Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento.

En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría.

Nuestra temprana especialización y constrante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos.

Diseñamos en el presente los data centers del futuro.

En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro departamento Digital.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tras recibir el listado de tareas del responsable de diseño y abordarlas en base a los estándares de proyecto, deberás planificar e identificar problemas de modelado y evaluar su impacto en la planificación del proyecto e informar de ello al responsable de proyecto.

A su vez, parte de tu día a día será crear y desarrollar el modelo BIM a partir de la información y los documentos proporcionados por el equipo de diseño, creando familias y los diferentes elementos que componen los modelos.

Asimismo, generarás y emitirás los documentos del proyecto desde el modelo [planos] incluyendo leyendas, detalles constructivos y esquemas 2D de cada una de las diferentes instalaciones.

Todo ello, será posible con una correcta coordinación con los otros miembros del equipo BIM para asegurar la consistencia del modelo y la documentación del proyecto; garantizando la calidad y resolviendo los problemas de interferencias asignados.

¿Cómo lo harás?

Formarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora.

A su vez, contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/ medio plazo, puedes ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía.

¿Qué necesitas para encajar en el puesto?

• Se requiere al menos 2 años de experiencia en roles relacionados con el modelado BIM, en concreto disciplinas tales como HVAC, Fontanería, PCI, Electricidad, Telecomunicaciones, etc...
• Interpretación de Esquemas de Principio, unifilares y diagramas de instalaciones.
• Experiencia en la creación y emisión de planos arquitectura desde el modelo.
• Cursos y programas de capacitación en software BIM.
• Dominio de software de modelado Autodesk Revit.
• Conocimiento de herramientas como Navisworks, AutoCAD, ….
• Capacidad para crear y desarrollar modelos BIM, siguiendo los estándares y pautas establecidos.
• Comprensión de los aspectos técnicos y constructivos de los proyectos.
  
  

Asimismo, será interesante aportar:

• Alto nivel de inglés.
• Grado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados.
• Experiencia en la construcción de Centros de Datos.
  
  

¿Cuál son nuestros beneficios?

• Contarás con políticas de flexibilidad horaria.
• Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.
• Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas.
  
  

• Nivell d'experiència---
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En TADE (Talleres Auxiliares de Estampaciones) seguimos creciendo y necesitamos incorporar a nuestro equipo industrial a un Técnico de Mantenimiento.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación mínima: Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Mecatrónica Industrial, Electromecánica o similar.
• Experiencia: Valorable experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial (prensas, líneas de estampación, sistemas eléctricos/mecánicos).
• Habilidades: Capacidad de diagnóstico de averías, actitud proactiva y un alto compromiso con las normativas de seguridad.

Funciones principales:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
• Diagnosticar y reparar averías mecánicas y eléctricas.
• Intervención en líneas automatizadas y sistemas PLC.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral estable con incorporación directa a nuestra plantilla.
• Jornada laboral completa

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de TADE, envíanos tu currículum actualizado al siguiente correo : [email protected] , indicando en el asunto "Técnico de Mantenimiento".

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. SolidWorks

Our client is a technology-oriented company developing advanced engineering solutions for the aerospace and aviation industries, focused on high-performance mechanical systems, precision-engineered assemblies, and mission-critical technologies used in demanding airborne, spaceborne, and defense-related applications.

The organization operates across the full product lifecycle, from concept development and engineering design through prototyping, qualification, validation, and industrialization, within highly regulated aerospace environments where reliability, performance, and compliance are critical success factors.

Its activities rely on close collaboration between multidisciplinary engineering teams including mechanics, electronics, manufacturing, systems engineering, and other technical disciplines, with a strong emphasis on innovation, precision engineering, environmental qualification, and operational excellence. The company offers professionals the opportunity to contribute to advanced aerospace programs while working in a collaborative and technology-driven engineering environment.

Mission

The Mechanical Engineer will contribute to the design, development, integration, and qualification of mechanical systems and assemblies for aerospace and aviation applications. The role involves supporting the full development cycle from concept generation and CAD design through prototyping, testing, qualification, manufacturing documentation, and system integration, ensuring mechanical robustness, reliability, and compliance with aerospace requirements while collaborating closely with multidisciplinary engineering teams.

Responsibilities

Mechanical Design and Development

• Design and develop mechanical components and assemblies for aerospace and aviation applications, ensuring structural integrity, reliability, and manufacturability.
• Create detailed 3D CAD models and technical drawings suitable for aerospace manufacturing and qualification processes.
• Contribute to the architecture and development of complex mechanical systems, considering tolerances, materials, weight optimization, thermal loads, and environmental constraints.

Prototyping, Integration and Qualification

• Support the fabrication, assembly, integration, and validation of mechanical prototypes and subsystems.
• Participate in testing campaigns including functional, structural, vibration, and environmental qualification activities.
• Collaborate with engineering teams to refine designs based on qualification results and system-level performance requirements.

Technical Documentation and Compliance

• Prepare and maintain manufacturing documentation including Bills of Materials, technical procedures, and qualification records.
• Generate detailed assembly instructions, engineering drawings, and configuration documentation supporting aerospace standards and traceability requirements.
• Ensure documentation supports both production activities and compliance with aerospace quality and certification processes.

Cross-Functional Engineering Collaboration

• Participate in technical reviews and aerospace project development activities.
• Work closely with electronics, manufacturing, systems, and other engineering teams to ensure successful product integration.
• Contribute to solving complex technical challenges within multidisciplinary aerospace programs.

Required Qualifications

• University degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related discipline.
• Mandatory professional experience within the aerospace and/or aviation industry.
• Demonstrable experience with CAD design tools, preferably SolidWorks.
• Experience in mechanical design, precision engineering, aerospace structures, or complex industrial systems.
• Ability to generate technical drawings, BoMs, and structured engineering documentation.
• Professional proficiency in English, both written and spoken.
• Strong organizational and teamwork skills within multidisciplinary engineering environments.

Preferred Experience

• Experience in the integration of high-precision mechanical systems.
• Familiarity with aerospace qualification standards, environmental testing, and verification processes.
• Exposure to simulation tools such as FEA, structural analysis, thermal analysis, or CFD software.
• Experience working on aerospace, aviation, defense, satellite, or other high-reliability technology programs.
• Knowledge of vibration, shock, thermal, and environmental requirements applicable to aerospace systems.
• Exposure to optical or optomechanical systems would be considered a valuable asset.

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Teletreball . Fintech

Executive Assistant and Project Manager

Location: Barcelona

Bonus: Up to 50% bonus per annum

Company:

Join our creative and innovative team as we connect and entertain players all around the world, creating exciting experiences and lasting connections, on the world’s largest online poker network and biggest poker events!

Home of World Champion Daniel Negreanu, Winner of the Best Poker Software, and Guinness World Records holder of the largest ever online poker prize pool, GGPoker has taken the poker world by storm.

Headquartered in Toronto with offices in 9 major cities and 700 top international talents, NSUS is an industry-leading global company dedicated to shaping the future of gaming. GGPoker holds the largest online poker market share globally, and we are looking for dynamic, innovative, and passionate team members to be part of the World’s #1.

Join us and be part of the very best in the iGaming space!

The Role:

Our Managing Director leads global business development for GGPoker — opening new markets, driving licensing, and regulatory strategy, lobbying, and sourcing and negotiating partnerships across every region we operate in. At any time he is running ten to fifteen live market-entry projects across multiple jurisdictions and time zones.

We are looking for one person to support our Managing Director at the highest level of executive support and manage multiple concurrent projects with real impact on the organization.

As Executive Assistant: You will be given extraordinary access. You will provide executive support to our Managing Director has he manages high-stakes negotiations and sessions with international partners, regulators, and licensing authorities together with senior leaders in a multi-billion dollar business.

In exchange, we expect someone who will do the unglamorous work with the same energy as the interesting work, who is relentlessly organized, and who wants to be genuinely excellent rather than merely busy. This includes inboxes, mails, flights, accommodations, etc.

As Project Manager: Market entry for a global gaming operator is a commercial problem before it is a legal one. The Managing Director holds that judgement. You will be the person who assembles the material he holds it with, and who makes sure that every one of the fifteen files behind it keeps moving.

To be clear about what this role is and is not: the Managing Director leads and sets the strategy. He runs the negotiations and owns the commercial decisions. You support him across all of it — and you own the project management of the entire portfolio outright. You will be present in meetings, hold the record of decisions and actions that comes out of them, and be the reason nothing is ever dropped, forgotten or allowed to go quiet.

What You Will Own:

Portfolio of projects

• Manage market-entry, licensing and partnership projects, tracking status, blockers, owners and milestones
• Keep stalled projects moving and hold internal and external contributors to deadlines
• Run weekly planning, escalate priorities and report progress to the founder and executive team
• Prepare meeting briefs, capture decisions and close action items
• Debrief key meetings and hold the Managing Director accountable for commitments and priorities

Research and reports

• Research markets, competitors and regulations; assess entry costs, taxes, compliance, partner economics and time to revenue.
• Evaluate potential partners, conduct due diligence and recommend options.
• Prepare financial models, deal summaries, negotiation briefs and reports for leadership, regulators and partners.
• Coordinate licensing submissions with Legal and advisors, challenge unclear advice and support advocacy efforts.

Liaison

• Internally: the founder and executive team, the Group Project Manager and development teams, in-house Legal and Regulatory, Finance, Marketing, and local market teams
• Externally: regulators and licensing authorities, external counsel, government relations consultants, commercial partners, and industry bodies and conferences

Tools and leverage

• Own AI and productivity workflows for research, drafting, summaries and meeting capture
• Continuously improve speed, quality and execution

Requirements:

• English fluency
• Spanish fluency
• 3 years in executive administrative support — supporting CEOs, VPs, Directors, etc.
• 2 years in project management — multiple concurrent projects with multiple internal and external stakeholders across multiple time zones
• 2 years in a commercial environment — business development, market entry or expansion, corporate development, commercial strategy, transaction advisory, or a comparable role where you supported people making commercial decisions. You possess literacy in commercial, financial, and tax — you understand revenue share, cost of acquisition, tax and duty exposure, and what a bad term looks like three years into a contract. You have built or contributed to a business case, a model, or a deal comparison that someone senior actually used
• Exposure in immigration processes
• Exceptional organizational discipline, with a demonstrated ability to hold many slow-moving, competing priorities without losing track of any of them — and to chase people who do not report to you
• Strong analytical and research capability — able to take an unfamiliar jurisdiction and produce something useful and accurate within a day
• Advanced presentation and spreadsheet skills; genuine fluency with AI tools and a habit of using them to work faster
• Excellent written and verbal communication with outstanding attention to detail
• High tolerance for ambiguity. Much of this work happens in jurisdictions with no settled rules, no precedent and no clear answer. You must be comfortable operating without a playbook
• Sound judgement, and the confidence to raise a concern with the Managing Director directly before executing on a decision
• Exceptional discretion, maturity and integrity. You will hold commercially and legally sensitive information daily
• Proven ability to work independently and adapt fast when priorities change, as they will
• Willingness to work flexibly in support of a global business operating across multiple time zones
• Successful completion of a background check and execution of a confidentiality agreement are conditions of employment

Profile Differentiators:

Experience in any of the following is a strong advantage:

• International expansion, market launch or new markets teams at a technology or platform business — supporting the opening of cities, countries or regions against a regulatory obstacle
• Exposure to a regulatory or licensing dimension of commercial work — a license, an approval, a market opening, a compliance regime that shaped what the business could do
• Highly regulated and/or fast-paced industries — online gaming and betting, fintech and payments, crypto and digital assets, pharmaceutical, consumer packaging, telecommunications
• High-growth technology companies operating across multiple international markets
• Experience operating across multiple international markets and time zones
• Additional languages, particularly French, Spanish, Italian or Portuguese

Total Rewards:

• Annual salary and level review
• Bonus of up to 50% per annum
• Direct mentorship from the Managing Director, with unmatched exposure to global market entry, licensing strategy and senior negotiation

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. C# Java Python OOP Jenkins DevOps Fintech Terraform

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Senior Software Engineer – FinCore Engineering

Location: Madrid, Spain (Hybrid: 4 days in-office, 1 day remote)

Power the Engine of Global Foreign Exchange

Ebury’s FinCore Engineering team builds the financial backbone of our business. We handle multi-currency accounting systems and real-time foreign currency exchange for thousands of global clients. We are looking for a Senior Software Engineer to help modernize our platform, reduce technical debt, and engineer high-throughput systems operating in a regulated environment.

Joining a collaborative, distributed team across Europe and South America, you will lead high-impact initiatives, influence platform architecture, and directly shape our next-generation FX engine.

How You’ll Make An Impact

• Architect Next-Gen FX: Design and scale platform services alongside engineering leaders using our Request for Comments (RFC) process.
• Lead end-to-end Delivery: Partner with Product and Operations from initial discovery to production rollout, ensuring seamless alignment across teams.
• Practice Full Ownership: Live our "you build it, you run it" culture—taking complete responsibility for design, deployment, monitoring, and ongoing maintenance.
• Refactor & Modernize: Analyze legacy workflows, identify technical debt, and execute strategic improvements to elevate platform performance.
• Elevate the Engineering Culture: Mentor junior developers, participate in code reviews, and drive best practices in continuous integration and automated testing.
  
  

What You’ll Bring

• System Expertise: Deep experience building complex backend software systems (Python is our primary stack, but strong OOP backgrounds in Java, C#, or Go are welcome).
• Domain Knowledge: Background in FinTech, banking, or regulated financial environments with an understanding of core accounting principles and multi-currency transactions.
• DevOps & Observability: Hands-on experience designing RESTful APIs, integrating monitoring/alerting, and working with CI/CD pipelines (Jenkins) and Infrastructure as Code (Terraform).
• Engineering Standards: Commitment to robust testing (unit/integration) and clean architecture.
• Cross-Border Collaboration: Professional English fluency (written and spoken) to work effectively across time zones.
• Reliability Mindset: Willingness to participate in an on-call rotation to maintain 24/7 service availability.
  
  

Why Join FinCore at Ebury?

• Competitive Package: Attractive local salary plus a discretionary performance-based bonus.
• Growth & Certifications: Dedicated budget for professional training, certifications, and technical upskilling.
• Open Source Spirit: We apply open-source principles internally and actively encourage external community contributions.
  
  

Think you’re a 80% match? Apply anyway. We value adaptability, domain curiosity, and problem-solving skills over a rigid checklist.

About Us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice For Job Applicants

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice To Recruitment Agencies And Search Firms

Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

AI Transparency Statement

Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.

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Empresa consolidada del sector industrial, especializada en montajes mecánicos, mantenimiento y servicios técnicos para instalaciones industriales, busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad para Algeciras.

La persona seleccionada se encargará de supervisar y controlar la calidad de los trabajos de montaje mecánico, revisar la documentación técnica y garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad establecidos por el cliente y las especificaciones aplicables a cada proyecto.

PRINCIPALES FUNCIONES

-Realizar el seguimiento y control de calidad de los trabajos de montaje mecánico.

-Revisar informes de inspección, procedimientos técnicos y criterios de aceptación.

-Supervisar el cumplimiento de los planes de inspección y ensayos (ITP) y de los requisitos del cliente.

-Gestionar no conformidades, reparaciones y reinspecciones hasta su cierre.

-Controlar la trazabilidad de los materiales, las inspecciones y la documentación de calidad.

-Coordinar las actividades de inspección con producción, montaje, soldadura, subcontratas y clientes.

-Preparar y revisar los registros y dosieres finales de calidad.

REQUISITOS

-Experiencia en calidad industrial, preferiblemente en montajes mecánicos, soldadura, tuberías o mantenimiento industrial.

-Conocimientos de inspección de soldaduras y criterios de aceptación aplicables.

-Experiencia en revisión de informes técnicos y documentación de calidad.

-Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y procedimientos.

-Perfil organizado, metódico, resolutivo y con capacidad de coordinación.

SE OFRECE

-Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla.

-Proyecto estable en empresa consolidada del sector industrial.

-Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada.

-Participación en proyectos industriales y posibilidades de desarrollo profesional.

EXPERIENCIA REQUERIDA

-Experiencia mínima de 3 años en calidad industrial, preferiblemente en montajes mecánicos, soldadura o mantenimiento industrial.

FORMACIÓN REQUERIDA

-Formación Profesional en Fabricación Mecánica, Construcciones Metálicas, Mantenimiento Industrial o similar, o formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o equivalente.

IDIOMAS REQUERIDOS

-Español nativo o nivel profesional equivalente.

REQUISITOS VALORABLES

-Conocimientos de normativa técnica aplicable a soldaduras y montajes mecánicos.

-Experiencia en control de calidad de tuberías y equipos industriales.

-Conocimientos de planes de inspección y ensayos (ITP) y sistemas de gestión de calidad ISO 9001.

-Experiencia en plantas industriales, entornos petroquímicos o paradas programadas.

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Date Posted:

2026-10-20

Country:

Spain

Location:

Corbaceiras 48 Bajo B, 36002 PONTEVEDRA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en PONTEVEDRA:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

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👢Quiénes somos

En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!

🎯El puesto

Buscamos Responsable de Tienda para nuestra tienda ubicada en Avda. Alcalde Pere Molas, S/N de Vila-Seca (Tarragona) a 40 horas semanales en turno partido de mañana y de tarde.

Serás la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales, contando con el apoyo de tu Área Manager.

📋 Tus responsabilidades clave

• Liderar, organizar y desarrollar al equipo: selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño.
• Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas).
• Garantizar la excelencia operativa: aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza.
• Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal.
• Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta.
  
  

🔎Requisitos y habilidades que valoramos

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en retail (moda/calzado valorable).
• Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar personas.
• Orientación a resultados y al cliente, con experiencia demostrada en el manejo de KPIs (conversión, ticket medio, UPT) para la toma de decisiones.
• Alta capacidad de adaptación y aprendizaje; iniciativa para anticiparse y resolver incidencias en tienda.
• Colaboración y trabajo en equipo, con actitud positiva y proactiva.
• Gestión de prioridades: planificación, organización y optimización del tiempo en entornos con picos de actividad.
  
  

🙌 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
• Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
• Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
• Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
  
  

✅ Lo más importante en un vistazo

• Puesto: Responsable de tienda (Store Manager)
• Tienda: Merkal Vila-Seca (Avda. Alcalde Pere Molas, S/N)
• Jornada: 40 horas semanales.
• Horario: de lunes a sábados en turno partido de mañana y de tarde. (libranza domingo y 1 tarde de entre semana)
• Contrato: indefinido.
• Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
• Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
  
  

¿Nos conocemos? Inscríbete a nuestra oferta!

• Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
• De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
  
  

Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/

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Desde Interempleo Recruitment buscamos un/a JEFE/A CORPORATIVO DE MANTENIMIENTO para importante empresa con diferentes centros de trabajo ubicados en la Región de Murcia (Murcia, Lorca, etc.)

Buscamos una persona que asuma la dirección, organización y supervisión del mantenimiento de todos los centros y secciones de la empresa, así como la dirección del personal de mantenimiento.

Funciones:

• Dirección y coordinación de equipos.
• Planificación y organización del mantenimiento.
• Gestión transversal de centros e instalaciones.
• Gestión económica y control de recursos.
• Seguridad, cumplimiento y conservación de instalaciones.
• Mejora continua y gestión por indicadores.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, o formaciones similares.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad vinculados al mantenimiento industrial.
• Experiencia demostrable en coordinación, supervisión o dirección de equipos técnicos, así como en planificación del mantenimiento preventivo y correctivo, y en gestión de presupuestos, proveedores, repuestos y servicios externos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario según valía del candidato/a.
• Desarrollo profesional en empresa líder en su sector.