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¿Tienes ganas de desarrollarte en el área de recursos humanos y te interesa aprender desde dentro cómo se gestiona un equipo? En Persio , consultora especializada en gestión de personas, estamos acompañando a un cliente del sector servicios en la...

¿Tienes ganas de desarrollarte en el área de recursos humanos y te interesa aprender desde dentro cómo se gestiona un equipo?


En Persio, consultora especializada en gestión de personas, estamos acompañando a un cliente del sector servicios en la búsqueda de una nueva incorporación que ayude a coordinar su equipo humano en el día a día.

No buscamos años de experiencia: buscamos actitud, compromiso y ganas de crecer. Si te interesa el mundo de la gestión de personas y estás disponible para incorporarte en agosto, ¡esta puede ser tu oportunidad!


¿Qué harás en tu día a día?

  • Planificar y ajustar turnos, descansos y vacaciones del equipo.
  • Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, entrevistas y contratación.
  • Coordinar y ejecutar los procesos de onboarding y bienvenida de nuevas incorporaciones.
  • Supervisar el desempeño diario del personal, asegurando calidad y cumplimiento.
  • Ser el punto de contacto para resolver incidencias o dudas del equipo.
  • Coordinarte con otros departamentos para asegurar una operativa fluida.
  • Liderar acciones de formación, clima laboral y comunicación interna.


¿Qué perfil buscamos?

  • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
  • No es imprescindible una gran experiencia previa: valoramos más la actitud, organización y compromiso.
  • Capacidad para liderar tareas y personas con criterio y autonomía.
  • Buenas habilidades comunicativas, resolutivas y enfoque al detalle.
  • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Gmail, Drive…).
  • Disponibilidad para incorporarte en agosto.


¿Qué ofrecemos?

  • Salario competitivo (alrededor de 20.000 € + pluses), con revisión tras periodo de prueba.
  • Contrato estable y posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
  • Teletrabajo parcial tras la fase de formación inicial.
  • Visión 360º de la gestión de personas en un entorno dinámico y real.
  • Comidas en oficina, equipo humano excepcional y un proyecto con proyección.


¿Te ves liderando la gestión del equipo desde dentro?

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