Totes les ofertes d'ocupació

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Inglés Marketing Comercio Planificación de proyectos Comercio minorista Gestión del tiempo Construcción Espíritu de equipo Medios de comunicación social Carretillas elevadoras

Estamos buscando profesional para incorporarse a nuestro centro de trabajo en Valencia, como 𝗔𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹.

Requisitos:

Se requiere iniciativa, ilusión y una actitud proactiva, eficiente y enfocada al resultado y al trabajo bien hecho; esto es lo que buscaremos entre los candidatos.

Funciones:

El 𝗔𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 tiene como misión fundamental gestionar el circuito de negocio desde la apertura de la consulta hasta la emisión del contrato y su gestión posterior, de forma coordinada con el resto de los departamentos de la compañía, así como atender consultas y dar soporte y un servicio de máxima calidad a nuestros mediadores y/o clientes en el día a día.

También realiza tareas de apoyo comercial y prospección en su área. Esto implica polivalencia y un gran conocimiento de nuestra oferta, de nuestra organización, de nuestras herramientas y de nuestro mercado; de la formación nos encargamos nosotros.

Valorable:

Valoramos muy positivamente tener formación en seguros nivel 3 o superior y experiencia previa en corredurías o compañías aseguradoras.

Se ofrece:

• Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de prorroga otros 6 meses, a jornada completa.
• Retribución en función de la valía del candidato/a.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps parcial
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🛒 En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de caja y reposición… y no a cualquiera.

👉 Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte.

🙌 Qué ofrecemos

• Formación inicial a cargo de la empresa 🎓.

• Contrato eventual a 30 horas, con posibilidad de ampliar jornada.

• Condiciones salariales competitivas, por encima de la media del sector 💰.

• Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo.

• Posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la empresa.

• Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc.

⏳Tu día a día

• Pasar los productos por el escáner de caja; embolsar los productos y solicitar la cuenta BM y en caso de que la persona no disponga, se le explicará a la clientela las ventajas de tenerla.

• Reponer y organizar los productos en las estanterías, así como revisar las fechas de caducidad.

• Despaletizar los productos que llegan a la tienda en palets, colocarlo en carros para su posterior reposición.

• Mantener los lineales limpios y ordenados.

• Mantener la puesta a punto de la tienda de manera que los pasillos.

En BM las personas marcan la diferencia. Son quienes hacen posible que sigamos ofreciendo calidad y un servicio excelente cada día. Por eso, para nosotros es clave contar con profesionales comprometidos, con ganas e ilusión, que disfrutan haciendo bien su trabajo. Solo así podemos cumplir con lo que nos mueve: nutrir el bienestar de nuestro entorno.

🔥Qué buscamos

• Personas activas, responsables y con ganas de aprender.

• Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo .

• Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades.

• Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos .

• Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos .

• Contar con experiencia previa en puestos de caja, reposición o atención al cliente es relevante, aunque no imprescindible. Lo más importante para nosotros es la actitud y las ganas de aprender.

🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados.

👉 Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como Profesional de Caja y Reposición.

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Teletreball . SaaS

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión.

En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise?

• Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado
• Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level.
• Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva
• Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product).
• Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor.
• Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado.
• Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• 3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos.
• Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior.
• Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales.
• Español nativo e inglés B2

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise?

• Salario 40.000- 45.000€ B/A + Bonus
• Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo)
• Ubicación: Barcelona
• Equipo joven y entorno dinámico e internacional
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

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Somos un grupo líder en restauración con marcas como Don G, Lizarrán, Cantina Mariachi, Pomodoro y Levadura Madre.

Buscamos un/a Gerente de Restaurante para nuestro Pomodoro ubicado en Marqués de Vadillo.

📗FUNCIONES PRINCIPALES

• Supervisión Operativa
• Control diario de todas las áreas del restaurante: cocina, comedor, caja y limpieza.
  
  

• Organización de turnos y asignación de tareas.
• Asegurar el correcto desempeño y motivación del equipo.
  
  

• Cumplimiento de los estándares de servicio y atención al cliente.
  
  

• Gestión de quejas, sugerencias y reclamos con actitud resolutiva y profesional.
  
  

• Control y reposición de insumos, evitando pérdidas o desperdicios.
  
  

• Realización de arqueos y cierres diarios.
• Control de la facturación y manejo de efectivo.
  
  

• Capacitación continua y promoción de buenas prácticas operativas.
  
  

• Supervisión del cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad.
  
  

• Coordinación de pedidos y control de calidad de las entregas.
  
  

• Elaboración de informes de ventas, incidencias, asistencia y resultados operativos.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada de 40 horas semanales
• Turnos rotativos
• Oportunidades de crecimiento dentro del grupo
  
  

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Teletreball . Azure Scrum Jira DevOps Agile Kanban

En H I Iberia Ingeniería y Proyectos SL somos una empresa española de ingeniería y tecnologías de la información con más de 20 años de experiencia, donde nos apasiona crear soluciones que realmente marcan la diferencia. Nos especializamos en el desarrollo de software, servicios TIC y proyectos de innovación tecnológica. Trabajamos con clientes tanto nacionales como internacionales, participando en proyectos de gran impacto en los que la innovación (I+D+i) no es solo una idea, sino parte de nuestro día a día. Nos gusta hacer las cosas bien: con calidad, flexibilidad y siempre buscando aportar valor real en cada fase del proyecto. Además, contamos con un equipo multidisciplinar, cercano y comprometido, donde se valora la colaboración, la mejora continua y el orgullo por entregar un trabajo excelente.

Como Scrum Master / Project Manager, formarás parte de equipos que lideran proyectos transformadores, trabajando en entornos ágiles dentro de la división de ingeniería y proyectos TIC. Reportarás a la dirección de tu área, participando activamente en el desarrollo y ejecución de iniciativas tecnológicas estratégicas.

Ofrecemos:

• Horario: jornada de oficina con flexibilidad según las necesidades del proyecto.

• Modalidad: 60% teletrabajo y 40% presencial.

• Salario: acorde con el sector, a negociar en todo momento según la experiencia y formación de los candidatos.

• Ofrecemos un plan de desarrollo profesional y formación continua. Tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades complementarias.

• Posibilidad de flexibilizar parte de tu salario con nuestro plan de retribución flexible, eligiendo entre diversas opciones como tickets restaurante, seguro médico, entre otros.

Responsabilidades Principales:

Como Scrum Master:

• Aplicar las mejores prácticas de Scrum y metodologías ágiles para garantizar la entrega exitosa de proyectos.
• Ceremonias ágiles: planificaciones, daily stand-ups, revisiones de sprint y retrospectivas.
• Configurar y gestionar herramientas de seguimiento ágil (por ejemplo, Azure DevOps, Kanban).
• Asegurar la comunicación eficaz entre equipos técnicos, de negocio y stakeholders.
• Identificar y remover impedimentos para mantener el rendimiento del equipo.

Como Project Manager:

• Analizar requisitos técnicos y funcionales, traduciendo necesidades de negocio en soluciones efectivas.
• Planificar recursos y coordinar equipos para alcanzar los objetivos de sprint y milestones del proyecto.
• Controlar el presupuesto del proyecto, anticipar variaciones y elaborar informes financieros.
• Gestionar riesgos, definir planes de mitigación y comunicar alertas de forma proactiva.
• Preparar materiales para reuniones de seguimiento, comités de dirección y presentaciones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 7 años combinando roles de Scrum Master y Project Manager en entornos digitales y tecnológicos.
• Experiencia probada en equipos ágiles y proyectos B2C digitales (portales web, aplicaciones móviles, etc.).
• Dominio de frameworks ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence o Azure DevOps.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para trabajar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Idiomas: Español (nativo o C1) e Inglés (B2–C1). Francés profesional es muy valorado.
• Conocimientos en sectores como transporte, energía o turismo serán un plus.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving about 1 million members, and have reached €700M+ in ARR.

Our team of 670 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.

Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.

🏆 How we build excellence — We hire the best people and give them platform to succeed

Champions of excellence: extremely high standards and talent density.

Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.

Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously

🤝 How we grow together — We help each other improve through honest feedback and bold thinking

Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.

Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally

Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters most

Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time

Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Transport. Generous transit benefit
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
  
  

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. Office Power BI

The role: Ensure that all aspects of a production run smoothly and efficiently. This role serves as a central point of communication among various departments and stakeholders, facilitating the coordination of resources, schedules, and logistics necessary for successful production.

What you’ll do:

• Develop and manage production timelines and resources to ensure production is delivered on time, on quality and on budget, while ensuring first time right production.
• Assess the skills of operators and supervisors, providing training and resources as needed to enhance their capabilities and ensure production efficiency.
• Adopting a holistic approach to maintenance and production that prioritizes reliability, quality, and continuous improvement, ultimately leading to enhanced operational performance.
• Daily work with production supervisors and operators to ensure the right performance of the production lines.
• Work closely with maintenance team.
• Work closely with supply chain, sales, and internal teams to procure necessary materials and services.
• Lead the production area continuous improvement initiatives and problem-solving efforts to enhance operational efficiency and effectiveness. Encouraging all employees to take ownership of their equipment and processes, fostering a culture of continuous improvement, and promoting teamwork across different departments to identify and solve problems collaboratively.
• Oversee the logistics of inventory and equipment to ensure that everything required for production is available and in working order.
• Track expenses and manage budgets to ensure that production costs remain within allocated limits.
• Implement safety protocols and quality assurance measures to ensure a safe working environment and food safety.
  
  

• Great benefits including competitive salary and a comprehensive social benefits package. We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card,
• Personal and professional growth through ongoing training and constant career opportunities reflecting our conviction that people are our most important asset.
  
  

• Bachelor’s Degree in engineering (such as Mechanical, Industrial, Chemical or Electrical Engineering), Business Administration, Supply Chain Management, or related areas.
• Experience in production, maintenance, logistics or supply chain activities.
• Strong organizational, good communication, multitasking, teamwork, problem-solving and time management.
• Fluency in English.
  
  

• Knowledge of TPM
• Knowledge of SAP, Microsoft Office and PowerBI
  
  

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Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

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QUE OFRECEMOS

• Crecimiento profesional
• Beneficios de empresa y descuentos en productos de la marca
• La oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo
  
  

• Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda
• Comunicar consistentemente con el equipo para asegurar una excepcional atención al cliente
• Demostrar un buen conocimiento del producto y facilitar feedback sobre el mismo y sobre los clientes a los managers
  
  

• Crear un ambiente en la tienda que sea único y exclusivo, en línea con el código de venta de Ralph Lauren
• Representar los valores y el espíritu de Ralph Lauren
• Demostrar una cultura donde el cliente es lo primero
  
  

• Uso de los sistemas y procedimientos del Corner para mejorar las eficiencias en venta
• Participatar en las actividades de merchandising de la tienda siguiendo los estandares y directrices creativas de Ralph Lauren
• Mantenimiento de los procesos operacionales y visuales de la tienda
  
  

• Energético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo
• Experiencia en marcas premium/lujo
• Excelentes habilidades comunicativas y conocimiento de producto