Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Importante empresa de referencia en el sector de la construcción.
• Excelente oportunidad en Oviedo

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora consolidada, con amplia experiencia en obra pública y privada,

Descripción

• Contabilidad general de empresa constructora.
• Aplicación del Plan General de Contabilidad (PGC).
• Control económico-financiero de obras (costes, ingresos, certificaciones).
• Cierres contables mensuales y anuales.
• Relación con entidades bancarias.
• Seguimiento de tesorería, pólizas, préstamos y líneas de crédito.
• Preparación de documentación para auditorías externas.
• Reporte financiero a Dirección y Gerencia.
• Apoyo en planificación financiera y control presupuestario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ADE, Económicas, Empresariales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en departamento financiero.
• Muy valorable experiencia en empresas de construcción.
• Interés en desarrollar carrera directiva dentro de la empresa.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a empresa sólida y estable.
• Puesto con plan de crecimiento real, no rotación.
• Formación directa junto a la Dirección Financiera.
• Proyección a cargo directivo.

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• Empresa multinacional
• Desarollo profesional a medio plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa con firme posicionamiento tanto en ámbito nacional e internacional dentro del sector, especializada en la comercialización de fertilizantes. Destacan por su enfoque en la innovación y calidad en sus productos, orientados a satisfacer las necesidades del mercado europeo.

Descripción

• Gestionar y desarrollar estrategias de exportación en el ámbito europeo para el sector de fertilizantes.
• Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores en la región asignada.
• Supervisar y coordinar las actividades comerciales con los equipos locales de ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y márgenes establecidos.
• Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Gestionar la relación con los clientes actuales, asegurando un servicio óptimo.
• Preparar informes de ventas y resultados para la dirección.
• Participar en ferias y eventos del sector para promover los productos de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en ITA o IA.
• Experiencia previa en exportación, preferiblemente en el sector fertilizantes.
• Conocimientos sólidos sobre comercio internacional y normativas aduaneras.
• Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales duraderas.
• Dominio de inglés y otros idiomas europeos será valorado positivamente.
• Disponibilidad para viajar dentro de Europa.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada dentro del sector.
• Salario competitivo entre 45.000 EUR y 50.000 EUR brutos anuales + variable
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del ámbito internacional.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado al crecimiento empresarial.
• Participación en proyectos innovadores dentro del sector de fertilizantes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office SharePoint Excel PowerPoint Word

Desde Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Administrativo de compras y materias primas para una importante empresa que opera a nivel internacional del sector metalúrgico.

La posición dará soporte administrativo integral al área de Compras de Materias Primas, actuando como enlace entre proveedores, plantas y compradores, y asegurando el correcto seguimiento de contratos, pedidos, entregas, penalizaciones y pagos en un entorno internacional.

Funciones y responsabilidades:

- Interfaz administrativa entre proveedores, plantas y compradores.
- Gestión administrativa del proceso de compras en coordinación con las plantas (solicitudes de compra, ofertas, adjudicación de contratos, etc.).
- Seguimiento y obtención de confirmaciones de materia prima adquirida y gestión completa en el sistema (Gesindus).
- Seguimiento y control de reclamaciones de materia prima para todas las plantas
- Verificación de contratos frente a especificaciones y precios negociados por el equipo de compras.
- Archivo y control de contratos y confirmaciones de compra en SharePoint.
- Gestión y archivo de la documentación asociada a los buques (documentos de embarque, COO, COA, facturas, etc.).
- Elaboración y mantenimiento de tablas Excel para el control y seguimiento de contratos, órdenes de compra, penalizaciones, buques y entregas.
- Seguimiento y control de los pagos de facturas de materias primas en coordinación con contabilidad y tesorería.
- Cálculo de precios de VNR para su aprobación
- Cálculo y seguimiento de comisiones de manganeso (Mn), manteniendo actualizado el resumen correspondiente.
- Preparación y coordinación con IT y las plantas de los cálculos para el informe anual SOX 20F.
- Elaboración de los compromisos de compra para el informe SOX 20F.
- Colaboración en auditorías internas y cumplimiento de requisitos SOX.
- Preparación y organización de informes solicitados por el VP de Energy, Procurement & Supply Chain, especialmente relacionados con Mn.

Requisitos indispensables:

- Formación en Importación/Exportación y Logística o similar.
- Hasta 5 años de experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en entornos internacionales.
- Excel nivel alto (imprescindible) - se realizará prueba técnica.
- Paquete Office: Word, PowerPoint.
- Español e inglés fluidos (oral y escrito).
- Francés valorable.
- Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
- Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar documentación compleja.

Condiciones ofertadas:

- Contrato temporal para sustitución por 9 meses mínimo.
- Salario: 28.000 - 30.000 € brutos anuales.
- Beneficios: Ayuda restaurante de 9 €/día (de lunes a viernes).

Desired Skills and Experience

Desde Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Administrativo de compras y materias primas para una importante empresa que opera a nivel internacional del sector metalúrgico.

La posición dará soporte administrativo integral al área de Compras de Materias Primas, actuando como enlace entre proveedores, plantas y compradores, y asegurando el correcto seguimiento de contratos, pedidos, entregas, penalizaciones y pagos en un entorno internacional.

Funciones y responsabilidades:

- Interfaz administrativa entre proveedores, plantas y compradores.
- Gestión administrativa del proceso de compras en coordinación con las plantas (solicitudes de compra, ofertas, adjudicación de contratos, etc.).
- Seguimiento y obtención de confirmaciones de materia prima adquirida y gestión completa en el sistema (Gesindus).
- Seguimiento y control de reclamaciones de materia prima para todas las plantas
- Verificación de contratos frente a especificaciones y precios negociados por el equipo de compras.
- Archivo y control de contratos y confirmaciones de compra en SharePoint.
- Gestión y archivo de la documentación asociada a los buques (documentos de embarque, COO, COA, facturas, etc.).
- Elaboración y mantenimiento de tablas Excel para el control y seguimiento de contratos, órdenes de compra, penalizaciones, buques y entregas.
- Seguimiento y control de los pagos de facturas de materias primas en coordinación con contabilidad y tesorería.
- Cálculo de precios de VNR para su aprobación
- Cálculo y seguimiento de comisiones de manganeso (Mn), manteniendo actualizado el resumen correspondiente.
- Preparación y coordinación con IT y las plantas de los cálculos para el informe anual SOX 20F.
- Elaboración de los compromisos de compra para el informe SOX 20F.
- Colaboración en auditorías internas y cumplimiento de requisitos SOX.
- Preparación y organización de informes solicitados por el VP de Energy, Procurement & Supply Chain, especialmente relacionados con Mn.


Requisitos indispensables:

- Formación en Importación/Exportación y Logística o similar.
- Hasta 5 años de experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en entornos internacionales.
- Excel nivel alto (imprescindible) - se realizará prueba técnica.
- Paquete Office: Word, PowerPoint.
- Español e inglés fluidos (oral y escrito).
- Francés valorable.
- Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
- Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar documentación compleja.


Condiciones ofertadas:

- Contrato temporal para sustitución por 9 meses mínimo.
- Salario: 28.000 - 30.000 € brutos anuales.
- Beneficios: Ayuda restaurante de 9 €/día (de lunes a viernes).

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. Photoshop

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities

• Support the retouching team in editing and adjusting images according to client standards.
• Assist in preparing and organizing files for production.
• Collaborate in the execution of basic post‑production tasks (color correction, cleanup, cropping, etc.).
• Ensure proper file naming, structure, and storage of edited assets.
• Help with quality control checks before final delivery.
• Provide support in adapting visual assets to different formats and platforms.
• Coordinate with the art and production teams to meet established deadlines.
  
  

Requirements

• Student of Graphic Design, Photography, Fine Arts, or related fields.
• Knowledge of Photoshop and other Adobe Creative Suite tools.
• Interest in photo editing and digital retouching.
• Strong attention to detail and a high sense of visual quality.
• Ability to work in a team and follow visual guidelines.
• Eligibility to sign an internship agreement with a university or school.
• Previous experience (academic or personal) in retouching or image editing is a plus.
• High level of English.
  
  

Conditions

• Dynamic and creative work environment.
• International company with strong growth potential.
• On‑site internship with possibility of telecommuting.
• Access to training resources.
• 25 hours per week (5 hours per day between 9:00 and 18:00).
• Study grant: €300/month.
  
  

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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.

Estamos buscando un perfil "Operations Manager" para incorporar a una empresa privada y consolidada en Barcelona, con una larga trayectoria. El centro cuenta con un alto nivel de exigencia en la calidad del servicio, el mantenimiento y la experiencia de sus clientes.

En un contexto de mejora y actualización de la experiencia de cliente, se incorpora un/a Facility Manager que lidere la gestión integral del mantenimiento, la operativa diaria y la coordinación de equipos y proveedores, garantizando el óptimo estado del centro y la excelencia en el servicio.

🔧 Funciones:

• Supervisar la operativa diaria de las instalaciones deportivas, asegurando limpieza, seguridad y disponibilidad de los espacios.

• Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (instalaciones, equipos deportivos, HVAC, fontanería, electricidad), gestionando proveedores y contratas externas.

• Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene, accesibilidad y protocolos internos (seguridad acuática, evacuación, primeros auxilios, etc.).

• Gestionar el stock de material y equipamiento, controlando reposiciones y costes asociados.

• Coordinar horarios y asignación del personal del centro, supervisando su organización y rendimiento.

• Atender y resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las instalaciones, con orientación al servicio.

• Elaborar y controlar presupuestos operativos, proponiendo mejoras de procesos, eficiencia energética y sostenibilidad.

• Coordinar la programación de actividades y eventos junto con otros departamentos.

• Mantener registros de mantenimiento, controles de calidad y documentación técnica, elaborando informes periódicos para Dirección.

🎯 Requisitos:

• Grado en CAFD/INEF, Gestión Deportiva, Turismo/Dirección Hotelera o Ingeniería técnica vinculada a mantenimiento e instalaciones.

• Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares.

• Conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos.

• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

• Habilidades de coordinación de equipos y trato interpersonal.

• Conocimientos técnicos básicos (electricidad, climatización, fontanería, mantenimiento general).

• Español y catalán bilingües, (inglés B2 valorable).

💼 Ofrecemos

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.

• Salario fijo de 30k a 35k€ brutos anuales fijos, según experiencia.

• Variable vinculado a objetivos de servicio y resultados.

• Entorno de trabajo estable, profesional y con posibilidades de crecimiento interno.

• Posición 100 % presencial.

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. Office Big Data

FUNCIONES

Optimizar la operación de una red de calor mediante el análisis predictivo de la demanda energética, automatización de procesos y alarmas, y generación de visualizaciones que permitan a Operación y Mantenimiento (O&M) tomar decisiones basadas en costes energéticos y demanda en tiempo real.

Todo ello se realiza utilizando herramientas del ecosistema AVEVA.

Análisis de Datos Energéticos

• 
  

  Recopilar y analizar datos históricos y en tiempo real de consumo térmico, producción y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Desarrollar modelos predictivos de demanda térmica.

  
  


• 
  

  Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.

  
  

Optimización Operativa

• 
  

  Proponer estrategias de operación óptima según previsiones de demanda y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Generar recomendaciones automáticas para el equipo de O&M.

  
  

Automatización de Procesos

• 
  

  Diseñar sistemas de alarmas inteligentes para detectar anomalías o desviaciones operativas.

  
  


• 
  

  Automatizar informes y alertas para facilitar la supervisión continua.

  
  

Visualización de Datos

• 
  

  Crear dashboards interactivos para el seguimientos de KPIs, demanda, costes y estado de la red.

  
  


• 
  

  Facilitar la toma de decisiones en tiempo real mediante visualizaciones claras y orientadas a negocio.

  
  

Colaboración con O&M

• 
  

  Traducir los análisis en instrucciones operativas claras.

  
  


• 
  

  Participar en reuniones y mejora continua.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: 22 días por convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Informática o similar.

-Máster en Energías Renovables, Big Data o Sata Science (valorable).

-Certificaciones en herramientas AVEVA o análisis de datos (valorable).

• 
  

  Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: inglés mínimo B2.

  
  


• 
  

  Software: Office 365,manejo de CRMs.

  
  


• 
  

  Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  
  


• 
  

  Análisis y tratamiento de la información.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos híbridos

  
  


• 
  

  Habilidades de comunicación.

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Negociación

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

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.

Ubicación: Madrid

Territorio a cubrir: Canarias

¿Estás motivado para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito presente y futuro de Novo Nordisk España? ¿Eres un líder natural listo para impulsar la mentalidad ganadora del equipo? Si tu respuesta es sí, ¡entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti como Senior Sales Manager!

Tu nuevo rol

Como Senior Sales Manager en las áreas de Diabetes y Obesidad, liderarás y dirigirás la ejecución del ‘FieldForce Business Plan’ asegurando una correcta adaptación al territorio y maximizando la colaboración cross-funcional. Como líder de un equipo de 8 ‘sales representatives’, serás el encargado de dotarles del conocimiento, herramientas y motivación necesarias para crecer en una especialidad clave en el éxito presente y futuro de Novo Nordisk.

Entre Tus Funciones Estará

• Construir planes estratégicos sólidos basados en datos, evidencias e insights que permitan guiar la planificación y la actividad del equipo de ventas.
• Buscar continuamente nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis de los resultados de ventas, competidores, contexto, necesidades de los clientes y pacientes, etc…
• Desafiar el ‘status quo’, impulsar el cambio y promover la mentalidad ganadora: generar una cultura de crecimiento y desarrollo constante que nos ayude a marcar la diferencia y mantener nuestro liderazgo en Diabetes y Obesidad.
• Inspirar al equipo para alcanzar y exceder los objetivos comerciales. Empoderar y fomentar la autonomía. Identificar necesidades individuales y colectivas y abordarlas mediante coaching y feedback transparente.
• Maximizar la colaboración cross‑funcional para asegurar alineamiento en mensajes, iniciativas y prioridades del negocio.
  
  

Tu nuevo departamento

Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad.

Tus competencias y requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la salud o área relacionada.
• Extensa experiencia en la industria farmacéutica, incluyendo al menos 3 años como Sales Manager desarrollando e implementando estrategias y planes comerciales de alto impacto en el crecimiento del negocio.
• Conocimiento y experiencia previa en las áreas de diabetes y/o obesidad serán una ventaja.
• Disponibilidad para viajar del 70%
  
  

Además, cuentas con mentalidad estratégica y visión de negocio. Eres un líder natural e inspirador que impulsa el cambio y una cultura de reto al ‘status-quo’. Generas confianza y fomentas una sólida colaboración entre diferentes funciones y departamentos.

Trabajar en Novo Nordisk

En Novo Nordisk, no esperamos el cambio… ¡lo impulsamos! Somos una compañía dinámica en una industria aún más dinámica, y sabemos que lo que nos ha traído hasta donde estamos hoy no es necesariamente lo que nos hará exitosos en el futuro. Abrazamos la innovación y la experimentación, buscando la excelencia sin anclarnos en la perfección. Aprovechamos al máximo cada oportunidad de desarrollo sin perder de vista nuestro objetivo: mejorar la vida de millones de pacientes que viven con diabetes y con otras enfermedades crónicas. Juntos llegamos más lejos.

Cómo aplicar

Si crees que cumples los requisitos y estás preparado para aceptar para aceptar este desafío, inscríbete incluyendo tu curriculum.

Fecha límite

Inscríbete a través del sistema antes del 8 de febrero.

En Novo Nordisk estamos convencidos de que aspirar a ser la mejor compañía del mundo ya no es suficiente. Tenemos que aspirar a ser la mejor compañía para el mundo y sabemos que esto sólo es posible a través de personas con diversas perspectivas, experiencias y culturas. Es por eso que nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad entre nuestros colaboradores, pacientes y comunidades en las cuales operamos.

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Inglés Marketing Español Telecomunicaciones Relaciones públicas CRM Planificación de negocios Medios de comunicación social Chat Planificación

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata.

Responsabilidades Principales:

➢ Cierre de Ventas:

• Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.
• Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas.

➢ Generación de Leads:

• Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.
• Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas.

➢ Atención al Cliente:

• Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas.

➢ Registro de Datos:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).

➢ Gestión de Comunicaciones Escritas:

• Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso.

Requisitos:

• 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito.
• Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.
• Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.
• Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja.

Este puesto de Asesor Comercial - Setter es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

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Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto

Posición: Jefe de Proyectos de Obras Aeroportuarias

Referencia: JFCTVL-WU-W063-CDM

Lugar de trabajo: Ciudad de México 

Descripción: 

Empresa mexicana con amplia trayectoria en el sector de infraestructura busca un Jefe de Proyectos de Obras Aeroportuarias y de Edificación para dirigir de forma integral todas las operaciones constructivas de la compañía.

El objetivo del puesto es coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos de construcción, incluyendo aeropuertos, carreteras, autopistas e infraestructura vial, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos en materia de calidad, seguridad, rentabilidad y plazos.

Responsabilidades y funciones principales:

• Dirigir y coordinar el área de construcción de la empresa, asegurando la correcta ejecución de todos los proyectos asignados.

• Supervisar de manera global los recursos (personal, maquinaria, materiales) y su correcta administración en los distintos frentes de obra.

• Implementar lineamientos y estándares corporativos de construcción, calidad, seguridad y medio ambiente en cada proyecto.

• Definir estrategias para optimizar tiempos, costos y productividad en la ejecución de obras.

• Supervisar y dar seguimiento a los jefes de obra, residentes y contratistas, asegurando el alineamiento con los objetivos de la compañía.

• Mantener comunicación estratégica con la alta dirección, clientes y autoridades, reportando avances y proponiendo mejoras.

• Resolver problemáticas de carácter técnico, administrativo o contractual que impacten en la ejecución de las obras.

• Elaborar informes ejecutivos de avance físico-financiero para la dirección general.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en la gestión general de construcción de proyectos de gran escala, incluyendo infraestructura aeroportuaria, terminales aéreas, pistas de aterrizaje, carreteras, autopistas e infraestructura vial.

• Experiencia demostrable en dirección simultánea de múltiples proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios.

• Sólidos conocimientos en gestión de contratos, control financiero y planeación estratégica.

Conocimientos:

• Manejo avanzado de MS Project, Primavera P6 y herramientas de control de obra.

Requisitos:

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, planeación estratégica, resolución de problemas y gestión integral de proyectos.

Estudios:

• Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos (título y cédula profesional deseab