Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

A Eurecat estem buscant per al nostre equip de Consultoria Tecnològica dos persones amb visió estratègica, capacitat de relació amb agents del territori i experiència en projectes de transformació digital per incorporar-se al nostre equip, a les seus d'Eurecat Vila-seca i Eurecat Girona.

CONSULTOR/A DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Aquesta persona s'encarregarà de:

• coordinació amb entitats col.laboradores (administració, agents de territori, ecosistemes empresarials, etc)
• execució de serveis d'assessorament en estratègia i transformació digital a empreses.
• realització de diagnòstics tecnològics i definició de roadmaps digitals.
• planificació i gestió d'activitats de divulgació
• seguiment i assegurament de la qualitat i compliment d'indicadors objectiu
  
  
  

OFERIM:

• posició estable
• jornada completa
• teletreball híbrid
• horari flexible
• jornada intensiva (estiu)
• 27 dies de vacances anuals
• plataforma benestar i salut
• retribució flexible (xec gourmet, guarderia, assegurança mèdica, transport públic, formació, renting de cotxe)
• formació i desenvolupament
  
  
  

Requisits:

FORMACIÓ:

• Titulació en Enginyeria, ADE, Economia o disciplines afins.
• Es valorarà formació especialitzada en gestió, estratègia, transformació digital o àmbits relacionats amb la innovació tecnològica.
  
  
  

EXPERIÈNCIA I CONEIXEMENTS:

• Experiència mínima de 3 anys en la gestió i execució de projectes digitals.
• Valorable tenir experiència prèvia en consultoria tecnològica, especialment en projectes d’estratègia, transformació digital i intel·ligència artificial aplicats a empreses.
• Es valorarà experiència en projectes d’implantació de software de gestió empresarial (ERP, CRM, etc.) o en analítica de dades.
• Coneixements o experiència en l’ús d’eines d’Intel·ligència Artificial i/o solucions d’automatització de processos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

- - - - - - - - - - - -

Michelin apuesta por la mejora continua y la optimización de nuestros procesos ¿Quieres trabajar con nosotros?

BUSCAMOS Ingenieros/as que participarán, previo periodo de formación, en la realización de estudios de mejora de productividad en nuestro centro de ensayos CEMA en Almería.

Requisitos Imprescindibles

• Formación de base ingeniería (mecánica, electrónica y automática, organización industrial, química, informática, tecnologías, diseño y desarrollo de producto, telecomunicaciones...)
• Inglés B2 o superior. Se valorará conocimiento de Francés.
• No es necesario experiencia previa
  
  

Se Ofrece

• Formación inicial de unos 9 meses a cargo de la empresa y continua en su desarrollo profesional
• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable
• Amplio abanico de beneficios sociales
• Empleo estable y de calidad
• Buen ambiente de trabajo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Scrum

Descripción del puesto / Funciones

Buscamos un/a IT Project Manager con rol de Scrum Master para unirse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico internacional. La persona seleccionada será clave en la aplicación del marco Scrum, impulsando la colaboración del equipo, eliminando impedimentos y fomentando la mejora continua, trabajando estrechamente con Product Owner y equipos de desarrollo.

Responsabilidades:

• Facilitar las ceremonias Scrum: daily stand-ups, sprint planning, reviews y retrospectivas.
• Asegurar la correcta aplicación de principios Agile y del framework Scrum.
• Eliminar impedimentos que afecten a la productividad y al avance del equipo.
• Colaborar estrechamente con el Product Owner en la gestión y priorización del backlog.
• Fomentar la comunicación fluida entre el equipo y los stakeholders.
• Monitorizar el cumplimiento de prácticas Scrum y promover la mejora continua.
• Impulsar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados.
• Acompañar y dar soporte al equipo en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa como Scrum Master, IT Project Manager o rol Agile similar.
• Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Scrum.
• Experiencia facilitando ceremonias Agile y acompañando equipos de desarrollo.
• Capacidad para identificar y resolver impedimentos de forma proactiva.
• Conocimiento de procesos de desarrollo de software.
• Experiencia en gestión de backlog y planificación de sprints.
  
  

Requisitos valorables

• Certificaciones Agile: CSM, PSM u otras equivalentes.
• Experiencia en entornos corporativos o proyectos de gran escala.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
  
  

Idiomas

Nivel de inglés fluido (entorno internacional).

Ubicación

Barcelona.

¿Por qué nosotros?

• Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!
• Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
• Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
• Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.
  
  

En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quiénes somos?

Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Desde RYF Consultores damos comienzo a la búsqueda de un SUBDIRECTOR/A DE HOTEL EN MALLORCA para formar parte de una cadena hotelera de cuatro estrellas con presencia nacional e internacional y en plena expansión.

Principales responsabilidades:

• Cubrir las funciones directivas cuando el director/a no esté presente.
• Detectar y atender las necesidades del personal y apoyar operativamente a las personas responsables de cada área.
• Coordinar con Recursos Humanos la tramitación de gestiones administrativas relacionadas con el personal.
• Supervisar la formación y desempeño del equipo, garantizando la correcta coordinación de todas las áreas operativas.
• Controlar obras, reformas, inventarios y servicios externos, velando por plazos, calidad, seguridad y presupuesto.
• Gestionar ingresos, gastos y facturas, asegurando eficiencia en los recursos del hotel.
• Mantener una comunicación fluida con la Dirección, garantizando el cumplimiento de normativas, procedimientos y valores corporativos.
• Velar por la reputación del hotel, asegurando calidad en el servicio, satisfacción de la clientela y alineación con la misión y visión de la empresa.

Lo que buscamos en ti:

• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Experiencia demostrable al menos de 3 años ocupando un puesto de responsabilidad dentro del hotel.
• Experiencia en puesto de responsabilidad en el departamento de Alimentos y Bebidas
• Imprescindible nivel alto de inglés, otros idiomas adicionales es un plus.
• Experiencia en liderazgo de quipos multidisciplinares.
• Orientación al cliente, a resultados y a la excelencia operativa.

Lo que ofrecemos:

• Contrato: Fijo-Discontinuo con posibilidad de incorporación indefinida.
• Jornada: Completa con posibilidad de trabajar algún fin de semana.
• Beneficios: Alojamiento y manutención.
• Salario: 35.000€ en adelante con variable en función de objetivos.
• Plan de carrera dentro de la empresa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Enviar solicitud

Ubicación

Zaragoza

Tipo de contrato

Indefinido

Horario

Central 7:30 a 16:30 h

Salario

A convenir según valía y experiencia

Zaragoza

urvina.es

Sobre nosotros

Grupo Urvina está especializado en la gestión integral de la familia de EPIs y vestuario, englobando en un único proveedor toda la cadena de suministro: diseño del producto, producción, logística adaptada al cliente, asistencia técnica, mantenimiento y reciclado de los equipos.

Descripción del puesto

¿Buscas una empresa en la que crecer profesionalmente? ¿Quieres formar parte de una empresa reconocida por su compromiso con el medioambiente y la economía circular? Si es así, inscríbete en nuestra oferta de trabajo y empieza a formar parte de Urvina, una opción diferente.

Seleccionamos una persona para realizar tareas de mantenimiento industrial en nuestro centro de lavandería y recuperación situado en Pinseque.

Funciones y responabilidades

• Realización de mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos por naves/equipos (lavadoras, secadoras, carrusel de prendas, túnel secador y depuradora, entre otros).
• Supervisarás y acompañarás a los proveedores de maquinaria industrial especializados para cooperar en las actividades de mantenimiento acordadas.
• Participarás en otras tareas transversales en colaboración con otros departamentos para asegurar el correcto estado de las instalaciones (PRL, Calidad, Medioambiente).
  
  

Requisitos

• Sólidos conocimientos en mantenimiento de instalaciones mecánicas, electro-mecánicas, eléctricas y maquinaria industrial. Valoraremos muy positivamente experiencia previa trabajando en instalaciones de lavandería industrial y depuradora, pero no es imprescindible.
• Al menos 2 años de experiencia realizando tareas similares
• Carné de conducir para desplazamientos puntuales a otros centros dentro de la provincia (Zaragoza e Illueca) utilizando vehículo de empresa.
• Valoraremos muy positivamente que residas cerca de Pinseque
  
  

Te ofrecemos

Trabajarás en la planta de recuperación más importante del grupo en España, y conocerás de primera mano las soluciones sostenibles que el grupo desarrolla en materia de vestuario laboral, EPIS y proyectos de economía circular.

Contrarás con un Plan de desarrollo para crecer dentro de nuestra organización.

Retribución competitiva con apoyo alimenticio y transporte de empresa (servicio de autobús).

En URVINA valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas.

Zaragoza

urvina.es

Compartir esta oferta

Otras vacantes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Xativa - Alcoy, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¡El equipo de GUAW buscamos una persona para el puesto de Sales Assistant/Dependiente/a de tienda que quiera formar parte en la gestión del día a día y pertenecer a nuestro equipo de tienda en el Centro Comercial Ferial Plaza en Guadalajara.

En GUAW, somos especialistas en el mundo de los animales y formamos parte de Tansley, grupo en plena expansión donde ponemos foco en las personas, los valores y en crear experiencias alrededor de las pasiones que nos mueven como:

• Fútbol Emotion - fútbol
• Milbby - Bellas artes y manualidades
• Guaw - animales
• Bookish - Libros
• Y además, contamos con Brandstory, nuestra empresa de bienes de consumo.
• ¿Qué harás en tu día a día?
• Asegurar una experiencia de cliente excelente, cercana y personalizada (tanto para personas como para sus peludos ).
• Asesorar sobre nuestros productos y ayudar a cada cliente a encontrar lo que mejor se adapte a sus animales.
• Apoyar en la venta y consecución de objetivos de la tienda.
• Colaborar en la reposición y gestión de stock: recepción de mercancía, pedidos y orden de almacén.
• Apoyar en el cobro en caja y en el cumplimiento de los procesos de tienda.
• Cuidar que la imagen de la tienda esté siempre alineada con nuestras pautas de visual merchandising.
• ¿Qué buscamos?
• Experiencia previa en puestos comerciales similares en tienda, dentro del sector retail o comercio.
• Persona alegre, entusiasta y extrovertida, con energía positiva y capacidad para motivar al equipo.
• Fuerte orientación a cliente y vocación por ofrecer una experiencia excelente en cada visita.
• Capacidad de aprendizaje y desarrollo, con ganas de crecer dentro de la compañía.
• Afición y/o pasión por los animales (¡si compartes sofá con algún peludo, esta es tu oportunidad!).
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Paquete retributivo flexible (cheque restaurante, guardería...).
• Seguro de Salud.
• Descuentos exclusivos en empresas del grupo.
• Plan de carrera y formación continuada.
  
  

Si te apasiona el mundo de los animales, fomentar la sinergia del equipo y te gustaría desarrollarte en el sector a largo plazo... ¡Esta es tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Account Manager – Comunicació CorporativaA Orbyce Communication busquem un/a professional de la comunicació corporativa amb experiència consolidada (mínim 3 anys) en gestió de comptes, idealment en agència o consultoria, i amb un coneixement sòlid de les relacions amb els mitjans.

Valorem especialment perfils amb experiència en entorns B2B o de posicionament institucional, així com experiència prèvia en mitjans de comunicació.

Busquem una persona amb visió estratègica i criteri professional, capaç de liderar comptes amb autonomia, defensar propostes davant del client i anticipar-se a necessitats i possibles riscos.

És imprescindible una excel·lent capacitat de redacció i el domini del castellà, el català i l'anglès.Es valoraran coneixements en disseny i comunicació digital que permetin treballar amb equips creatius, avaluar propostes i garantir la correcta adaptació dels missatges als diferents formats i canals.La posició és presencial i requereix habilitats relacionals sòlides, capacitat organitzativa i una actitud proactiva, resolutiva i col·laborativa, alineada amb una manera de treballar rigorosa, propera i orientada a la qualitat.Què ofereix Orbyce Communication?

• Incorporació a una agència amb un fort reconeixement per la qualitat i la personalització del seu servei.
• Contacte real i constant amb clients de gran rellevància en els seus sectors.
• Un entorn on es valora l'autonomia, la visió estratègica i la creativitat aplicada.
• Possibilitats reals de desenvolupament professional i d'assumir més responsabilitats a mitjà termini.
• Condicions competitives.Si creus que ha arribat el moment de fer un gir qualitatiu a la teva carrera professional i et motiva treballar en un entorn més proper, amb visió i compromís, estarem encantats de conèixer-te.
  
  

Pots enviar el CV a: ****** Manager – Comunicación CorporativaEn Orbyce Communication buscamos un/a profesional de la comunicación corporativa con experiencia consolidada (mínimo 3 años) en gestión de cuentas, idealmente en agencia o consultora, y con un conocimiento sólido de las relaciones con medios.

Valoramos especialmente perfiles con experiencia en entornos B2B o de posicionamiento institucional, así como experiencia previa en medios de comunicación.Buscamos una persona con visión estratégica y criterio profesional, capaz de liderar cuentas con autonomía, defender propuestas ante el cliente y anticiparse a necesidades y posibles riesgos.

Es imprescindible una excelente capacidad de redacción y dominio de castellano, catalán e inglés.Se valorarán conocimientos en diseño y comunicación digital que permitan trabajar con equipos creativos, evaluar propuestas y garantizar la correcta adaptación de los mensajes a los distintos formatos y canales.La posición es presencial y requiere habilidades relacionales sólidas, capacidad organizativa y una actitud proactiva, resolutiva y colaborativa, alineada con una forma de trabajar rigurosa, cercana y orientada a la calidad.

¿Qué ofrece Orbyce Communication?

Incorporación a una agencia con fuerte reconocimiento por la calidad y la personalización de su servicio.Contacto real y constante con clientes de gran relevancia en sus sectores.Un entorno donde se valora la autonomía, la visión estratégica y la creatividad aplicada.Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir mayores responsabilidades a medio plazo.Condiciones competitivas.Si crees que ha llegado el momento de dar un giro cualitativo a tu carrera profesional y te motiva trabajar en un entorno más cercano, con visión y compromiso, estaremos encantados de conocerte.

Puedes enviar CV a: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Desde Momentum Task Force, empresa líder en el sector comercial, buscamos JEFE/A DE EQUIPO en Madrid centro, para liderar un equipo de captadores/as con el fin de conseguir socios.

Condiciones

• CONTRATO INDEFINIDO, Jornada completa (40h semanales: 20 presenciales y 20 teletrabajo)
• Salario: 1425 € + COMISIONES SIN LÍMITES. (salario medio 2000 €) ¡Puedes llegar tan lejos como consiga tu equipo!
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Oportunidades reales de crecimiento.
  
  

¿Cómo será tu día a día?

• Tendrás la oportunidad de coordinar y llevar a cabo un seguimiento de la actividad en calle de tu equipo de captadores/as.
• Podrás formar al equipo para lograr sacar lo mejor de cada uno/a.
• Enviarás reportes y planes de acción para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Serás un referente en la captación de socios, motivando y gestionando eficazmente las estrategias comerciales.
• No tienes objetivos de venta individual, ¡nosotros trabajamos por resultados del equipo!
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales, valoramos positivamente que haya sido en el sector de ONGs.
• Compromiso y pasión por las causas sociales.
• Conocimientos y experiencia en técnicas de venta, con capacidad para detectar y satisfacer las necesidades del equipo.
• Ambición comercial y habilidades de liderazgo demostradas.
• Dedicación, experiencia y sensibilidad en el ámbito de las ONGs.