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ID: 1155 Población: Madrid PARALEGAL URBANISMO Descripción Buscamos un/a Paralegal para incorporarse en el área de Urbanismo en nuestra oficina de Madrid. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en tareas similares a las descritas en las funciones.
ID: 1155

Población: Madrid

PARALEGAL URBANISMO

Descripción

Buscamos un/a Paralegal para incorporarse en el área de Urbanismo en nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia en tareas similares a las descritas en las funciones.
  • Dominio de Excel.
  • Un nivel alto de inglés.
  • Deseable tener conocimientos en Derecho Urbanístico y de la ordenación del territorio.
  • Gran capacidad de organización.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Funciones

  • Organizar calendarios, llevar el seguimiento y control de procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en materia urbanística.
  • Contactar con Ayuntamientos, Registros de la Propiedad y otras administraciones públicas, así como realizar el seguimiento de vencimientos y plazos administrativos.
  • Subir documentación a plataformas digitales y portales de Administraciones Públicas.
  • Gestionar la documentación relativa al área, así como el archivo físico y digital.
  • Apoyar en la preparación de expedientes urbanísticos, licencias, autorizaciones y convenios.
  • Analizar información de potenciales clientes para colaborar con acciones de desarrollo de negocio del área.

Ofrecemos

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva.

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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