Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el departamento administrativo de una empresa con sede en Valencia. Buscamos una persona con experiencia consolidada en gestión contable, fiscal y de tesorería, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos, con capacidad de liderazgo y visión de mejora continua.

Este rol tiene como objetivo asegurar el correcto funcionamiento de todos los procesos administrativos y contables de la compañía, además de impulsar la eficiencia del área mediante la implantación de soluciones digitales.

Responsabilidades principales

1. Supervisar la contabilidad diaria: facturación, conciliaciones bancarias, cierres mensuales y elaboración de balances.
2. Gestionar la tesorería: previsiones de pagos y cobros, control de liquidez y relaciones con entidades financiera
3. Asegurar el cumplimiento fiscal: IVA, IRPF, IS, modelos informativos, etc.
4. Coordinar informes contables y documentación para auditorías externas
5. Velar por la correcta gestión de contratos, proveedores, clientes y documentación administrativa.
6. Liderar un equipo de 6 a 8 personas, asignando tareas y supervisando resultados.
7. Proponer e implementar mejoras en procesos administrativos y herramientas de gestión (ERP, automatización, etc.).
8. Interlocución con asesores, auditores y técnicos externos.
9. Coordinar las áreas de RRHH e informática de forma transversal.

Requisitos del Perfil (H/M/D):

-Formación académica:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar.
• Se valorará positivamente formación complementaria en fiscalidad, contabilidad o gestión empresarial.

-Experiencia profesional:

• Experiencia mínima de cinco años en departamentos administrativos, contables o financieros.
• Experiencia contrastada en liderazgo de equipos.
• Participación activa en procesos de mejora o implantación de herramientas de gestión (ERP, automatización, etc.).

-Conocimientos técnicos:

• Contabilidad general y analítica.
• Fiscalidad empresarial (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades).
• Gestión de tesorería
• Manejo funcional de herramientas como SAGE, A3, Navision, Holded, SAP Business One u otras soluciones ERP.
• Nivel avanzado de Microsoft Excel

-Competencias clave:

• Capacidad de liderazgo y organización.
• Perfil analítico con orientación a procesos.
• Proactividad en la mejora continua
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar eficazmente

-Indicadores de éxito (KPIs):

• Cumplimiento de los cierres contables y fiscales dentro de los plazos establecidos.
• Reducción de errores en procesos administrativos y contables
• Número e impacto de las mejoras implementadas en eficiencia o automatización
• Nivel de autonomía, compromiso y rendimiento del equipo
• Grado de satisfacción de los departamentos internos respecto al soporte administrativo recibido.