BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
RESPONSABILIDADES
- Liderar la estrategia y ejecución de transacciones de Corporate Finance y Capital Markets, asegurando el crecimiento y posicionamiento de la compañía como referente en el sector.
- Proporcionar asesoramiento de alto nivel en inversiones y desinversiones, desarrollando relaciones estratégicas con clientes clave e inversores supervisando y optimizando el rendimiento del equipo, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y de valor agregado en un entorno altamente competitivo.
- Liderazgo en transacciones de Corporate Finance y Capital Markets: Dirigir el proceso completo de compra-venta de activos, portfolios y compañíasinmobiliarias. Adicionalmente, estructuración de JVs y otras operaciones de corporate finance. Gestionar negociaciones complejas, asegurando condiciones que maximicen el valor para el cliente y la empresa.
- Desarrollo de relaciones estratégicas: Establecer y mantener relaciones sólidas con inversores, instituciones financieras, promotores y otros actores clave en el sector. Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos y representarlos en reuniones de alto nivel.
- Análisis y asesoramiento en inversiones: Realizar y revisar análisis financieros avanzados y modelizaciones para evaluar la viabilidad y rendimiento de las transacciones. Proporcionar recomendaciones estratégicas y personalizadas a clientes basadas en el análisis de mercado y rendimiento proyectado de los activos.
- Gestión y desarrollo del equipo: Supervisar y coordinar al equipo de consultores y analistas, asignando responsabilidades y supervisando el progreso en proyectos. Fomentar el desarrollo de talento, proporcionando mentoría y apoyando el desarrollo profesional de su equipo.
- Optimización de procesos y estrategias: Evaluar y mejorar constantemente las metodologías de trabajo y los procesos internos para asegurar la eficiencia y calidad en la entrega de proyectos. Aportar ideas innovadoras para mejorar el desempeño del equipo y la posición competitiva de la empresa.
- Análisis de mercados y oportunidades para identificar tendencias y oportunidades.
- Coordinación de asesores externos en el marco de las transacciones (legales, fiscales, técnicos, etc...).
- Conocer y aplicar los procedimientos de la compañía y de la propia línea de negocio (utilizar aquellas herramientas involucradas en cada uno de los procesos)
- Cumplir con la política global de KYC de la compañía (ver apartado roles y responsabilidades KYC)
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
- Plan de retribución flexible
- Seguro Médico y de Vida incluído
- Modelo de teletrabajo híbrido
- 28 días de vacaciones
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