Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Realiza el mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola.
• Empresa innovadora y en crecimiento situada en Valencia.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa innovadora y en crecimiento, ubicada en Valencia, especializada en la comercialización, instalación y servicio técnico de maquinaria agrícola.

Descripción

Tus principales funciones como Técnico de Mantenimiento Industrial SAT serán:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
• Diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas.
• Efectuar puestas en marcha, ajustes y revisiones de equipos en las instalaciones de clientes.
• Desplazarte principalmente por la Comunidad Valenciana para atender incidencias y servicios técnicos.
• Realizar intervenciones puntuales a nivel nacional cuando el proyecto lo requiera.
• Elaborar informes de actuación y garantizar un servicio de calidad orientado a la satisfacción de clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Persona con experiencia como electromecánico/a, técnico/a de mantenimiento o SAT en entornos industriales.
• Formación en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar.
• Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos y eléctricos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, carné de conducir y orientación al cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario de 33.000 € brutos anuales, con revisión a los 6 meses.
• Horas extraordinarias remuneradas.
• Vehículo de empresa, tarjeta VISA para gastos, móvil y tablet a cargo de la compañía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Importante empresa de telecomunicaciones.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa de telecomunicaciones ubicada en Gavà, se encuentra en busqueda de un/a HR Generalista - Especialista en PRL para el departamento.

Descripción

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:



Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar las actividades de PRL para garantizar el cumplimiento legal, auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua.
• Implementar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud y de los estándares internos.
• Gestionar la relación y coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar y coordinar los comités internos de PRL y los representantes de Seguridad y Salud.
• Organizar y supervisar la formación obligatoria en PRL para empleados y nuevas incorporaciones.
• Coordinar las campañas anuales de vigilancia de la salud.
• Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y garantizar el cumplimiento de la documentación legal y los requisitos de seguridad.
• Coordinar la documentación de maquinaria, inspecciones y registros de mantenimiento en colaboración con los equipos operativos.

Administración y Operaciones de RRHH

• Supervisar los registros de jornada y asistencia del personal, revisando y aprobando las horas trabajadas cuando sea necesario.
• Elaborar y mantener informes mensuales de control horario y asistencia.
• Colaborar con proveedores de HRIS para mejorar funcionalidades del sistema, capacidades de reporting y eficiencia de los procesos.
• Mantener actualizados los expedientes de empleados, bases de datos de RRHH y documentación conforme a la normativa de protección de datos.
• Apoyar el proceso de onboarding, incluyendo acogida, beneficios, asignación de formaciones y documentación de RRHH.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con políticas de empresa, beneficios, ausencias y procedimientos de RRHH.
• Garantizar la confidencialidad, integridad y exactitud de la información y documentación de Recursos Humanos.
• Participar en otros proyectos e iniciativas operativas de RRHH según sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:

Formación

• Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
• Formación específica o certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Seguridad y Salud Laboral o disciplinas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia coordinando actividades de cumplimiento normativo en PRL y programas preventivos.
• Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales, ingeniería, manufactura, industria o producción.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa

Horario: de lunes a viernes de 8-9 a 17-18h (flexiblidad de entrada y salida).

No hay teletrabajo.

Beneficios: Comida incluida y seguro médico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Desde Pardo Selección seleccionamos Especialista en Aparato Digestivo para un importante hospital de Gijón (Asturias).

Proyecto estable, buen horario e incorporación inmediata.

Condiciones:

• Contratación por cuenta ajena
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Horario general: lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h
• Posibilidad de guardias localizadas y/o físicas (según necesidades del servicio)
• Salario según convenio propio (similar al del SESPA)

Requisitos:

• Título de Médico Especialista en Aparato Digestivo (MIR o homologación finalizada)
• Se valorarán candidaturas con el proceso de homologación avanzado, aunque no esté finalizado

¿Te interesa?

Envíanos tu CV y te contactamos con todos los detalles.

Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. UX/UI Illustrator Photoshop Office

About Gameloft

Here at Gameloft, we create moments of happiness for our players all over the world through exciting gaming experiences. This is our mission, and it has been the same for over 25 years. We are the proud creators of Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat, and over 200 other great games.

There is a game for everyone, and we are now expanding to cross-platform games on PC and consoles, with titles such as Disney Speedstorm and Disney Dreamlight Valley, to provide our players with even more amazing adventures.

With more than 3,000 passionate Gamelofters across the globe, we take great pride in our differences and draw on them to create games just as diverse as we are.

If you’re looking for a new challenge and want to work with a bold and talented group of people, don’t hesitate to join the game!

Are you interested by video games and have a passion for this industry?

Join our award winning creation team and take part in creating user-interface assets and menu designs for our multiplatform games.

Your work will leverage the art direction, dress up the user-experience flow and enhance the visual narrative of the game.

Working under the supervision of the UI/UX Director you will be a key part of the art production, collaborating with the user-experience and design teams. You will be working alongside experts in various disciplines, ranging from engineering to design, art and UX.

Your work will take you on a technological, design and artistic journey across all gaming hardware platforms: from tablet and mobile to PC and home-consoles.

• Solid experience in composition, colour and production.
• Solid experience in typography.
• Solid expertise in Photoshop.
• Solid expertise in Illustrator.
• Solid expertise in photomontage and 2D special effects.
• Solid expertise in drawing and touching up using a graphics tablet.
• Able to produce original graphical compositions (framing, camera angles, etc.).
• Ability to take graphical initiative is desired and appreciated.
• Proactive and able to work independently.
• Able to work in a team.
• Very good general knowledge of visual and graphical trends (TV, movies, web, games, etc.).
  

Assets:

• Portfolio demonstrating your sense of artistry and finesse.
• Good personal experience desired.
• High level of English appreciated.
• Finesse and high quality of work are expected.
  

Why Join the World of Gameloft?

• Because you want to be part of an exceptional experience within a company that is constantly growing!
• Because you want to work with talented people who are industry pioneers!
• Because you want to be part of an international environment with daily contact with other countries & cultures!
• Because you want to work in an inclusive equal opportunity workplace!
• Or, just because you’re looking for a great place to work!
  
  

Benefits:

• Permanent contract, full-time job with excellent Social Benefits.
• 25 vacation days per year
• Private medical health insurance
• Flexible compensation with Ticket Restaurant Card
• Free language courses
• Learning bootcamps and platforms (such as O'Reilly and GDC Vault)
• Birthday day off + option to work a shortened schedule on three days.
• Flexible work-from-home hybrid model
• Merit based salary progression system and a competitive initial salary package.
• Career-development opportunities.
• Excellent local working conditions (quality of offices, geographical location of office in the centre of Barcelona).
• ... and Thursday afterwork beers!
  
  

We can’t wait to find our next great talent!

Join our team, recently recognized in Forbes' top 100 companies to work for! We're gamers from all walks of life, united in creating a culture of inclusivity. Partnering with organizations like COGAM, we ensure a safe workplace for everyone, regardless of background or gaming preference. Whether you're a casual or hardcore gamer on any platform (we're cross-platform now!), we want you to feel like you belong. Be part of shaping the gaming industry with us!

Please note that only selected candidates will be contacted and your CV will be saved in our files for a period of 6 months.

Want to know more? Please visit our Website: www.gameloft.com

If the offer interests you, Join the Game!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Excel

# Descripción

¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales y buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio?

En Pizzerías Carlos queremos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar nuestro Servicio de Prevención Propio con vigilancia de la salud externalizada y seguir impulsando una cultura preventiva cercana, práctica y orientada a las personas. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando directamente con los distintos centros de trabajo de una compañía en plena expansión nacional.

**Sobre Pizzerías Carlos**

En Pizzerías Carlos somos una cadena española de restauración en constante crecimiento, especializada en pizzas artesanales y servicio a domicilio, con más de 90 pizzerías en toda España. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo estabilidad, formación y oportunidades reales de crecimiento interno.

**Misión del puesto**

Ser la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo entornos de trabajo seguros y participando activamente en proyectos de crecimiento y mejora continua de la compañía.

**Funciones principales**

• Coordinar la actividad preventiva de los distintos centros de trabajo.
• Realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva.
• Gestionar la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes.
• Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Coordinar la vigilancia de la salud junto con los servicios especializados.
• Elaborar informes, indicadores y documentación preventiva.
• Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia de seguridad y salud laboral.
• Participar en aperturas de nuevos centros y proyectos de expansión.
• Impulsar acciones de mejora continua y cultura preventiva.
  
  

**Requisitos imprescindibles**

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con PRL.
• Conocimientos de evaluación de riesgos, investigación de accidentes y gestión preventiva.
• Capacidad organizativa y autonomía en la gestión del trabajo.
  
  

**Requisitos valorables**

• Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia en sectores como restauración, retail, logística o servicios.
• Conocimientos de CAE y coordinación con servicios de prevención externos.
• Conocimientos avanzados de Excel y Microsoft 365.
• Experiencia en proyectos de mejora de procesos o digitalización.
• Formación o experiencia coordinando equipos.
  
  

**Condiciones y beneficios**

• Contrato indefinido.
• Jornada completa presencial.
• Centro de trabajo ubicado en Calle de San Romualdo 26, 28037 Madrid.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.
• Entrada flexible entre las 8:30 y las 9:30.
• Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad.
• Variable anual del 10% vinculado a objetivos.
• Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.
• Retribución flexible.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento.
• Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
• ¿Por qué unirte a nosotros?**
  
  

Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la seguridad, el bienestar de las personas y el desarrollo de la organización. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de influencia y ganas de construir una cultura preventiva sólida en un entorno dinámico y en expansión.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. LESS

🌱 About The Role.

You’ll own CrowdFarming’s regenerative programme in Northern Europe (France, Germany and Austria): guiding farmers from the initial soil analysis through their transition, taking it from a plan on paper to verified changes in the field, and making CrowdFarming a trusted voice in the region.

Our Sustainability & Impact team already works with 100 farmers in the programme, across 10,000 hectares in 6 countries. Your job is to make it work, and grow, in the north. It’s the core of our mission: making regenerative organic agriculture possible for farmers and accessible to consumers.

You report to the Head of Sustainability & Impact, and work closely with our Southern Europe Regen Project Manager, our 20 agronomists, our Soil & Impact Data Lead Engineer and, of course, with farmers. Together, you turn what happens on the farm into knowledge and tools.

⚠️ The “boots in the field” disclaimer.

This is not a desk role that manages farmers over email. Many of our best results happen on the farm, so you must be eager to pack your bags, sit with farmers where they work, and get your hands in the soil

🧩 The Challenges You’ll Help Us Solve

How do we run a programme farmers are excited to be part of? Changing how a farm works is a change in behaviour, not just a checklist. Co-design a programme that farmers actually want to be part of. One programme and one quality standard for everyone, with steps adapted to where each farmer sits in their journey, from farmers joining this year to those who have been with us for years.

How do we make the programme scalable? Help define and implement the right protocols and tools to scale the programme to more farmers across Europe smoothly with our team of agronomists.

How do we put science and existing knowledge to work on the farm? Find and translate the literature that matters so farmers can make better decisions on their own land, and turn what we learn in the field into evidence the wider sector can use.

🌾 What You’ll Own

The programme milestones. Make sure farmers and agronomists move through every step of the year: soil sampling and data collection, the regeneration plan definition, and verification that practices are actually in place. You’ll also lead the relationship with some farmers directly.

Training events. Organise events that bring farmers together with experts, so they learn from the best and from each other.

Our voice and network in the region and beyond. As our closest link to farmers in Northern Europe, build strong ties with local farmer networks and regenerative and organic organisations, and keep us up to date on what’s happening in food and agriculture in the region. Share what we learn beyond our farmers: technical articles, talks at sector events and, when the data allows, research papers.

🧰 What You Need To Succeed

• The baseline.
• A degree in agronomy, biology, environmental sciences or similar, or equivalent hands-on experience in regenerative or organic farming.
• A track record of coordinating farmers and taking field projects from plan to execution.
• Experience with certification, verification, MRV or carbon programmes is a strong plus.
• The field-and-desk doer. As comfortable in a muddy plot as defining processes, planning milestones or briefing our tech team. Autonomous, and you thrive switching between contexts.
• Tech savvy. You use digital tools every day and enjoy learning new ones. You’re comfortable with spreadsheets, field apps and data platforms.
• You read data like an agronomist. Comfortable with soil and agronomic data, you can spot what matters in the results and explain it to a farmer in plain words. You take data as a source of truth, even when it’s not what we hoped.
• Farmer-first. You build trust with farmers and understand that systemic change happens one plot and one relationship at a time.
• A sector voice. You can represent CrowdFarming credibly in front of farmers and regenerative and organic organisations, and you write clearly for farmers, the sector and scientific audiences.
• Languages. English or Spanish are necessary to work with the team. German (native or fluent) is a must. French and Italian are a strong plus.
• A valid driving licence (B) and willingness to drive long distances between farms.

👉 How we work

There’s a culture that runs through all of this before it runs through any specific task. We move fast, and we’d rather run a protocol that’s good enough this season and improve it next season than wait for the perfect one.

You’ll have real autonomy here: nobody is going to hand you a sampling plan or a farm visit schedule. That’s yours to build, and yours to get wrong sometimes. And we trust data over opinions, even when it tells us something we didn’t want to hear.

👉 Why CrowdFarming, and why now

We’re the European leader in direct-to-consumer organic food, connecting 3,500 farmers with more than 500,000 households through our marketplace and Farmeneur, our farm data platform. Highly involved founders, feet on the ground but huge ambition.

And a clear moment: going from being present in 31 countries to truly competing with the big supermarkets in each one of them, with regenerative agriculture as what sets us apart.

👉 What We Offer

Few roles let you see your work turn into management decisions on a farm in Bavaria or Brittany, and then measure whether the soil actually changed.

Permanent, full-time, working conditions adapted to local regulations. Flexible schedule and a hybrid setup in Madrid. Competitive pay for the market. Partially funded health insurance where applicable. A training budget that’s actually yours to use. Language classes, also partially funded. And yes, website credits on your birthday and work anniversary.

🌱 If you’ve read this far

Your CV matters less than how you think under ambiguity, and whether you can turn a soil analysis into a decision a farmer actually makes.

If you want to be the person who makes regenerative agriculture real on the ground across Northern Europe, we want to meet you!

• Nivell d'experiència---
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. Office

Funciones

• Responsable del cumplimiento de los Business Plan de los centros asignados.
• Búsqueda de nuevos operadores y renegociación de rentas.
• Negociación con los principales operadores del mercado para optimizar el valor de los activos.
• Apoyo en la gestión interna de los diferentes departamentos involucrados en la prestación de servicios al cliente para asegurar la calidad de la información y el servicio y la homogeneidad del servicio entre los diferentes activos bajo gestión.
• Fidelización de clientes y elaboración de propuestas.
• Cross-selling con departamentos de la Compañía para generar negocio.
  
  

Requisitos

• Experiencia de más de 5 años en una posición similar.
• Perfil proactivo, versátil, dinámico, extrovertido y con carácter comercial.
• Dominio del paquete office.
• Nivel alto de inglés.
• Trabajo en equipo.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivell d'experiència---
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📍 Zona: Granada – Costa Tropical (Motril, Almuñécar, Salobreña y alrededores)

💰 Potencial económico: 40.000–50.000 € brutos anuales (fijo + variable). Comisiones sin techo.

📄 Contrato indefinido desde el inicio

Tu próxima oportunidad comercial puede estar en la Costa Tropical

Hay comerciales que esperan a que lleguen las oportunidades. Y hay otros que disfrutan saliendo a buscarlas, generando confianza y transformando cada visita en una nueva posibilidad de negocio.

Si te identificas con los segundos, en Conversia queremos contar contigo para impulsar nuestro crecimiento en Granada y la Costa Tropical.

Somos una compañía certificada como Great Place to Work®, especializada en servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan para desarrollar su actividad con seguridad: protección de datos, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad y canal ético, entre otros.

Buscamos un perfil Comercial B2B con experiencia en captación, iniciativa y mentalidad de desarrollo de negocio.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal reto será abrir nuevas oportunidades comerciales y consolidar la presencia de Conversia en el tejido empresarial de la Costa Tropical.

En tu día a día:

• Identificarás y captarás nuevos clientes entre pymes, micropymes y autónomos de tu zona.
• Desarrollarás una actividad comercial activa mediante visitas, prospección y reuniones con responsables de empresas.
• Aplicarás técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y presentar soluciones de cumplimiento normativo.
• Gestionarás el seguimiento de oportunidades y la actividad comercial mediante CRM.
• Trabajarás con objetivos definidos, autonomía para organizar tu agenda y foco en la generación de una cartera de clientes sólida.
  
  

No se trata únicamente de vender servicios. Se trata de construir relaciones profesionales y aportar soluciones con un impacto real en los negocios de tus clientes.

¿Qué te ofrecemos?

En Conversia encontrarás una propuesta pensada para que puedas crecer profesional y económicamente, con estabilidad, recursos y autonomía para desarrollar tu actividad comercial.

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Potencial aproximado de 40.000–50.000 € brutos anuales, combinando salario fijo y variable según resultados.
• Comisiones sin techo, para que tus ingresos puedan crecer con tus resultados.
• Un mes completo de formación inicial, para conocer nuestros servicios, metodología y herramientas comerciales.
• Formación continua y acompañamiento para ayudarte a desarrollar tu potencial.
• Zona comercial asignada en Granada y la Costa Tropical, donde podrás generar nuevas oportunidades y construir tu propia cartera de clientes.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna.
• Móvil, ordenador portátil, CRM y herramientas comerciales para facilitar tu trabajo diario.
• Gastos y ayudas asociados a la actividad comercial, según las condiciones establecidas.
• Servicio de psicología online, como parte de nuestro compromiso con el bienestar de las personas.
• Incorporación a una compañía certificada como Great Place to Work®, que apuesta por el talento y el reconocimiento profesional.
  
  

Requisitos:

Queremos incorporar a una persona con experiencia comercial demostrable, capacidad de organización y motivación por conseguir resultados.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en captación de empresas o comercialización de servicios.
• Trayectoria en prospección activa, apertura de mercado y desarrollo de nuevas cuentas.
• Habilidades de negociación, comunicación y venta consultiva.
• Autonomía para planificar rutas comerciales y gestionar la actividad en la zona asignada.
• Orientación a objetivos, constancia y capacidad para generar relaciones de confianza.
• Manejo básico de herramientas digitales y CRM.
• Carné de conducir y vehículo propio para los desplazamientos comerciales por la Costa Tropical.
  
  

Valoraremos especialmente que conozcas el entorno empresarial de Granada y disfrutes trabajando directamente con profesionales, autónomos y responsables de negocios.

Tu talento comercial merece un proyecto a su altura

Si tienes experiencia captando clientes, sabes generar oportunidades desde cero y buscas un puesto donde tus resultados tengan reflejo en tus ingresos, Conversia puede ser tu siguiente paso profesional.

Aquí tendrás un territorio en el que desarrollar tu actividad, herramientas para hacerlo y un proyecto estable en el que seguir avanzando.

Inscríbete y descubre hasta dónde puedes llegar desarrollando tu carrera comercial en la Costa Tropical con Conversia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Aptitudes de organización Negociación AutoCAD Hablar en público Desarrollo curricular User personas Tecnología educativa Gestión del aula Organización administrativa Planificación de clases

¿Te apasiona el ciclismo y tienes experiencia en la gestión de talleres y atención al cliente?

En Escapa Sabadell, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Taller de Bicicletas / Asesor/a de Servicio que lidere la actividad diaria del taller, coordine al equipo técnico y garantice una excelente experiencia al cliente, asegurando la calidad y eficiencia de las reparaciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Organizar y supervisar la actividad diaria del taller, distribuyendo las tareas y priorizando las intervenciones.
• Coordinar al equipo de mecánicos, garantizando la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones técnicas adecuadas.
• Gestionar la recepción de bicicletas, la apertura y seguimiento de órdenes de trabajo y la entrega final.
• Elaborar presupuestos, explicar las intervenciones necesarias y realizar el seguimiento de las reparaciones.
• Controlar los tiempos de trabajo, la productividad y la correcta gestión de las incidencias.
• Supervisar la disponibilidad de recambios y materiales necesarios para el funcionamiento del taller.
• Resolver consultas, reclamaciones e incidencias, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente.
• Velar por el orden, la limpieza, la seguridad y el correcto mantenimiento de las herramientas y equipos del taller.
• Realizar reparaciones, mantenimientos y montajes de bicicletas.
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en mecánica de bicicletas y/o gestión de talleres.
• Experiencia en atención al cliente y asesoramiento técnico.
• Capacidad para organizar el trabajo, coordinar equipos y gestionar prioridades.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas.
• Persona organizada, resolutiva, responsable y con iniciativa.
• Pasión por el ciclismo y conocimiento del sector.
• Valorable experiencia en gestión de órdenes de reparación, presupuestos y control de productividad.
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Escapa, referente en el sector del ciclismo.
• Jornada y horario: de 10:00 a 18:30 h.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno especializado y dinámico.
• Posibilidad de aportar experiencia, conocimientos técnicos y propuestas de mejora en la gestión del taller.
  

Ubicación

Escapa Sabadell

Si te apasiona el mundo de la bicicleta, disfrutas del trato con el cliente y tienes capacidad para liderar un taller, ¡queremos conocerte!

Inscríbete y forma parte del equipo de Escapa.