Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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At Kids&Us, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive.

Our purpose is clear: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Now, for our school in Les Corts-Illa we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team and help our students achieve their goals to prepare for Cambridge exams (C1 Advanced and C2 Proficiency).

Contract type: Fixed-term

Hours: Part-time working hours from Monday to Friday (16-17 hours per week)

Age groups: 1 to 18 years old

Start date: September 1st, 2026

Why you'll love being part of our community

• A proven method inspired by natural language acquisition
• Exclusive stories and characters that make learning meaningful
• Ready-to-use materials and continuous training
• A supportive team that shares, collaborates, and grows together
• Real flexibility to balance work, studies, and personal life
• The joy of seeing your students progress every single day
  
  

Your role

• Deliver dynamic classes using our method and editorial content
• Monitor and guide students’ progress
• Build strong relationships with families and colleagues
  
  

What You Need

• Full Proficiency in English (C2 level).
• Positive attitude and energy to inspire children
• Excellent communication and organizational skills
• Teaching experience is a plus, but not required
• Availability from the 1st of September 2026 until the 18th of June 2027 (at least).
• Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAIN
  
  

Salary

We offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 5).

The gross annual salary (full-time equivalent) starts from €20,665 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours.

Ready to inspire?

If you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps parcial
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Buscamos una persona responsable para realizar montajes de materiales promocionales en establecimientos seleccionados y tomar fotografías del resultado una vez finalizada la instalación.

Requisitos

Disponibilidad de lunes a viernes.

Horario flexible, a convenir con la persona seleccionada.

Vehículo propio para desplazarse entre los diferentes establecimientos.

Se valorará organización, puntualidad y atención al detalle.

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¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a Comercial Senior – Aparatología Médica!

¿Tienes experiencia comercial en la venta de aparatología médica y te apasiona el desarrollo de negocio en el sector salud? Esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y en crecimiento.

📍 Ubicación: Barcelona

🌍 Zona de actuación: Cataluña, Levante, Aragón y Zona Norte.

Requisitos imprescindibles:

✅ Más de 3 años de experiencia en venta de aparatología médica.

✅ Experiencia en gestión de cartera y desarrollo de negocio.

✅ Capacidad para cerrar ventas de equipos valorados entre 40.000 € y 120.000 €.

Si quieres formar parte de un proyecto innovador, representando una empresa referente en medicina regenerativa, envíanos tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
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En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, ¡en una ciudad como XXXXX!
• Tendrás la oportunidad de acompañar en liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados.
  
  

¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

No dudes en postularte si cuentas con…

• Experiencia en gestión de equipos de al menos 1 año.
• Gestión de KPI's o indicadores de venta y orientación a resultados.
• Experiencia en el sector retail. Preferible cosmética.
• Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.
• Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios.
• Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
• OnBoarding inicial.
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

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ESTAMOS BUSCANDO:

TECNICO/A INSTALACIONES DE SEGURIDAD

CON PUESTO DE TRABAJO EN REUS

INSCRÍBETE

¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS?

REUS- En nuestra empresa, podrás desarrollar tareas de instalación de sistemas de seguridad (intrusión, contraincendios, CCTV...).

Tipo de contratación

Indefinido: Jornada completa

Horario: 08:00h - 16:00h

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

SOBRE NOSOTROS

Grupo SIC24 es una empresa líder en el sector de la seguridad, con más de 22 años de experiencia y una amplia presencia en España. Nuestra sede se encuentra en Lleida y contamos con delegaciones en Tarragona, Zaragoza y Barcelona, con un equipo de más de 200 profesionales comprometidos con la seguridad y la excelencia.

Gracias a nuestro crecimiento y de la puesta en marcha de nuevos proyectos, mantenemos nuestras vacantes activas de forma continuada para seguir ampliando equipo técnico.

QUÉ NECESITAMOS

Buscamos profesionales con experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad: alarmas, videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios, etc.

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Profesionales con experiencia demostrable en:

• Instalación de sistemas de seguridad: alarmas, videovigilancia (CCTV), control de accesos, PCI...
• Cableado e integración de sistemas
• Puesta en marcha y mantenimiento
• Resolución de incidencias técnicas
  
  

Buscamos personas con autonomía, responsabilidad y compromiso, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar instalaciones.

También valoramos perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse en el sector.

TE OFRECEMOS

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido con jornada completa.
• Horario intensivo: 08:00h – 16:00h.
• Salario acorde a la experiencia y al valor aportado, con revisión anual.
• Evaluación del desempeño anual con posibilidad real de crecimiento profesional.
• Formación técnica continua.
• Seguro médico privado a partir del primer año.
• Beneficios sociales y descuentos por formar parte del Grupo SIC24.
• Equipo profesional, cercano y con buen ambiente de trabajo (aspecto que cuidamos especialmente).
  
  

¿Por qué unirte a SIC24?

En SIC24 creemos firmemente que las personas son el motor de nuestra empresa.

Somos una compañía en crecimiento, con proyectos constantes y equipos que siguen ampliándose, lo que nos permite ofrecer estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.

No buscamos cubrir una vacante puntual, sino incorporar personas que quieran quedarse, crecer y formar parte de nuestro proyecto.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV y da el paso hacia tu próxima oportunidad!

FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMÍLIA.

En SIC24 contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el sector, comprometidos en ofrecer soluciones integrales en seguridad.

Nos especializamos en la instalación y gestión de sistemas de seguridad, protección contra incendios, videovigilancia (CCTV) y control de accesos, entre otros servicios, garantizando siempre la máxima calidad y fiabilidad.

¿Más preguntas?

Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, contacta con nosotros en el 900 123 024

¿Dónde estamos?

LLEIDA | REUS | ZARAGOZA

¡Síguenos en las redes!

www.sic24.com

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. SaaS

🌍 Global SaaS Scale-up | Series B

💡 Personalised 1:1 Coaching

📍 Barcelona, Hybrid (4 days in-office)

About CloudTalk

CloudTalk is THE global AI-powered business calling platform, trusted by 30,000+ professionals at companies like Nokia, Revolut, Glovo, and Uber.

We're building the world's most capable AI business calling software available in 160+ countries — helping businesses have more and better calls every day. Backed by $35.3M in funding from leading investors, including KPN Ventures, Point Nine, and HenQ, we're investing in making AI native to every conversation.

We're a ~200-person team that values growth, innovation, teamwork, customer focus, and human connection. We move fast, build for the future, and care deeply about creating products — and a culture — that people genuinely love.

Why Join CloudTalk Now?

We're in an era of rapid innovation — taking our top-tier communication infrastructure to the next level by integrating cutting-edge AI. Join us as we pioneer the future of business communication and drive toward $100M ARR.

🚀Be part of one of Europe's fastest-growing SaaS companies

🤖 Work with cutting-edge AI products in a high-growth market. From real-time call intelligence, automated summaries, and AI coaching to AI voice agents and AI receptionists that are transforming how our clients handle volume at scale

🎯 Have a front-row seat in our journey to $100M ARR

The Role

Our Account Managers are the business owners of their portfolio. This is a quota-carrying role where you will own Customer Retention and Portfolio Expansion. You will be a trusted strategic partner to your clients, accountable for their success metrics and the health of your book of business.

This is not a reactive support role. We need someone who runs their portfolio like a business: setting health benchmarks, building save plays before risk surfaces, and consistently translating CloudTalk's capabilities into measurable ROI for clients.

What You Will Do

Be the Strategic Business Partner

Run regular Executive Business Reviews that tie CloudTalk performance directly to your clients' KPIs. Position yourself as a trusted advisor — not just a vendor contact — and build durable relationships with decision makers and executive stakeholders.

Own Retention & Expansion

Lead the full renewal cycle across your portfolio — forecast risk, build proactive save strategies, and consistently hit retention targets quarter over quarter. Churn on your accounts should never come as a surprise.

Identify and close organic growth opportunities within your portfolio — whether that's increased seat count, platform adoption, or premium add-ons. You should know your accounts well enough to see expansion plays before clients do.

Own Portfolio Health

Build and maintain customer health frameworks for your book of business. Define the leading indicators that matter, track them in HubSpot and your analytics stack, and intervene early — before issues become escalations.

Act as the Internal Advocate

Be the voice of your clients inside CloudTalk. Partner closely with Product, Support, and Customer Engineering to resolve issues, surface feedback, and influence the roadmap — while confidently representing CloudTalk's direction back to your accounts.

What Makes You a Great Fit

We're looking for experienced Account Managers or Customer Success Managers who've owned meaningful books of business in B2B SaaS — not just managed relationships, but driven commercial outcomes.

• Hands-on experience in Account Management or Customer Success in B2B SaaS, with a demonstrable track record of hitting retention and expansion targets
• Proven ownership of a book of business independently — you've managed renewals, run save plays, and grown accounts without heavy oversight
• Experience owning customer health metrics: you've built or worked within health score frameworks and used leading indicators to drive proactive action
• Comfortable running Executive Business Reviews and navigating multi-stakeholder accounts up to C-suite
• Highly commercial mindset — you think like a revenue owner, not just a relationship manager
• Data-driven: comfortable in Excel/Sheets, BI dashboards, and CRM reporting to manage your portfolio analytically
• Technical aptitude — you enjoy learning SaaS products deeply and can guide customers to maximise platform value
• Familiarity with CS/AM tooling: HubSpot, Gainsight, Planhat, or similar
• Business fluency in English. Spanish, French, or Czech/Slovak are a big plus.

Why you will love to be a CloudTalker:

Growth:

💡 1-1 Coaching sessions with our resident communications advisor

📚 Leaders Academy & Learning and Development Budget

Flexibility:

🏖 Unlimited Paid Time Off

🎗️ Volunteering Days

💻 MacBook for work

Well-being:

🏖Recharge Fridays once per quarter

🏋🏼 ♀️Fitness Allowance

Connectedness:

💲 Referral bonuses

👥 Virtual & physical team buildings

👕 Company merchandise

Apply now and be part of our journey to $100M ARR!

By submitting your application, you acknowledge that Cloudtalk will process your personal data based on Cloudtalk's legitimate interest in finding the most suitable candidate and a pre-contractual relationship with you. For more information on how Cloudtalk processes your personal data, please refer to our Privacy Notice.

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En GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 30 horas/semana para formar parte de nuestro equipo en el nuestra tienda del Centro Comercial Itaroa en Huarte (Navarra)

Si te apasiona el trato con el cliente, disfrutas trabajando en equipo y además eres amante de los animales, ¡queremos conocerte! 🙌

¿Cuál será tu misión? 🚀

Serás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los mejores productos para el bienestar y cuidado de sus mascotas.

Además, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de GUAW. 🐶🐱

Tus principales funciones 🧩

• Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente 💬
• Ayudar a los clientes a encontrar los productos más adecuados para sus mascotas 🐶
• Apoyar en la reposición y organización del producto en tienda 📦
• Colaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock 📊
• Mantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de visual merchandising 🛍
• Apoyar en las tareas de caja y procesos de cobro 💳
• Participar en inventarios y control de stock 📋
• Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda 📈🐾
• Sustituir al Store Manager en su ausencia, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. 💳
  
  

¿Qué buscamos? 🔎

• Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable) 🏬
• Actitud proactiva y orientación al cliente 😊
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico 👥
• Interés por el mundo de las mascotas y su bienestar 🐶🐱
• Buena organización y responsabilidad en las tareas del día a día 📌
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales 🕒🐶🐱
  
  

¿Qué ofrecemos? 🎁

• Contrato indefinido a jornada parcial (30 horas/semana)📄
• Salario competitivo 💸
• Descuentos exclusivos para empleados en productos de tienda 🐾
• Formación continua sobre producto y bienestar animal 📚
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento 🚀
  
  

Si te apasiona el mundo animal, disfrutas ayudando a los clientes y quieres formar parte de un equipo donde las mascotas son las verdaderas protagonistas…

¡Te estamos esperando! 🐶🐾

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• Tipus de contracteA temps complert
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Description

As one of our highly skilled make-up artists you will combine your creative and technical expertise and passion for people to provide a welcoming, inspirational and personalized in-store experience which educates and delights our customers.

You will also like working as part of a high performing team to create impact with in-store events and to ensure that the store always achieves our high standards of visual merchandising to stand out against our competitors.

If you are a dynamic self-starter looking for a progressive career opportunity then this could be the perfect role for you and the first step of your career with a leader in prestige beauty.

While certification in make up artistry and/or previous retail make up experience is desirable we also welcome applicants with amateur level experience. As a leader in prestige beauty with a culture that values diversity of thought and people, we offer excellent training and development and a competitive remuneration and benefits package.

Qualifications

• While a qualification in make-up artistry/previous retail make up experience is preferred, we welcome applicants with amateur level experience who are able to demonstrate a high level of creative and technical expertise
• All applicants must be able to demonstrate the ability to provide inspirational, authentic and personalized customer service
• Ability to work retail hours including days, nights, weekends and special events in a fast-paced work environment
• Previous experience with retail point-of-sale software
• Applicants must be able to provide proof of right to live and work in the country if invited to attend for interview

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Teletreball .

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In).

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio.

Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.

Principales responsabilidades:

• Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo
• Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo
• Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…)
• Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario
• Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique
• Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)
• Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz
• Gestión del portfolio de seguros del Grupo
• Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo
• Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas)

Requisitos

Nuestro/a candidato/a ideal:

• Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada
• Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa
• Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales
• Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción
• Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable
• Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos
• Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià).
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
• Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café y pizza day en la oficina
• Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
• QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.