
• Conocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores.
• Experiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales.
• Experiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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Descripción de la empresa

¿Conoces el IBIS Fuenlabrada, un hotel de 131 habitaciones situado en Fuenlabrada?

Ibis, el primer hotel económico de Europa, es conocido por su servicio atento y eficaz.

Ibis te forma y te acompaña a diario para responder a tus expectativas y a las de nuestros clientes. Unirte a nuestro hotel es también una oportunidad para unirte al grupo Grape Hospitality, con su red de 110 hoteles y 80 restaurantes en Francia y Europa, impulsados por los valores de innovación, bienestar en el trabajo y desarrollo sostenible.

Descripción del empleo

¿Qué esperamos de ti?

Las tendencias de clientes y empleados cambian constantemente. Para optimizar el volumen de negocio y la rentabilidad operativa de tu departamento (recepción y pisos), dirigirás con éxito los cambios necesarios para ofrecer a los clientes una experiencia inolvidable.

Para ello tú, en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo:

Mimas a tu clientes durante toda su estancia y respondes adecuadamente a sus expectativas. Contigo, ¡la calidad del servicio no es negociable!

• Adoptas un estilo de liderazgo colaborativo, positivo y responsable. Es un importante tener autonomía y no tener miedo de tomar decisiones.
• Tienes ganas de aprender en un entorno dinámico, ¡nunca te irás sin aprender algo más!
• Realizas y controlas la gestión administrativa y operativa del equipo.
• Tienes visión comercial.
• Dominas todas las técnicas de alojamiento (recepción y pisos) y las aplicas con brillantez cada día. ¡Lo que no sepas, nosotros te lo enseñamos! También te gusta disfrutas ayudando a tu equipo en restaurante.
  
  

Requisitos

Se valorará experiencia previa e idiomas.

Información adicional

Se valorará experiencia previa e idiomas. Es importante disponer de coche ya que nos encontramos en una vía de acceso al lado del polígono de Cobo Calleja.

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• Publicada6 de jul.

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Join us as a Senior Principal, Legal M&A, and take the lead on transformative transactions that drive business growth. This senior expert role offers the chance to shape deal strategy, navigate complex legal landscapes, and deliver high-impact results.

What will you do?

• Provide expert legal leadership across all phases of mergers and acquisitions, from strategy through closing
• Negotiate and draft sophisticated M&A agreements that protect interests and create value
• Lead due diligence efforts to uncover risks and develop mitigation strategies that safeguard the organization
• Partner with regulatory bodies to ensure seamless compliance and secure necessary approvals
  
  

What are the key skills we are looking for?

• Legal Expertise — advanced level; providing authoritative guidance on complex M&A legal matters
• Negotiation — advanced level; securing favorable terms in high-value, multi-party transactions
• Strategic Thinking — advanced level; aligning legal strategy with broader business goals and deal objectives
• Due Diligence — advanced level; identifying critical risks and structuring mitigation strategies
• Collaboration — advanced level; leading cross-functional teams and influencing senior stakeholders
• Problem Solving — advanced level; resolving ambiguous legal issues with sound judgment and creativity
• Project Management — advanced level; orchestrating complex transactions with multiple workstreams and tight deadlines
• Regulatory Compliance — advanced level; navigating multi-jurisdictional regulatory frameworks
  
  

What qualifications will make you successful?

• Strong business acumen with the ability to translate legal considerations into commercial value
• Excellent communication and influencing skills to advise and guide senior leadership effectively
• Resilience and adaptability in fast-paced, high-stakes environments
• A solutions-focused approach that simplifies complexity and drives clarity
  
  

What's in it for me?

• Lead high-profile transactions with meaningful impact on organizational growth and strategy
• Work alongside talented professionals in a collaborative, intellectually stimulating environment
• Gain visibility and influence at the highest levels of the organization
• Access to ongoing development opportunities that support your career trajectory
  
  

Bring your M&A expertise to a team that values strategic thinking and bold leadership — apply today!

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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Teletreball . Excel Power BI

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente, con flexibilidad para organizar tu trabajo, mientras contribuyes al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

• Flexibilidad y autonomía: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te permitirá organizar tu jornada de manera que maximices tu productividad y bienestar.
• Ambiente cálido y de apoyo: Aquí encontrarás un espíritu de equipo único, donde las relaciones van más allá de lo laboral. El buen ambiente y el compañerismo son parte de nuestro día a día.
• Crecimiento continuo: Te ofrecemos formación constante en habilidades técnicas, idiomas y mucho más, para que crezcas tanto profesional como personalmente. Cada desafío es una oportunidad de aprendizaje.
• Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y contribuciones serán valoradas. Tendrás comunicación directa y transparente con tus managers, lo que te permitirá influir en los proyectos y decisiones clave.
• Tu bienestar es nuestra prioridad: Contamos con beneficios diseñados para cuidar de ti, como seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca cada día y acceso a Wellhub.
  
  

En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y disfrutar de tu trabajo. Si compartes estos valores, ¡te invitamos a formar parte de nuestra familia!

¿Cuál será tu misión como Demand Planner?

Como Demand Planner, tendrás un rol clave en la planificación y gestión de la demanda para garantizar la disponibilidad de productos y optimizar los niveles de inventario, contribuyendo al éxito del negocio.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Analizar y prever la demanda de productos utilizando datos históricos, tendencias del mercado y otros factores relevantes.
• Colaborar estrechamente con equipos de compras, logística y ventas para alinear las previsiones con los objetivos del negocio.
• Monitorear el rendimiento de las previsiones y realizar ajustes para minimizar discrepancias.
• Gestionar herramientas y sistemas de planificación de la demanda, asegurando datos precisos y actualizados.
• Proporcionar reportes y análisis sobre el rendimiento de la demanda y el inventario para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
  
  

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

• Experiencia previa como Demand Planner o en un rol similar.
• Conocer nuestro sector (Retail)
• Dominio de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, SAP, Power BI u otras).
• Habilidad para interpretar datos y traducirlos en acciones concretas.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo, especialmente en entornos multidisciplinarios.
• Orientación a resultados, con un enfoque proactivo y capacidad para resolver problemas de forma ágil.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Estudios en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería o campos relacionados.
• Experiencia demostrable en planificación de demanda o gestión de inventarios.
• Pensamiento analítico y enfoque estratégico, con habilidades para priorizar y gestionar múltiples tareas.
• Pasión por aportar valor y contribuir al éxito de un equipo.
  
  

Si todo esto te encaja, y quieres unirte a un equipo donde los retos y el aprendizaje no paran, donde tu mánager te respalda y donde puedes contribuir a que las personas disfruten de hogares más bonitos y funcionales...

¡Te esperamos en Brico Depôt!

Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

¡Inscríbete ahora!

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Company Description

Santen is a specialized company with a proud 130-year heritage focused exclusively on eye health. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries and regions, our mission is to provide essential and significant value to patients and society through our products and services created from our expertise in ophthalmology and from the patient’s perspective.

Job Description

We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) Iberia to join our Medical Affairs team. In this field-based role, you will act as a scientific expert and trusted partner to healthcare professionals, Key Opinion Leaders (KOLs), and other external stakeholders across Spain and Portugal.

Working closely with Medical Affairs, Commercial, Clinical Development, Marketing and other cross-functional teams, you will support scientific engagement activities, facilitate medical education, and contribute to the generation of local clinical and scientific insights.

Key Responsibilities

Scientific Engagement & KOL Management

• Build and maintain strong scientific relationships with Key Opinion Leaders and healthcare professionals across Iberia.
• Serve as a credible scientific resource, providing balanced, accurate, and up-to-date medical information on Santen products and therapeutic areas.
• Gather and communicate medical and scientific insights from the field to internal stakeholders.
• Increase awareness and understanding of Santen's scientific and medical expertise among external customers.
  
  

Medical Education & Scientific Exchange

• Present scientific and clinical data to physicians, pharmacists, formulary committees, hospital practitioners, and other healthcare professionals.
• Support the development of scientific educational materials and medical education initiatives.
• Contribute to customer training programs and provide medical training to internal colleagues.
• Respond appropriately to scientific and medical inquiries using the latest available evidence.
  
  

Congresses & Scientific Meetings

• Attend local, national, and international congresses and scientific meetings.
• Engage with experts and opinion leaders to discuss therapeutic advancements and emerging clinical evidence.
• Monitor scientific developments and communicate relevant insights internally.
  
  

Research & Evidence Generation

• Support local Medical Affairs and R&D studies where required.
• Assist with protocol implementation and study administration for Investigator-Sponsored Trials (ISTs) and local Santen-sponsored studies.
• Identify research opportunities that support Santen's products and scientific objectives.
• Collaborate with Medical Affairs leadership and KOLs to support local and national publication activities.
  
  

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with Medical Affairs, Sales, Marketing, Clinical Development, Medical Information, and other internal stakeholders.
• Support the planning and execution of customer advisory boards when required.
• Foster effective cross-functional communication and collaboration across the organization.
  
  

External Stakeholder Engagement

• Develop relationships with patient associations and identify potential partnership opportunities.
• Represent Santen professionally and ethically in all external interactions.
  
  

Qualifications

What We're Looking For

Education

• University degree in a Life Sciences discipline, such as: Medicine (MD), Pharmacy, Biology, Optometry, or other relevant scientific discipline.
  
  

Skills & Competencies

• Strong ability to understand, learn, and communicate complex scientific, clinical, and medical information.
• Excellent presentation, communication, and educational skills.
• Ability to provide accurate, balanced, and evidence-based responses to scientific and medical questions.
• Strong relationship-building and stakeholder management capabilities.
• Demonstrated ability to influence and collaborate effectively in a cross-functional and international environment.
• Self-motivated, proactive, and able to work independently. Creative, innovative, and solution-oriented mindset.
• Team-oriented approach with strong interpersonal skills.
• High level of integrity and commitment to compliance and ethical interactions.
• Advanced English language skills (written and spoken).
  
  

Travel Requirements

• Willingness to travel extensively across Spain and Portugal.
• Up to 80% of working time dedicated to external customer interactions.
• Occasional European and international travel as business needs require.
  
  

What We Offer

The salary range for the Medical Science Liaison Iberia position is EUR 62,294 - EUR 93,441 gross/year depending on experience.

Additional Information

Grow your career at Santen

A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment.

The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you require any kind of accommodation during our recruitment process, please let the recruiter from our team know.