Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de set.

Empresa importadora y distribuidora de artÍculos de regalo, papelerÍa, textil y productos licenciados, solicita comerciales para la zona de ANDALUCIA

Empresa importadora y distribuidora de artÍculos de regalo, papelerÍa, textil y productos licenciados, solicita comerciales para la zona de ANDALUCIA

SE OFRECE: CARTERA DE CLIENTES, FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA, PRODUCTO INTRODUCIDO EN EL SECTOR, APOYO CONSTANTE

SE REQUIERE: AGENTE AUTÓNOMO, NIVEL CULTURAL MEDIO, VEHÍCULO PROPIO, -VOCACIÓN COMERCIAL.

SE REQUIERE: AGENTE AUTÓNOMO, NIVEL CULTURAL MEDIO, VEHÍCULO PROPIO, -VOCACIÓN COMERCIAL.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada6 de set.

Teletreball Inglés Edición Campañas Medios de comunicación social Edición de vídeo Final Cut Pro Cámara Visual Storytelling Gestión de reestructuraciones

About Us

We are a fast-growing influencer management agency representing top fashion and beauty creators across Europe. Our mission is to help influencers shine by producing engaging, trend-savvy, and high-quality content that speaks to millions of followers.

We are looking for a creative, passionate, and highly skilled Video Editing Intern to join our team. You’ll work hand-in-hand with our Content Strategist to transform raw influencer footage into captivating Reels, TikToks, YouTube vlogs, and short-form edits that align with current trends and brand campaigns.

This is a full-time internship and an incredible opportunity to gain hands-on experience in the influencer and social media industry.

• Edit raw influencer footage into polished, engaging videos for Instagram, TikTok, and YouTube.
• Create trend-aware edits that maximize engagement and fit each platform’s best practices.
• Apply motion graphics, transitions, captions, and effects to enhance storytelling.
• Adapt content to different platforms (vertical, horizontal, short vs. long form).
• Collaborate with the Content Strategist to ensure consistency with brand and campaign objectives.
• Stay up to date on editing styles, social media trends, and viral video formats.

• Full mastery of video editing software (Adobe Premiere Pro, Final Cut, After Effects, or similar).
• Strong sense of visual storytelling, pacing, and aesthetics (fashion/beauty content is a plus).
• Familiarity with social media platforms and their content formats.
• Proactive, creative mindset with attention to detail.
• Ability to handle fast turnarounds and multiple projects simultaneously.
• Fluency in English (French/Spanish/German is a plus).

• Full-time internship with real responsibility from day one.
• Opportunity to work closely with high-profile influencers in fashion and beauty.
• A dynamic, international, and creative work environment.
• Potential for long-term collaboration after the internship.

If you believe you’re the right candidate and this position suits you, don’t hesitate to apply!

(practica curricular, remoto)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

Lovely Rentals, agencia de alquiler turístico y gestión integral de los mismos.

Somos una empresa cercana con nuestros clientes, huésped, por lo tanto, también con nuestro personal.

Limpieza de los apartamentos turísticos

Cambio de sábanas y toallas.

Cuidar los detalles es importante en este trabajo, revisar todo para que el huésped lo encuentre todo en perfecto estado.

Experiencia mínima de un año

Carnet de conducir y vehículo propio

Disponibilidad de trabajar los fines de semana

Trabajo a media jornada, horarios de 11:00 a 15:00

Posibilidad de ampliar jornada.

Si tienes experiencia en hoteles, apartamentos o parecidos no dudes en solicitar el trabajo. Estaremos encantados de conocerte.

Lovely Rentals.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

Nuestra empresa es un estudio de decoración arquitectura e interiorismo abierto al público con más de 20 años de experiencia en el sector de la decoración de domicilios particulares, despachos profesionales, comercios, franquicias y hoteles.

• Realizar e implementar la estrategia comercial de la empresa para incrementar el volumen de ventas.


• Planificar e implementar la actividad comercial.


• Establecer el correcto perfil profesional para gestionar las redes sociales y, generar los contactos necesarios


• Establecer la forma metódica y de calidad de la visita comercial para entender las necesidades del cliente y planificar las visitas.


• Proporcionar feedback correcto a la empresa sobre el mercado.


• Gestionar los cierres y contratos, de forma que “se acompañe” al cliente desde su decisión de compra hasta la recepción del producto o servicio.


• Establecer una correcta gestión de cartera, de forma que fidelicemos y potenciemos los clientes actuales.

- Experiencia, conocimientos y contactos en el sector del interiorismo decoración y reformas

- Experiencia contrastada en la gestión comercial, que le permitan llevar a cabo sus funciones y alcanzar los objetivos de ventas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

Job Purpose

A personality that shines, the ability to adapt to any situation and make people feel at ease. These are a few of the qualities we’re looking for in our cabin crew.

As the face of Emirates, you’ll be the person customers turn to for help and direction when they fly with us, so you need to be friendly, observant and able to provide the right support.

Being a member of the cabin crew is so much more than a service role - safety is our highest priority. You’ll need to lead confidently and take control when it comes to managing aircraft services, security, and safety procedures. This comes from the world-class learning experience our crew receive at our state-of-the-art facility in Dubai.

Qualifications & Experience

Here are some other things we look for in our cabin crew:

• You’ve had more than a year’s experience in hospitality/customer service
• You have a positive attitude and the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures
• Your minimum qualification is high school graduate (Grade 12)
• You need to be fluent in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage)
• You’re at least 160cm tall and can reach 212 cm while standing on tiptoes, to enable you to reach emergency equipment on all aircraft types
• No visible tattoos while you’re in Emirates cabin crew uniform (without covering them with bandages or cosmetics)
• As Emirates cabin crew, you’ll be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements

Aside from the requirements of the role, you should be determined to always perform to the highest standards, focus on being solution oriented, and be able to manage a demanding work schedule. You should have the ability to deliver an authentic experience to our customers. You’ll be culturally aware and reflect the Emirates personality - professional, empathetic, progressive, visionary and cosmopolitan.

Before clicking the Apply button, please keep the following documents ready to submit with your application:

• Recent CV in English
• Recent photo

Salary & Benefits

Your pay is made up of three components:

1. a fixed basic salary,
2. an hourly pay for operated flights and
3. an overseas meal allowance.

Basic salary = AED 4,430 / month,

Flying Pay = AED 63.75 / hour based on avg. 80-100 hours / month,

Average Total Pay = AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280).

* These are approximate numbers for Grade II (Economy Class).

Meal allowances for night stops are credited to the salary in arrears the following month.

Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada6 de set.

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Posiblidades de promocion interna

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

El Instituto Oftalmológico de Madrid, busca una auxiliar de enfermería para el Servicio de Oftalmología del Hospital San Rafael situado en la C/ Serrano, 199 de Madrid.

Horario de trabajo de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas

Sus tareas serán las propias del puesto tales como atención telefónica, facturación con chip card y gestión de agenda de los doctores

Se requiere título de Auxiliar de Enfermería y se valorará experiencia en oftalmología y manejo del chip card

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

¡Hola! En NALLAM FORMACION estamos buscando un Responsable de RRHH que quiera unirse a nuestro equipo. Somos un centro con más de 17 años de experiencia en la formación y servicios de Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Nuestro equipo es pequeño pero poderoso, con entre 40 y 50 personas apasionadas por lo que hacemos. Si te interesa el mundo IT y te apasiona trabajar con personas, podrías ser la pieza clave que necesitamos para gestionar y potenciar el talento en nuestra empresa. Aquí, tu papel será crucial para mantener el ambiente de trabajo dinámico y creativo que nos caracteriza. Además, tendrás la oportunidad de interactuar con una cartera de grandes clientes y contribuir al crecimiento de nuestro negocio. Si estás listo para un nuevo desafío en el sector tecnológico, nos encantaría conocerte.

• Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.


• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo.


• Coordinar programas de formación y desarrollo para el personal, enfocándose en ciberseguridad y nuevas tecnologías.


• Supervisar la administración de beneficios y compensaciones para asegurar la satisfacción del equipo.


• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y promover una comunicación abierta.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


• Dominio del uso de herramientas de gestión de personal y software de RRHH.


• Capacidad para gestionar procesos de selección y desarrollo de talento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo.

Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos!

¿Qué buscamos?:

¿Te apasionan la enseñanza?

En Grupo Mt, estamos buscando personal con ganas de unirse a un quipo dinámico y entusiasta.

Necisitamos cubrir una vacante de apoyo al aula del primer ciclo de educación infantil para un colegio concertado ubicado en la zona de somosaguas. Horario de lunes a viernes de 12 a 13.15, fecha de comienzo martes 9 de septiembre 2025. Contrato fijo

Tecnico superior de Educación Infantil

Grado de Educación Infantil