Ofertes d'ocupació a M

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.

As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor.

Do you want to start your career in one of the biggest snacking companies in the world? Working with powerful international brands as: Oreo, Milka, Philadelphia or Halls and iconic national brands as: Suchard, Principe, Fontaneda or Royal. Join our Mission to Lead the Future of Snacking!

We are looking for motivated individuals to join our Teams! We have a variety of internship opportunities across different functions and from day 1 you will be involved in all main projects and contribute for brands and business growth.

You might be the one we are looking for if…

• You recently finished a University Degree (last year or recent completion)
• You have strong communication and analytical skills
• You are proactive and autonomous, willing to learn and passionate about marketing and sales
• You are fluent in both English and Spanish
• You have European Work Permit
  
  
  

We are looking for young talent to join our company in different positions. If you are passionate about Marketing, Sales, Trade Marketing, Customer Service, Category Planning, Ecommerce, Demand planning, consumer insights… don’t miss the opportunity to be part of Mondelēz International, based in Madrid. Appling now you will initiate a generic recruiting process and based on your preferences and proven skills we will guide you to the most suitable position for your profile.

What We Offer…

Our early careers offer a variety of challenging developmental experiences. You can expect a combination of stimulating projects, exposure to industry experts, on-the-job learning alongside experienced professionals, continuous development opportunities and all of this is a people oriented working atmosphere.

It is also a chance to become part of Mondelez talent pool of interns: a high majority of our junior opportunities are filled by our previous interns! 

• Place of work: Madrid
• Beginning: January – April 2026 (depending on the position)
• Duration: 12 months (6 months + 6 months agreement)
• Training: You will enroll in 2 training courses from a Business School.
• Buddy: You will have a buddy that will support your manager to ensure your get the most of your experience with us.
• Scholarship help: 1000€
• Advantages: Flexible working, reduced schedule on Fridays and summer reduced schedule
  
  
  

Our application process:

• It’s a generic recruitment process – you will apply to join Mondelēz and you will be guided to the most suitable position based on your skills.
• Application – you will complete a simple online application, submit your CV in English (optional cover letter in English).
• Screening - if you meet the basic requirements, we’ll invite you to complete an online assessment, in one week from your application date (you have 5 days to complete the assessment); make sure you check both the inbox and spam folders.
• Assessment Center - we’ll invite you to Madrid offices to solve a business case and role play. You will meet our colleagues who will give you a picture of what a #sweetcareer at Mondelēz looks like.
• Final interview – we’ll invite you for an interview with the hiring manager.
  
  
  

Relocation Support Available?

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Intern (Fixed Term)

Interns

Early Careers

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Gérone, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager !

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

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. Office

Empresa: Red Ofisat SLU Población: Vitoria-ESP País: España (ES) Marca: Red Ofisat

Lo que conseguimos

• Labores de recursos humanos siguiendo los procedimientos establecidos en cuanto a gestión de personas, comunicación interna, gestión administrativa de altas y bajas, vacaciones, incidencias laborales, PRL y formación/información.
• Coordinación con el Dpto. IT para la gestión de incidencias y demandas relacionada con la telefonía.
• Gestión de las necesidades de equipamiento técnico: suministro, control y mantenimiento si procede (herramientas, sistemas de medición, PDAs, ropa de personal de técnico, etc.). Es responsable de la resolución de incidencias que puedan surgir, asegurando el cumplimiento de las normas internas en lo relativo a dicho equipamiento.
• Gestión de la flota de vehículos: registros en el módulo de servicios generales, revisiones periódicas, mantenimientos, averías, gestión de multas, tarjetas de combustible, tarjeta de carga y descarga, parking, etc. Supervisión de la buena utilización de los vehículos a través de los medios dispuestos para ello (GPS, gastos de carburante, etc).
• Gestión administrativa de las tareas inherentes al puesto, así como, gestión de datos y soporte en el control y validación en las liquidaciones de las rutas de los técnicos.
• Colabora localmente en garantizar la gestión del Sistema de Calidad y la documentación necesaria para ello.
• Realización de otras funciones encomendadas por su responsable y asociadas al objetivo de su puesto.
  
  

Lo que nos hace triunfar

• Formación mínima a nivel de FP2 administrativo o similar, aunque es preferible diplomatura o licenciatura en empresariales.
• 1 año en puestos de administrativo comercial o 3 años si no tiene la formación requerida.
• Valorable conocimientos específicos vinculados con la función (recursos humanos, PRL, gestión de deuda…)
• Usuario de office.
• Deseable idioma de la comunidad en que trabaja.
  
  

Lo que nos hace diferentes

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
• Somos la referencia del sector en Posventa.
• Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
• La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.
  
  

Lo que nos hace diferentes

Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.

La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.

Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!

Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.

Contacto:

Patricia Suarez

+34944896397

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Teletreball . TSQL Azure NoSQL Scrum Docker Cloud Coumputing Kubernetes Elasticsearch Git PostgreSQL Redis Microservices Kanban Machine Learning Power BI

En Experis, parte del grupo ManpowerGroup, conectamos talento con proyectos innovadores en áreas como Business Intelligence, Analytics y Desarrollo de Software.

📍 Ubicación: 100% Teletrabajo

💼 Tipo de puesto: Jornada completa

Buscamos un/a Científico/a de Datos con experiencia en el desarrollo, validación e integración de modelos de machine learning y deep learning en entornos productivos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, participando en proyectos innovadores que aplican técnicas avanzadas de análisis de datos, NLP y visualización, con un fuerte enfoque en la implementación responsable de soluciones de IA.

Responsabilidades:

• Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning y deep learning.
• Participar en proyectos de clasificación, regresión, clustering y detección de anomalías.
• Aplicar técnicas de NLP para extracción de información, resumen automático y análisis semántico.
• Integrar modelos en pipelines productivos y entornos cloud (Azure, Google Cloud).
• Desarrollar dashboards analíticos con herramientas como Power BI.
• Realizar estudios de viabilidad y pruebas de concepto (PoC) para nuevos casos de uso.
• Documentar soluciones y colaborar en la formación de usuarios y equipos técnicos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de IA Responsable y la normativa europea de IA.

Requisitos:

Técnicos:

• Experiencia con frameworks de ML/DL: TensorFlow, PyTorch, scikit-learn.
• Conocimiento de herramientas AutoML (ej. PyCaret) y MLOps (ej. MLFlow).
• Experiencia en visualización de datos y generación de informes analíticos.
• Conocimientos de arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).
• Familiaridad con herramientas de CI/CD y control de versiones (Git).
• Experiencia en integración de APIs RESTful.
• Manejo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, Redis, ElasticSearch).
• Experiencia con servicios cloud de IA (Azure OpenAI, Google Gemini, Document AI, etc.).

Metodológicos:

• Trabajo en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
• Capacidad de documentación técnica clara y estructurada.
• Enfoque colaborativo y orientación a resultados.

Ofrecemos:

• Proyecto estable con tecnologías punteras.
• Flexibilidad total de ubicación (100% remoto).
• Entorno colaborativo y con foco en la innovación.
• Formación continua y participación en iniciativas de IA Responsable.

¿Por qué confiar en Experis?

En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:

✅ 23 días de vacaciones.

✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.

✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF!

✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con ANDJOY.

✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!

✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar.

✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

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Teletreball .

Buscamos incorporar un/a Head of Quality O&M para una compañía nacional líder en infraestructuras de telecomunicaciones. El puesto tiene un enfoque estratégico y ejecutivo, con reporte directo a dirección y responsabilidad sobre la calidad, fiabilidad y mejora continua de la operación y mantenimiento de la red.

🎯 Principales responsabilidades

• Liderar los planes de mejora continua y fiabilidad de la red, garantizando el cumplimiento de los principales KPIs (disponibilidad, repetitividad, incidencias, eficacia de acciones correctivas, etc.).
• Definir y supervisar la ejecución del Plan de Calidad de O&M, asegurando su efectividad.
• Gobernar los procesos de Gestión del Cambio y validar los trabajos programados.
• Gestionar el Plan de Repuestos, los procesos de O&M y el Entorno Técnico.
• Dirigir un equipo de 6 personas y reportar resultados a nivel comité.
• Colaborar de forma transversal con las áreas de Operaciones, Ingeniería, Comercial y Finanzas para garantizar la excelencia operativa.

🧩 Perfil profesional

• Más de 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro de operación, mantenimiento o calidad de red.
• Formación universitaria técnica (preferiblemente Ingeniería de Telecomunicaciones).
• Conocimientos sólidos de entornos DWDM, MPLS, fibra óptica y sistemas de energía e infraestructura técnica.
• Experiencia en análisis de KPIs, root cause analysis (RCA) y planes de mejora continua.
• Inglés avanzado (nivel B2).
• Competencias: visión global, proactividad, madurez profesional, capacidad analítica y comunicación ejecutiva.

🌍 Qué se ofrece

• Contrato estable, modelo híbrido de trabajo
• Teletrabajo Lunes y Viernes
• Paquete salarial: Salario fijo + variable + paquete de beneficios sociales
• Vacaciones 31 días.

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• Publicada27 d’oct.

. Excel

Key Account Manager (KAM) – Sector Industrial

Ubicación: Madrid o Lisboa

Tipo de contrato: Indefinido

Remuneración: competitivo + variable + vehículo de empresa + dietas

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Key Account Manager (KAM) para liderar el desarrollo de cuentas estratégicas en el sector industrial (automoción), asegurando el crecimiento sostenible y la fidelización de clientes. La persona seleccionada será responsable de promover soluciones integrales (productos, servicios y herramientas digitales) adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada interacción.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (directos e indirectos), identificando oportunidades de negocio.
• Implementar estrategias comerciales y planes de acción para alcanzar objetivos de ventas.
• Negociar acuerdos técnicos y comerciales con interlocutores de alto nivel.
• Analizar indicadores clave (rentabilidad, ticket medio, ratios de conversión) y proponer mejoras.
• Colaborar con equipos internos (marketing, operaciones) para optimizar la experiencia del cliente.
• Participar en proyectos de innovación y digitalización en la relación con clientes.

Perfil requerido

• Formación: Estudios universitarios superiores (preferible MBA).
• Experiencia: 2-3 años en ventas, marketing o consultoría (valorable experiencia B2B y en gestión de cuentas clave).
• Idiomas: Portugués C2, Castellano e Inglés mínimo B2.
• Competencias: Habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel.
• Inteligencia emocional, adaptabilidad y visión estratégica.
• Disponibilidad: Para viajar con frecuencia en territorio Iberia.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Entorno colaborativo e innovador.
• Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.

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• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada27 d’oct.

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Reponer, ordenar y atención y venta al cliente , solo gente responsable para trabajo fijo

20 horas semanales ,

con disponibilidad de mañanas

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• Publicada27 d’oct.

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Desde HAYS estamos buscando un Senior Structured Finance & M&A Manager para una empresa internacional especializada en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica.

Objetivo del puesto

Liderar operaciones de financiación estructurada y fusiones y adquisiciones (M&A), aportando visión estratégica, rigor financiero y experiencia en transacciones complejas dentro del sector energético.

Responsabilidades clave

• Liderar la estructuración y ejecución de operaciones de financiación de proyectos para activos solares, eólicos y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías).
• Gestionar procesos de M&A de principio a fin, incluyendo la evaluación de objetivos, modelización financiera, due diligence y negociación de acuerdos.
• Desarrollar y mantener relaciones con bancos, inversores, asesores y otros actores financieros.
• Construir y optimizar modelos financieros para apoyar decisiones de inversión y análisis de riesgos.
• Coordinar con equipos internos (legal, técnico, desarrollo) para asegurar una ejecución fluida de las transacciones.
• Monitorizar tendencias del mercado e identificar oportunidades estratégicas de crecimiento y diversificación del portafolio.
• Apoyar actividades de fundraising y estructuración de capital a nivel corporativo y de proyectos.

Requisitos

• Mínimo 10 años de experiencia en financiación estructurada, banca de inversión o M&A en el sector de energías renovables.
• Historial comprobado en el cierre de transacciones complejas en tecnologías solares, eólicas y/o BESS.
• Sólidas habilidades en modelización financiera y análisis.
• Profundo conocimiento de estructuras de financiación de proyectos, instrumentos de deuda/capital y asignación de riesgos.
• Experiencia trabajando con stakeholders internacionales y en transacciones transfronterizas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación en inglés (otros idiomas son un plus).
• Inglés C1

Si crees que tu perfil encaja no dudes en aplicar.

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¿Quieres crecer profesionalmente en el sector bancario?

Si te apasiona el trato con clientes y buscas una oportunidad para desarrollarte en una entidad sólida, esta oferta es para ti.

Desde Manpower, te invitamos a formar parte de una bolsa de empleo como Auxiliar de Caja (H/M/X), donde no solo tendrás un trabajo, sino un espacio para crecer, aprender y construir tu carrera en banca.

¿Qué te ofrecemos a ti?

- Formación continua para que aprendas todo lo necesario y mejores tus habilidades cada día, incluso si no tienes experiencia previa en banca.

- Apoyo constante desde el primer día: no estarás solo/a, contarás con un equipo que te ayudará a adaptarte y a superar cualquier reto.

- Flexibilidad y estabilidad: trabajarás de lunes a viernes en horario de 08:00 a 15:00, facilitándote la conciliación con tu vida personal.

- Posibilidades reales de continuidad: al formar parte de la bolsa, tendrás oportunidades para seguir creciendo y siendo recolocado/a en diferentes sucursales si tu rendimiento es bueno.

- Experiencia valiosa: trabajarás en tareas operativas y administrativas del sector bancario, un sector con gran estabilidad y oportunidades de desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

- Atenderás y asesorarás a clientes en la sucursal, siendo su principal punto de contacto.

- Gestionarás operaciones de caja como apertura y cancelación de cuentas, transferencias, pagos, cierre y cuadre de caja, entre otras.

- Abrirás y recargarás cajeros automáticos.

- Realizarás tareas administrativas vinculadas a la operativa bancaria.

Ofrecemos:

• Horario: de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00h
• Contrato: temporales para formar parte de la bolsa de trabajo del banco para contratos temporales con un contrato inicial del 30/11/2025 al 11/11/2025
• Salario: 12,05€ bruto/hora
• Lugar de trabajo

Esta es tu oportunidad para entrar en un sector con futuro y estabilidad.

Si buscas un trabajo que te permita crecer y desarrollarte, ¡queremos conocerte! Postúlate y da el primer paso hacia tu carrera profesional