Ofertes d'ocupació a TALENTERA

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Office

🔍 ¡Buscamos HR Expert!

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias.

Buscamos un/a experto/a en Recursos Humanos para asumir un rol estratégico e integral en desarrollo de personas, formación y engagement.

📍 Ubicación: Madrid

💼 Modalidad: Full-time, asistencia 2 veces por semana a la oficina

🕒 Duración: hasta fin de año

🎯 ¿Qué harás?

🔹 Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación, gestionando proveedores, presupuestos y el crédito formativo (FUNDAE).

🔹 Coordinar iniciativas de desarrollo del talento: onboarding, evaluación del desempeño, mapeo de talento (9 Box), planes de sucesión y promoción interna.

🔹 Liderar la estrategia de engagement, gestionando encuestas de clima y planes de acción con impacto transversal.

🔹 Supervisar un pequeño equipo, estableciendo objetivos y promoviendo su desarrollo.

🔹 Reportar e impulsar mejoras continuas a través del seguimiento de KPIs relacionados con desarrollo, clima y formación.

✅ Requisitos clave:

• Formación superior + Máster o Posgrado en RRHH o Gestión del Talento.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en entornos industriales o multinacionales.
• Conocimiento en herramientas de evaluación del talento (9 Box, evaluaciones 360º, etc.).
• Excelentes habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad para trabajar con autonomía y liderazgo transversal.

🎁 Se valorará formación en coaching y experiencia en gestión de proyectos.

🚀 Si tienes pasión por el desarrollo de personas y quieres aportar valor real en una compañía referente del sector industrial, ¡esta es tu oportunidad!

📩 Interesados, enviad CV o contacto por mensaje directo.

#RRHH #RecursosHumanos #Talento #InterimManagement #HRProjects #Industrial #ExceliaTalento

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🌱 ¡Embárcate en una Aventura Verde con Nosotros! 🌱

👋 ¡Hola, futuro/a innovador! ¿Eres un Ingeniero/a con pasión por transformar el mundo a través de las energías renovables? 🌍💡¡Tenemos algo especial para ti!

Nuestro cliente, una empresa líder y pionera en el sector de las energías renovables, con más de 13 años iluminando el camino hacia un futuro sostenible, está en busca de 2 Ingenieros de Desarrollo Técnico que compartan su visión y entusiasmo, para llevar a cabo el desarrollo integral 360º de proyectos solares, eólicos, de almacenamiento de baterías conectados a red o también autoconsumo. ¡Únete a su equipo en el Departamento de Ingeniería y Desarrollo de Proyectos y ayúdanos a dar forma a un mañana más verde!

🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• ❤️ Pasión: Una chispa por las energías renovables y un deseo de marcar la diferencia.
• 👐 Colaboración: Un espíritu de equipo capaz de compartir ideas y escuchar a los demás.
• 💡 Innovación: Una mente curiosa, siempre buscando maneras de mejorar y avanzar.
• 🎯 Compromiso: Una dedicación a entregar lo mejor en cada proyecto.
  
  

• 🌱 Crecimiento y estabilidad: Un lugar donde tu carrera puede florecer en un proyecto lleno de oportunidades en grandes proyectos que aumentarán tu expertis.
• ⏰ Flexibilidad: Un horario que se adapta a ti (08:30 – 14:00 y 15:00 – 17:30) para que puedas equilibrar trabajo y vida personal.
• 💰Condiciones salariales: banda salarial 22.000€ B/A - 30.000€ B/A
  
  

• Desarrollo de proyectos de energías renovables, desde ingeniería básica hasta ingeniería de detalle.
• Redacción de documentación técnica para la consecución de licencias de obra, licitaciones y documentación en general para el desarrollo del proyecto.
• Desarrollo del plan de trabajo detallando las etapas, los recursos necesarios, y los plazos.
• Colaboración en el diseño y revisión de planos, esquemas y especificaciones técnicas.
• Mantenimiento de la documentación del proyecto actualizada, lo que incluye planos, especificaciones técnicas, informes, correspondencia y registros de cambios.
• Seguimiento del avance del proyecto en relación con los planes y presupuestos establecidos
• Estudio y análisis para el desarrollo de nuevos proyectos de energías renovables.
• Colaboración en el desarrollo de otros proyectos de ingeniería y construcción (documental y en ejecución).
• Apoyo en la relación de trámites y proyectos con las administraciones públicas.
  
  

• 🎓 Formación:Ingeniería Industrial o Grado de Ingeniería (esp. Mecánica, electricidad o electrónica)
• 🌏ldiomas: nivel avanzado de inglés, (acreditar al menos nivel B1 con título oficial). Valoramos otros idiomas como francés e italiano.
• 🕒 Experiencia: Al menos 1 año acreditable.
• 🖥️ Habilidades técnicas: Manejo de AutoCAD, PVSyst, Autodesk Civil 3D, y programas de viento y geografía como WINDPRO y QGIS.
• 🚗 Movilidad: Carnet de conducir B y vehículo propio, para moverte libremente en la búsqueda de nuevos horizontes.
  
  

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Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Conflictología

Lanzamos una nueva convocatoria para una posición clave Responsable de Relaciones Laborales en una empresa 100% pública que presta servicios a la ciudadanía y trabaja por el bienestar colectivo.

Validaremos cada perfil desde nuestra metodología vivencial con entrevistas que van más allá del currículum escrito y nos permiten ver el potencial auténtico en cada persona.

¿Te imaginas liderando la transformación laboral desde dentro, marcando la diferencia en el día a día de decenas de empleadxs profesionales?

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de participar en un proceso de selección por concurso-oposición pública con contrato indefinido.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida, en crecimiento y comprometida con el servicio público.
• Un salario fijo de 36.000 € brutos anuales en 14 pagas.
• Un rol de alta responsabilidad en el que podrás liderar el área de relaciones laborales y aportar una visión estratégica a toda la organización.

¿Qué buscamos?

• Compromiso con las personas y vocación por mejorar el entorno laboral desde el rigor y la humanidad.
• Capacidad para asumir la gestión integral de un departamento clave para el funcionamiento de la empresa.
• Iniciativa, visión estratégica y habilidades de negociación.
• Si te motivan los retos organizativos, tienes sensibilidad por el bienestar laboral de las personas y te apasiona poner orden y eficiencia en los procesos… este puede ser tu siguiente experiencia profesional.

Responsabilidades

• Coordinar todas las gestiones laborales: contratos, nóminas, convenios, altas, bajas y la relación con organismos oficiales.
• Liderar la interlocución sindical y velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos.
• Representar a la empresa ante instituciones y garantizar el cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos laborales y la mejora continua en eficiencia, clima y comunicación interna.
• Colaborar estrechamente con gerencia y participar en la definición de planes estratégicos, formación y cultura organizativa.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria relacionada con relaciones laborales, derecho laboral o recursos humanos (o equivalentes) y estar en condiciones de acreditarlo.
• Certificado C1 de catalán (o en caso de no tenerlo estar dispuesto/a a realizar una prueba).
• Carnet de conducir B vigente.
• Experiencia y soltura en entornos exigentes, donde se requiera rigor técnico, liderazgo y perspectiva.

Nuestro toque creativo 🎭

En Punk-Lab, convertimos los procesos de selección de talento en una experiencia transformadora: utilizamos rol-plays participativos con dinámicas teatrales y entrevistas prácticas con actores o actrices profesionales que sacan lo mejor de cada persona. Sabemos que una buena comunicación hace brillar el talento, y te ayudaremos a mostrar el tuyo. Nuestras validaciones competenciales son desde una mirada experta y vivencial, porque sabemos que las mejores respuestas no siempre están sobre el papel.

Ubicación

Zona Metropolitana de Barcelona.

Si buscas un puesto desde donde generar un impacto real en la calidad del empleo público, con perspectiva estratégica y capacidad de influencia, te estamos buscando.

💻 Este proceso garantiza igualdad de oportunidades y una evaluación profesional.

📨 ¡Queremos conocerte! Déjanos tu interés en esta vacante o contáctanos para más información.

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• Publicada8 de maig

Dotación de personal Aptitudes de organización Entrevistas Selección de personal técnico Gestión del talento Habilidades sociales Contratación de personal Contrataciones Sistemas de seguimiento de solicitantes Cuotas de ventas

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Técnico/a en selección en Madrid para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

Como Técnico/a en Selección, serás clave en la atracción y selección de talento para impulsar el crecimiento de nuestra fundación y el cumplimiento de nuestros objetivos sociales.

Funciones clave:

●    Gestión del proceso completo de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, pruebas de selección e incorporación de candidatos.

●    Colaboración con los departamentos internos para identificar necesidades de personal y definir perfiles de puestos.

●    Elaboración de informes y seguimiento de los procesos de selección.

●    Desarrollo y mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos.

●    Participación en estrategias de reclutamiento y employer branding.

●    Gestión de relaciones con agencias de empleo y portales de trabajo.

●    Apoyo en la inducción y onboarding de nuevos empleados para garantizar su adecuada integración.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?

Educación:

●    Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.

Experiencia:

●    Mínimo 2 años en procesos de selección de personal.

Competencias y habilidades:

●    Conocimiento en técnicas y herramientas de selección.

●    Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

●    Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

●    Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

●    Valorable experiencia en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.

●    Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

●    Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.

●    Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.

●    Horario: lunes a viernes de 8:00h-15:00h o lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.

●    Salario: 22K euros brutos anuales.

●    Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid.

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• Publicada7 de maig

Buscamos para nuestra oficina de Barcelona estudiantes de último curso universitario, máster o posgrado que quieran ampliar su formación práctica en el área de la comunicación de la salud.

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Qué Ofrecemos

• La posibilidad de incorporarse al mundo profesional y poner en práctica los conocimientos teóricos obtenidos en la Universidad completando así su formación.
• La posibilidad de colaborar en proyectos de comunicación corporativa y de consumo con clientes de primer nivel de sectores estratégicos.
• Formar parte de un equipo creativo, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos de nuestros clientes.
• Aprender de los mejores profesionales durante los 6 meses de duración de la beca.
  
  

• Posean interés en el ámbito de la comunicación.
• Demuestren gran capacidad de trabajo en equipo, clara orientación al cliente y cuidado por los detalles.
• Indispensable buena redacción.
• Idiomas imprescindibles: castellano, catalán e inglés avanzado
  
  

• Participar en la creación de planes de comunicación 360º y elaboración de propuestas de nuevo negocio.
• Colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
• Contactar con los medios de comunicación para la ejecución de gestiones.
• Participar en la convocatoria de medios.
• Dar soporte en la elaboración de materiales de comunicación como: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros.
• Participar en el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes.
  
  

• Sentido de la responsabilidad y afán de superación.
• Compromiso con la compañía y con el trabajo que desarrollan.
• Perfiles proactivos, creativos y polifacéticos.
  
  

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• Publicada7 de maig

Excel

Cliente: Importante marca de moda con presencia en mercados internacionales busca un/a:

Posicion: Director de Retail España

Ubicación: Madrid

funciones:

• dirigir y supervisar la estrategia y operación de todas las tiendas físicas de la marca desde la oficina de Madrid, reportando directamente a la Dirección General,

• gestionar las políticas, estrategias y objetivos a nivel nacional.

• dirigir y motivar al equipo de Retail,

• optimizar los procesos para garantizar la escalabilidad y eficiencia operativa.

• desarrollar y ejecutar la estrategia de retail para alcanzar los objetivos comerciales, operativos y de marca a nivel nacional.

• analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el crecimiento.

• supervisar y controlar los presupuestos asignados a cada región.

• monitorear y optimizar el rendimiento de las tiendas, implementando mejoras basadas en datos y KPIs.

• desarrollar planes de expansión y apertura de nuevas tiendas junto con la dirección general.

• facilitar la comunicación efectiva entre tiendas y la sede central.

• colaborar estrechamente con otros departamentos (Brand, Producto, Operaciones, etc.) para asegurar una experiencia omnicanal fluida y coherente.

• supervisar la implementación de campañas de marketing en tiendas.

• asegurar un servicio al cliente excepcional, promoviendo una cultura de excelencia.

• desarrollar y mantener estándares de experiencia de marca recopilando y analizando datos de clientes para mejorar continuamente la oferta y la experiencia en las tiendas.

perfil:

• mínimo 3-5 años en puestos de desarrollo de negocio, gestion de operaciones y expansión en retail.
• grandes habilidades de comunicación y negociación.
• capacidad de analisis y manejo de conceptos financieros.
• Nivel muy alto de Excel
• Persona estratega enfocada a objetivos.

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• Publicada7 de maig

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT!

¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online).

Remuneración competitiva y crecimiento según desempeño.

Acceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes.

Acompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando.

¿Qué harás?

Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado).

Adaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc.

Corregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos.

Inspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología.

¿Qué buscamos?

Jóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines.

Conocimiento sólido en al menos una especialidad IT.

Buena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes.

No es necesario tener experiencia docente, ¡nos importa tu potencial!

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• Publicada7 de maig

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Seguridad social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

🔹 ¡Estamos contratando! Técnico/a en Relaciones Laborales 🔹

En EnTi Consultores, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Relaciones Laborales con orientación al detalle, capacidad de organización y pasión por la gestión de personas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

📍 Ubicación: Málaga

📅 Incorporación: 1 de junio de 2025

💼 Tipo de contrato: Indefinido

💰 Salario: 22.000 € brutos anuales (12 pagas)

• Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias laborales y apoyo documental para el área de nóminas.
• Apoyo en procesos de selección y gestión de plataformas de empleo (publicación de ofertas, cribado curricular, contacto con candidatos/as).
• Coordinación y seguimiento de tareas relacionadas con la gestión del personal: control de vacaciones, seguimiento de ausencias, comunicación interna, etc.
• Asesoramiento en materia de relaciones laborales y normativa vigente.
• Interlocución con organismos públicos y colaboración en la resolución de conflictos laborales.

✔ Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar

✔ Conocimientos actualizados en normativa laboral

✔ Experiencia mínima de 1 año en funciones similares

✔ Valorable experiencia en selección de personal y uso de portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, etc.)

✨ Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento

✨ Un equipo cercano, profesional y colaborativo

✨ Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo interno

✨ Participación activa en procesos de mejora de gestión de personas

📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Nos encantará conocerte!

#empleo #recursoshumanos #relacioneslaborales #ofertadeempleo #seleccióndepersonal

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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT!

¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online).

Remuneración competitiva y crecimiento según desempeño.

Acceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes.

Acompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando.

¿Qué harás?

Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado).

Adaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc.

Corregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos.

Inspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología.

¿Qué buscamos?

Jóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines.

Conocimiento sólido en al menos una especialidad IT.

Buena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes.

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