Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

. Office Excel

💼 ¡ESTAMOS CONTRATANDO! • DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA 💼

¿Tienes formación en ADE, te apasionan los números y buscas un proyecto estable con proyección de futuro? En SUMAN Ingeniería y Servicios de Seguridad S.L. ampliamos el equipo de nuestra delegación de Cáceres y queremos conocerte.

Tareas

🔍 ¿A quién buscamos?

Formarás parte de un equipo dinámico de 3 personas, encargándote de una pieza clave para la empresa: la elaboración de estudios de costes y presupuestos relativos a:

• 🛡️ Servicios de Vigilancia y Control.


• 🧹 Servicios de Limpieza.


• 🤝 Otros servicios auxiliares.

Requisitos

🎓 Requisitos imprescindibles

• 🎓 Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE).


• 📊 Herramientas: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel).


• 📍 Ubicación: Residencia en Cáceres ciudad o alrededores.

Beneficios

🏢 ¿Qué te ofrecemos?

• 🕒 Horario inicial: De lunes a viernes, de 08:30h a 14:00h (Ideal para conciliar).


• 📈 Futuro: Posibilidad real de ampliación a jornada completa más adelante, si ambas partes estamos interesadas.


• 💰 Retribución: Condiciones económicas negociables en función del perfil y la valía de la candidatura.


• 📚 Crecimiento: Formación continua totalmente a cargo de la empresa.

📩 ¿Te interesa el reto?

Si cumples con los requisitos y quieres crecer con nosotros, no dejes pasar esta oportunidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Assess and strengthen security. Identify security loopholes across systems and infrastructure using modern security tools, automation, and continuous testing.
• Attack and defend. Conduct internal security assessments and implement countermeasures that safeguard the integrity and confidentiality of company data.
• Automate security practices. Design and build solutions that embed strong security controls directly into infrastructure and engineering workflows.
• Partner on privacy and compliance. Work with privacy experts to translate regulatory requirements into robust, practical, technical safeguards.
• Stay ahead of threats. Track emerging vulnerabilities, attack techniques, and security practices, and share knowledge with Spooners to continuously strengthen our security posture.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• A flexible start date and part-time options. You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN OLIVA NOVA!

Oliva Nova es un grupo empresarial líder con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo. Nuestra actividad abarca hostelería, restauración, deporte, turismo residencial, la construcción y grandes eventos internacionales como el Mediterranean Equestrian Tour (MET). Te ofrecemos un entorno profesional, dinámico y colaborativo donde podrás desarrollarte y participar en proyectos de alto impacto, aportando valor a una marca consolidada y en crecimiento.

En esta ocasión queremos incorporar un/a Supervisor/a de Limpieza que apoye a las gobernantas en la planificación, dirección y coordinación del trabajo del personal de limpieza, asegurando el buen funcionamiento y la calidad del servicio en habitaciones y zonas comunes del hotel. Buscamos una persona organizada, con orientación al cliente y capacidad de liderazgo, dispuesta a formar parte de un equipo profesional y exigente.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planificar y distribuir las tareas diarias del personal de pisos.


• Revisar el estado de habitaciones e instalaciones, garantizando los estándares de calidad.


• Coordinar, registrar y comunicar incidencias en habitaciones, zonas comunes y mantenimiento.


• Controlar entradas y salidas del día, así como la gestión de objetos olvidados y perdidos.


• Supervisar el servicio externo de lavandería y el control de inventarios de lencería, minibar, productos de limpieza y amenities.


• Velar por las atenciones específicas en habitaciones y el cumplimiento de protocolos.


• Capacitar y apoyar al personal bajo su cargo.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.


• Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo.


• Orientación al cliente, compromiso e integridad.


• Valorable formación complementaria relacionada con el puesto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Jornada completa con turnos estables.


• Uniforme proporcionado por la empresa.


• Descuentos en gasolinera, supermercado y otros comercios locales.


• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuar en futuras temporadas.

¿Te apasiona el trabajo bien hecho, el orden y la gestión de equipos? ¿Quieres crecer dentro de un grupo sólido donde se valora el esfuerzo y la calidad del servicio? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

.

Se precisa camarero/a con experiencia para trabajar en barra o terraza. La jornada laboral es completa, los viernes, sábados y vísperas de fiesta, desde las 19,00 a 3 mañana

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

.

Estamos buscando un/a Tiktok manager Buscamos una mente creativa y apasionada por contar historias a través del contenido digital.

Queremos a alguien con un punto de vista único, capaz de reinterpretar la joyería desde una perspectiva fresca, entretenida y diferente.

Alguien con un mundo interior interesante, sentido del humor, y una curiosidad constante por experimentar con nuevas ideas.

Como creador/a, te encargarás de gestionar nuestro tiktok y una nueva cuenta de Instagram, produciendo videos donde se muestren los productos de Kuurth a través de reviews originales, conceptuales o inesperadas.

Tu misión será transmitir el universo de la marca de una forma más cercana, auténtica y creativa, generando contenido que despierte interés y refleje el espíritu excéntrico de Kuurth.

Responsabilidades

• Crear y publicar contenido en formato video (reels) mostrando productos de forma creativa y con personalidad.
• Idear y ejecutar conceptos de videos que conecten con el universo de Kuurth
• Mantener una narrativa coherente con la estética y el tono de la marca.
• Participar en sesiones de ideación junto al equipo creativo.
• Analizar resultados y proponer ideas para mejorar la interacción y el crecimiento de la cuenta.
• Ser una persona auténtica, curiosa, y con ganas de aprender y experimentar constantemente.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa creando contenido para redes sociales (Instagram, TikTok o YouTube).
• Habilidad para grabar, editar y montar videos de manera ágil (aunque no buscamos un perfil técnico, sino alguien con visión e ingenio).
• Interés por la moda, el diseño o la joyería.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con iniciativa.
• Excelente comunicación y adaptabilidad al feedback.
  
  

Se Valorará Especialmente

• Haber gestionado cuentas personales o de marca con contenido original y creativo.
• Conocimientos en edición de video (Premiere, CapCut, Davinci, etc.).
• Residencia en Barcelona para poder colaborar presencialmente con el equipo creativo.
  
  

Ofrecemos

• Trabajo presencial con un equipo joven, artístico y con mentalidad abierta.
• Oportunidad de desarrollar tu estilo dentro del universo de Kuurth.
• Participar en la creación de una nueva cuenta desde cero, con libertad creativa real.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la marca.
• Si sientes que tu forma de pensar encajaría en el mundo de Kuurth, envíanos tu portfolio o perfil de redes (Instagram o TikTok) a: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

.

Buscamos un/a profesional para el área de Ventas y Marketing con pasión por la atención al cliente y el mundo de la joyería. Te integrarás en nuestro equipo familiar, siendo responsable de las ventas en tienda y de la gestión de nuestra presencia digital.

Responsabilidades

• Atender y asesorar a nuestros clientes en tienda con elegancia y profesionalidad.
• Gestión avanzada de nuestras redes sociales, desarrollando estrategias para el crecimiento.
• Edición de video para la creación de contenido digital atractivo y relevante.
  
  

Requisitos

• Experiencia en ventas, con un fuerte enfoque en el trato al público.
• Conocimientos avanzados en manejo de redes sociales y herramientas de marketing digital.
• Habilidades demostrables en edición de video.
• Dominio alto de español e inglés (hablado y escrito).
• Residencia en Murcia capital o pedanías.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

.

Si te apasiona la moda y disfrutas dando vida a cada puntada, creando prendas con el mismo cuidado, precisión y dedicación que en Gobik ponemos en todos nuestros productos… queremos conocerte.

Nuestro taller es el corazón de lo que somos. Su enfoque artesanal, unido a la pasión y el compromiso de todo el equipo, se traduce en prendas únicas, elaboradas con un nivel de detalle excepcional.

En Gobik buscamos personas con experiencia en confección que quieran formar parte de un proceso creativo donde conviven hilos, colores y cremalleras… pero, sobre todo, una actitud inconformista que nos impulsa a ir siempre un paso más allá.

¿Cuál será tu trabajo?

Serás una pieza clave en el desarrollo de nuestros prototipos y muestras.

Tus tareas, entre otras, serán:

Confeccionar prendas completas utilizando diferentes máquinas (plana, overlock, recubridora, etc.)

Interpretar fichas técnicas y patrones

Realizar ajustes y mejoras en las prendas

Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo en la creación de nuevas piezas.

¿Qué te requerimos?

Experiencia previa en confección (valorable)

Manejo de diferentes máquinas de coser industriales

Habilidad para interpretar patrones y fichas técnicas

Alta atención al detalle y acabados de calidad

Capacidad de adaptación y resolución de problemas

Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo

Compromiso con plazos y objetivos

¿Qué te ofrecemos?

Jornada completa e incorporación inmediata

Contrato indefinido

Salario según valía

Buen ambiente de trabajo

Desarrollo profesional dentro de la empresa

Creemos en las personas y en su talento. Por ello, proporcionamos las herramientas necesarias para su crecimiento personal y profesional.

¿Aceptas el reto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball

• EPLAN
• Empresa manufacturera multinacional

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa multinacional con más de 60.000 empleados a nivel mundial.

Descripción

El perfil de Ingeniero/a (diseño eléctrico) tendrá como objetivo:

• Diseñar y desarrollar sistemas eléctricos y electrónicos para nuevos productos industriales.
• Elaborar y mantener la documentación técnica para el montaje y servicio pos-venta de la maquinaria.
• Garantizar la mejora continua de los productos y procesos.
• Colaborar y cooperar con otros departamentos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil de Ingeniero/a (diseño eléctrico) deberá poseer:

• Formación en ingeniería eléctrica, electrónica, mecatrónica, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar.
• Experiencia en herramientas de diseño eléctrico en un SW CAE como Eplan.
• Valorable experiencia en Pro Panel y Harness.
• Necesario inglés hablado.
• Valorable experiencia con herramientas de gestión del ciclo de vida del producto (PLM).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Ubicación a 30km de Zaragoza.
• Autobús de empresa.
• Posibilidad de 1 día de teletrabajo.
• Horario viernes de 8 a 14.
• Horario de lunes a jueves flexible entre las 8 y las 17:30h.
• Seguro de salud privado y plan de pensiones.
• Comedor de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball

• Lead the transformation of Talent Acquisition in a fast-growing international co
• Play a key role in supporting international expansion across multiple markets.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a fast-growing international company within the premium wellness and hospitality sector, operating across Europe and North America. Headquartered in Barcelona, the organization is undergoing a significant growth phase and is seeking a Global Head of Talent Acquisition to lead the evolution of its global talent strategy.

The successful candidate will drive the transformation of the Talent Acquisition function, building a proactive talent model, strengthening the employer brand, and ensuring the business is equipped to attract and retain the talent required to support its expansion plans.

Descripción

Reporting to the Director of People & Culture, the Head of Talent Acquisition will lead the company's global talent strategy, with a strong focus on employer branding, proactive talent attraction and workforce planning to support international growth. The role is responsible for transforming the recruitment function from a reactive approach into a pipeline-based talent acquisition model, ensuring hiring quality, speed and cultural alignment across markets.

Employer Brand & Market Positioning

• Define and lead the global employer branding strategy.
• Strengthen the company's presence across the channels where target talent is active.
• Partner closely with internal communications stakeholders to ensure alignment between the internal culture narrative and the external employer brand.
• Develop content and campaigns that position the organisation as a long-term career destination.
• Benchmark employer branding practices from relevant sectors and adapt best practices accordingly.

Talent Acquisition Strategy & Model

• Design and implement a proactive, pipeline-based recruitment model.
• Build and maintain talent pipelines by location and role profile across all active markets.
• Establish partnerships with educational institutions and training programmes relevant to key talent segments.
• Create and manage alumni networks as a recurring source of talent.
• Standardise sourcing methodologies, recruitment processes and tools across regions.
• Lead the design and implementation of the candidate experience within the ATS environment.
• Leverage technology and automation to improve recruitment efficiency and accelerate hiring processes.
• Develop talent acquisition playbooks to support the successful launch of new locations and growth initiatives.

Team Leadership & Development

• Lead and develop an international team of recruiters and sourcers located across Europe and North America.
• Define performance expectations, KPIs and development plans for team members.
• Foster a culture of proactive sourcing, data-driven decision-making and candidate experience excellence.
• Partner closely with HR and business stakeholders to align hiring priorities with operational needs.

Data, Reporting & Continuous Improvement

• Own and monitor key Talent Acquisition metrics, including time-to-fill, source effectiveness, offer acceptance rate, quality of hire and pipeline coverage.
• Provide regular reporting and strategic recommendations to senior leadership.
• Continuously optimise ATS processes, workflows and reporting capabilities.
• Identify recruitment bottlenecks and proactively implement improvement initiatives.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Business Administration, Psychology, Communications or a related field.
• Minimum of 5 years' experience in senior Talent Acquisition roles with team leadership responsibilities.
• Essential: proven experience in international Talent Acquisition roles, managing recruitment projects and talent attraction strategies across multiple countries and geographies.
• Experience within high-volume recruitment environments such as hospitality, retail, wellness or premium consumer services.
• Proven track record of building employer branding strategies and talent pipelines from the ground up.
• Strong understanding of the US talent market, particularly for operational profiles.
• Experience designing proactive sourcing models and establishing partnerships with educational institutions.
• Experience designing end-to-end candidate journeys at scale.
• Familiarity with AI-powered recruitment solutions and Applicant Tracking Systems, ideally Workday.
• Fluent English and Spanish.
• Strong analytical capabilities, with the ability to translate talent metrics into business decisions.

In addition, we are looking for a strategic and hands-on leader who combines a strong employer branding vision with the ability to build scalable talent acquisition models. The ideal candidate will demonstrate:

• Strategic thinking and talent architecture capabilities.
• A builder mentality, comfortable creating processes and frameworks from the ground up.
• Strong stakeholder management and influencing skills.
• Deep interest in talent market trends and sourcing innovation.
• Proven international team leadership experience.
• Passion for delivering an outstanding candidate experience.
• Cultural awareness and the ability to operate effectively across international markets.
• Resilience, adaptability and a data-driven approach to decision-making.

¿Cuáles son tus beneficios?

• A strategic leadership role with international scope.
• The opportunity to shape and transform the Talent Acquisition function.
• Exposure to international growth and expansion projects.
• Leadership of a geographically distributed Talent Acquisition team.
• A Barcelona-based position within a dynamic and growing international organisation.
• Competitive fixed salary ranging from €75,000 to €80,000 gross per annum, plus a 10% annual performance-based bonus.
• Hybrid working model, with 2 days per week working remotely.
• Flexible compensation and benefits plan.
• Modern offices located in the heart of Barcelona.
• The opportunity to join a company undergoing significant international growth and transformation.