Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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Empresa del sector sanitario busca incorporar un Director/a de Administración y Admisión, responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión administrativa y los procesos de admisión del centro, garantizando la eficiencia operativa, la calidad asistencial y una excelente atención al usuario.

Funciones y Responsabilidades

• Dirigir, organizar y supervisar la Administración y Admisión del centro.
• Coordinar los procesos de admisión, hospitalización, altas, urgencias, consultas externas y programación de actividad asistencial.
• Supervisar la gestión administrativa y documental de los pacientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
• Controlar y optimizar los procesos de facturación de la actividad asistencial, tanto a pacientes privados como a compañías aseguradoras, mutuas y otros organismos.
• Supervisar la gestión de autorizaciones, coberturas y relaciones administrativas con compañías aseguradoras.
• Gestionar y coordinar los equipos humanos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, distribuyendo funciones y evaluando su desempeño.
• Implantar procedimientos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la calidad del servicio.
• Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPI), tiempos de espera, productividad y calidad administrativa.
• Gestionar las reclamaciones e incidencias administrativas.
• Colaborar con la Dirección del Centro y los diferentes servicios asistenciales para garantizar una adecuada coordinación operativa.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración y dirección de empresa o similar.
• Se valorará Master en Dirección y Gestión Sanitaria, en Control de Gestión o en Dirección Económico-Financiera.
• Se valorará experiencia en funciones de responsabilidad dentro del ámbito administrativo sanitario.
• Experiencia en dirección y coordinación de equipos.
• Conocimiento de los procesos de admisión, facturación hospitalaria y gestión de compañías aseguradoras.

Competencias profesionales

• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Elevada capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
• Orientación a resultados, eficiencia operativa y mejora continua.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y visión global del funcionamiento hospitalario.
• Clara orientación al paciente y a la calidad del servicio.
• Discreción, responsabilidad y compromiso profesional.

Se ofrece

• Incorporación a un grupo consolidado.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
• Retribución atractiva, acorde a la experiencia.
• Participación activa en la Dirección del Centro.

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. Office

Buscamos una persona de confianza para la gestión y supervisión de los activos inmobiliarios de la sociedad, garantizando su adecuado mantenimiento, conservación y puesta en valor, así como liderar los proyectos de reforma, rehabilitación, adecuación o construcción que resulten necesarios para maximizar la funcionalidad y rentabilidad del patrimonio.

Reportará directamente a la Dirección General o a la Propiedad.

Responsabilidades principales:

Gestión de inmuebles

• Supervisar el estado técnico y operativo de los activos.
• Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar incidencias y necesidades de los inmuebles.
• Controlar contratos de mantenimiento y servicios asociados.

Gestión de proyectos

• Coordinar proyectos de reforma, rehabilitación o nueva construcción.
• Supervisar a arquitectos, ingenierías, constructoras y proveedores.
• Realizar seguimiento de plazos, calidad y costes.
• Garantizar el cumplimiento de licencias y normativa aplicable.

Gestión económica

• Elaborar y controlar presupuestos de mantenimiento e inversión.
• Realizar seguimiento de CAPEX y gastos asociados a los proyectos.
• Solicitar y comparar ofertas de proveedores.
• Proponer medidas de optimización de costes.

Relación con organismos y proveedores

• Coordinar trámites con Administraciones Públicas.
• Gestionar licencias y autorizaciones.
• Mantener la relación con proveedores externos y consultores técnicos.

Reporting

• Elaborar informes periódicos sobre el estado de los activos y los proyectos.
• Informar a la Dirección sobre avances, riesgos y necesidades de inversión.

Requisitos mínimos

Se valorará formación en:

• Ingeniería Civil.
• Ingeniería de Caminos.
• Ingeniería de Edificación.

Experiencia:

• Entre 5 y 10 años de experiencia.
• Experiencia en gestión de obras, rehabilitación o mantenimiento de edificios.
• Experiencia coordinando proveedores y equipos externos.
• Se valorará experiencia en gestión patrimonial, family office, promotoras o property management.

Competencias personales:

• Capacidad organizativa.
• Orientación a resultados.
• Pragmatismo y resolución de problemas.
• Autonomía.
• Capacidad de negociación.
• Habilidades de coordinación y seguimiento.
• Visión global de los activos y de las inversiones.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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. Excel Power BI

Para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, estamos buscando la posición de Misión RESPONSABLE DE COMPENSACION

Funciones:

Dar soporte especializado tanto a la dirección de la unidad, como a todas las unidades dependientes de la misma, colaborando en garantizar la correcta aplicación, análisis y mejora continua de los sistemas de compensación, retribución variable y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento normativo.

RESPONSABILIDADES

Elaborar información salarial, retributiva y de costes para procesos recurrentes y solicitudes específicas, dando soporte técnico en materia de compensación a las áreas internas implicadas. Elaborar informes (anuales y ad hoc) y atender requerimientos, especialmente de Supervisores, control interno y auditoría. : Gestionar la retribución flexible, los pagos diferidos (incluidos pagos en acciones) y apoyar a las unidades de Administración, Gestión Económica y Previsión social validando la correcta integración de datos en el sistema de nómina. Mantener la correcta parametrización de grados de compensación y datos retributivos en los sistemas corporativos. Actuar como referente técnico en compensación participando en las adaptaciones y refuerzo continuo del modelo retributivo para garantizar plena transparencia, equidad y competitividad, alineándolo con la normativa y con una gestión del talento sostenible a largo plazo. ( FORMACIÓN Título Universitario de Grado Superior: Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Derecho / Relaciones Laborales. Se pueden valorar otros (Matemáticas, informática….). Se valorará tener formación de postgrado: Programa Master (Igual o Mayor a 600 horas) en RR.HH. / Derecho Laboral / IA. IDIOMAS Inglés: B1 - Intermedio

INFORMÁTICA Imprescindible: Excel y Workday (nivel avanzado), y HR Access (nivel medio) Valorable: Herramientas de Valoración de Puestos, Access, People Analytics (en especial Power BI), Microstrategy, (nivel medio en todos los casos)

EXPERIENCIA PROFESIONAL De 3 a 5 años en labores propias de técnico en Compensación y Beneficios Valoración de puestos y estructura (Metodología HAY o similar), de 3 años a 5 años De 1 a 3 años Labores propias de Técnico en Administración de RR.HH (nóminas)

Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

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Noatum Logistics es un operador logístico global que forma parte de AD Ports Group. Con raíces españolas que se remontan a 1963, la compañía cuenta con más de 80 oficinas propias en 26 países y presta servicios a clientes en 158 países a través de su red de socios. Más de 4.250 especialistas en logística ofrecen servicios de transporte marítimo y aéreo, logística por contrato y de proyectos, gestión aduanera y comercial, almacenamiento y distribución, comercio electrónico y soluciones integrales para la cadena de suministro. Al combinar su experiencia local con una red global interconectada y el respaldo de AD Ports Group, Noatum Logistics refuerza sus capacidades, conectividad y escala para apoyar a sus clientes en las cadenas de suministro globales.

Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Business Development Manager (BDM) para nuestra división de Noatum Logistics para nuestra oficina de Barcelona (ZAL).

Se trata de una excelente oportunidad para un perfil comercial estratégico con experiencia en freight forwarding, responsable de captar, desarrollar y fidelizar clientes, impulsando el crecimiento del negocio mediante la venta de soluciones de transporte y logística internacional. Además, actuará como socio estratégico de los clientes, identificando oportunidades de mejora en sus cadenas de suministro y promoviendo iniciativas de optimización, eficiencia y generación de valor añadido.

Principales funciones:

• Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio
• Establecer relaciones con directivos y responsables de Supply Chain, Compras y Operaciones.
• Comercializar soluciones de transporte marítimo, aéreo y terrestre, así como servicios logísticos integrales.
• Detectar oportunidades de mejora en las cadenas de suministro de los clientes y transformarlas en propuestas de valor.
• Impulsar proyectos de optimización logística, reducción de costes y mejora de procesos.
• Analizar KPIs operativos y de negocio para diseñar soluciones que generen eficiencia y productividad.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades y objetivos de cada cliente.
• Coordinar con equipos internos para garantizar una correcta implementación de las soluciones comercializadas.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes.

Se ofrece:

• Posición estable.

• Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa.

• Acceso al Plan de Retribución flexible.

• Tarde libre el día de cumpleaños.

• Incorporación en empresa en plena expansión.

En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas dentro del sector Freight Forwarding, logística internacional o transporte.
• Conocimiento sólido de los servicios de transporte marítimo, aéreo y terrestre internacional, así como de los procesos de importación y exportación, así como experiencia en venta consultiva de soluciones de Supply Chain e International Supply Chain (ISC).
• Disponer de red de contactos consolidada en sectores estratégicos.Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes (hunter) y desarrollo de negocio.
• Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta: prospección, identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre.
• Conocimiento de los principales mercados, competidores y tendencias del sector logístico y transitario.
• Habilidades de comunicación, negociación y presentación ante diferentes niveles de interlocución.
• Nivel profesional de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajes según las necesidades del negocio.

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Investigación Investigación clínica Hablar en público Medicina Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (SVCA) Seguridad del paciente Reanimación cardiopulmonar Medicina de cuidados intensivos Historia clínica electrónica (HCE) Cuidados agudos

En Europreven estamos buscando un/a enfermero/a para trabajar en nuestras instalaciones de Oviedo, Asturias.

¿Estás interesado/a? ¡Contacta con nosotros!

Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la colaboración en la realización de reconocimientos médicos laborales (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…).

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada Completa. (de 07:00 a 15:00 h de L a V)
• Salario de mercado.

Requisitos:

• Diplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada.
• Imprescindible colegiación.
• Valorable experiencia previa realizando funciones similares a las descritas.

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Buscamos una persona responsable y orientada al cliente para gestionar la atención y el correcto funcionamiento de nuestro salón de juego, garantizando el cumplimiento de la normativa y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Funciones principales

• Atención al cliente en sala, resolviendo dudas con trato profesional y cercano.
• Control de accesos y verificación de requisitos legales (edad, identificación, aforo).
• Supervisión básica de máquinas y reporte de incidencias.
• Gestión de caja: cobros, cambios y control de efectivo.
• Vigilancia del cumplimiento de normas y actuación ante incidencias.
• Apoyo en apertura, cierre y mantenimiento del orden del local.
  
  

• Experiencia en atención al cliente (valorable en juego, hostelería o retail).
• Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar conflictos.
• Manejo básico de caja y herramientas informáticas.
• Disponibilidad para turnos rotativos (incluidos fines de semana).
  
  

• Formación en atención al cliente.
• Capacidad de observación y detección de conductas de riesgo.
• Trabajo en equipo y proactividad.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Formación inicial y continua.
• Entorno profesional con enfoque en seguridad.
• Posibilidades de crecimiento interno.

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¡Abrimos una nueva etapa en JUGUETTOS Xàtiva y buscamos personal para unirse a nuestro equipo! Queremos incorporar dos personas a jornada completa que quieran crecer con nosotros desde el principio de esta nueva etapa. Buscamos personas organizadas, responsables y con iniciativa, que disfruten del trato con el cliente y cuiden cada detalle de la tienda.

Funciones

• Atención y asesoramiento al cliente.
• Reposición y organización de la tienda.
• Merchandising y presentación del producto.
• Mantenimiento del orden y la limpieza.
• Apoyo en la recepción de mercancía y preparación de la campaña.
• Trabajos de Almacén.
  
  

• Activo/a y resolutivo/a.
• Responsable y comprometido/a.
• Con buen gusto visual y atención al detalle.
• Capaz de trabajar en equipo y gestionar varias tareas a la vez.
• Con ganas de implicarse de verdad en un proyecto estable.
  
  

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Teletreball . Python Agile Cloud Coumputing Kubernetes TypeScript SaaS Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.

Senior Software Engineer - Security Assurances

We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.

To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.

The Opportunity

You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.

This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.

What You’ll Be Doing

• Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development
• Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)
• Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements
• Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines
• Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.
• Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents
  
  
  

• Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization
• Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus
• Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows
• Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers
• Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance
• A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)
  
  
  

• Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.
• Experience working with OSS communities
• Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance
• Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds
  
  
  

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

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Teletreball .

Firma de asesoría ubicada en Cádiz precisa incorporar un/a Asesor/a Fiscal-Contable para gestionar de forma autónoma su propia cartera de clientes.

Funciones

• Responsabilidad sobre el ciclo contable y fiscal completo de una cartera de clientes, con apoyo de personal administrativo-contable para el registro de asientos.
• Revisión contable y aplicación del régimen fiscal adecuado a cada cliente.
• Cálculo y presentación de modelos tributarios y declaraciones periódicas.
• Comunicación con el cliente para la confirmación de datos y presentación ante la AEAT.
• Revisión de cierres contables y resolución de descuadres e incidencias.
• Impuesto sobre Sociedades, Memoria, depósito de Cuentas Anuales y legalización de libros.
• Gestión de variaciones censales.
• Atención a requerimientos de la AEAT.

Requisitos

• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en asesoría contable y fiscal, con gestión autónoma de cartera.
• Buen manejo de software contable y herramientas digitales.
• Capacidad de comunicación y orientación al cliente.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Flexibilidad y teletrabajo.
• Retribución flexible y seguro médico.
• Posibilidades de desarrollo profesional.