¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente buscamos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio mediante la incorporación de un/a Manager de Talent Acquisition. Su misión será liderar la estrategia de atracción de talento para el área de Technology & Transformation (T&T), asegurando la captación de perfiles clave que impulsen el crecimiento y la transformación del negocio.

¿Cuál es el reto?

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de adquisición de talento, alineándola con los objetivos y prioridades del negocio de T&T.
• Gestionar y coordinar al equipo asignado al área, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración, asegurando la eficiencia de los procesos.
• Establecer objetivos claros para el equipo, realizar seguimiento de su desempeño y fomentar una cultura de mejora continua.
• Supervisar y gestionar de manera integral el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
• Establecer y consolidar relaciones con headhunters, consultoras especializadas y otras fuentes de talento externo.
• Garantizar una experiencia excepcional para el candidato, asegurando procesos de selección ágiles, transparentes y orientados al talento.
• Utilizar herramientas y tecnologías de reclutamiento para optimizar la eficiencia del proceso.
• Analizar métricas, indicadores y KPIs relevantes para evaluar el rendimiento de las iniciativas de atracción de talento y proponer mejoras continuas.
• Gestionar y supervisar el presupuesto de adquisición de talento, alineado con los objetivos estratégicos.
• Colaborar con el equipo de Talent Acquisition corporativo para implementar iniciativas de employer branding.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias del mercado laboral, innovación en procesos de selección y mejores prácticas en atracción de talento especializado.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Al menos ocho años de experiencia en puestos similares
• Grado en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología… Valorable Máster especialista en RRHH.
• Nivel de inglés avanzado
• Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación .
• Experiencia en diseño e implementación de procesos de recruiting.
• Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
• Gestión de equipos.
• Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
• Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
• Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
• Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.