Ofertes d'ocupació a TALENT

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• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Marketing Contabilidad Gestión de programas Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Mejora de procesos de negocio Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

Te queremos en nuestro equipo ↓↓

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar las forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país.

Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, sigue leyendo porque esto puede ser para ti:

¿Qué harás?

El Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería apoyará al equipo de consultoría en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector hostelero. Su función principal será colaborar en la implementación de metodologías, recopilación de datos y seguimiento de proyectos, trabajando de la mano con el resto de consultores.

Tus tareas cotidianas serán:

1. Gestionar una cartera de clientes activos, manteniendo una comunicación periódica y efectiva.

2. Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones para acompañar a los clientes en la implementación del programa.

3. Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.

4. Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).

5. Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes durante la aplicación del programa.

6. Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.

7. Identificar y coordinar la intervención de expertos que puedan agendar sesiones adicionales con los clientes en áreas específicas del programa.

8. Reconocer y documentar casos de éxito medibles, siempre respaldados con indicadores claros y videotestimonios de los clientes.

9. Preparar informes periódicos de resultados y avances.

10. Motivar y acompañar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.

11. Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

¿Eres tú?

• Aptitudes analíticas y experiencia en la resolución de problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Conocimientos en finanzas para realizar análisis financieros precisos.
• Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una actitud proactiva serán muy valoradas.
• Experiencia en dirección en hostelería.

Características

• Modelo híbrido (remoto + presencial)
• Equipo de alto rendimiento en un entorno de crecimiento

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

• Flexibilitat horàriaSi
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. ERP

Desde Talent Services (Grupo Castilla) seleccionamos un/a Administrativo/a de Compras, para incorporarse a una empresa con gran trayectoria profesional.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Controlar los stocks de productos y gestionar las compras según las necesidades.
• Realizar pedidos en el ERP y verificar la correcta entrada del producto, conciliando albaranes y facturas.
• Gestionar devoluciones de producto a proveedores.
• Mantener actualizada la base de datos de artículos y crear nuevas referencias.
• Coordinar la logística y controlar la vida útil del producto para evitar mermas.
• Comunicar y actualizar información sobre productos al equipo comercial (altas, bajas, incidencias).
• Funciones futuras: Impulsar el crecimiento comercial mediante acompañamiento al equipo de ventas, reuniones con proveedores, creación de catálogos y gestión estratégica de compras y negociaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral de 40 horas semanales (lunes a viernes).
• Horario flexible de entrada entre las 7:30 y las 8:30.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Posibilidades reales de evolución y desarrollo profesional.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en gestión de compras, control de stock y coordinación logística.
• Conocimiento técnico del producto y del mercado (procedencias, calidades, precios).
• Manejo de herramientas ERP y bases de datos.
• Habilidades organizativas y comunicativas.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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. Android REST SaaS iOS

Global{M} seeks a Talent Acquisition Partner for Technology profiles.

Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading SaaS start-ups, and SaaS corporates.

The productisation of our service has allowed Global M to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with

internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working.

Our value-added proposition has enabled Global M to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events.

Why not give our Global M Video a watch to give you more of an idea?

https://www.youtube.com/watch?v=xOf2dukINzo

Your contribution:

You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients.

What we are looking for...

• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team
• Partners need to deliver on technology roles - Software Engineers (BE, FE, iOS, Android), and Data (ML, Security, AI)
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different)
• You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team

What you will be doing...

• Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients.
• Talent pools: Pipelining exceptional candidates.
• Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes.
• Tracking the candidate and client experience using survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work.
• Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions.
• Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place.
• Offer negotiation and closing candidates - Client Management.
• Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients.
• Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global M’s AirTable, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients.
• Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global M Account Manager.
• Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools.
• Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process.
• Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global M team.
• Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working.
• Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc.

Employee Benefits:

• Company laptop
• Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours'
• Voucher for Birthday
• Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement)
• Annual team events

• Flexibilitat horàriaSi
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. ERP

Desde Rebel Talent estamos colaborando con una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas para el ámbito sanitario, en la búsqueda de un/a Service Support Specialist para reforzar su equipo de servicio.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Ser el punto clave de coordinación entre clientes, técnicos y equipos internos, gestionando de forma integral las solicitudes de servicio técnico y garantizando una excelente experiencia de cliente.

🛠️ Responsabilidades principales:

• Gestión end-to-end de tickets de servicio (CRM).

• Coordinación y planificación de agendas técnicas.

• Elaboración y seguimiento de presupuestos.

• Gestión de repuestos, logística y facturación.

• Comunicación continua con clientes.

• Actualización de datos maestros y contratos.

• Colaboración con ventas, logística y otros equipos internos.

✅ Buscamos perfiles con:

• Experiencia de al menos 3 años en posiciones de soporte/administración con contacto directo con clientes, idealmente trabajando para departamentos de servicio técnico.

• Habilidad en el manejo de CRM y ERP.

• Buen nivel de organización y orientación al cliente.

• Inglés mínimo B2.

🌱 ¿Qué ofrece el proyecto?

💵 Salario competitivo compuesto por fijo y variable.

💻 Modelo híbrido de trabajo. Sus oficinas se encuentran en Tres Cantos.

🍽️ Política de retribución flexible.

❤️ Seguro médico.

⏰ Flexibilidad horaria de entrada y salida, viernes jornada intensiva de mañana y jornada intensiva en verano.

📩 Si te sientes identificado/a con lo que buscamos ¡Nos encantará contar contigo!

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North Search es una consultoría de talento global, que se posiciona como partner estratégico de diferentes clientes en la búsqueda y evaluación de talento de posiciones de impacto, con foco en sectores en transformación.

En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía reconocida del sector industrial en un momento de crecimiento operando en un nicho de mercado. Dependiendo de la Dirección Comercial, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para la zona norte con la misión de impulsar el crecimiento de la compañía, liderando un equipo de ventas, con foco en desarrollar estrategias comerciales efectivas y establecer relaciones sólidas con los clientes (empresas de tamaño grande).

Responsabilidades principales

- Desarrollar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad.

- Supervisar y motivar al equipo de comerciales, proporcionando orientación y apoyo para garantizar un desempeño óptimo.

- Establecer relaciones duraderas con los clientes clave de la zona asignada, identificando oportunidades de negocio y brindando soluciones personalizadas.

- Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar nuevas oportunidades y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado.

- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción y logística, para garantizar una entrega eficiente de los productos.

- Participar en la planificación y ejecución de actividades de marketing y promoción para aumentar la visibilidad de la compañía y generar nuevos clientes potenciales.

- Preparar informes de ventas, proporcionando análisis y recomendaciones basadas en datos.

- Colaborar, dentro del ámbito de influencia del puesto, en una correcta gestión, implantación y/o aplicación de la política de seguridad y salud de la empresa, así como de la política medioambiental de la misma.

Principales métricas

• Incremento en las ventas y la cuota de mercado.
• Logro de los objetivos de crecimiento y rentabilidad establecidos.
• Retención y satisfacción de los clientes clave.
• Eficacia del equipo de ventas en el cumplimiento de los objetivos individuales y de equipo.
• Generación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.

Requisitos

Formación: Grado en Ade, Ingeniería o similar

Experiencia: Mínimo 5 años en sector industrial en roles de ventas

Competencias: Orientación a resultados / Planificación comercial / Visión estratégica / Liderazgo desarrollador

North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply.

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¡Hola!

En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE.

Estamos buscando a un/a TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨

Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole.

Funciones que realizarás: 💪

• Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:
• Reuniones de seguimiento grupales e individuales.
• Evaluaciones y balances anuales.
• Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional.
• Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings.
• Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc.
• Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc.

Requisitos para un buen match 🧩:

• Tienes mínimo 2 años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista.
• Tienes experiencia en gestión de personas.
• Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente.
• Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación.
• Vives en Madrid y/o alrededores.

¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨

Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos:

• Posición estable con crecimiento interno real en la empresa.
• 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚
• Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨
• Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻
• Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀
• Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole.
• Plataforma de actividades WellHub. 🧘♀️
• ¡y muchas cosas más!

¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 https://youtu.be/EXYs1-pIi_g?si=bDXyX8PqimC-7gn-

¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

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En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones con un marcado enfoque operativo para incorporarse a una empresa de servicios del sector de las energías renovables, con actividad estable y estructura consolidada.

La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución diaria de los servicios, coordinando equipos técnicos y recursos, garantizando el cumplimiento de los compromisos con clientes y velando por la eficiencia operativa.

Funciones y responsabilidades

• Dirigir la operativa diaria de los servicios, asegurando calidad, plazos y control de costes.
• Coordinar y dimensionar los equipos técnicos en campo, garantizando su correcta planificación y productividad.
• Gestionar los recursos materiales necesarios para la prestación de los servicios (herramientas, equipos, medios técnicos).
• Mantener una relación operativa directa con los clientes, gestionando incidencias y asegurando la continuidad del servicio.
• Implantar y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de trabajo.
• Analizar indicadores operativos (KPIs) y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia y la rentabilidad.
• Desarrollar y liderar a los mandos intermedios y equipos técnicos, fomentando la responsabilidad y el trabajo en equipo.

Perfil requerido

• Formación: Ingeniería superior o titulación técnica equivalente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad operativa dentro de empresas de servicios técnicos o energéticos.
• Idiomas: Inglés nivel B2–C1.

Competencias clave:

• Fuerte orientación a la ejecución y resolución de incidencias.
• Experiencia real en gestión de equipos operativos y trabajo en campo.
• Capacidad de organización, planificación y priorización.
• Orientación a resultados y control de costes.
• Habilidades de comunicación con clientes y equipos.
• Nivel avanzado de ofimática y sistemas de gestión.

Se valorará

• Experiencia previa en energía eólica o PV O&M.
• Conocimientos en mantenimiento, contratos de servicio y operación de activos.
• Formación en gestión empresarial o mejora de procesos.
• Conocimiento de otros idiomas, valorable.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

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. ERP Retrofit

Job Description:

Ready to join one of our Graduate Programs in Spain?

AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - #Discover I 2026/2027 - Starting date 2nd March 2026 until 26th February.

We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating.

The selection process will be during October 2025 until February 2026.

What does this internship consists in?

Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future.

You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background.

The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant.

Internship Job Description:

Within the Ordering and Conformance management team, you will contribute to the supply chain securitization for all Airbus programs

• Check and ensure the execution of purchase orders
• Obtain and maintain demand related data in the ERP system.
• Analyze delays and prioritize urgencies according to the needs of the assembly lines and Customer Support. Direct short and long-term operational action plans (retrofit delays, missing parts, improvement of logistical flows...).
• Ensure daily monitoring of Supply Chain performance (receipt, workshops, internal transport, shipping) and resolve disputes.
• Ensure interactions with suppliers (remotely and/or on-site) and with transversal departments to implement corrective and preventive actions.
• Manage bidirectional logistical flows (budgets, returned parts, subsequent disassemblies).
• Provide a global view of stock volume and implement action plans with suppliers to control the level.
  
  

Required skil l s #AirbusDiversity

As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience:

• Degree in industrial engineering
• Level B1 Spanish.
• Level B2 English.
• General knowledge in supply chain management
• Skills valued:
• Analytical and problem-solving skills.
• Team spirit and great collaboration skills.
• Ability to work in complex and international environments.
  
  

Why should you apply?

• Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration AIRBUS projects.
• Expand your network within the aeronautical industry.
• Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place.
• Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary on the ground, in the sky and in space.
  
  

Are you interested? Apply and make it fly!

#Graduates_Spain

#DISCOVER

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SL

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Delineante mecánico/a con experiencia reciente en Autodesk Inventor para gestionar el diseño mecánico en colaboración con el equipo de electrónica y resto de departamentos implicados; con incorporación en cliente final ubicado en Tarragona

¿Qué hare?

• Diseño mecánico.
• Selección de materiales y componentes mecánicos.
• Elaboración de documentación técnica.
• Aseguramiento de la calidad y mejora continua de los diseños
• Colaboración con resto de departamentos y seguimiento de montaje sobre los diseños realizados.
• Utilización de los programas de diseño Autodesk Inventor.
  
  

Requisitos:

• Formación en delineación, diseño mecánico o similar.
• Alto grado de experiencia y manejo de Autodesk inventor
• Experiencia en dibujo y planteamiento de proyectos.
• Gestión técnica y de calidad con proveedores.
• Organización de documentación técnica
• Inglés técnico B1-B2