Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable de RRHH para una empresa líder en el sector industrial. MISIÓN Reportando a Dirección General, la misión principal de la posición será la de crear y dirigir el departamento de Recursos Humanos del...
Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable de RRHH para una empresa líder en el sector industrial.

MISIÓN

Reportando a Dirección General, la misión principal de la posición será la de crear y dirigir el departamento de Recursos Humanos del grupo empresarial, estableciendo la estrategia y las políticas del departamento y alineándolas con los objetivos de la compañía y con las tendencias actuales del mercado en todas sus áreas.

FUNCIONES

  • Crear, definir y establecer la estrategia y las políticas de Recursos Humanos en las siguientes áreas:
  • Selección de personal.
  • Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales.
  • On boarding y planes de acogida.
  • Off boarding y entrevistas de salida.
  • Control de presencia.
  • Planes de formación y de desarrollo de la plantilla.
  • Atracción y retención del talento.
  • Comunicación interna.
  • Velar por un buen clima laboral en toda la compañía.
  • Establecer relaciones y negociones con el comité de empresa.
  • Liderar y aportar valor añadido a todos los procesos y decisiones relacionadas con el área de personas.


REQUISITOS

  • Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
  • Experiencia en empresa del sector industrial.
  • Estudios de RRLL, Psicología, ADE o similar.
  • Muy valorable Máster en RRHH.
  • Conocimientos de Relaciones Laborales y de Prevención en Riesgos Laborales.
  • Experiencia en implementación de estrategias de RRHH
  • Experiencia en la utilización de programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia.
  • Nivel de catalán y de castellano nativo. Nivel de inglés avanzado.


LOCALIZACIÓN

Comarca del Bages

  • Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.

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