Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de set.

Excel Office PowerPoint

Description

Our Focus

Papaya Dash's AI Copilot is a modular assistant system for fleet management. It integrates with existing tools, analyzes data, and provides proactive insights to reduce downtime and TCO

Our background🥳

Our team is composed of fun people from all over the world, coming from different paths. We don't require a BSc, Masters or any level of education or experience from a particular size of the company. For us, passion for building high-quality products and making an impact on the electric transition is way more valuable and you don't need any of the above to achieve this.

Everyone has a Voice🎤

We are proud to work in an environment where you have the power to enact change. If you have an idea for a new feature or a change to our platform, you make it happen. Strong opinions loosely held is one of our core values. Stay creative.

Iterate to Move Fast💨

We work on small iterations. We don't like long processes and infinite meetings to ship value to our users. Our approach is to build an MVP of every feature, get it out to users, listen to feedback and iterate on it, this is how we are able to move fast!

We built and launched an MVP in 1 month (with 2 engineers), signed our first customer shortly after and raised our first round within 3 months!

The Role

We're looking for a Founder Associate to be part of our small fast growing team working directly with our founders across a wide variety of strategic and operational topics. You'll be handed difficult problems to solve with the aim to deliver impeccable solutions in a fast-paced and ultra-ambitious environment.

This is a unique opportunity for an ambitious, multi-talented individual who wants to see the inside of a fast-moving startup and work closely with the founders. The ideal candidate is a future entrepreneur or executive who is willing to work hard and do a wide variety of tasks helping develop the overall mission, strategy and running the day to day of the business.

Requirements

What you'll be doing

As a Founder associate, you'll help us shape and manage our organitzation and work in strategic projects.

• Work directly with our Co-Founder & CEO by actively participating in the coordination and management of all topics that are important to the founders
• Identify problems, carry out analysis, design solutions and execute them
• Support the CEO with pitch decks, financial modelling and investor updates
• Help define and track OKR's across the company and support their achievement.
• Collaborate with different teams within the company to help find problems and deliver solutions
• Help with hiring for key roles and training when needed
• Drive strategic priorities and special projects that are most important to the success of the company, ensuring best in class results
• Managing some of the financial admin work
  
  

Requirements

• Background: Experience working in a high-growth, venture-backed startup, a top tier management consulting firm or investment banking, advanced experience in Excel and PowerPoint (or similar in GoogleSuite)
• Problem solver: you don't see problems at all, simply see things to solve them
• Can do attitude: Everything is possible, you don't take no for an answer
• Be organised: Generally work in an extraordinarily structured way, and apply your structured approach to every task at hand
• Get shit done: Ability to take initiative to drive initiatives forward. Envision the right outcome and put together a plan to achieve it
• Team player: Excellent collaboration skills while working with technical and cross-functional teams to deliver on large projects
• Excellent communication: communicate complicated concepts in simple terms. Our business is international so English fluency is a must
• Data-driven approach: define the key metrics for your solution and understand the impact of a proposed business change
• Be passionate
• Given the importance of the role you will play in the company, this is a hybrid role that requires some days in the office in London to be close to the core team
  
  

Benefits

• Be part of a defining and fast-growing early-stage start-up with a huge opportunity, backed by world-class investors
• Define your own journey, as you receive autonomy to develop your own ideas. Be part of a team that is inclusive, flexible and passionate about empowering and learning from each other!
• Have an impact, be part of the electrification revolution and feel proud about it
• Receive competitive compensation and benefits, with an equity stake in the company. We believe everyone should get a slice of the pie
• Work flexibly, so your work doesn't interfere with your personal commitments
• Join our little home, we have our HQ in the coolest office of Barcelona, in front of the beach with regular events in a vibrant young community
• We are an energetic, passionate bunch, and love having fun as much as we like working. Join us for dinners and socials as we grow together as a team!

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This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

FunctionLa división de Aguas del grupo FCC, precisa incorporar a un/a recepcionista de centro deportivo. Sus principales funciones serán: atender al público, cobros de las tarifas de los usuarios, gestión de plazas libres en cursillos y actividades, control de apertura y cierre del centro, venta de entradas, inscripciones y gestión administrativa

Requirements And Qualifications

Titulación Requerida: Ciclos Formativos de Grado Superior (FP) en Gestión de administración, así como cursos de experto y formación especializada en gestión administrativa, atención al cliente FP 1 Rama Administración.

Experiencia Requerida (indicar años y áreas): +1 de año trabajando en el puesto de atención al público.

Conocimientos Específicos imprescindibles: Relacionados con el deporte en general y Se valorará aplicación conocimientos y en materia de PRL (curso básico de 20 horas)

Conocimientos Específicos Valorables: En aplicaciones informáticas relacionadas con el deporte.

Idiomas: - Se valorará el conocimiento de otros idiomas, preferentemente inglés.

We offer

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Flexibilitat horàriaSi
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Office

#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes?

Estamos en búsqueda de un/a persona para incorporar como Area Manager de Tiendas Mayoral que quiera contribuir a los retos generando un impacto real. Se trata de una figura clave para garantizar la excelencia operativa, estética y humana de nuestra red de tiendas propias.

¿Cuál es el reto?

Liderar directamente a un equipo distribuido por distintas zonas, y coordinar junto a nuestras responsables de zona la implementación de campañas, procesos y objetivos de negocio. Buscamos a alguien con un enfoque resolutivo, pasión por la moda y capacidad para hacer que las tiendas funcionen como un engranaje perfecto.

¿Qué harás en tu día a día?

• Supervisar y acompañar al equipo de tiendas, asegurando un ambiente de trabajo positivo y eficaz.
• Gestionar contrataciones, horarios, vacaciones, incidencias y conflictos del equipo.
• Organizar y realizar visitas periódicas a tiendas.
• Velar por el correcto cumplimiento de los manuales de campaña y la estética visual de los puntos de venta.
• Apoyar en la apertura de nuevas tiendas y el seguimiento de su rendimiento.
• Elaborar informes periódicos sobre el funcionamiento de las tiendas.
• Coordinar promociones, rebajas y cambios de temporada.
• Asegurar que cada tienda refleje la esencia de nuestra marca desde el producto hasta la experiencia del cliente.

¿Cuál es nuestro perfil ideal?

• Tener entre 3 y 5 años de experiencia liderando operaciones o equipos en el sector retail, preferiblemente moda.
• Formación mínima de Bachillerato (se valorará formación especializada en retail, visual o RRHH).
• Manejo fluido de Microsoft Office (usuario)
• Nivel de inglés intermedio
• Alta disponibilidad para viajar por el territorio nacional durante las campañas de visita.

Competencias:

• Liderazgo: Motivar y dirigir al equipo para lograr los objetivos establecidos.
• Orientación a resultados: Enfocarse en cumplir metas mejorando continuamente la calidad del trabajo.
• Gestión de equipos: Fomentar el desarrollo profesional y un ambiente de aprendizaje continuo.
• Flexibilidad: Adaptarse y gestionar eficazmente los cambios dentro de la empresa.
• Comunicación: Mantener diálogo fluido con coordinadore/as y encargado/as de tienda.
• Organización: Ser ordenado/a y asegurar el seguimiento y cierre de tareas, especialmente en gestión de personal.
• Resolución de problemas: Actuar de forma proactiva buscando soluciones ante imprevistos.

Competencias técnicas

• Conocimiento de tendencias de moda y habilidad para exponer la mercancía atractivamente.
• Disponibilidad para viajar varias veces por semana, principalmente dentro de España.

¿Qué te ofrecemos?

📍 Puesto basado en Málaga

🎢 Formar parte de una empresa dinámica con un equipo de trabajo comprometido.

😎 Horario flexible para adaptarte a tus necesidades.

⛱️ 22 días laborales de vacaciones al año.

💻 Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.

✅ Retribución flexible con ventajas fiscales en diversos productos.

⚕️ Atención médica interna.

🍴 Espacio equipado para disfrutar de tu almuerzo con el equipo.

🅿️ Zona de aparcamiento.

Si te identificas con el perfil , ¡inscríbete ahora! ¡Estamos esperando conocerte!

En Grupo Mayoral estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

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SEM

Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

O que oferecemos?

• Bolsas de formação para a Carta de Condução D e CAM de Passageiros (custos totalmente assegurados)
• Contrato sem termo após conclusão da formação
• Formação inicial e contínua com acompanhamento de formadores experientes
• Programa de saúde próprio – Alsalud – com acesso a hábitos saudáveis e parcerias com ginásios
• Entre possibilidade de integração em programas internos na empresa
  
  

O Que Procuramos Em Si

• Carta de condução de categoria B (portuguesa)
• Mínimo 24 anos (idade para obtenção da carta D)
• Vontade de aprender e construir carreira como motorista de passageiros
• Espírito de equipa, iniciativa e responsabilidade
• Disponibilidade para horários móveis e folgas rotativas
  
  

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent

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¡Únete a Eroski y forma parte de una de las empresas líderes en distribución en España! Con más de medio siglo de historia, más de 1500 establecimientos y 27426 personas Eroski se ha consolidado como un referente en el sector, comprometido con la sostenibilidad, la calidad y el bienestar de las personas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, ofreciéndoles productos y servicios que satisfagan sus necesidades diarias, siempre con un enfoque responsable y ético. Nuestro modelo cooperativo, único y participativo, involucra a todas las personas que formamos parte de EROSKI, tanto trabajadoras como consumidoras. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo puede desarrollar su potencial al máximo. Creemos en la formación continua y el crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de desarrollo y promoción interna. ¡Ven y crece con Eroski! Contigo, haremos grandes cosas.

Funciones requeridas

¿Te apasiona la gestión del talento y de las personas? ¿Buscas dar un nuevo giro a tu carrera profesional?

En Eroski, estamos afrontando un nuevo reto. Bajo la dirección de la Gerencia del Hipermercado Eroski y la supervisión de la Responsable Regional de Personas de la Zona, te encargarás de diversas áreas clave: formación, promoción, clima social, administración, selección y evaluación de personal. Además, serás responsable del control del gasto de personal y de la implementación del modelo cultural definido.

Se ofrece

Contrato Indefinido, nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral.

Retribución: 35.000 - 39.000 brutos año.

Jornada completa

Contarás con políticas de proximidad a tu domicilio.

Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.

Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.

A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional y si no tienes experiencia, te formamos nosotros.

Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.

Te ofrecemos formar parte de un entorno cooperativo donde el foco prioritario de la gestión está en las personas en el marco comercial "contigo", que impulsa la autogestión de los equipos.

Te damos la oportunidad de trabajar en un entorno innovador que ofrece a la clientela nuevos productos o servicios con el objetivo de ser la tienda de referencia.

Podrás acceder al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En Eroski abogamos por la diversidad inclusiva, ya que es fuente de riqueza; por eso, brindamos igualdad e imparcialidad a todos nuestros colaboradores-as.

Requisitos:

Nos dirigimos a personas con experiencia en la gestión de personas o con conocimientos específicos. Formación de estudios universitarios, así como dominio ofimático. Valoraremos positivamente tu conocimiento del euskera .

¿Por qué te estamos esperando?

• Porque eres una persona proactiva y dinámica
• Porque eres una persona apasionada de la tienda, que le encanta la gestión de personas y del talento interno.
• Porque eres una persona que le encanta trabajar en equipo
• Porque no te asustan los retos

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(04/09/2025 ) OS REQUISITOS DA OFERTA DEBERÁN DE CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DAS PERSOAS QUE SE POSTULEN PARA NON EXCLUIR A SÚA CANDIDATURA: TITULACION DE PEDAGOGIA, PSICOPEDAGOGIA OU GRADO EN PT E IMPRESCINDIBLE 600 HORAS TRABALLADAS NOS ULTIMOS 3 ANOS. CURSO IMPARTASE DE LUNS A VENRES DE 09:30 A 13:30

HORAS E DE 15:30 A 17:30 HORAS

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ERP Excel

Descripción del puesto

Buscamos un/a administrativo/a con buen manejo de herramientas informáticas, principalmente Excel, gestión de ficheros y tareas de oficina digital.

Se valorará muy positivamente experiencia con ERP's.

Responsabilidades

Gestión y organización de documentación.

Creación y mantenimiento de hojas de cálculo.

Control y actualización de datos en sistemas informáticos.

Apoyo administrativo a distintos departamentos.

Uso de ERP.

Requisitos

Experiencia previa en tareas administrativas.

Buen nivel de manejo en Excel y ordenador en general.

Vehículo propio (indispensable para acceder al centro de trabajo).

Persona organizada, resolutiva y con iniciativa.

Condiciones

Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 13:30h, con descanso incluido.

Contrato: Media jornada.

Salario: Según convenio.

Lugar de trabajo presencial: Parque Tecnológico de Paterna (Valencia).

Si te consideras una persona con capacidad de organización, ágil en la gestión de datos y con ganas de formar parte de una empresa sólida, ¡te queremos en nuestro equipo!

Envíanos tu currículum y únete a FORMYCAKE

#J-18808-Ljbffr

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R

En Rexalia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, estamos buscando Recepcionista para cubrir una sustitución en el Hotel Relaxia Beverly Park***, al sur de Gran Canaria.

Funciones:

• Recibir a los huéspedes y gestionar el check-in y check-out.
• Manejar reservas, procesar pagos y emitir facturas mediante el programa NAVISION.
• Realizar ventas adicionales (upselling y cross-selling) de servicios y productos del hotel.
• Coordinar con limpieza, mantenimiento y otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
  
  

Condiciones Del Puesto:

• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Horarios rotativos: 08:00-16:00, 16:00-00:00 o de 00:00-08:00
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas + comisiones por ventas en Upselling&Crosselling.
  
  

Qué Te Ofrecemos:

• Formar parte de un Grupo Empresarial con más de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia a Grupo Pérez Moreno.
  
  

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En Rexalia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, estamos buscando Recepcionista para cubrir una sustitución en el Hotel Relaxia Beverly Park***, al sur de Gran Canaria.

Funciones:

• Recibir a los huéspedes y gestionar el check-in y check-out.
• Manejar reservas, procesar pagos y emitir facturas mediante el programa NAVISION.
• Realizar ventas adicionales (upselling y cross-selling) de servicios y productos del hotel.
• Coordinar con limpieza, mantenimiento y otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
  
  

Condiciones Del Puesto:

• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Horarios rotativos: 08:00-16:00, 16:00-00:00 o de 00:00-08:00
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas + comisiones por ventas en Upselling&Crosselling.
  
  

Qué Te Ofrecemos:

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Monitor/a comedor. Hospitalet

ID Oferta: 59061

Ubicación: Hospitalet De Llobregat, L'

¡Únete a Ndavant y marca la diferencia!

Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services.

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Certificado de Profesionalidad en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil/Ciclo Formativo de Animación Sociocultural.
  
  

Imprescindible disponer de Titulación de Monitor de Lleure (monitor de ocio y tiempo libre). Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Disponibilidad de incorporación inmediata. Valorable experiencia como monitor/a de comedor.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dinamizar, programar y desarrollar proyectos y actividades animación, ocio y/o socioeducativas orientadas a personas y colectivos sociales con el fin de desarrollar y potenciar su iniciativa y creatividad.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Parcial 12,5h semanales.
• Horario: De lunes a viernes de 12:30 a 15:00h
• Tipo de contrato: Indefinido
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Salario bruto: 496€ x 12 pagas.
  
  

En Ndavant, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Ndavant tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

https://ndavant.cat/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

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