Excel Teletreball

Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. Será un perfil clave...

Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.

Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.


Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

  • Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
  • Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
  • Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).
  • Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.
  • Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
  • Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
  • Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
  • Trámites de autorización de teletrabajo.
  • Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
  • Carga de datos en diferentes sistemas internos.
  • Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
  • Resolución de incidencias de personal.
Requisitos:
  • Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o similar.
  • Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.
  • Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
  • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.
  • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.


Se ofrece:

  • Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
  • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
  • Plus de idiomas.
  • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
  • Seguro de vida.
  • Ayuda guardería.
  • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
  • Descuento en seguro medico privado

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