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¡ÚNETE AL EQUIPO ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión a través de más de 360 tiendas en 4 países . Estamos especializados en regalos, productos originales y artículos de moda y decoración, y seguimos creciendo con un objetivo muy claro: ¡llenar el mundo de vaquitas!

Aquí te espera un trabajo cerca de ti con un salario que suma y un equipo que te acompaña.

¿Qué harás en tu día a día?

Atención al cliente: escucharás, asesorarás y animarás a cada cliente a descubrir e interactuar con nuestros productos, creando una experiencia de compra divertida.

Producto: recibirás, repondrás y colocarás la mercancía para que cada rincón invite a descubrir nuestros productos.

Caja: realizarás cobros y participarás en la apertura y cierre, ofreciendo una atención cercana y cuidando cada detalle para que la experiencia termine con una sonrisa.

Limpieza: cuidarás cada rincón para que la tienda esté siempre limpia, organizada y lista para recibir a nuestros clientes.

Trabajo en equipo: contarás con el acompañamiento de tu responsable y del resto de HOPers para aprender, resolver dudas y alcanzar juntos los objetivos de la tienda.

¿Qué buscamos en un HOPer?

Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares.

Actitud cercana, positiva y ganas de aportar buen ambiente al equipo.

Agilidad y energía para seguir el ritmo de una tienda dinámica.

Iniciativa para anticiparte, ayudar y buscar soluciones en el día a día.

Orientación comercial y facilidad para conectar con los clientes.

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo ( con el descanso legalmente establecido ).

Nivel intermedio de inglés u otros idiomas.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

¿Listo/a para descubrir la experiencia HOPer?

Un trabajo cerca de ti: trabajarás en nuestra tienda de Corralejo.

Contrato temporal/indefinido con jornada de 40 horas semanales de jueves de lunes a domingo en turnos rotativos.

️Horarios planificados: conocerás tu planificación con antelación para que puedas organizarte lo mejor posible.

Un Salario Que Se Adapta a Tu Jornada

40 horas semanales: desde 1.700€ hasta 1.800€ brutos al mes, con complementos por domingos, festivos y nocturnidad.

Un gran equipo: trabajarás en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo, en el que cada persona cuenta.

Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Posibilidad de formarse como responsable de tienda.

Formación continua sobre nuestros productos, técnicas de venta y operativa básica de tienda.

30 % de descuento en todos nuestros productos.

¡Da el salto y únete al equipo ALE-HOP!

📩 Envía tu candidatura y empieza tu experiencia HOPer:

Porque trabajar con ilusión también forma parte de nuestra manera de hacer las cosas.

https://careers.ale-hop.org/

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¡UNETE A HILTI!

Estamos buscando a un Ingeniero de Ventas de proyectos de construcción para incorporarse a nuestro equipo de ingeniería en Andalucía

Como Especialista en venta de proyectos serás responsable de gestionar y coordinar los grandes proyectos en todas sus fases a nivel regional.

¿Cuáles serán tus funciones?

¿En qué consiste la posición?

Las Principales Funciones De La Persona Seleccionada Serán

• Coordinar recursos para la consecución de los objetivos marcados en cada proyecto.
• Difusión del conocimiento y de las principales oportunidades de negocio en estas obras singulares.
• Maximizar las relaciones técnico-comerciales con los principales decisores relacionados con la obra civil y la edificación no residencial Andalucía
• Colaborar activamente con el departamento de ingeniería para preparar conjuntamente propuestas técnicas que pongan en valor nuestra marca. Potenciar los servicios BIM en proyectos.
• Liderar formaciones y seminarios a colectivos técnicos con influencia para sus proyectos.
• Implantar servicios de construcción en su plataforma de proyectos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Formación: Ingeniería (preferiblemente Industriales o Caminos) o Arquitectura.
• Conocimiento o experiencia en gestión holística de proyectos (end to end)
• Experiencia previa en ámbitos técnicos y/o comerciales
• Habituado a gestionar acuerdos comerciales complejos, cumpliendo los objetivos de ventas y planes de ejecución, garantizando rentabilidad y calidad
• Orientación a resultados involucrando a terceros
• Disponibilidad para viajar
• Nivel de inglés B2
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Trabajarás con un equipo de gran valor humano y tendrás libertad para gestionar tu propia agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de una gran autonomía. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Tendrás libertad para elaborar tu propia estrategia para conseguir los mejores resultados. ¡Esfuérzate al máximo y te recompensaremos con excelentes oportunidades de desarrollo tan pronto como estés preparado/a para el siguiente paso!

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora!

¡Te estamos esperando!

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¿Te gustaría desarrollar una zona comercial con autonomía y hacer crecer tu propia cartera de clientes pero con el respaldo de una empresa con nombre? ¿Buscas un proyecto en expansión donde tu experiencia técnica y tus resultados comerciales tengan un impacto directo en tu retribución?

En ySondos buscamos un/a Comercial Técnico/a para incorporarse al equipo comercial de una compañía especializada en soluciones de almacenaje y logística industrial, en pleno proceso de expansión.

¿DÓNDE TRABAJARÁS?

Gestionarás la zona de Andalucía Oriental, con ámbito de actuación en Almería, Granada, Jaén y Málaga.

Podrás residir en cualquiera de estas provincias. Tu base de trabajo se establecerá en función de tu lugar de residencia, pudiendo trabajar inicialmente desde tu domicilio o estableciendo la ubicación de una oficina si el proyecto lo requiere.

Tendrás una posición itinerante, desplazándote por las diferentes provincias de tu zona para visitar clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contarás con un salario fijo de referencia de 28.000-30.000 € brutos/año, con posibilidad de valorar una mejora según tu experiencia y valía.
• Disfrutarás de un sistema variable atractivo, compuesto por comisiones sobre ventas, operaciones especiales y una prima asociada a objetivos anuales.
• Dispondrás de coche de empresa a partir del primer año. Durante ese periodo, se compensará el kilometraje realizado con vehículo propio.
• Recibirás una formación inicial especializada para conocer en profundidad los productos y soluciones de la compañía.
• Te incorporarás a un proyecto en expansión con posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Gestionarás una cartera de clientes ya existente y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en tu zona.
• Trabajarás con un alto grado de autonomía, organizando tu actividad comercial y tus desplazamientos.
• Tendrás flexibilidad para establecer tu base de trabajo en función de tu residencia, con posibilidad de valorar una oficina en la zona.
  
  

¿QUÉ HARÁS?

• Gestionarás y desarrollarás la cartera de clientes asignada en Andalucía Oriental.
• Detectarás nuevas oportunidades de negocio y realizarás prospección comercial.
• Visitarás clientes, integradores y otros interlocutores vinculados al sector.
• Analizarás las necesidades de cada cliente y plantearás soluciones técnicas de almacenaje y logística.
• Elaborarás ofertas y realizarás su seguimiento durante todo el proceso comercial.
• Acompañarás al cliente durante las diferentes fases de cada proyecto.
• Coordinarás las necesidades comerciales con los equipos técnicos y de producción.
• Realizarás el seguimiento de proyectos de medio y largo plazo, desde la oportunidad comercial hasta su ejecución.
• Desarrollarás y consolidarás la relación con los clientes de Almería, Granada, Jaén y Málaga.
  
  

¿QUÉ SE ESPERA DE TI?

Que cuentes con una base técnica y tengas interés por desarrollar una vertiente comercial.

Podrás Encajar Especialmente Si Eres

• Delineante y cuentas con conocimientos de AutoCAD.
• Ingeniero/a y quieres orientar tu trayectoria hacia las ventas técnicas.
• Calculista de estructuras y buscas evolucionar hacia una posición comercial.
• Profesional del sector de estanterías, almacenaje o logística industrial.
• Profesional de sectores afines, como carretillas u otras soluciones industriales, acostumbrado/a a tratar con clientes técnicos.
  
  

No será imprescindible que tengas experiencia previa en almacenaje. Si cuentas con una buena base técnica y potencial comercial, recibirás formación en el producto y acompañamiento durante tu incorporación.

Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.

Esperamos conocer más sobre tu experiencia y cómo puedes aportar a nuestro equipo.

Grupo Ysondos, somos una empresa familiar con más de 25 años de trayectoria, dedicada a potenciar el talento humano y optimizar la gestión de recursos, con un enfoque personalizado y comprometido con el éxito de nuestros clientes.

Esto nos permite adaptarnos a las necesidades específicas, asegurando resultados efectivos y satisfactorios.

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. REST SaaS Office

We are bsport. The place to be!

bsport is an all-in-one platform combining boutique fitness and advanced technology. Our platform helps our partners manage their bookings, payroll, marketing and more, to streamline operations and boost their commercial success.

Since we launched in 2019, we have already achieved the following:

• We’ve built a community of over 7 million users
• In December 2024 we have finalised the biggest Series B (€30 million)🏆
• Grown our team to more than 170 employees
  
  

We’re continuing to grow to become the #1 tech partner for boutique studios in Europe and the rest of the world!

Join us to write the next chapter of your career!

About the role:

We're opening a dedicated Enterprise SDR position focused exclusively on our largest accounts across the UKI and US markets. This is not a standard SDR seat: rather than covering a broad pipeline, you'll concentrate entirely on identifying, engaging and opening conversations with major fitness and wellness groups-the kind of accounts that reshape a market when they sign.

It's a senior role built for someone who already knows how to run thoughtful, research-led outbound into complex organisations, navigate multiple stakeholders, and get taken seriously by senior decision-makers. You'll work closely with Account Executives and the wider go-to-market team to build and convert a high-value Enterprise pipeline.

What will be your impact:

• Own outbound prospecting into named Enterprise accounts across UKI and the US (large chains, franchises, multi-location and multi-brand operators).
• Build tailored, multi-channel outreach (email, phone, LinkedIn, events) rather than high-volume templated sequences-quality and relevance over volume.
• Research target organisations deeply: map stakeholders, understand their operating model, and craft a point of view that resonates with senior buyers.
• Book and qualify high-value meetings for Account Executives, and partner with them on account strategy.
• Feed market intelligence back to the team-what's landing, what large operators care about, and where the opportunities are.
• Keep the CRM clean and pipeline data reliable so we can forecast and prioritise accurately.
• Identify, source and actively work with potential partners to support account growth and generate additional pipeline, alongside prospecting named accounts.
  
  

What we're looking for:

• Solid experience in an SDR / BDR or comparable outbound sales role, ideally with exposure to Mid Market or Enterprise (accounts worth €50k–€100k) selling (several years of relevant experience).
• Experience managing long outbound sales cycles, typically one to three months.
• A proven track record of opening doors at larger, more complex organisations-you're comfortable reaching and engaging senior stakeholders.
• Strong written and spoken English (native or fully fluent) for the UKI and US markets.
• A marketer's mindset: you'd rather send ten sharp, well-targeted messages than a hundred generic ones.
• Resilience, autonomy and strong organisation-Enterprise cycles are longer, and you know how to stay consistent.
• Comfort with a modern sales stack (CRM-we use Hubspot-, sequencing and enrichment tools).
• Experience in ABM (Account-Based Marketing).
• AI mindset: experience using AI tools to make the outbound process more efficient.
  
  

Nice to have:

• Experience selling SaaS, ideally to the fitness, wellness, hospitality or a comparable multi-location industry.
• Familiarity selling into or across both UK/Ireland and US markets.
• Additional languages are a plus but not required.
• Industry expertise (e.g. fitness/wellness) is a plus, but not a requirement.
  
  

What We Offer

We believe great work comes from happy, supported people-that’s why we offer meaningful perks designed to promote balance, growth, and connection.

• Company-paid private medical insurance through Alan, including dental cover, mental health support, and travel assistance for trips up to 90 days.
• Sharpen your edge with a €250/month AI budget to spend on the tools that make you faster and better at your job.
• Happy bsport anniversary - receive a gift up to a value 400€ on your 3rd bsport anniversary!
• Move your body your way with Wellhub, giving you access to thousands of gyms, studios and wellness apps across Spain, plus 15% off Frizzant classes and packages.
• Make your salary work harder with our flexible compensation plan-spend tax-free on meals, public transport and even nursery costs, straight from your gross salary via Alan Flex.
• Broaden your horizons with 15 days a year to work from abroad, wherever inspiration takes you.
• Recharge with 23 days of paid holiday on top of a hybrid rhythm, with 1 remote day a week to balance office collaboration with flexibility.
• Connect with your team through a variety of activities-afterwork socials, workshops, our annual seminar day, and summer and Christmas parties.
  
  

🌈🌍 Diversity is one of our most valuable assets, and we are committed to fostering an inclusive environment where everyone can contribute their best work. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and experiences to help us build a more inclusive, equitable team.

If you’re excited about this role but don’t meet every qualification, we encourage you to apply-curiosity, adaptability, and a willingness to learn are just as important to us as specific skills.

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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito ya que no solo lideramos el sector sanitario, lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Únete a nuestro equipo.

Vacante: TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES.

Ubicación: Ámbito territorial de la Dirección de Personas (Madrid: sede habitual en Hospital zona norte de Madrid con desplazamientos a dos Hospitales más en zona sur)

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como abogado/a ejerciente.
• Experiencia de al menos de 3 años a 5 años en gestión de Relaciones Laborales en entornos dinámicos, grandes empresas o despachos encargados de relaciones laborales para grandes compañías.
• Perfil proactivo, orientado al detalle, con elevados conocimientos en materia jurídico-laboral, estructurado y resolutivo. Se hará prueba de conocimiento a los perfiles finalistas.
• Valorable Máster o Postgrado en Relaciones Laborales.
• Valorable inglés.
• Habilidades sociales y comunicativas.
• Disponibilidad para trasladarse entre tres Hospitales, por lo que es imprescindible disponer de vehículo propio.
  
  
  

Funciones:

Integrado/a en la Dirección Territorial de Personas buscamos un/a Abogado/a o Graduado/a en Relaciones Laborales que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:

• Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
• Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
• Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
• Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
• Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
• Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
• Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
• Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
• Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.
• Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
• Colaborar con todas las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.
  
  
  

Lo que ofrecemos:

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: a tiempo completo.
• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: cuidado de la salud, planes de bienestar físico y mental, cuidado financiero, programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
  
  
  

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos:

Se precisa experiencia demostrable en el puesto de al menos de 3 a 5 años.

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Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Appian con un mínimo de 5 años de experiencia en consultoría y desarrollo de soluciones sobre la plataforma Appian, para participar en proyectos de automatización inteligente y desarrollo de agentes basados en IA.

La persona seleccionada formará parte de equipos multidisciplinares orientados al diseño, desarrollo e implantación de soluciones que combinen las capacidades de Appian, la automatización de procesos y la Inteligencia Artificial, contribuyendo a la creación de agentes capaces de interactuar con sistemas, procesos y fuentes de información empresariales.

Responsabilidades

Analizar procesos y necesidades de negocio para identificar oportunidades de automatización mediante agentes inteligentes.

Diseñar y desarrollar soluciones basadas en Appian para la automatización y orquestación de procesos.

Participar en el diseño y desarrollo de agentes inteligentes integrados con Appian y con los sistemas corporativos.

Definir los flujos de interacción, reglas de negocio y acciones que deben ejecutar los agentes.

Diseñar e implementar integraciones entre los agentes, Appian, APIs, servicios corporativos y otras fuentes de información.

Configurar procesos, interfaces, reglas, integraciones y componentes de Appian necesarios para soportar los casos de uso de agentes inteligentes.

Participar en la definición de arquitecturas de soluciones basadas en agentes y automatización inteligente.

Trabajar con equipos de negocio, funcionales, técnicos y de IA para transformar necesidades de negocio en soluciones automatizadas.

Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y evolución.

Contribuir a la definición de buenas prácticas para el desarrollo, integración, monitorización y mantenimiento de agentes inteligentes.

Requisitos

Mínimo 5 años de experiencia en consultoría y desarrollo con Appian.

Experiencia demostrable en el diseño y desarrollo de aplicaciones y procesos utilizando Appian.

Conocimientos sólidos de:

Appian SAIL e interfaces.

Process Models y automatización de procesos.

Expression Rules y reglas de negocio.

Records, Data Stores y gestión de datos.

Integraciones mediante APIs REST/SOAP y servicios web.

Experiencia en el diseño de soluciones de automatización y orquestación de procesos.

Conocimientos o experiencia en Inteligencia Artificial Generativa y desarrollo de agentes inteligentes.

• Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%
  
  

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Consultor/a Appian Senior para Barcelona, modalidad híbrida.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

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. Python Docker Git Machine Learning

MLOPS ENGINEER

Buscamos incorporar un/a MLOps Engineer para un proyecto de Machine Learning a gran escala.

Requisitos

• GCP: Vertex AI (Pipelines, Model Registry, Workbench) y BigQuery.
• Python avanzado, Git, testing y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia con Machine Learning y modelos como LightGBM, XGBoost o CatBoost.
• Experiencia en MLOps, industrialización y despliegue de modelos en producción.
• Docker y CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similares).
• Experiencia en Data Engineering, ETL/ELT y grandes volúmenes de datos.
  
  

Valorable

• Forecasting / Series Temporales.
• Deep Learning aplicado a forecasting.
• GenAI / LLMOps, RAG y agentes.
• Optimización de modelos e hiperparámetros.
  
  

📍 Ubicación: Las Rozas, Madrid

🏠 Modalidad: Híbrida — 1 día presencial a la semana.

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Descripción del puesto:

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.  

 

 

Tus principales responsabilidades serán:
 

Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: 

• Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros

 y eficientes. 

• Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. 

• Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. 

• Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. 

• Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. 

• Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). 

• Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste,

 escalabilidad y mantenibilidad. 

• Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. 

• Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas

 y procesos de preventa. 

• Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. 

 

Requisitos:

 

• Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. 

• Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.  

• Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: 

  • Procesamiento y transformación de datos a gran escala. 

  • Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. 

  • Integración de datos y construcción de pipelines. 

  • Bases de datos relacionales y analíticas. 

  • Entornos Cloud orientados a datos. 

  • Conocimientos avanzados de Python y SQL. 

  • Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. 

  • Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. 

  • Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. 

  • Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). 

• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). 

• Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. 

 

Tecnologías principales con las que trabajamos:

 

• Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).
• Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.
• Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.
• Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.
• Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.
• Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.
• Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. 

 

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia. 
• Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.
• Mentalidad consultiva y orientación al cliente.
• Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.
• Liderazgo técnico y mentoring de equipos.
• Capacidad de documentación y comunicación técnica.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. 

Ofrecemos:

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

 

¡Únete a nuestro equipo global!

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. Office

Para una gran compañía internacional de Ingeniería y Construcción, buscamos incorporar un/a Project Planning Leader para liderar la función de planificación en grandes proyectos complejos.

Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en Planning / Project Controls, capaz de coordinar equipos de planificación, asegurar una visión fiable de la evolución del proyecto y anticipar desviaciones, riesgos y necesidades de actuación.

Objetivo

La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las actividades de Planning del proyecto, asegurando la correcta elaboración, actualización y seguimiento de los cronogramas, sistemas de medición de avance, previsiones y reporting.

Trabajará estrechamente con Project Management, Project Controls, Engineering, Procurement y Construction, actuando como referente de Planning dentro del proyecto, tanto durante la fase de Home Office como, cuando sea necesario, durante la ejecución en obra.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar al equipo de Planning Engineers asignado al proyecto.
• Supervisar la elaboración, actualización y seguimiento de los schedules del proyecto en sus diferentes niveles.
• Asegurar la correcta implantación y seguimiento del Progress Measurement System.
• Analizar el avance real frente al planificado, identificando desviaciones y apoyando la definición de acciones correctivas.
• Elaborar y supervisar las previsiones de evolución y fechas de finalización del proyecto.
• Coordinar el reporting periódico de Planning.
• Participar en el análisis de cambios, riesgos y oportunidades con impacto en la planificación.
• Coordinar las actividades de Planning con Engineering, Procurement, Construction y Project Controls.
• Durante la fase de construcción, colaborar con los equipos de Site en el análisis de work fronts, Level 3 Schedules, necesidades de recursos y planes de recuperación.
• Promover la mejora continua de metodologías, procesos y herramientas de Planning.

Perfil buscado

• Sólida experiencia en Project Planning / Project Controls en proyectos complejos de Ingeniería y Construcción.
• Experiencia en Planning & Scheduling, Progress Measurement, Forecasting y Reporting.
• Experiencia en seguimiento de proyectos, análisis de desviaciones y definición de medidas correctivas.
• Conocimiento de Construction Planning y coordinación con equipos de ejecución.
• Experiencia liderando o coordinando equipos de Planning.
• Capacidad para trabajar transversalmente con las diferentes disciplinas del proyecto.
• Buenas habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación y resolución de problemas.

Una posición con importante componente técnico y de liderazgo, clave para proporcionar una visión rigurosa de la evolución del proyecto y contribuir al cumplimiento de sus objetivos de plazo.