Estamos en la búsqueda de un Técnico/a en Selección, su tarea será atraer, evaluar y seleccionar el talento más adecuado para los distintos establecimientos del grupo, garantizando que los equipos de trabajo cuenten con profesionales competentes y alineados con los valores de la empresa.

Funciones principales:

•Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección para los diferentes perfiles del grupo (cocina, sala, hostess, limpieza, mantenimiento, administración, etc.).

•Redactar y publicar ofertas de empleo en los distintos canales (portales de empleo, redes sociales, webs, etc.).

•Cribar currículums y realizar entrevistas presenciales.

•Coordinar entrevistas con responsables de área.

•Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding.

•Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar un seguimiento proactivo del talento.

•Analizar indicadores de selección (tiempo medio de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento, etc.) y proponer mejoras continuas.

Requisitos:

•Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.

•Experiencia previa de al menos 1–2 años en selección, preferiblemente en el sector de hostelería o restauración.

•Conocimiento de perfiles operativos y mandos intermedios del sector.

•Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo, LinkedIn, bases de datos).

•Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

•Capacidad para trabajar con ritmos altos de selección y múltiples procesos simultáneos.

Se valora:

•Experiencia en selección masiva.

•Nivel medio de inglés u otros idiomas.

•Conocimientos de legislación laboral básica.