Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Nuestro cliente, una compañía industrial en fuerte fase de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Procesos y Mejora Operativa. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en Dirección, orientada a construir y evolucionar el modelo operativo del Grupo en un contexto de expansión y crecimiento por adquisiciones.

Misión del puesto:

Liderar el diseño e implantación de un modelo operativo homogéneo, eficiente y escalable, asegurando que la estrategia de crecimiento del Grupo se traduzca en procesos claros, medibles y sostenibles en todas sus plantas.

Funciones y responsabilidades:

Definición y construcción del modelo operativo

• Definir y construir el modelo operativo del Grupo
• Diseñar y estandarizar procesos clave end-to-end en un entorno multisite
• Identificar ineficiencias estructurales y liderar su simplificación
• Asegurar coherencia entre procesos, organización y herramientas

Mejora operativa

• Impulsar iniciativas estratégicas de eficiencia a nivel corporativo
• Coordinar equipos transversales para su ejecución
• Medir y asegurar el impacto real (operativo y económico)

Liderar la integración operativa en procesos post-adquisición

• Evaluar y alinear los procesos de compañías adquiridas
• Diseñar e implementar planes de integración
• Acelerar la captura de sinergias y mejores prácticas

Transformación y tecnología

• Traducir la estrategia en cambios operativos concretos
• Colaborar con PMO en la priorización de proyectos
• Definir requerimientos junto a Tecnología
• Garantizar que los sistemas soporten procesos eficientes y escalables

Gobernanza y Mejora Continua

• Establecer gobernanza y cultura de mejora continua
• Definir KPIs y estándares comunes a nivel Grupo
• Monitorizar el nivel de adopción real en las plantas
• Impulsar una cultura de eficiencia y mejora continua

Perfil buscado:

• Formación en Ingeniería (Industrial, Organización o similar)
• Experiencia sólida en mejora de procesos en entorno industrial
• Valorable experiencia en entornos multisite y/o integraciones post-adquisición
• Valorable formación en Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión de Proyectos

Qué ofrece el proyecto:

• Rol estratégico con alta visibilidad y exposición a Dirección de un Grupo en pleno crecimiento
• Impacto directo en la construcción del modelo operativo del Grupo
• Entorno dinámico, en crecimiento y transformación
• Participación activa en procesos de integración y creación de valor

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

AREA MANAGER / SALES VALENCIA 💃🚀

¿Quieres liderar la expansión de Marlex en Comunidad Valenciana y Murcia?

En Marlex no solo abrimos oficinas, construimos proyectos de vida. Con 30 años de trayectoria como empresa familiar de carácter nacional, hemos demostrado que la cercanía y la excelencia son la clave del éxito. Ahora, buscamos al líder que asuma el timón de nuestra expansión en Comunidad Valenciana y Murcia.

📈 Los números que nos avalan:

No somos una promesa, somos una realidad consolidada:

• +180 Millones de euros de facturación al cierre del año pasado.
• 70 oficinas operativas entre Cataluña, Aragón, Madrid, País Vasco, Rioja y Navarra.
• Reto 2026: Apertura de 12 nuevas oficinas estratégicas entre Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía. 🚀

🌟 El reto: Management y Dirección Regional

Buscamos a un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH que quiera dejar de ser un número para convertirse en el/la protagonista de nuestra llegada al levante peninsular.

Tu misión:

• Liderar y desarrollar: Management directo del equipo de consultores/as y directores de oficina, potenciando su talento.
• Conquistar el mercado B2B: Impulsar nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en el potente tejido empresarial de la región.
• Gestión de P&L: Responsabilidad total sobre la cuenta de resultados.

✨ ¿Qué te ofrecemos para este gran paso?

• Proyecto en Expansión: La oportunidad de liderar una región desde su inicio.
• Flexibilidad real: Un día de teletrabajo, una tarde libre a la semana y horario flexible.
• Bienestar: 26 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. 🎂
• Retribución Senior: Salario fijo según experiencia + un variable mensual por objetivos sin techo.

👤 ¿Eres tú el/la líder que buscamos?

Para este rol es imprescindible aportes:

• Experiencia consolidada en el sector de la Consultoría de RRHH (mínimo 3-5 años).
• ADN comercial y red de contactos en el tejido empresarial.
• Pasión por el management de equipos y ganas de dar un salto hacia la dirección.

¿Estás listo/a para liderar la región con la solvencia de un líder nacional?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura.

Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas.

Objetivo del puesto

Liderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente.

Funciones principales

• Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market
• Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación
• Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas
• Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos
• Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas
• Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación
• Acompañar los proyectos hasta su puesta en marcha

Qué se ofrece

• Incorporación a un proyecto en crecimiento
• Posición con impacto directo en la expansión del negocio
• Alta autonomía y capacidad de decisión
• Entorno dinámico y retador
• Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto

Requisitos

• Experiencia consolidada en expansión, desarrollo de negocio o real estate
• Conocimiento en búsqueda de suelo, urbanismo y licencias
• Alta capacidad de negociación y fuerte orientación a resultados
• Perfil práctico, ejecutivo y con autonomía
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación
• Residencia en Madrid y disponibilidad para movilidad

Se valorará especialmente

• Experiencia en captación de suelo en sectores como retail, restauración, energía u otros entornos con implantación física
• Red de contactos relevante en el sector
• Experiencia en operaciones off market y gestión de licencias

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Descripción de la empresa

Sobre Nosotros 🏨

Mondrian & Hyde Ibiza

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo

Descripción del empleo

¿Qué esperamos de ti?

Bajo la supervisión GEX & Concierge manager, como parte de la experiencia del huésped, se espera que proporciones un servicio amable, atento y profesional en todo momento. Esto implica anticipar las necesidades de los huéspedes, responder a sus preguntas y solicitudes de manera rápida y efectiva, y asegurarte de que se sientan cómodos y bienvenidos durante su estadía. Además, es importante mantener un entorno limpio y ordenado para garantizar una experiencia agradable. La cortesía, la empatía y la capacidad de resolver problemas de manera eficiente son habilidades clave para brindar una excelente experiencia al huésped.

Cómo Será Tu Día a Día

• Dar la bienvenida a los huéspedes cuando llegan al hotel, proporcionarles información sobre los servicios disponibles y ayudarles con el proceso de registro.
• Revisar las llegadas VIP para solicitar a cocina y F&B que se preparen las amenities.
• Estar disponible para responder preguntas, resolver problemas y atender las necesidades de los huéspedes durante su estancia.
• Manejar quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional, buscando soluciones y asegurándose de que los problemas se resuelvan satisfactoriamente.
• Mantener registros precisos de la información de los huéspedes, sus preferencias y solicitudes especiales para garantizar una experiencia personalizada durante futuras visitas.
• Mantener la confidencialidad en todo momento y ante cualquier demanda o atención prestada a un cliente, actuando siempre con absoluta discreción.
• Promover los servicios y las ofertas especiales del hotel para mejorar la experiencia del huésped y fomentar la fidelidad del cliente.
• Revisar los traces, comments y demás anotación de las reservas para poder cumplir con las expectativas de los huéspedes.
• Estar al día de los eventos, grupos, llegadas, salidas e incidencias del día.
• Enviar las prearrival letters.
• Mantener una actitud positiva y prestar atención a los detalles durante todo el turno.
• Conocer en profundidad todos los puntos de venta del hotel para poder proporcionar información precisa a los huéspedes.
• Establecer una buena relación con clientes habituales o members ALL para que se sientan como en casa.
  
  

Requisitos

Requisitos

• Experiencia previa en atención al cliente, hospitalidad o roles relacionados.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y atención al detalle.
• Inglés fluido, hablado y escrito.
  
  

Información adicional

¿Qué te espera? 🎯

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo.
• Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!
  
  

En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

• First name *
  
  

This field is required.

• Last name *
  
  

This field is required.

• Email *
  
  

Your email address is required.

• Phone *
  
  

This field is required.

• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

The file must be of type doc, pdf, docx and not exceed 2MB.

• these questions are a must
  
  

By clicking submit, I consent to the collection of my data in accordance to Ennismore’s privacy policy. If you are a California employee and are interested in learning more about our California Employee Privacy Policy, click here. *

This field is required.

Thank you for applying!

Good luck!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En CASA DANI seguimos creciendo y por eso queremos reforzarnos con personal dispuesto a hacer nuestro plato estrella, la MEJOR TORTILLA DE PATATAS de Madrid.

Vamos a reforzar todos nuestros puntos de venta ubicados en diversas zonas de Madrid Capital.

¡Si buscas un trabajo estable y tienes experiencia en este puesto, ganas de seguir creciendo y desarrollarte, apúntate a la oferta!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Descripción de la empresa

¿A quién no le gusta el aroma de café recién hecho por la mañana? o ¿qué tal hacer un café con amigos en el bar de siempre? Es increíble todo lo que puede ocurrir alrededor de una taza de café o, al menos, eso creemos en JDE.

Somos la compañía exclusivamente de café e infusiones líder en el mundo. Actualmente, liberamos las posibilidades del café y el té en más de 100 países con un portfolio de más de 50 marcas como L’OR, Marcilla, Saimaza, Hornimans, Tassimo, Pickwick o Senseo. Servimos aproximadamente 4.200 tazas de café y té cada segundo.

Descripción del empleo

Buscamos una persona para el departamento de Demand Planning para desarrollar las siguientes funciones:

• Planificar y mejorar Forecast accuracy y Forecast bias de las categorías planificadas (producto acabado, co-packing y packaging)
• Identificar y resolver riesgos de servicio, escalándolo al equipo de Supply Planner Central para toma de decisiones en caso de falta de stocks
• Determinar clasificación ABCD y calcular la propuesta de stocks. El stock de seguridad se aprueba y gestiona desde el Equipo Central
• Comunicar productos disponibles (incluidos NPDs) versus demanda de Customer Services
• Movilizar posibles stocks obsoletos y proponer acciones de mejora con aprobación del equipo Central Planning
• Participar de forma activa en el proceso de IBP (S&OP)
• Colaborar con el equipo de logística y Customer service para asegurar el mejor nivel de servicio en España
• Colaborar y compartir información con los equpos de Mktg y Ventas
  
  

Requisitos

¿Qué valoramos?

• FORMACIÓN: Estudios universitarios
• IDIOMAS: Nivel alto de inglés y español
• EXPERIENCIA:
• Mínimo de 5 años de experiencia en Supply Chain
• Experiencia en SAP R3, APO
• Habilidades de comunicación
• Capacidad analítica alta
• Motivación en asumir responsabilidades e iniciativa
• Orientación a resultados
• Capacidad para influenciar a los demás
  
  

VALORABLE: Experiencia en FMCG

Información adicional

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

MAIN PURPOSE

The store design project manager will contribute and ensure that the brand’s image is represented at its highest standards within all the Cartier Boutiques (Retail and Wholesale) throughout the Iberia region.

Key Responsabilities

BOUTIQUE AND RETAIL PARTNERS PROJECTS

Under The Direction Of The SDP & VM MANAGER, Coordinate And Serve As Primary Contact For SDP Projects (openings, Renovations And Improvements)

• Collaborate with local and central teams on all project stages, from briefing to implementation.
• Lead in producing all required documents (brief card, score card, CAR…) to ensure a smooth approval process.
• During the pre-construction phase, monitor all aspects of the project (design, layout, tender, budget), manage furniture orders, and participate in the closure process.
• Oversee the construction phase and participate in recurring on-site meetings.
  
  

BOUTIQUE AND RETAIL PARTNERS MAINTENANCE

Ensure all Cartier POS meet the highest standards and comply with Cartier design and local regulations.

• Monitor the maintenance budget and report any potential savings or overspend risks.
• Manage the relationship with Richemont and external agency for general maintenance.
• Regularly communicate with POS teams to identify maintenance needs and suggest solutions.
• Coordinate the implementation of solutions with external consultants.
  
  

FRAGRANCE PROJECTS

Collaborate closely with the Fragrance team to implement the Champagne concept in the fragrance wholesale network (domestic and travel retail):

• Coordinate Cartier International SDP team, Commercial team and Retailers from the brief to the implementation.
• Manage all suppliers to meet deadlines and handle orders.
  
  

PROFILE

• Education: Bachelor's degree or studies in architecture or interior design
• Relevant experience as project supervisor
• Proficiency in MS Office, and Autocad. Fluent in English and Spanish required.
• Exceptional attention to detail, flexible working hours, willingness to travel, strong communication and high organizational skills

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

PROFESORES/AS DE ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA (ELE)

Si buscas un proyecto educativo dinámico, flexible y en crecimiento, esta oportunidad es para ti.

Buscamos docentes de Español como Lengua Extranjera (ELE) para impartir clases particulares y brindar apoyo escolar en lengua española a alumnos de distintas edades y niveles.

• Qué ofrecemos
  
  

Flexibilidad total de horarios y posibilidad de gestionar tu propia agenda.

Posibilidad de impartir clases online, desde cualquier lugar del mundo.

Remuneración competitiva de acuerdo a la experiencia

Plataforma educativa innovadora

Comunidad docente colaborativa y multicultural.

Oportunidad real de generar impacto en el aprendizaje de cada estudiante.

• Funciones principales
  
  

Impartir clases particulares de ELE a alumnos de nivel inicial a avanzado (A1–C2).

Ofrecer apoyo escolar en lengua española.

Diseñar actividades y materiales adaptados a cada estudiante.

Fomentar un ambiente motivador, dinámico y centrado en el progreso del alumno.

Realizar seguimiento pedagógico y ofrecer retroalimentación personalizada.

• Requisitos
  
  

Formación en ELE, Educación, Filología Hispánica, Traducción, Lenguas o áreas afines.

Experiencia previa como docente, presencial u online.

Nivel nativo o C2 de español.

Competencias digitales y manejo de herramientas para enseñanza online.

Excelentes habilidades comunicativas, vocación docente y actitud proactiva.

Compromiso, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma.

S***e valorará adicionalmente:

Certificación específica en enseñanza ELE.

Experiencia con estudiantes internacionales.

Conocimiento de otros idiomas.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Envía tu CV

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?

En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en asistencia y asesoramiento en el sector de seguros de decesos.

¿Cuáles van a ser tus funciones principales?

• Brindar atención y asesoramiento presencial a familiares en caso de un fallecimiento, asegurando una experiencia cálida y humana en momentos difíciles.
• Verificar las coberturas y prestaciones del seguro para garantizar que los beneficiarios reciban los servicios adecuados.
• Coordinar y gestionar la asistencia necesaria, como el traslado del fallecido, servicio de funeral, trámites legales, entre otros.
• Colaborar con otros departamentos de la compañía, como el área de atención al cliente y seguros, para satisfacer las necesidades de los beneficiarios y sus familias.
• Entrega de documentación a asegurados/as, asesoramiento y acciones comerciales
• Formalizaciones de pólizas y suplementos
• Prospección y captación de nuevos clientes en la zona
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral estable de 40 horas semanales
• Salario fijo + paquete retributivo de incentivos por consecución de metas y objetivos.
• Formación previa inicial y formación continuada para que tengas los conocimientos necesarios que te permitan realizar tu trabajo de la mejor manera.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder en el sector asegurador.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a los resultados.
• Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Mínimo 1 año de experiencia como Gestor/a de Asistencia o en un rol similar en el sector asegurador.
• Conocimiento sólido de los productos de seguros de decesos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir información de manera clara y comprensible.
• Capacidad empática para manejar situaciones delicadas y brindar apoyo a los familiares afectados.
• Orientado al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez.
• Disponibilidad de carnet de conducir y vehículo
  
  

¡Únete a nuestro equipo!