Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball . Office

En EMAIS, promovemos una cultura de colaboración e innovación y estamos en continua búsqueda del mejor talento. Por ello, lanzamos una nueva convocatoria para seleccionar a un/a Auditor/a interno.

El puesto consistirán en el análisis y evaluación de los procesos internos ejecutados en el servicio prestado al cliente (Sector Real Estate), con el objetivo de detectar aquellos findings que supongan una gestión del riesgo inapropiada, así como propuesta de recomendaciones, y elaboración de planes de acción, en colaboración con las áreas de negocio, reforzando así el entorno de controles y la gestión del riesgo empresarial.

El desarrollo de las funciones se realizará teniendo en cuenta la independencia necesaria como parte de la tercera línea.

Entre otras, se podrán llevar a cabo:

• Planificación y ejecución del plan anual de Auditoría Interna, basado en riesgos.
• Interlocución y comunicación continuada con las diferentes áreas de negocio para conocer la eficacia de los procesos, así como sus controles asociados y realizar su análisis.
• Ejecutar auditorías internas, asegurando la metodología y estándares profesionales aplicables de la gestión de riesgos empresariales.
• Realización de programas de trabajo sobre los procesos auditados, incluidos en el plan anual, así como informes de conclusiones.
• Trabajo de campo. Obteniendo y evaluando evidencias necesarias.
  
  

• Independencia de criterio en la toma de decisiones.
• Ser una persona con habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Imprescindible para la relación con las diferentes áreas y la obtención de información.
• Capacidad de análisis y visión transversal de procesos.
• Alta capacidad de aprendizaje en plazos específicos.
• Manejo del Paquete Office y agilidad para la realización de análisis de datos, cruces de información, redacción de informes elevados a cliente, etc.
  
  

• Estabilidad laboral.
• Plan de desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento.
• Paquete de retribución flexible.
• Un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad/teletrabajo un día a la semana
  
  

• Formación Universitaria o Profesional (Técnico Superior) en el área de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, economía, etc.
• Muy valorable Cursos/Máster/Certificaciones en el ámbito de Auditoría Interna y gestión de riesgos empresariales.
  
  

• Independencia de criterio en la toma de decisiones.
• Ser una persona con habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Imprescindible para la relación con las diferentes áreas y la obtención de información.
• Capacidad de análisis y visión transversal de procesos.
• Alta capacidad de aprendizaje en plazos específicos.
• Manejo del Paquete Office y agilidad para la realización de análisis de datos, cruces de información, redacción de informes elevados a cliente, etc.
  
  

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Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Contabilidad Comunicación Gestión CRM Viajes Experiencia laboral Desarrollo de relaciones Trabajo de servicio

EGEO GROUP IBÉRICA, filial española de EGEO GROUP es una empresa especializada en el mantenimiento multi-técnico (electricidad, cerrajería, fontanería, climatización) para cadenas retail así como reformas y acondicionamiento de locales comerciales. Reconocidos por nuestra tecnicidad, nuestra capacidad de respuesta gracias a una plantilla experimentada y una red de 1.000 empresas subcontratistas, estamos creciendo de manera importante (alrededor de 20% por año). 

Sus principales misiones serán :

• Encargarse del seguimiento completo de una cartera de clientes en mantenimiento preventivo y curativo así como en trabajos en los campos de climatización y multi-técnico.

• Supervisar a los equipos de trabajo y ayudarlos a gestionar intervenciones preventivas y curativas en cumplimiento de los presupuestos laborales.

• Ser el representante de la administración frente a los subcontratistas.

• Garantizar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad y salud, así como de las normas de derecho social.

• Garantizar diagnósticos técnicos.

• Asegurar la correcta finalización de los proyectos.

• Validar el desarrollo del proyecto y los últimos repasos y cerrar las prestaciones.

• Representar a la empresa ante los clientes y asegurar la sostenibilidad de la relación comercial.

Se esperan viajes cortos regulares en España y/o Portugal (5% del tiempo).

Formación incluida e imprescindible a los softwares y programas.

Perfil

De formación técnica o comercial, tiene experiencia en empresa de mantenimiento o empresa de postventa o servicio de mantenimiento para marca retail..

Le interesa el contacto con clientes así como con proveedores y no le molesta trabajar bajo presión.

Nativo o castellano perfecto. Ingles, Frances y/o portugués serían un plus.

Puesto ubicado en Barcelona centro ciudad..

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Estamos buscando un/a Senior IT Tech Recruiter con experiencia en selección especializada dentro del sector tecnológico y una clara orientación a resultados.

La persona se encargará de liderar procesos de atracción y selección de talento IT de alto potencial, trabajando perfiles altamente especializados en áreas como:

• Desarrollo de software (Dev)
• Data & Analytics
• Inteligencia Artificial
• Ciberseguridad

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección IT.
• Búsqueda activa y atracción de talento tecnológico.
• Evaluación de perfiles técnicos y coordinación con managers.
• Construcción y mantenimiento de pipelines de talento.
• Seguimiento de KPIs y objetivos de recruiting.
• Relación directa con candidatos y stakeholders.

Requisitos

• Experiencia previa en recruiting dentro de consultoría tecnológica.
• Conocimiento de perfiles y stacks tecnológicos IT.
• Alta capacidad de comunicación y orientación a resultados.
• Nivel fluido de castellano e inglés.
• Perfil proactivo, dinámico y acostumbrado a entornos exigentes.

Se ofrece

• Proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador.
• Participación en procesos de selección estratégicos.
• Ambiente internacional y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento profesional.

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Por cuenta de una importante compañía del sector financiero, buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a su equipo en Madrid, con el objetivo de impulsar el desarrollo de negocio, captar nuevos clientes y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. La compañía ofrece soluciones y servicios financieros adaptados a las necesidades de particulares y empresas, con un enfoque centrado en la planificación financiera, la financiación y la optimización de recursos. En un entorno de mercado cada vez más competitivo, la persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación de oportunidades comerciales, el asesoramiento personalizado y el crecimiento de la cartera de clientes. Buscamos un perfil con una marcada orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza, identificar necesidades y convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas.

Responsabilidades

• Captar nuevos clientes particulares y empresas mediante acciones comerciales, prospección directa, networking y seguimiento de oportunidades.
• Analizar las necesidades financieras de los clientes y presentar soluciones adaptadas a sus objetivos y circunstancias.
• Gestionar el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta la negociación y el cierre de operaciones.
• Desarrollar y fidelizar una cartera de clientes, identificando oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.
• Elaborar propuestas comerciales y realizar un seguimiento sistemático de las oportunidades abiertas.
• Mantener relaciones sólidas con clientes, colaboradores y otros interlocutores estratégicos.
• Alcanzar los objetivos individuales de captación, facturación y desarrollo de negocio establecidos por la compañía.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia de cliente satisfactoria y un servicio de calidad.
• Identificar tendencias del mercado y nuevas oportunidades de negocio dentro del sector financiero.

Requisitos

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Comercio o disciplinas relacionadas.
• Experiencia previa en ventas, asesoramiento comercial, desarrollo de negocio o gestión de clientes.
• Se valorará especialmente la experiencia en banca, financiación, seguros, inversión o servicios financieros.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y argumentación comercial.
• Clara orientación a resultados, iniciativa y capacidad para trabajar con objetivos.
• Habilidad para identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor.
• Capacidad de organización, autonomía y gestión eficiente de una cartera comercial.
• Buen manejo de herramientas digitales y sistemas CRM.
• Dominio del español; se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Se valorará la formación específica y las certificaciones profesionales exigibles para las funciones financieras que se vayan a desempeñar.

Qué ofrecemos

✔ Salario fijo competitivo: entre 35.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y las competencias aportadas.

✔ Retribución total estimada (OTE): entre 50.000 € y 70.000 € anuales, incluyendo incentivos variables vinculados al cumplimiento de objetivos.

✔ Sistema de comisiones e incentivos por captación de clientes y resultados comerciales.

✔ Contrato indefinido, sujeto al perfil seleccionado y a las condiciones acordadas.

✔ Formación inicial y continua sobre productos, servicios y estrategias comerciales.

✔ Incorporación a una compañía consolidada, con procesos comerciales estructurados y orientación al crecimiento.

✔ Posibilidades reales de desarrollo profesional hacia posiciones de Asesor Financiero Sénior, Gestor de Grandes Cuentas, Responsable de Desarrollo de Negocio o Director Comercial.

✔ Entorno de trabajo profesional, dinámico y orientado a la consecución de resultados.

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Capacidad de análisis Finanzas Flujo de efectivo Banca Gestión de relaciones empresariales Gestión Operaciones Gestión del capital circulante Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Excel

Dirección Financiera – Sector Textil Hogar

Departamento: Financiero- TEXTURA

Ubicación: Barcelona

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran.

Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección Financiera que se una a nuestro equipo directivo con visión estratégica y analítica. Debe actuar como socio estratégico del negocio, aportando visión económica a las decisiones comerciales, de expansión, inversión y rentabilidad.

QUÉ BUSCAMOS

Tu perfil se caracteriza por una visión estratégica del negocio, una fuerte capacidad analítica y un liderazgo capaz de impulsar equipos y procesos clave. Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con habilidad para influir y colaborar de forma transversal con distintas áreas de la compañía.

Buscamos a alguien que aporte perspectiva, criterio y capacidad de ejecución, con un enfoque orientado a la mejora continua y al crecimiento sostenible del negocio.

TU MISION

Liderar la estrategia económico-financiera de la compañía, garantizando su rentabilidad, liquidez y sostenibilidad, y proporcionando información y análisis que permitan una toma de decisiones rigurosa y orientada al negocio. Como miembro del Comité de Dirección, contribuir activamente a la definición de la estrategia global y acompañar a las diferentes áreas en la consecución de los objetivos de crecimiento, eficiencia y rentabilidad.

RESPONSABILLIDADES CLAVE

• Dirige la organización contable de la compañía para optimizar los recursos de la empresa y realizar los informes

financieros de forma exacta y en el plazo establecido

• Desarrollo e implantación del reporting financiero y de negocio para los accionistas y dirección general.
• Elaboración de los presupuestos anuales y del plan estratégico a 4 años de la compañía. Así como el seguimiento de éstos y análisis de las desviaciones y proyección de las partidas presupuestarias (compras, ventas, costes operativos y stock principalmente).
• Análisis y aprobación de los proyectos de expansión a nivel de red de tiendas.
• Confección de las cuentas anuales e interlocutor con los auditores externos, así como el departamento de control y supervisión.
• Gestión de Tesorería. Revisión posiciones diarias del pool bancario.
• Elaboración mensual proyecciones de flujo de caja.
• Negociaciones bancarias
• Preparación de Impuestos y contabilización
• Preparación cierre Anual Auditoría y Estados Financieros
• Promueve la integración y el desarrollo de nuevos sistemas tecnológicos, apostando por la transformación digital y la automatización de tareas, con el fin de optimizar los procesos.
• Se responsabiliza de las políticas de inversión y desinversión, así como de todos los temas relacionados con la financiación de la compañía.
• Gestiona la tesorería, controla los cobros y créditos y optimiza la política fiscal de la empresa.
• Realiza la supervisión de la relación con terceros: entidades financieras, auditores externos, administraciones, etc.

NUESTROS VALORES

• Confianza
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Entusiasmo
• Respeto

QUÉ OFRECEMOS

• Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida.
• Liderazgo de un área con gran impacto en el negocio
• Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.

REQUISITOS CLAVE

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar se valorará dentro del sector retail.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, análisis de datos, etc.).
• Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación y visión de negocio.

Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte.

Envíanos tu candidatura: [email protected]

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Industrial Manager- Algeciras

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

¿Qué buscamos?

Desde la dirección de Industria buscamos un/a Responsable de Proyecto Industrial en Andalucía, cuya misión será gestionar servicios de Montaje mecánico y limpieza industrial robotizada de intercambiadores de calor, se encargará de coordinar las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados de montaje mecánico y limpieza industrial robotizada

Las funciones principales serán:

• Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades.
• Realizar la gestión económica del contrato asignado, haciendo seguimiento del presupuesto definido anualmente y proponiendo medidas correctoras para las desviaciones identificadas.
• Dirigir un amplio equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados.
• Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente.
• Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado.
• Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.

Formación

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar.

Conocimientos

• Experiencia en gestión de contratos de extracción, desmontaje, limpieza, inserción y montaje mecánico de Intercambiadores de Calor
• Experiencia en paradas de mantenimiento en plantas industriales en dicho servicio de montaje mecánico y limpieza industrial de intercambiadores de Calor

Idiomas

Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años gestionando obras o proyectos industriales
• Experiencia en coordinación con clientes industriales.

Habilidades

• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.

• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida

• Paquete retributivo competitivo:
• Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
• Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.

• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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. Cloud Coumputing

🎯 ¿Quiénes somos?

Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.

Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.

🔎 ¿Qué buscamos?

En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario.

Buscamos profesionales con experiencia en selección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.

💻 ¿Cuál será tu día a día?

🔹 Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario.

🔹 Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.

🔹 Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico.

🔹 Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y otros canales especializados.

🔹 Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.

🔹 Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.

🔹 Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.

🔹 Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.

🔹 Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.

🎯 ¿Qué necesitamos de ti?

✅ Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.

✅ Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero.

✅ Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter.

✅ Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.

✅ Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

✅ Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.

✅ Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.

✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.

✅ Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés.

📍 Ubicación: Madrid

🏠 Modelo de trabajo híbrido

🎯 ¿Por qué Experis?

✅ Contrato indefinido

✅ 23 días laborables de vacaciones

✅ Retribución flexible y seguro médico

✅ Descuentos corporativos

✅ Formación continua y certificaciones

✅ Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales

🚀 Si tienes experiencia en selección IT, conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, ¡queremos conocerte!

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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como Financial Accountant Senior, serás la persona encargada de supervisar el ciclo contable completo, asegurar la precisión en la gestión de gastos y apoyar activamente en el análisis de control de gestión para optimizar la toma de decisiones financieras en el día a día.

Tareas

• Registrar, controlar y supervisar las facturas de proveedores y clientes.

• Realizar conciliaciones bancarias, asientos contables complejos y revisión de balances.

• Gestionar cobros, pagos y supervisar la tesorería diaria.

• Ejecutar y analizar la gestión y control de gastos operativos de la compañía.

• Participar activamente en la elaboración de cierres mensuales y anuales con visión de contabilidad analítica.

• Apoyar en tareas de control de gestión (reporting, análisis de desviaciones presupuestarias y KPIs financieros).

• Reportar directamente al Finance Manager.

Requisitos

• Formación Universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o áreas afines.

• Experiencia previa mínima de 4-5 años en puestos similares de contabilidad senior con nociones o apoyo a funciones de Controller.

• Experiencia previa y sólida en gestión, análisis y optimización de gastos.

• Perfil metódico, riguroso, riguroso en el detalle y con capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada.

• Se valorará positivamente experiencia en empresas del sector moda, retail o e-commerce.

• Dominio y manejo avanzado de ERPs y software contable/financiero.

• Alta capacidad organizativa, analítica y habilidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.

Beneficios

• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.

• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.

• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.

• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.

• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.

• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.

• Actividades de Teambuilding.

• Fruta fresca todas las semanas.

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Ingeniería Formación Capacidad de análisis Negociación Comunicación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público Medios de comunicación social Carretillas elevadoras

¿Eres albañil en Barcelona y buscas estabilidad y evolución profesional?

Si tienes oficio de albañilería y te gustan las alturas, en Eix Vertical ofrecemos estabilidad y formación en trabajos verticales y trabajos en alturas.

En Eix Vertical, empresa especializada en trabajos verticales con más de 20 años en el sector, buscamos albañiles con experiencia que quieran dar un paso más en su carrera.

· Formación técnica en trabajos verticales y en alturas a cargo de la empresa

· Trabajo estable en Barcelona y alrededores

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Buscamos personas que:

· Tengan experiencia en obra (rehabilitación de fachadas, etc.)

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👉 Si tienes experiencia en albañilería y quieres especializarte en un sector con futuro, queremos conocerte.

Escríbenos a [email protected] con tu CV.