Lanzamos una nueva convocatoria para una posición clave Responsable de Relaciones Laborales en una empresa 100% pública que presta servicios a la ciudadanía y trabaja por el bienestar colectivo.

Validaremos cada perfil desde nuestra metodología vivencial con entrevistas que van más allá del currículum escrito y nos permiten ver el potencial auténtico en cada persona.

¿Te imaginas liderando la transformación laboral desde dentro, marcando la diferencia en el día a día de decenas de empleadxs profesionales?

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de participar en un proceso de selección por concurso-oposición pública con contrato indefinido.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida, en crecimiento y comprometida con el servicio público.
• Un salario fijo de 36.000 € brutos anuales en 14 pagas.
• Un rol de alta responsabilidad en el que podrás liderar el área de relaciones laborales y aportar una visión estratégica a toda la organización.

¿Qué buscamos?

• Compromiso con las personas y vocación por mejorar el entorno laboral desde el rigor y la humanidad.
• Capacidad para asumir la gestión integral de un departamento clave para el funcionamiento de la empresa.
• Iniciativa, visión estratégica y habilidades de negociación.
• Si te motivan los retos organizativos, tienes sensibilidad por el bienestar laboral de las personas y te apasiona poner orden y eficiencia en los procesos… este puede ser tu siguiente experiencia profesional.

Responsabilidades

• Coordinar todas las gestiones laborales: contratos, nóminas, convenios, altas, bajas y la relación con organismos oficiales.
• Liderar la interlocución sindical y velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos.
• Representar a la empresa ante instituciones y garantizar el cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos laborales y la mejora continua en eficiencia, clima y comunicación interna.
• Colaborar estrechamente con gerencia y participar en la definición de planes estratégicos, formación y cultura organizativa.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria relacionada con relaciones laborales, derecho laboral o recursos humanos (o equivalentes) y estar en condiciones de acreditarlo.
• Certificado C1 de catalán (o en caso de no tenerlo estar dispuesto/a a realizar una prueba).
• Carnet de conducir B vigente.
• Experiencia y soltura en entornos exigentes, donde se requiera rigor técnico, liderazgo y perspectiva.

Nuestro toque creativo 🎭

En Punk-Lab, convertimos los procesos de selección de talento en una experiencia transformadora: utilizamos rol-plays participativos con dinámicas teatrales y entrevistas prácticas con actores o actrices profesionales que sacan lo mejor de cada persona. Sabemos que una buena comunicación hace brillar el talento, y te ayudaremos a mostrar el tuyo. Nuestras validaciones competenciales son desde una mirada experta y vivencial, porque sabemos que las mejores respuestas no siempre están sobre el papel.

Ubicación

Zona Metropolitana de Barcelona.

Si buscas un puesto desde donde generar un impacto real en la calidad del empleo público, con perspectiva estratégica y capacidad de influencia, te estamos buscando.

💻 Este proceso garantiza igualdad de oportunidades y una evaluación profesional.

📨 ¡Queremos conocerte! Déjanos tu interés en esta vacante o contáctanos para más información.