Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.

En Momentum Task Force creemos que el talento es la clave de nuestro crecimiento. Nuestro equipo del área de Selección y Formación impulsa la atracción, selección y desarrollo de las personas que forman parte de la compañía, asegurando que cada profesional encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Formación Comercial y Lanzamiento de equipos de ventas.

Si te apasiona capacitar, motivar y acompañar a nuevos equipos comerciales para asegurar su rápida integración, adopción de metodología y consecución de objetivos ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

• Gestión global de procesos de selección.
• Diseño y ejecución de planes de formación inicial y continua para equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.
• Detección de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo adaptados a las necesidades de cada proyecto, trabajando de la mano de cada responsable de proyecto.
• Acompañar en el arranque (lanzamiento) de nuevos equipos para garantizar su correcto desempeño en los primeros compases.
• Realizar sesiones de seguimiento y feedback individual y grupal.
• Impulsar la cultura comercial, las buenas prácticas y el cumplimiento de procesos.
• Seguimiento de KPIs de formación, analizar resultados y proponer acciones de mejora en metodología, discurso comercial y herramientas.
• Coordinarse con managers y área de selección para la planificación de los equipos.
  
  

Ofrecemos

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
• Plan de carrera y formación continuada.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia demostrable mínima de 3 años en la formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, así como metodologías prácticas como dinámicas con role-play.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos o desarrollo de ventas.
• Capacidad demostrada para acompañar equipos en fases de lanzamiento o aceleración.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Conocimientos de metodologías de venta consultiva y herramientas CRM.
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Disponibilidad para desplazamientos.
• Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
  
  

Competencias

• RRHH
• Formación
• Acompañamiento de equipos