Totes les ofertes d'ocupació

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• Vallès Oriental
• Perfil Eléctrico

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial del sector manufacturero, con planta productiva ubicada en el Vallès Oriental, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para ampliar su equipo técnico.





La compañía ofrece un entorno industrial estable, con instalaciones modernas, un fuerte compromiso con la mejora continua y una clara apuesta por la formación y el desarrollo profesional de sus empleados.

Descripción

Bajo la responsabilidad del Responsable de Mantenimiento, tus principales funciones serán:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electromecánicas, neumáticas e hidráulicas.
• Ejecutar intervenciones sobre sistemas eléctricos, motores, sensores, actuadores y elementos de automatización.
• Realizar el diagnóstico de incidencias relacionadas con PLCs, periféricos, entradas/salidas y sistemas HMI.
• Intervenir sobre variadores de frecuencia y sistemas de accionamiento industrial.
• Interpretar y trabajar con esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Participar en la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo de la planta.
• Resolver incidencias para garantizar la máxima disponibilidad de los equipos productivos.
• Colaborar en proyectos de mejora continua, optimización y fiabilidad de instalaciones.
• Registrar las intervenciones realizadas y reportar las actuaciones llevadas a cabo.
• Cumplir los procedimientos establecidos en materia de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Trabajar de forma autónoma durante determinados turnos, una vez finalizado el periodo de formación y adaptación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Profesional de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
• Conocimientos sólidos de electricidad industrial y mantenimiento electromecánico.
• Experiencia en diagnóstico y resolución de averías en entornos industriales.
• Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Conocimientos de PLCs a nivel diagnóstico (no es necesaria programación).
• Experiencia o conocimientos en variadores de frecuencia.
• Conocimientos de neumática e hidráulica.
• Valorable experiencia en entornos productivos automatizados.
• Persona autónoma, resolutiva y con capacidad para asumir responsabilidades técnicas durante su turno.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
• Contrato estable dentro de un proyecto a largo plazo.
• Planta productiva moderna y altamente automatizada.
• Amplio programa de formación continua y desarrollo técnico.
• Posibilidad de adquirir autonomía y responsabilidades dentro del departamento de mantenimiento.
• Participación en proyectos de mejora e industrialización de procesos.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
• Turnos rotativos de mañana, tarde y noche (rotación cada dos semanas).
• Complementos asociados a nocturnidad y trabajo en fin de semana.
• Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo técnico consolidado.

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• Crecimiento Profesional.
• Rol estratégico.

¿Dónde vas a trabajar?

Hotel ubicado en Marbella.

Descripción

• Apoyar al Director General en la gestión integral del hotel y sustituirle en su ausencia.
• Garantizar la correcta ejecución de la estrategia operativa y comercial del establecimiento.
• Liderar y coordinar los diferentes departamentos operativos: Rooms Division, Food & Beverage, Entretenimiento, Mantenimiento, Spa y otras áreas de soporte.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente.
• Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la satisfacción del huésped y la reputación online.
• Analizar KPIs operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora y optimización de resultados.
• Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y planes de acción.
• Asegurar una gestión eficiente de los recursos humanos, fomentando una cultura de liderazgo, desarrollo y compromiso.
• Promover la colaboración entre departamentos y la ejecución de proyectos estratégicos del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad, sostenibilidad y prevención de riesgos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección hotelera, como Hotel Manager, Operations Manager, Resident Manager o Deputy General Manager.
• Experiencia previa en hoteles de gran volumen, resorts vacacionales o establecimientos lifestyle de categoría alta.
• Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos numerosos y multiculturales.
• Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Elevadas habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.
• Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Disponibilidad para residir en la Costa del Sol.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y referente en el segmento lifestyle y vacacional premium.
• Posición con alta visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

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• Gestiona una zona estratégica con autonomía y capacidad de impacto.
• Forma parte de un proyecto estable en una compañía en crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía consolidada con presencia nacional, especializada en la comercialización y distribución de productos de gran consumo. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y expansión, apostando por el desarrollo de relaciones comerciales sólidas y de largo recorrido con sus clientes.

Descripción

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
• Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y promocionar el portfolio de productos de la compañía.
• Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de las acciones implementadas.
• Analizar el mercado y detectar oportunidades de crecimiento.
• Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en la zona asignada.
• Realizar seguimiento de los indicadores comerciales y del cumplimiento de objetivos.
• Mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en posiciones comerciales de venta externa.
• Capacidad para desarrollar negocio y generar nuevas oportunidades.
• Habilidades de negociación y orientación al cliente.
• Perfil autónomo, organizado y con iniciativa.
• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Carnet de conducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable dentro de una compañía consolidada.
• Amplia autonomía en la gestión de la zona comercial.
• Formación y acompañamiento durante la incorporación.
• Herramientas necesarias para el desempeño de la posición.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Incorporación a un proyecto dinámico y en expansión.

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ERP Excel

• Disponibilidad de residencia en Murcia o alrededores
• Experencia previa de 5 años en una posición similar

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector alimentación ubicada en Murcia.

Descripción

Las principales funciones como técnico/a de compras en Murcia serán:

• Gestión de compras: solicitud y comparación de ofertas, emisión y seguimiento de pedidos, negociación de condiciones y revisión de costes.
• Relación con proveedores: búsqueda, evaluación, desarrollo y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales.
• Aprovisionamiento: seguimiento de coberturas, lead times, stock de seguridad, riesgo de rotura y coordinación con Producción y Planificación.
• Calidad y homologaciones: coordinación con Calidad para incorporar alternativas sin comprometer seguridad alimentaria ni especificaciones.
• Análisis: evolución de precios, control presupuestario, comparativas, ahorro y propuestas de mejora.
• Coordinación transversal: interacción continua con Producción, Calidad, Ventas, Logística, Finanzas y Dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Mínimo 5 años en Compras, Aprovisionamiento o Supply Chain.
• Muy valorable experiencia en alimentación, industria, FMCG o entornos productivos.
• Inglés medio.
• Experiencia real negociando con proveedores y defendiendo criterios económicos y operativos.
• Conocimiento práctico de stock, coberturas, lead time, previsión y prevención de roturas
• Excel sólido, ERP SAP y capacidad de análisis con datos.
• Capacidad de crecimiento, autonomía creciente y madurez para asumir mayor responsabilidad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Horario: 08:00h-16:00h
• Salario: 30.000€ - 32.000€ brutos anuales
• Posición con proyección de futuro

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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

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Job Description & Summary

El equipo de People & Organisation (P&O) de PwC ayuda a las organizaciones a transformar su modelo de gestión de personas para afrontar los retos de negocio, mejorar el rendimiento organizativo y preparar su fuerza laboral para el futuro. Trabajamos con compañías nacionales e internacionales diseñando estrategias de talento, transformación organizativa, workforce planning, upskilling y reskilling, employee experience y modelos de trabajo del futuro.

Buscamos un/a profesional de Consultoría Estratégica de Workforce para incorporarse al área de People & Organisation. Participará en proyectos de transformación estratégica relacionados con personas, organización y talento, ayudando a los clientes a conectar sus objetivos de negocio con las capacidades, competencias y estructuras necesarias para el futuro.

La persona seleccionada colaborará con equipos multidisciplinares y líderes de negocio para diseñar soluciones innovadoras en ámbitos como Workforce Strategy, Strategic Workforce Planning, Skills Transformation, Future of Work, Workforce Analytics y Talent Transformation.

Requisitos

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Experiencia de entre 3 y 6 años en consultoría estratégica, consultoría de RR.HH. o transformación organizativa.
• Experiencia en proyectos relacionados con:
• Strategic Workforce Planning.
• Talent Strategy.
• Organisation Design.
• Future of Work.
• Skills Transformation.
• Workforce Analytics.
• Change Management.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).

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Somos Orona, un grupo empresarial europeo líder mundial en la industria de elevación. Emprendimos este proyecto hace más de 60 años y ahora somos más de 7.000 personas distribuidas en 14 países.

Nuestra actividad se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicas para todos los segmentos del mercado, respaldados por una fuerte capacidad de I + D e ingeniería.

Nos situamos entre las 5 primeras empresas europeas del sector de la elevación. En España, somos 4.000 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial.
• 1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa son Orona.
• Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.
• 338.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.
  
  

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, aplicando tus conocimientos técnicos para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.
• Atender avisos y ejecutar pequeñas reparaciones, adaptándote a diferentes procesos de conservación y/o reparación, así como a distintas tipologías de aparatos.
• Gestionar y realizar el seguimiento del parque de ascensores asignado, utilizando tus capacidades y herramientas digitales para organizar y optimizar los trabajos diarios.
• Gestionar y desarrollar la relación con los clientes, tanto internos como externos, y con los diferentes grupos de interés, ofreciendo una atención cercana y orientada a su satisfacción.
• Coordinar los trabajos operativos y colaborar con los equipos implicados, asegurando una adecuada planificación y sincronización de las actividades de conservación y reparación.
  
  

• Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria profesional en el sector de la elevación.
• Funciones orientadas al aprendizaje y desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora, con el acompañamiento y apoyo de un/a coordinador/a que facilitará tu aprendizaje y crecimiento profesional.
• Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental.
• Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University.
• Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización.
• Otras ventajas como seguro médico privado.
• Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función, incluyendo móvil y vehículo de empresa.
  
  

• Formación u homologación habilitante para el mantenimiento de ascensores, a través de alguna de las siguientes vías:
• FP en Mantenimiento Electromecánico o Mecatrónica Industrial, o titulaciones anteriores equivalentes.
• Certificados de Profesionalidad IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación profesional de conservador/a de ascensores por alguna de las vías contempladas en la ITC de ascensores (examen, habilitación por Industria, PEAC, etc.).
• Experiencia previa de al menos 3-4 años en el mantenimiento de aparatos elevadores.
• Residencia en Las Palmas o alrededores.
• Carné de conducir en vigor.
  

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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

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. Office

Desde Confiarte, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una consolidada e importante empresa constructora especializada en obra civil. La persona seleccionada asumirá la dirección integral de la ejecución de un proyecto de obra lineal de carreteras ubicado en el entorno de Santiago de Compostela.

Buscamos un perfil técnico con sólida capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión técnica, económica y operativa de infraestructuras viarias, asegurando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y las normativas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente.

Funciones y responsabilidades principales

Planificación y control de ejecución: Elaborar, revisar y hacer seguimiento del plan de obra y del cronograma de trabajos (movimiento de tierras, drenajes, firmes, estructuras, señalización y balizamiento), garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales.

Gestión económica y presupuestaria: Realizar el control de costes, certificaciones mensuales, comparativos de compras, control de desviaciones y cierres económicos periódicos de la obra para asegurar la rentabilidad del proyecto.

Dirección de equipos y subcontratas: Coordinar al personal propio a pie de obra (encargados, topógrafos, administrativos de obra) así como negociar, contratar y supervisar a las empresas subcontratistas y proveedores de materiales y maquinaria.

Interlocución técnica: Actuar como representante principal de la constructora ante la Dirección Facultativa, la propiedad/administración pública, asistencias técnicas y organismos afectados.

Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Velar por la estricta aplicación del Plan de Seguridad y Salud, el Plan de Aseguramiento de la Calidad (PAC) y las medidas de gestión ambiental asociadas a la traza.

Resolución de incidencias: Detectar desviaciones técnicas o constructivas en el proyecto, proponiendo soluciones eficaces y gestionando posibles modificados o precios contradictorios.

Requisitos y formación académica

Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Máster habilitante) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas / Grado en Ingeniería Civil.

Experiencia: Mínimo de 5 años ejerciendo como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, siendo imprescindible experiencia previa demostrable en obra lineal (carreteras, autovías, urbanizaciones de gran envergadura o infraestructuras ferroviarias).

Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de planificación y presupuestos (Presto, Microsoft Project o Primavera), AutoCAD y paquete Office.

Otros requisitos: Carné de conducir tipo B y disponibilidad para residir o desplazarse diariamente a la zona de Santiago de Compostela. Se valorará positivamente contar con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Qué ofrecemos

Incorporación estable en una empresa líder y de gran solvencia dentro del sector de la obra civil.

Banda salarial competitiva situada entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y perfil del candidato/a.

Vehículo de empresa y herramientas corporativas necesarias para el desempeño del puesto.

Participación en un proyecto técnico de relevancia y continuidad profesional dentro de la compañía.