Ofertes d'ocupació a PHILIPS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Job Title

Field Service Engineer

Job Description

As a Field Service Engineer- in Central region, by using your strong technical skills you will be providing the best-in-class customer service. As part of the Service engineering organization, you will contribute to providing the right data, context, and approach which will change the way we do business and make a difference for our customers.

Your Role

• Customer relationship management through the effective use of technical knowledge to install, service, and maintain customer sites.
• Assisting in service repair, preventative maintenance, field change orders / installations.
• Identifying and solving customer issues, providing the customer with the appropriate communication, and involving Service and Sales teams as appropriate.
• Operating under required knowledge of regulatory requirement.
  
  

As a Field Service engineer you will be working as a team member of Service delivery team in Central region and reporting to Area Service Delivery Manager.

You're The Right Fit If You Have

• University degree in Biomedical Engineering, Electrical Engineering, Telecommunication Engineering and Electronics Technology degree or any other relevant engineering major.
• Previous hands-on experience servicing medical or other high technology equipment. Preferably demonstrated, repair and troubleshooting skills with experience in one of our modalities appreciated.
• Excellent written and verbal communication skills in Spanish and good level of English
• Ability to demonstrate superior customer service skills daily - required.
• Driving license and willingness to travel.
  
  

We kindly request you to apply with your CV in English.

Compensation & Benefits

Doing meaningful work should come with fair, transparent rewards. The base salary range for this role is €40,500.00–€63,420.00. We determine pay within the range using objective factors, like the skills the role requires, your relevant experience and the responsibility you'll have in this role, alongside internal equity and local market considerations.

This role is eligible for short-time incentive, with your rewards linked to both individual performance and company results. We’ll share the full approach with you during the interview process, so you can make a clear, informed decision. Benefits include flexible/hybrid working, paid time-off, health and wellbeing benefits, diversity & inclusion initiatives and learning and development opportunities.

How We Work Together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.

Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This role will be based in Madrid

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

• Learn more about our business.
• Discover our rich and exciting history.
• Learn more about our purpose.
  
  

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.

#InternationalRegion

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

¡Nueva oportunidad profesional en Tenerife!

Buscamos un/a Especialista Senior de Nóminas para incorporarse a una multinacional del sector salud.

Si cuentas con sólida experiencia en la gestión integral de nóminas, dominio de SAP Nómina y te motiva participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el ciclo completo de nómina para una amplia población de empleados, garantizando la precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y supervisar incidencias relacionadas con nómina, administración de personal, Seguridad Social, IRPF y beneficios.
• Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos vinculados a la función de nóminas.
• Colaborar en la configuración, mantenimiento y optimización de sistemas de gestión de RRHH y nómina, especialmente SAP.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.
• Actuar como interlocutor con proveedores externos de nómina y otros partners especializados.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Finanzas, IT y Legal para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
• Elaborar informes, análisis e indicadores relacionados con la actividad de nómina y administración de personal.
• Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
• Identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo soluciones que permitan incrementar la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en gestión integral de nóminas y administración de personal.
• Experiencia demostrable trabajando con SAP Nómina, siendo un requisito imprescindible.
• Valorable participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas de RRHH y nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de nómina y casuísticas complejas.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos e indicadores.
• Nivel intermedio de inglés (mínimo B1).
• Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para resolver incidencias complejas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar con diferentes áreas de negocio y desenvolverse en entornos dinámicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’oct.

. Office

Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI construimos un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con consumidores mediante venta consultiva.

Tu misión

Desarrollarás tu actividad en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y personal del punto de venta.
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus beneficios.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones para mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar las actividades siguiendo los estándares y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta, consumidores y situaciones comerciales.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito en este rol

Requisitos imprescindibles

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de L a D con descansos legales (40h/semana en 5 días).
  
  

Competencias clave

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación a objetivos.
• Resiliencia ante el rechazo commercial y generación de relaciones de confianza.
• Adaptabilidad, responsabilidad y autonomía en la gestión diaria.
  
  

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia con KPIs comerciales, manejo de Microsoft Office e inglés.
  
  

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida, ayuda a la comida y plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites según resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’oct.

. Office

Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI construimos un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con consumidores mediante venta consultiva.

Tu misión

Desarrollarás tu actividad en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y personal del punto de venta.
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus beneficios.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones para mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar las actividades siguiendo los estándares y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta, consumidores y situaciones comerciales.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito en este rol

Requisitos imprescindibles

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de L a D con descansos legales (40h/semana en 5 días).
  
  

Competencias clave

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación a objetivos.
• Resiliencia ante el rechazo commercial y generación de relaciones de confianza.
• Adaptabilidad, responsabilidad y autonomía en la gestión diaria.
  
  

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia con KPIs comerciales, manejo de Microsoft Office e inglés.
  
  

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida, ayuda a la comida y plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites según resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España.

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