Totes les ofertes d'ocupació

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 2 años en atención al cliente y ventas

Incorporación a partir del día 20/07/26

Inglés nivel intermedio

Vehículo propio y carné de conducir o proximidad al puesto de trabajo

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato indefinido con jornada 40 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

💶 Banda Salarial

(40H): 1.700 - 1.900 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

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🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

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¡Te esperamos con los brazos abiertos!

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Estamos en búsqueda de un/a topógrafo/a para empresa consultora de ingeniería especializada en sistemas ferroviarios, infraestructuras y gestión del agua.

Tus funciones estarán enfocadas a la redacción de proyectos:

• Procesamiento de datos y cálculo
• Cartografía y dibujo técnico
• Modelado y diseño 3D
• Informe técnicos y periciales
• Planificación de campo
• Control de calidad

Ofrecemos:

• Contratación indefinida y directamente por empresa.
• Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible (8/9 hasta 17/18h) y Viernes tarde libre. Jornada intensiva en verano.
• Formar parte de un equipo joven, en crecimiento y con buen ambiente. Proyecto estable con crecimiento exponencial de negocio.
• Salario en función de experiencia 26-32k

Requerimos:

• Formación en Geomática y Topografía
• Experiencia previa similar (al menos 1 año)

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. Office

Misión

Coordinar y supervisar el cumplimiento de las acciones relativas al sistema de calidad y medio ambiente de las áreas/plantas bajo su responsabilidad, con el objetivo de mantener los estándares cualitativos definidos, de acuerdo a las normas y políticas de la Compañía, Corporativo y, en su caso, resto de IOC´s.

Funciones

• Realizar y/o coordinar la implantación y mantenimiento del Sistema de Calidad y gestión medioambiental en las áreas/plantas de su responsabilidad, gestionando los indicadores, los objetivos, las no conformidades y las acciones correctivas y preventivas correspondientes.
• Gestionar los Planes de Inspección / APPCC / PNCH de las áreas/plantas de su responsabilidad, así como su gestión documental.
• Asegurar que la planta y área bajo su responsabilidad cumple con todos los requisitos legales y con los protocolos de Seguridad Alimentaria en los que está certificada la planta: IFS, MEDIO AMBIENTE, SAE, IBÉRICO, CONSORCIO, ETG...
• Planificar y/o realizar las auditorías internas/externas correspondientes.
• Evaluar y/o homologar a los subcontratistas/proveedores de productos/servicios
• Elaborar los informes periódicos sobre la evolución del sistema de calidad y medio ambiente, y las propuestas de mejora y procesos productivos (rendimiento, costes, deterioros, envases y embalajes…) de su responsabilidad
• Apoyar al Jefe/a de Calidad en aspectos de la interlocución con Corporativo, otras IOC´s, clientes y/o proveedores y servicios oficiales de Inspección Sanitaria en temas relacionados con calidad, medio ambiente y tecnología de productos
• Validar y colaborar en las revisiones necesarias en formulaciones de productos, procesos y maquinaria industrial que corresponda, en coordinación con las áreas implicadas, así como efectuar el seguimiento de los procesos tecnológicos, pruebas industriales y de desarrollo de las áreas de su responsabilidad.
• Dar respuesta a las incidencias /consultas/quejas sobre productos de otras IOC´s comercializados en España y viceversa, en coordinación con las
  
  

• Colaborar en la formación de los empleados en aspectos relacionados con la higiene/calidad de procesos y productos
• Centralizar y elaborar toda la documentación y peticiones de los clientes en coordinación con el Departamento Comercial
• Elaborar Fichas Técnicas específicas de clientes, en colaboración con I+D
• Responder a reclamaciones específicas de nuestros clientes, tanto a nivel nacional, como internacional
• Dar asistencia a las peticiones que lleguen desde el Departamento de Exportación, siempre en coordinación con el Jefe/a de Calidad.
  
  

• Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química, Veterinaria o similar
• Experiencia de al menos 2 años en procesos y calidad en la industria alimentaria, preferentemente en el sector cárnico.
• Experiencia en implantación y/o mantenimiento de sistemas de gestión de calidad (IFS, BRC)
• Conocimientos de legislación alimentaria.
• Conocimiento de sistemas gestión medioambiental (ISO 14001)
• Nivel avanzado de inglés
• Nivel avanzado de Paquete Office
• Habilidades de gestión de equipos, organización, adaptación y liderazgo
  
  

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En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es.

Desde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Responsable de Invernaderos para una compañía internacional del sector agrícola ubicada en Gran Canaria.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de invernaderos tecnificados, liderazgo de equipos y manejo de cultivos bajo condiciones controladas.

Funciones principales

• Coordinar las operaciones diarias del invernadero.
• Organizar y supervisar equipos de trabajo.
• Realizar el seguimiento del cultivo y de los parámetros ambientales.
• Gestionar sistemas de riego, fertirrigación y nutrición vegetal.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Impulsar mejoras en procesos, calidad y eficiencia.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.
• Experiencia en invernaderos, producción vegetal o cultivos protegidos.
• Experiencia coordinando equipos agrícolas.
• Conocimientos de riego, fertirrigación, control climático y manejo de cultivos.
• Inglés valorable.
• Disponibilidad para residir en Gran Canaria.

Se ofrece

• Incorporación estable.
• Entorno agrícola tecnificado.
• Proyecto con autonomía y desarrollo profesional.
• Salario acorde a la experiencia.
• Vehículo de empresa.
• Apoyo a la reubicación si fuera necesario.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

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. Office Excel Word

¿QUIÉNES SOMOS?

Desde 1828, Guerlain ha explorado, innovado y elevado la belleza en Fragancias, Cuidado de la Piel y Maquillaje. Los audaces talentos creativos de Guerlain han creado creaciones míticas, basándose en un savoir-faire atemporal. La naturaleza y el arte son nuestras inspiraciones y la Cultura de la Belleza es nuestra firma.

TU IMPACTO

El principal objetivo del Gestor de Punto de Venta es desarrollar la marca, actuando como embajador de la misma y asegurando una comunicación efectiva de sus valores a la vez que lleva la gestión integral de su región/puntos de venta. Tendrá la responsabilidad de ser dinamizador/a del sell out con el objetivo de ganar cuota de mercado en sus puntos de venta.

Job Responsibilities

TU MISIÓN

• Transmitir los valores de la marca como embajador en punto de venta.
• Cuidar y mejorar la imagen de marca en tienda, ejecución de merchandising según guidelines y mejoras de ubicación.
• Gestionar la PLV de los diferentes Event en cada tienda, asegurando la correcta implantación en tiempo y forma.
• Captura de pedidos de testers para cada una de sus tiendas acorde al potencial de la misma.
• Reporte de stocks, análisis de ventas y competencia con la frecuencia que el manager lo solicite.
• Coordinar y motivar a los equipos de tienda
• Planificación de calendarios de visitas
• Trabajo en equipo con los delegados y diferentes departamentos para la consecución de los objetivos fijados por la marca acorde al plan anual por retailer.
• Seguimiento e informe con cada delegado del grado de cumplimiento de los acuerdos comerciales alcanzados por marca
• Profundo conocimiento de los beneficios y características de los productos de la marca con el objetivo de formar en punto de venta y enamorar al staff, así como promover el uso de nuestra plataforma de formación on line
• Llevar a cabo formaciones de producto acorde al plan marketing con el objetivo de generar un mayor engagement hacia nuestra marca, y que los equipos en tienda puedan dar una mejor experiencia de compra al consumidor final.
• Apoyar la venta de los productos de las marcas en los puntos de ventas acordados previamente con los diferentes clientes, en Key commercial periods y lanzamientos, consiguiendo los objetivos de la promoción y el incremento de cuota de la zona
  
  

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. ERP Excel

DEFINICIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

Adjunto/a a Dirección General – Director de Operaciones

1. Identificación del puesto

Denominación del puesto: Adjunto/a a Dirección General – Director de Operaciones

Departamento: Dirección General / Operaciones

Reporta a: Propiedad / Dirección General

Personal a cargo inicial: Equipo de planta de aproximadamente 100 personas, incluyendo responsables de producción, mandos intermedios, logística, mantenimiento y personal operativo.

Evolución del puesto: A medio plazo asumirá la coordinación global de los otro centro productivo.

Ubicación: Zona Fraga / entorno de planta productiva

Sector: Empresa industrial de gran consumo

Salario inicial previsto: 50.000 – 65.000 € brutos anuales

Horario: Jornada partida

Edad orientativa del perfil: 37 – 45 años

2. Contexto de la posición

La compañía es una empresa con una larga trayectoria reconocida en su sector alimentario.

La incorporación de esta posición responde a la necesidad de reforzar la estructura de gestión, ordenar la operativa diaria, mejorar indicadores industriales y preparar una evolución organizativa que permita a la propiedad delegar progresivamente mayor responsabilidad ejecutiva.

Inicialmente, la persona seleccionada se hará cargo de una de las fábricas. Posteriormente, y en función de su evolución, asumirá la coordinación global de dos centros productivos.

La posición tiene puede tener recorrido natural hacia Dirección General, por lo que se busca una persona con fuerte base industrial y operativa, pero también con visión de negocio, capacidad de gestión global, criterio empresarial y potencial para asumir progresivamente responsabilidades de mayor nivel dentro de la compañía.

3. Misión del puesto

Garantizar la continuidad, eficiencia, rentabilidad y orden operativo de la fábrica asignada, asumiendo el liderazgo de las áreas de producción, supply chain, mantenimiento, organización de personas y mejora continua.

La persona seleccionada actuará como mano derecha de la propiedad en el ámbito operativo, asegurando que la actividad diaria de planta esté alineada con los objetivos de la compañía, las necesidades de los clientes, los estándares de calidad, el nivel de servicio y la rentabilidad del negocio.

4. Funciones y responsabilidades principales

A. Seguimiento y control de la producción

• Supervisar la planificación diaria y semanal de la producción, asegurando el cumplimiento de pedidos, plazos, costes y estándares de calidad.
• Coordinar las líneas productivas de la fábrica asignada y, en una segunda fase, participar en la coordinación global de ambos centros.
• Analizar y mejorar los principales indicadores industriales: productividad, eficiencia, mermas, OEE, absentismo, cumplimiento de planificación y costes productivos.
• Identificar desviaciones operativas y proponer acciones correctoras.
• Impulsar la estandarización de procesos, orden, limpieza, disciplina operativa y mejora continua en planta.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad, servicio y eficiencia.

B. Gestión de supply chain, compras y logística

• Coordinar la planificación de necesidades de materias primas, materiales auxiliares, recursos productivos y capacidades de planta.
• Supervisar la gestión de inventarios, almacenes, aprovisionamiento y flujos internos de materiales.
• Asegurar la correcta coordinación entre producción, compras, almacén, expediciones y logística.
• Optimizar costes de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución.
• Participar en el seguimiento, evaluación y negociación con proveedores estratégicos.
• Asegurar un adecuado nivel de servicio a clientes exigentes, minimizando roturas, retrasos o incidencias operativas.

C. Liderazgo de personas y organización de planta

• Coordinar y supervisar el desempeño de los equipos de fábrica a través de responsables y mandos intermedios.
• Organizar turnos, cargas de trabajo, necesidades de plantilla y dimensionamiento de equipos junto con RRHH y responsables de área.
• Impulsar una cultura de responsabilidad, productividad, seguridad, orden y mejora continua.
• Desarrollar y acompañar a jefes de turno, responsables de línea y mandos intermedios.
• Resolver incidencias de personal vinculadas a la operativa diaria de planta.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de prevención, seguridad y disciplina operativa.

D. Mantenimiento e infraestructuras

• Supervisar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos productivos.
• Coordinar prioridades entre producción y mantenimiento para reducir paradas, averías e ineficiencias.
• Realizar seguimiento de incidencias técnicas críticas y asegurar planes de acción.
• Coordinar proveedores externos, servicios técnicos y contratas de mantenimiento.
• Participar en la evaluación de inversiones industriales, mejoras de maquinaria, automatización, ampliaciones o proyectos CAPEX.

E. Reporte y enlace con la propiedad

• Actuar como enlace directo entre la propiedad y la operativa diaria de planta.
• Preparar informes de seguimiento sobre producción, costes, eficiencia, incidencias, personal, mantenimiento y supply chain.
• Aportar visión operativa y criterios de mejora para la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar que las decisiones de planta estén alineadas con los objetivos económicos, comerciales y organizativos de la compañía.
• Colaborar en la implantación del plan estratégico y en la profesionalización de la estructura operativa.

5. Perfil requerido

Formación

• Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente Industrial, Organización Industrial, Agrónoma, Alimentaria o similar.
• Se valorará formación complementaria en operaciones, supply chain, mejora continua, administración de empresas, dirección general, MBA o similar.
• Conocimiento de normativas IFS I BRC

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de gestión de operaciones, producción, planta, supply chain o dirección industrial.
• Experiencia en entornos industriales con equipos productivos, mandos intermedios y exigencia en servicio, calidad, costes y eficiencia.
• Experiencia liderando equipos de planta y coordinando diferentes áreas operativas.
• Valorable experiencia en compañías proveedoras de grandes clientes o entornos con alto nivel de exigencia en calidad, servicio y cumplimiento.
• Se valorará experiencia en empresas familiares, compañías en crecimiento o entornos en fase de profesionalización.

Conocimientos técnicos

• Gestión de producción industrial.
• Planificación de producción y coordinación con supply chain.
• Mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, TPM, estandarización de procesos, reducción de mermas y mejora de eficiencia.
• Conocimiento de indicadores industriales: OEE, productividad, costes, mermas, calidad, cumplimiento de planificación y nivel de servicio.
• Conocimiento de normativas de calidad, seguridad, prevención y cumplimiento propias de entornos industriales.
• Dominio de herramientas de gestión: ERP, Excel avanzado y sistemas de análisis de datos.

6. Competencias personales

• Visión de negocio: capacidad para entender el impacto de la operativa diaria en la rentabilidad global de la empresa.
• Liderazgo operativo: habilidad para coordinar equipos, exigir resultados y acompañar a mandos intermedios.
• Orientación a resultados: foco en productividad, eficiencia, servicio, calidad y costes.
• Capacidad de organización: habilidad para ordenar procesos, prioridades, personas y recursos.
• Resolución de problemas: autonomía para tomar decisiones en entornos de presión e incidencias de planta.
• Comunicación asertiva: capacidad para comunicarse con propiedad, mandos intermedios y personal operativo.
• Mentalidad de mejora continua: actitud práctica, analítica y orientada a optimizar procesos.
• Adaptabilidad a empresa familiar: capacidad para integrarse en una propiedad cercana, consolidada y con fuerte implicación en el negocio.
• Potencial directivo: ambición sana y capacidad para evolucionar hacia La posición ofrece un recorrido profesional hacia Dirección General, en una empresa familiar , consolidada y en fase de profesionalización. Por este motivo, se valorará especialmente una persona con madurez, liderazgo, criterio empresarial, visión global y capacidad para ganarse la confianza de la propiedad.

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🚀 Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área comercial y distribución.

Por encargo de nuestro cliente, distribuidora oficial de bebidas, buscamos incorporar un/a Comercial de Ventas para la zona de Cáceres.

Si cuentas con experiencia comercial, te apasiona la venta de proximidad y buscas formar parte de una compañía líder en distribución, esta puede ser una excelente oportunidad profesional.

💡 ¿Cuál será tu misión?

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, potenciando las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una excelente presencia de marca en el punto de venta.

💡 ¿Qué funciones realizarás?

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada
• Visitas comerciales periódicas a clientes de la zona
• Captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio
• Venta y promoción del portfolio de productos
• Negociación de acuerdos comerciales
• Seguimiento de objetivos de venta y distribución
• Control de presencia y visibilidad de marca en el punto de venta
• Detección de necesidades y asesoramiento a clientes
• Gestión de incidencias comerciales
• Reporte de actividad comercial mediante herramientas de gestión

🔧 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en ventas o comercial de ruta
• Muy valorable experiencia en canal HORECA
• Conocimiento del tejido comercial de Tenerife Sur
• Perfil dinámico, orientado a resultados y con iniciativa
• Habilidades de negociación y comunicación
• Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones comerciales duraderas
• Manejo básico de herramientas informáticas y CRM
• Carnet de conducir B en vigor

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Salario fijo 21000 € brutos anuales,
• Variable 5.000 € brutos anuales
• Vehículo de empresa
• Tarjeta restaurante
• Formación continua en producto, técnicas de venta y desarrollo comercial
• Posibilidades de crecimiento profesional

📍 Ubicación: Polígono Industrial Las Capellanías ( Cáceres)

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Cloud Coumputing IoT

📌Sobre la posición

Buscamos un responsable de negocio senior con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas en el Sector Público. Si eres referente y un apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría tecnológica capaces de elaborar planes ganadores dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas con foco en el Sector Público, haciendo posible tanto la transformación digital y el crecimiento de las administraciones como la digitalización de los servicios públicos.

Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la coordinación de todos los equipos multidisciplinares, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el éxito. Como generador de relaciones representarás a Vodafone, dando una atención global.

En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a las empresas y administraciones en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en tecnologia.

¿Estás preparado para esta aventura?

📌Descripción del Puesto

• Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios para conseguir los objetivos en la cartera asignada.
• Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos.
• Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto
• Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio.
• Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta.
• Representación institucional de la compañía cuando sea necesario.

📌¿Qué necesitamos?

• Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente.
• Sólo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC.
• Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el sector público.
• Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones/ RFP/RFQ .
• Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC
• Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos éxito en la Administración)
• Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC de Euskadi y Navarra.
• Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva.
• Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las propuestas de los clientes.
• Buen nivel de inglés.

📌¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada3 de jul.

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Descripción

Empresa dedicada al mobiliari de fusta, necessita incorporar un/a Muntador/a de mobiliari.

Navàs (Barcelona) | Contracte indefinit | Jornada intensiva de matí horari de 7 a 15h.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Instal·lació i muntatge de mobiliari de fusta.
• Interpretació de plànols per garantir una correcta execució dels muntatges.
• Preparació dels materials i eines necessàries per a cada projecte.
• Col·laboració amb els equips de disseny i producció.
• Vetllar per un acabat de qualitat i la satisfacció del client.
  
  

• Experiència imprescindible de 2 a 3 anys en muntatge de mobiliari o treballs similars.
• Es valorarà formació relacionada amb la fusteria.
• Permís de conduir B.
• Domini del català i/o castellà.
  
  

• Contracte indefinit, jornada intensiva de 7:00 a 15:00 h
• Incorporació immediata.
• Formar part d'una empresa on la qualitat dels acabats i el compromís amb el client són elements essencials.