Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía. Funciones: Gestión altas, bajas y contrataciones Apoyo en el ciclo de nómina Apoyo administrativo en materia de...
Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.
Funciones:
- Gestión altas, bajas y contrataciones
- Apoyo en el ciclo de nómina
- Apoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales
- Archivo de documentación
- Gestión de accesos El Corte Inglés
- Otras tareas administrativas de soporte al área de RRLL
- Seguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBI
Competencias:
- Capacidad resolutiva
- Iniciativa
- Pensamiento analítico
- Identificación con la empresa
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