Totes les ofertes d'ocupació

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🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!

Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP, ODOO y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.

Actualmente buscamos incorporar un/a IT Data SAP Manager para proyecto estratégico de transformación digital en una compañía multinacional líder en su sector.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y evolucionar la estrategia global de arquitectura de datos y su hoja de ruta.
• Liderar la arquitectura de datos basada en tecnologías como SAP S/4HANA, SAP Datasphere, Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud y Power BI.
• Tomar decisiones arquitectónicas y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo y partners externos.
• Revisar y validar propuestas técnicas de proveedores, garantizando la calidad y sostenibilidad de las soluciones.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Arquitectura de Datos.
• Colaborar estrechamente con áreas de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos escalables y eficientes.
• Impulsar iniciativas de gobierno del dato, calidad de datos, gestión de datos maestros y seguridad.
• Gestionar proveedores, presupuestos y proyectos asociados al área de Data & Analytics.

¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Sistemas de Información o similar.
• Más de 10 años de experiencia en entornos de Data & Analytics, BI o Arquitectura de Datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y coordinando proveedores externos.
• Conocimiento de procesos empresariales como Order to Cash, Procure to Pay y Finance.
• Experiencia trabajando en entornos SAP.
• Conocimiento de plataformas modernas de datos y principios de arquitectura de datos.
• Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y comunicación con perfiles de negocio y dirección.
• Nivel alto de español e inglés (C1).

Valoraremos positivamente

• Experiencia en proyectos de transformación ERP, especialmente SAP S/4HANA.
• Conocimientos de SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, Microsoft Fabric y Power BI.
• Experiencia en gobierno del dato y gestión de datos maestros (MDM).
• Experiencia en compañías multinacionales.
• Experiencia en sectores como gran consumo, industria química, cosmética o fabricación.
• Catalán.

¿Qué te ofrecemos?

🤝 Contrato indefinido desde el primer día.

📚 Plan de carrera y formación personalizada.

💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.

🕒 Horario flexible con modelo de trabajo híbrido.

🏡 Proyecto Híbrido : 2 días en cliente ( Sant Cugat del Vallés) y 3 días homeoffice.

📅 24 días laborables de vacaciones al año.

💰 Salario competitivo según experiencia aportada por cada profesional.

🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.

🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades

Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.

Si te apasionan los datos, la innovación tecnológica y quieres liderar la evolución de plataformas de datos de alcance global... 📢 ¡Queremos conocerte!

¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

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Impulsa el talento que transforma organizaciones

En LKS Next Talent Solutions queremos incorporar un/a Consultor/a Senior de Selección y Atracción de Talento para reforzar nuestro equipo en la oficina de Zamudio.

Formamos parte de LKS Next, grupo empresarial con vocación de servicio integral posicionada entre las 100 primeras consultoras tecnológicas de España. Más de 800 personas contribuyen al éxito diario, a su vez formando parte de la corporación Mondragón, una de las principales corporaciones empresariales a nivel internacional, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación.

Buscamos una persona con experiencia en procesos de selección, capacidad para gestionar proyectos con autonomía y criterio consultivo para acompañar a clientes en la identificación e incorporación de talento.

Tu reto

Liderar procesos de selección de principio a fin, trabajando con organizaciones de diferentes sectores y participando en proyectos donde la calidad del análisis, la experiencia candidata y el asesoramiento al cliente marcan la diferencia.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Diseñar estrategias de atracción y búsqueda directa.
• Mantener interlocución directa con clientes y asesorarles durante la toma de decisiones.
• Realizar entrevistas competenciales y procesos de evaluación.
• Elaborar informes de candidatura y recomendaciones de incorporación.
• Impulsar acciones de employer branding y atracción.
• Participar en iniciativas de mejora, digitalización e innovación del área.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en atracción de talento.
• Euskera alto.
• Capacidad de interlocución con clientes y gestión autónoma de proyectos.
• Visión consultiva, orientación a resultados y excelente capacidad relacional.

¿Qué te ofrecemos?

• Integrarte en un equipo referente en el ámbito de la selección y atracción de talento.
• Gestionar proyectos con autonomía y visibilidad.
• Trabajar con organizaciones líderes de sectores diversos.
• Participar en la evolución de herramientas y metodologías innovadoras.
• Un entorno que combina personas, tecnología y desarrollo profesional.

Si buscas un proyecto donde aportar experiencia y seguir creciendo, queremos conocerte. 🙌

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Join DHV Technology and Be Part of the Vanguard in Space Technology

Launch your career with a company that’s building the future beyond Earth.

At DHV Technology, our mission is clear: to accelerate space exploration by delivering innovative power solutions that drive missions across the globe. We are a Spanish company headquartered in Málaga, with a strong international presence and a leading position in the design and manufacturing of solar panels and power systems for space applications.

With clients in over 40 countries, our technology is already orbiting Earth and beyond, making DHV Technology a global reference in the aerospace industry. Working here means joining a unique sector where every project has a global impact and the potential to shape the future of humanity.

We develop solutions for satellites and space missions, including deployable solar arrays and advanced power systems that store and manage energy for groundbreaking projects. Innovation, customer orientation, and excellence are the core values driving our continuous growth and keeping us at the forefront of space exploration.

What is it like to be a Thermal Test Engineer at DHV Technology?

As a Thermal Test Engineer, you will play a key role in monitoring and analyzing our APTC and TVAC equipment and thermal testing processes, ensuring their proper operation, reliability, and availability. You will analyze test data, identify deviations, coordinate technical issues, and support test planning to ensure efficient and reliable testing operations. Your work will contribute directly to the quality of our products and the success of our aerospace projects.

Responsibilities

• Monitor the daily status and operation of APTC and TVAC equipment, ensuring proper functioning and availability.
• Analyze thermal testing processes, including test parameters, thermal profiles, and test records, to identify deviations and potential issues.
• Report regularly to the Internal Testing Manager on equipment status, availability, process performance, and incidents.
• Investigate, manage, and escalate technical issues, coordinating with Maintenance, Engineering, and Production to support their resolution.
• Verify compliance with work instructions and testing procedures, ensuring that all associated documentation and records are properly maintained.
• Analyze test data and equipment performance to identify trends, detect potential problems, and support technical decision-making.
• Propose and implement improvements to increase equipment reliability, availability, and test traceability.
• Provide technical guidance and support to testing operators in the operation of APTC and TVAC equipment.
• Support Engineering and Sales teams by addressing technical questions regarding future tests, equipment capabilities, and testing feasibility.
• Review the technical feasibility and scheduling of planned tests, ensuring alignment with available equipment capacity and operational requirements.
• Prepare technical test reports for internal and external customers.

Education & Requirements

For this position, you should have:

• Bachelor's degree in Industrial, Aerospace, Mechanical, or Electronic Engineering, Physics, or a related technical field.
• Knowledge of environmental and thermal testing, particularly thermal cycling and thermal vacuum testing.
• Familiarity with test instrumentation and the monitoring of test parameters and equipment performance.
• Technical English proficiency, particularly for reading technical documentation and preparing reports.
• Experience in manufacturing, testing, or engineering environments.
• Experience operating or monitoring thermal vacuum chambers, particularly cryogenic thermal vacuum systems, is a plus.

Technical Skills

Candidates should demonstrate knowledge or experience in:

• Thermal testing processes, including thermal cycling and thermal vacuum testing.
• Test data analysis, interpretation of thermal profiles, and identification of process deviations.
• Test instrumentation and monitoring of equipment performance.
• Microsoft Excel for data analysis and technical reporting.
• Technical documentation, test procedures, and preparation of test reports.
• Knowledge of Python or other data analysis tools.
• Familiarity with structured problem-solving and root cause analysis methodologies, such as Ishikawa diagrams and 8D reports.
• Experience in equipment troubleshooting, process optimization, or test planning.

Personal Skills

We're looking for professionals with:

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical data and identify deviations.
• Attention to detail and a systematic approach to monitoring equipment and testing processes.
• Proactive attitude and the ability to anticipate potential issues and propose improvements.
• Strong communication skills to report findings and coordinate technical issues with different departments.
• Teamwork and collaboration skills, particularly when working with Maintenance, Engineering, Production, and Testing teams.
• Organizational skills and the ability to prioritize tasks in a dynamic environment.

What we offer

• Immediate start.
• Working on exciting international projects in the space sector.
• Relocation package for national and international mobility.
• Opportunities for professional development and career growth.
• Work Anywhere Days: 5 days per year to work from any location of your choice and break the routine.
• Birthday Off: Your birthday is not just another day, enjoy it your way.
• Flexible Benefits Scheme.
• Co-financed Health Insurance.

Ready to Shape the Future of the Space Industry?

If you're passionate about electronics and space technology and want to join a fast-growing, innovation-driven company working on high-impact international projects, DHV Technology is your place.

Apply now and be part of the future of space. We’re waiting for you!

Basic data protection information

The data provided in this selection process will be communicated to DHV Tecnología Espacial Avanzada Malagueña S.L. for the purpose of including your application in current or future recruitment processes, as well as to keep them informed of job offers that may fit their job profile. You can exercise your data protection rights by sending an email to [email protected]. Further information on data protection in the Privacy Policy: https://dhvtechnology.com/policies/

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Teletreball . Java MongoDB Agile NoSQL Maven Angular Docker Cloud Coumputing REST AWS jUnit Spring Microservices DDD

¡Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel!

Sobre Nosotros:

En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico.

Lo que Buscamos:👀

Buscamos un/a Full Stack Developer para incorporarse a un equipo tecnológico que desarrolla aplicaciones web modernas basadas en arquitecturas distribuidas y buenas prácticas de ingeniería software.

Trabajarás en entornos basados en Java, Spring Boot y Angular, participando en el diseño de APIs, arquitecturas de microservicios y soluciones escalables siguiendo principios como Arquitectura Hexagonal, Clean Architecture y Domain-Driven Design (DDD).

Buscamos una persona con una base técnica sólida, ganas de aprender, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos ágiles. Valoramos especialmente el potencial, la capacidad analítica y la actitud por encima de una lista cerrada de tecnologías.

¿Qué harás?👨 💻

• Desarrollo de aplicaciones web utilizando Java y Spring Boot.
• Implementación de interfaces frontend con Angular.
• Diseño y desarrollo de APIs REST.
• Participación en arquitecturas basadas en microservicios.
• Aplicación de principios de Arquitectura Hexagonal y buenas prácticas de desarrollo.
• Desarrollo de pruebas unitarias y automatizadas.
• Participación en procesos de integración y despliegue continuo.
• Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile (Scrum/Kanban).
• Participación en decisiones técnicas y evolución de la arquitectura.

¿Qué buscamos?

• Experiencia desarrollando con Java (>18v) y Spring Boot J
• Experiencia en desarrollo frontend con Angular (>11v)
• Conocimientos de diseño e integración de APIs REST.
• Conocimientos de programación orientada a objetos y principios SOLID.
• Experiencia trabajando en equipos Agile.
• Capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.ç

Muy valorable:

• Experiencia en Arquitectura Hexagonal, Clean Architecture o DDD.
• Experiencia con microservicios.
• Conocimientos de JUnit y testing automatizado.
• Experiencia con Maven.
• Conocimientos de Docker.
• Experiencia con MongoDB u otras bases de datos NoSQL.
• Conocimientos de Spring Cloud, JPA o entornos Cloud (AWS).
• Vivir cerca de Alicante y Valencia, así hacemos más Team 💪

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible✨
• Ambiente de trabajo juvenil y enérgico
• Ticket guardería
• Seguro médico🏥
• Bonus por referrals 500€ 💵
• Oportunidades de formación personalizada
• 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2026)
• Salario: 35,000 - 40,000 EUR anuales.
• Modalidad de trabajo 100% remoto, si quieres puedes ir a las ofis así haces más Team, por eso ponemos híbrido en la oferta, ya que es muy valorable estar cerquita.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
• Entorno colaborativo y orientado a la excelencia técnica.😊Formación continua y crecimiento profesional.✍️🚀
• Flexibilidad y autonomía.
• Posibilidad de trabajar con arquitecturas modernas y tecnologías punteras.

¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

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We are partnering with a multinational company specializing in food packaging to recruit a Head of Sales.

The successful candidate will lead the sales function, shape commercial strategy, and deliver profitable growth. This role combines team leadership, new business development, and strategic customer management, working closely with cross-functional teams to deliver strong commercial and service performance.

Key responsibilities

• Drive commercial strategy: Translate business objectives into actionable sales plans, delivering revenue, profitability, and sustainable year-over-year growth.
• Lead and develop the sales team: Coordinate direct reports’ activities, set clear priorities, and coach the team on sales effectiveness. Maintain close communication with senior management to ensure timely and accurate information flow.
• Accelerate business development: Lead the acquisition of new accounts and expansion of existing business through networking, prospecting, and structured account development.
• Strengthen customer relationships: Build lasting, trust-based partnerships with key customers and guide the team in managing complex accounts and addressing customer needs.
• Lead negotiations: Orchestrate commercial negotiations, securing agreements that support the company’s strategic and financial objectives.
• Monitor market developments: Maintain a detailed understanding of the packaging landscape and the relevance of the company’s portfolio. Track competitor strategies, pricing, and product performance to inform commercial decisions.
• Manage performance: Review revenue, profitability, working capital, and operational KPIs, leading improvement actions where required.
• Report business results: Present monthly updates on sales growth, new business opportunities, profitability, and service performance, including on-time, in-full delivery (OTIF) and quality complaint handling.
• Oversee forecasting and receivables: Ensure accurate sales forecasts to support planning and work with the credit department to manage accounts receivable.
• Grow the sales pipeline: Embed disciplined pipeline management and effective use of CRM tools to improve opportunity visibility and conversion.
• Lead cross-functional collaboration: Partner with Innovation, Product Management, Planning, Operations, and Quality to meet customer needs and enhance sales and profitability.
• Champion continuous improvement: Identify opportunities to improve processes, resource efficiency, quality, and service delivery, supporting business continuity and reducing operational losses.
• Ensure compliance: Fulfil applicable management system requirements and undertake additional responsibilities consistent with the role.

Candidate profile

• A proven track record in senior B2B sales leadership within packaging, ideally serving food-sector customers.
• Demonstrated success in developing commercial strategies, delivering profitable growth, and winning new business.
• Experience leading, coaching, and developing high-performing sales teams.
• Strong strategic account management and negotiation skills, including experience with complex customers.
• Commercial and financial acumen, with confidence managing forecasts, margins, working capital, and performance indicators.
• A structured, data-informed approach to CRM and pipeline management.
• The ability to build trust with customers and influence stakeholders across functions.
• A proactive, accountable leadership style and a commitment to continuous improvement.

Interested?

Apply through LinkedIn to discuss this opportunity with our recruitment team. All applications and conversations will be handled confidentially.

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. Azure Cloud Coumputing Kubernetes OpenShift AWS DevOps Terraform

Desde E-Frontiers nos encontramos en búsqueda de un profesional DevOps para una empresa de consultoría de origen español con presencia en diferentes puntos de España.

Funciones

• Revisar proyectos y propuestas técnicas para comprobar que cumplen los requisitos de infraestructura, seguridad, disponibilidad y coste.
• Diseñar y mantener infraestructuras cloud, locales e híbridas.
• Colaborar en la planificación de despliegues, migraciones y puestas en producción.
• Automatizar tareas de infraestructura utilizando Terraform y Azure DevOps.
• Analizar incidencias técnicas y coordinar su resolución con los equipos y fabricantes.
• Revisar soluciones, dimensionamientos y presupuestos de proveedores.
• Elaborar documentación técnica e informes de seguimiento.

Valorable

• Terraform, Azure DevOps y CI/CD.
• Kubernetes y OpenShift.
• Hyper-V y HPE.
• Monitorización, observabilidad y FinOps.
• AWS.
• Bases de datos.
• Power Platform y Microsoft Fabric.

Condiciones

• Contratación indefinida
• Salario: 40-45K
• Ubicación: Zaragoza - híbrido

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. SolidWorks ERP Excel

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de...

RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA

NECESARIO Experiencia previa en puestos de Responsable de oficina técnica / Project Manager

MUY VALORABLE Experiencia en proyectos de estructuras metálicas / calderería

MUY VALORABLE Conocimientos de obra civil e instalaciones

NECESARIO Manejo de programas de diseño 2D y 3D (AUTOCAD, Solidworks, Inventor, entre otros)

NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP

NECESARIO Manejo de programa Excel

NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería industrial mecánica o similar

NECESARIO Experiencia en gestión de equipos de trabajo

NECESARIO Nivel de inglés intermedio - avanzado

Funciones que vas a realizar:

• Gestión documental y planos: Controlar, actualizar y validar planos, especificaciones técnicas y documentación administrativa (como planos As-Built o consultas RDI).
• Planificación y control de plazos: Hacer el seguimiento del programa de obra o producción para asegurar que se cumplan los tiempos.
• Estudios técnicos y presupuestos: Realizar mediciones, presupuestos, análisis de costos y estimaciones de unidades de obra.
• Coordinación de equipos y subcontratistas: Dirigir al personal técnico a su cargo y validar el trabajo de los subcontratistas.
• Optimización y resolución de problemas: Proponer mejoras constructivas o de procesos y resolver incidencias técnicas durante la ejecución.
• Realizar funciones de diseño
• Gestión del equipo de delineantes
• Relación con clientes y proveedores: Colaborar con el área comercial en la defensa de presupuestos y gestionar la compra de materiales e insumos críticos.
• Entre otros

¿Qué ofrecemos?

- Horario de jornada partida de lunes a viernes

- Contrato estable en empresa del sector industrial

- Salario abierto según valía del perfil

- Ubicación en zona Valencia capital

¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle?

¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO!

Quedo pendiente,

Gracias de antemano

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Ingeniería Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Negociación Conciliación de cuentas Pronóstico Mejora de procesos Control numérico de equipo (CNC) Libro mayor

Descripción de la empresa FERG SL es una empresa especializada en la fabricación de herramientas de roscado, fundada en Vic (Barcelona) en 1963. Contamos con un equipo profesional altamente cualificado y una infraestructura industrial avanzada para ofrecer productos de alta fiabilidad. Nuestra experiencia y dedicación nos han permitido ganar la confianza y lealtad de cientos de empresas en los cinco continentes. Fabricamos machos de roscar, terrajas, cuchillas de corte en HSS y fresas de roscar de carburo, utilizados en los sectores de producción más diversos.

Descripción del puesto En el puesto de Tornero CNC en FERG, serás responsable de programar, operar y ajustar tornos CNC para fabricar componentes según las especificaciones técnicas. Tus responsabilidades diarias incluyen la revisión de planos técnicos, selección de herramientas, supervisión de procesos de mecanizado y asegurarte de que los productos terminados cumplen con los estándares de calidad. Este es un puesto a tiempo completo que se desempeñará en nuestras instalaciones en Gurb.

Requisitos

• Experiencia en la programación y operación de tornos CNC.
• Conocimientos en la interpretación de planos técnicos y en ajustes de herramientas de mecanizado.
• Aptitudes generales como precisión, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Experiencia previa en el sector de fabricación o mecanizado industrial imprescindible.

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Como Business Developer, serás responsable de la expansión en España. Tus misiones serán las siguientes:

• Búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de relaciones comerciales

• Negociación y venta

• Diseño de acciones comerciales y de marketing

• Creación de contenido de marketing y ventas para redes sociales

• Análisis del mercado para detectar nuevas oportunidades y desarrollar estrategias

• Visitas técnicas a obras

• Estudios técnicos para establecer presupuestos
  
  

De formación en Grado, Máster o Postgrado (valorable en ingeniería), cuentas con más de 2 años de experiencia en el ámbito comercial y de ventas.
También se valorará experiencia previa en funciones similares y conocimientos en Wholesale / comercial.

Idiomas: español (nativo) e inglés (alto); se valorará el francés.