• Residir en los alrededores de La Pobla de Vallbona.
• Nivel fluido de inglés y nivel intermedio de italiano.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo internacional dedicado al desarrollo, fabricación y comercialización de productos. Actualmente se encuentra en un proceso de crecimiento y profesionalización organizativa, impulsando proyectos estratégicos de talento y desarrollo de personas a nivel nacional e internacional.

Descripción

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar y coordinar procesos de evaluación del desempeño.
• Diseñar y realizar seguimiento de planes de desarrollo y carrera profesional.
• Participar en proyectos de gestión por competencias y desarrollo organizacional.
• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y employer branding.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos con managers.
• Apoyar la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
• Colaborar en programas de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
• Participar en proyectos internacionales y en la implantación de nuevas políticas de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en selección y desarrollo de talento.
• Participación previa en proyectos corporativos de Recursos Humanos.
• Italiano fluido imprescindible.
• Nivel alto de inglés muy valorable.
• Habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo.
• Perfil proactivo, colaborativo y con capacidad de adaptación a entornos en crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Bonus anual aproximado del 7%.
• Participación en proyectos estratégicos de talento y transformación organizativa.
• Entorno internacional con exposición a distintos mercados y unidades de negocio.
• Beneficios sociales para empleados.
• Descuentos en productos del grupo.
• Teletrabajo 1 día por semana a partir de enero.