Si te apasiona el mundo de IT, gestionar entornos híbridos, y te gusta pensar, optimizar y automatizar procesos estamos buscando un nuevo compañero para el departamento de IT/HelpDesk de una gran compañía española.

Teldat es una multinacional de capital español, especializada en producir equipamiento de red y todas las herramientas Cloud que las acompañan, con foco en los mundos IoT y ciberseguridad. Nuestro día a día se reparte entre atender el mantenimiento de todo nuestro parque y la ejecución de proyectos de mejora para tener la mejor plataforma tecnológica. Trabajamos en un entorno híbrido con proveedores SaaS, hiperescalares y plaforma onpremise virtualizada y física.

Conocimientos

• Conocimiento de protocolos TCP/IP, configuración LAN/WAN y Firewalling
• Administración y configuración del Directorio Activo. Políticas GPO, gestión de Permisos y conocimientos avanzados de powershell.
• Administración y configuración de entornos con Windows Server (y Linux en menor medida)
• Gestión de Office 365 y entornos híbridos Azure (principalmente AAD y Backup)
• Red LAN, VPN y telefonía IP.
• Monitorización y mantenimiento de la red LAN , WAN y WLAN.
• Solución de problemas de red, diagnóstico y solución de fallos de hardware o software.
• Solución de problemas de los sistemas, solución de fallos de hardware o software.
• Priorizar y administrar varias tareas abiertas a la vez.

Competencias

• Un fuerte enfoque al cliente, atención a los detalles y muchas ganas de aprender
• La capacidad de pensar lógicamente, centrado en la resolución de problemas y capacidades de diagnóstico
• Conocimientos sólidos de sistemas de IT y aplicaciones
• Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito

Experiencia

• Experiencia previa como integrante de Sistemas IT
• Experiencia en soporte de Help Desk

Ofrecemos

• Incorporación a un grupo sólido y consolidado líder en su sector.
• Salario competitivo proporcional a la experiencia especifica aportada por los candidatos.
• Contrato indefinido.
• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.
• 22 días laborables de vacaciones + 3 días libres+ 3 festivos de empresa + 8 horas de libre disposición.
• Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida.).
• 2 horas a la semana de clases de inglés.
• Plan de Formación.
• Plaza de parking.