Ofertes d'ocupació a TALENT

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• Tipus de contracteTemporal
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Teletreball . Fintech

We are a small but growing company working with IT contractors and technology companies across Europe. We are currently building our company from scratch and we are looking for a motivated intern / assistant who would like to gain real business experience and learn how a company is build from the inside.

This is a great opportunity for someone who wants to gain experience in business, recruitment, LinkedIn outreach, market research and company operations.

We do not expect any previous experience - only motivation, willingness to learn and good attitude.

What will you help with:

• LinkedIn research and outreach
• Building contact and company databases
• Market research (IT companies, fintech, software houses)
• Supporting recruitment processes
• Administrative and organizational tasks
• Preparing simple documents and presentations
• Researching grants and startup programs in Spain
• Supporting company LinkedIn page and marketing activities

What we are looking for:

• Good English and Spanish
• Good communication skills
• Organized and reliable person
• Willingness to learn new things
• Interest in business, technology or recruitment

Internship details:

• Internship / training period: 2 months starting in April
• Approx. 5-10 hours per week
• Remote / Flexible hours
• This is an unpaid internship for the first two months
• From June 2026 we plan to offer a paid contract depending on company growth

If you are interested and want to gain real business experience, send me a message or email:

Whatsapp: +48 508 966 919

Mobile: 631 19 23 68

Email: [email protected]

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. Google Analytics Google Ads

Nuestro cliente es Sephora Iberia , una multinacional líder global de Beauty Retailer con 150 puntos de Venta en Iberia desea incorporar para liderar el área de Medios (ON y OFF) un perfil de mas de 5 años que tenga una experiencia combinada en gestión de campañas ON y OFF, pero con mas experiencia en gestión de campañas de medios OFFLINE, TV, Radio, OOH/DOOH. Se responsabilizara de hacer seguimiento de las agencias que dan servicio tanto en españa como Portugal, seguimiento y optimización de metricas en campañas digitales y offline, capaz de identificar optimizaciones e implementar mejoras contantes basadas en datos. Buscamos un perfil de 5-8 años de exp. idealmente con experiencia liderando o coordinando personas. Se requiere una experiencia combinada en on y OFF pero el fuerte de su experiencia sea desarrollando acciones de medios offline: TV, Radio, OOH/DOOH, pudiendo desarrollar acciones de street marketing, pop up stores, colocacion de Lonas etc

Sería un plus la experiencia en retail o experiencia en retail, moda o marcas de belleza.

MISIÓN

Especialista 360 en medios para campañas publicitarias digitales y tradicionales. Liderar equipos de PR Y redes sociales.

FUNCIONES

Análisis y Optimización de Campañas

· Monitorizar el desempeño de campañas digitales en plataformas como Meta Ads, TikTok, Google Ads y Youtube entre otras. Así como conocimiento de campaña tradicionales: TV, Radio, OOH/DOOH.

· Analizar métricas clave a nivel digital: CPC, CPA, CPM, CTR, ROAS, alcance, frecuencia, etc. y a nivel offline: GRPs, cobertura, impactos.

· Identificar oportunidades de optimización: segmentación, creatividades, pujas, audiencias y presupuesto.

· Implementar mejoras constantes basadas en datos para maximizar resultados.

Eventos y acciones especiales

· Gestión y coordinación de acciones especiales, principalmente vinculadas a KCPs: San Valentin, Madres, Verano o Navidad. Desde la conceptualización, seguimiento y ejecución de los proyectos.

Gestión y Control de Plataformas

· Configurar, supervisar y administrar campañas publicitarias en diferentes plataformas.

· Elaborar reportes de cierre de campaña

· Estar familiarizado con dashboards y herramientas como Google Looker Studio.

Colaboración Estratégica

· Trabajar en estrecha colaboración con equipos creativos tantos a nivel local como internacional.

· Colaboración con equipos internacionales y marcas para validación de brief y ejecución local

· Estimación y análisis previo para elaboración de brief a las agencias y control presupuestario

INTERNAL STAKEHOLDERS

PR, Social Media, CRM, Digital, Retail, Oferta, Financiero

Equipos centrales creativo y de medios (Paris)

EXTERNAL STAKEHOLDERS

Agencias creativas, agencias de medios, agencias producción.

Marcas

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

· Dominio de herramientas de analítica: Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Google Ads, etc.

· Conocimiento avanzado de KPIs digitales y modelos de atribución.

· Fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.

· Manejo de Excel/Sheets y herramientas de visualización de datos.

· Buenas habilidades de comunicación para presentar insights de forma clara y convincente.

REQUISITOS

· Grado universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Medios Publicitarios, Periodismo

o Experiencia previa gestionando y analizando campañas digitales & offline

o Familiaridad con campañas de marketing full funnel

Experiencia : 5-7 años en una posición similar marca o agencia de medios (Será un plus conocimiento del sector Retail, marcas de belleza y moda).

Idiomas: Español Nativo, Inglés Alto, Portugués deseable.

Perfil Ideal:

Un especialista en medios Offline con experiencia en gestión de campañas publicitarias online performance Apasionado del mundo de los medios y sensible hacia el sector la belleza. Con ganas de trabajar en un sector dinámico y empresa con gran variedad de proyectos.

Sector

• Dotación y selección de personal

Tipo de empleo

Jornada completa

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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una empresa líder en movilidad urbana sostenible?

En Moove Cars, compañía referente en movilidad urbana sostenible en Europa, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Talent Screening Specialist (sustitución por baja médica) para nuestro equipo de People en nuestras oficinas de Madrid.

Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y gran capacidad de organización, que se encargue de la fase inicial de captación de conductores/as, asegurando que el flujo de candidatos sea constante y de calidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Criba curricular de candidatos/as a través de la plataforma Bizneo.
• Realización de llamadas telefónicas de screening (criba telefónica) para verificar requisitos básicos.
• Gestión de agenda y citación de candidatos/as a entrevistas presenciales con los responsables de selección.
• Actualización en tiempo real de los estados de los candidatos en el ATS.
• Soporte administrativo puntual derivado del volumen de llamadas.
  
  

• Formación: Grado o Formación Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia: Experiencia previa en puestos de Call Center, Recepción o soporte en Selección (valorable experiencia en ETT o entornos de alto volumen).
• Herramientas: Agilidad en el manejo de Bizneo (u otros ATS) y entorno Microsoft 365.
• Habilidades: Excelente comunicación verbal, capacidad de persuasión y resistencia a tareas repetitivas de alto volumen.
• Disponibilidad: Incorporación inmediata para cubrir una sustitución por IT.
  
  

• Contrato de sustitución (duración ligada a la baja médica).
• Incorporación a un entorno dinámico, estable y en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Oportunidad de aprender de los procesos de selección en una empresa líder del sector VTC.
  
  

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Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

Descripción del puesto Como Gerente de RR. HH. en una empresa cliente de ESCOLAR LOPEZ Y ASOCIADOS, serás responsable de liderar y gestionar los procesos relacionados con el talento humano de la empresa. Entre las tareas diarias se incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la supervisión de la selección y capacitación del personal, la coordinación en la elaboración externalizada de nominas - Seguros Sociales .y la gestión como Compliance Laboral de toda la normativa legal necesaria ( PRL, cursos de capacitación, Canal de Denuncias, etc), además del diseño de políticas laborales que fomenten un ambiente laboral inclusivo y productivo. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en Coslada ( Madrid)

Requisitos

• Experiencia en la planificación y desarrollo de estrategias de selección, formación y retención de talento.
• Capacidad para gestionar y optimizar procesos de nóminas, beneficios, compensaciones y relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española y en gestión administrativa de recursos humanos.
• Aptitudes de liderazgo, resolución de conflictos y comunicación eficaz dentro de equipos diversos.
• Experiencia previa en roles de gestión y supervisión en el área de recursos humanos.
• Dominio de herramientas tecnológicas como software de gestión de RR. HH. y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) será un plus.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas, con estudios de posgrado o certificaciones siendo un valor añadido.

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Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar la forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país. Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, esto es para ti.

Como Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería, apoyarás al equipo en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector. Tus funciones serán:

• Gestionar una cartera de clientes activos con comunicación periódica y efectiva.


• Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones.


• Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.


• Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).


• Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes.


• Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.


• Identificar y coordinar la intervención de expertos para sesiones adicionales.


• Reconocer y documentar casos de éxito medibles con indicadores y videotestimonios.


• Preparar informes periódicos de resultados y avances.


• Motivar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.


• Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

Experiencia: Trayectoria previa en consultoría, gestión de proyectos o dirección en hostelería.

Habilidades Analíticas: Experiencia en la resolución de problemas complejos y conocimientos en finanzas para realizar análisis precisos.

Comunicación: Excelentes habilidades para interactuar con clientes y equipos internos.

Soft Skills: Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y actitud proactiva.

Mentalidad: Comodidad en entornos dinámicos y pasión por las nuevas tecnologías.

Modelo de trabajo: Formato híbrido (remoto + presencial).

Cultura: Formar parte de un equipo de alto rendimiento en un entorno de fuerte crecimiento.

Impacto: Oportunidad de transformar uno de los sectores más importantes del país.

Si buscas un reto donde tu análisis y gestión tengan un impacto real en cientos de negocios, ¡queremos conocerte! Únete al equipo que está liderando la consultoría hostelera en España.

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

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Teletreball API Java Maven Angular Docker Git REST Oracle TypeScript PostgreSQL Solr Spring

¡Únete a este proyecto y da el siguiente paso en tu carrera profesional como DESARROLLADORES/as con experiencia en ALFRESCO! Estamos en la búsqueda de talento apasionado y con ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de trabajar en proyectos desafiantes, ¡queremos conocerte!


¿Qué Buscamos?
Estamos seleccionando Desarrolladores/as Backend o Fullstack con al menos 1 año de experiencia, enfocado/a en el ecosistema de Alfresco.

MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España.

Responsabilidades del Puesto
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend y/o fullstack sobre la plataforma Alfresco.

Requisitos Mínimos
Para esta posición, es indispensable contar con experiencia y conocimientos en Alfresco.

Requisitos Deseables
Backend: Experiencia demostrable con Java 11/17+, Spring Boot y Maven.
Frontend: Experiencia con Angular (versiones recientes) y TypeScript.
Docker: Nivel básico de Docker, con capacidad para levantar entornos de desarrollo locales utilizando Docker Compose.
Experiencia de al menos 1 año en roles de desarrollo backend o fullstack.


Experiencia Técnica Core (Alfresco)

Alfresco Content Services (ACS): Extender funcionalidades del repositorio mediante WebScripts, Behaviors y Actions. SDK in-process & SDK out-of-process.
Modelado de Datos: Creación de modelos de datos con tipos personalizados y aspectos.
Integraciones: Experiencia trabajando con la API REST de Alfresco, y de terceros.


Calidad de Software

Clean Code: Capacidad para escribir código legible, mantenible y escalable.
Testing: Experiencia en la realización de pruebas unitarias, control de herramientas de debugging, validación de APIs.
Control de Versiones: Conocimientos de Git, y su buen uso en equipo, Gitflow.


Si además posees experiencia en alguna de las siguientes áreas, ¡tu perfil será aún más valorado!:

Bases de Datos: Conocimientos en PostgreSQL y/o Oracle.
Buscadores: Experiencia en configuración y optimización (tunning) de Solr dentro del contexto de Alfresco. Conocimiento de OpenSearch.


¿Qué se ofrece?
Contrato indefinido.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.
Horario flexible: Jornada intensiva los viernes y durante el verano, con jornada partida de lunes a jueves. ¡Conciliación real!
Horario de 8h-9h a 16h-17h.
Seguro médico gratuito.
Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional y motivado.


¿Listo/a para unirte a este proyecto?
Si eres un/a profesional proactivo/a, con una sólida base técnica y con ganas de formar parte de una empresa líder en el sector tecnológico, ¡no dudes en postularte!

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Javascript Java MongoDB TSQL Azure Scrum Maven Jenkins Angular Docker Git Hibernate REST Oracle Jira TDD MVC Spring Gradle Eclipse Microservices Struts UML

Zemsania busca incorporar un/a PROGRAMADOR/A JAVA y ANALISTA PROGRAMADOR/a JAVA para un proyecto estable y de larga duración en el sector público. Si eres un apasionado/a de la tecnología, cuentas con una sólida experiencia y buscas un entorno profesional dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad!

Ubicación: Híbrido en Madrid (Zona Ciudad Lineal), con 2 días presenciales a la semana. Valoramos también perfiles en remoto para toda España que cumplan con la experiencia requerida.


Perfil técnico:

Experiencia como programador/a y analista programador/a de aplicaciones desarrolladas en Java.
Experiencia en elaboración de especificaciones de requisitos para perfil de analista programador/a.
Experiencia en análisis y diseño de aplicaciones web desarrolladas en Java para perfil de analista programador/a.


Tecnología

Experto en Java con framework Spring (MVC, security), Angular, Hibernate, JPA.
Conocimientos demostrables en microservicios, openAPI, Spring Boot, Java 11/17, gradle, SwaggerHub, Lombok, Docker, MongoDB, Microsoft Azure.
Uso en proyectos integración continua con elementos mínimos de GIT (mediante GIT FLOW), Sonar, Jenkins, Nexus.
Conocimientos demostrables en frameworks como Struts2, JSP, javascript, SQL, Oracle, Apache Maven, Apache DWR, Axis2 y JAX-RPC, REST (cliente/servidor),
Test-driven development (TDD), Thymeleaf
Amplios conocimientos de UML Design, Apache Ant, Jmeter, SoapUI, Base de datos Oracle 11g/12c, WebLogic Server 11g/12c.
Uso de Eclipse, IntelliJ y VisualStudio.


Valorable:
Experiencia en el uso de metodología SCRUM.
Usuario de Jira y Confluence.


¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido y estable.
Salario competitivo acorde a tu experiencia.
Modelo de trabajo híbrido flexible.
Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran impacto.
Formación continua y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo y equipo humano.


¡Únete a Zemsania y forma parte de un equipo innovador que está transformando el sector público a través de la tecnología!

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¡Te estamos buscando!

¿Te apasionan las redes sociales y quieres dar tus primeros pasos en el mundo del influencer marketing?

Si eres recién graduado/a con ganas de aprender gestionando campañas con los mejores influencers y clientes del sector, ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, productivo y joven!

Envíanos tu aplicación a: ******

Incorporación inmediata.

Como Becario/a de Account Manager & Talent Management, serás un apoyo clave para el equipo en la planificación y ejecución de campañas.

Aprenderás a gestionar la relación entre clientes e influencers, asegurando una comunicación fluida y colaborando para que cada campaña se desarrolle de forma exitosa.

Responsabilidades Del Puesto

Apoyo en la Gestión de Cuentas: Participar en la coordinación y comunicación con los clientes, entendiendo sus necesidades y colaborando en la planificación de campañas.

Colaboración con Influencers: Ayudar a identificar y gestionar influencers, supervisando la entrega puntual y de calidad de los contenidos.

Presentación de Informes: Apoyar en la elaboración de reportes de resultados y rendimiento de campañas.

Resolución de Incidencias: Dar soporte al equipo en la gestión de imprevistos y resolución de problemas.

Paid Media: Colaborar en el seguimiento y análisis de campañas de paid media para impulsar los resultados de las acciones con influencers.

Requisitos Del Perfil

Cursando estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o recién graduado/a).

Conocimiento de redes sociales y tendencias en influencer marketing.

Valorable experiencia previa en prácticas de Talent Management o gestión de cuentas con influencers.

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico.

Nivel intermedio/avanzado de inglés.

Qué Ofrecemos

Beca remunerada con posibilidad de incorporación tras finalizar el período de prácticas.

Mentorización y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión de campañas e influencers.

Participación activa en proyectos reales con clientes de primer nivel.

Modelo híbrido de trabajo.

Ambiente de trabajo creativo, joven y colaborativo.

Salario 750€ brutos/mes

¡Si te apasiona el marketing digital y quieres comenzar tu carrera en una agencia más importantes del sector, esperamos tu candidatura!

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Incorporación inmediata.

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Aprenderás a gestionar la relación entre clientes e influencers, asegurando una comunicación fluida y colaborando para que cada campaña se desarrolle de forma exitosa.

Responsabilidades Del Puesto

Apoyo en la Gestión de Cuentas: Participar en la coordinación y comunicación con los clientes, entendiendo sus necesidades y colaborando en la planificación de campañas.

Colaboración con Influencers: Ayudar a identificar y gestionar influencers, supervisando la entrega puntual y de calidad de los contenidos.

Presentación de Informes: Apoyar en la elaboración de reportes de resultados y rendimiento de campañas.

Resolución de Incidencias: Dar soporte al equipo en la gestión de imprevistos y resolución de problemas.

Paid Media: Colaborar en el seguimiento y análisis de campañas de paid media para impulsar los resultados de las acciones con influencers.

Requisitos Del Perfil

Cursando estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o recién graduado/a).

Conocimiento de redes sociales y tendencias en influencer marketing.

Valorable experiencia previa en prácticas de Talent Management o gestión de cuentas con influencers.

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico.

Nivel intermedio/avanzado de inglés.

Qué Ofrecemos

Beca remunerada con posibilidad de incorporación tras finalizar el período de prácticas.

Mentorización y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión de campañas e influencers.

Participación activa en proyectos reales con clientes de primer nivel.

Modelo híbrido de trabajo.

Ambiente de trabajo creativo, joven y colaborativo.

Salario 750€ brutos/mes

¡Si te apasiona el marketing digital y quieres comenzar tu carrera en una agencia más importantes del sector, esperamos tu candidatura!