Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de jul.

. Cloud Coumputing Salesforce

Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles.

Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud.

En este contexto, el talento no es un soporte, sino una palanca estratégica de negocio. No buscamos a alguien que ejecute procesos de selección, sino a una persona que opere como socia estratégica del negocio, diseñando y evolucionando el sistema de talento de la compañía (atracción, selección y desarrollo).

Misión del puesto

Actuarás como consultor/a interno dentro del equipo de People, participando en decisiones sobre contratación, estructura de equipos y desarrollo de personas, en coordinación con los distintos stakeholders de la organización.

¿Cuál será tu impacto?

Talent Acquisition

• Liderar procesos de selección end-to-end de perfiles técnicos, digitales y corporativos.
• Publicación de vacantes, activación de fuentes de talento y búsqueda activa de perfiles.
• Cribado de candidaturas y realización de entrevistas competenciales.
• Coordinación de entrevistas y pruebas técnicas con equipos internos y/o cliente.
• Actuar como partner estratégico de los managers y directores en la definición de necesidades, prioridades y encaje de talento.
• Traducir necesidades de negocio en estrategias de atracción y selección e influir en las decisiones de contratación.
• Gestionar procesos con visión de impacto, priorizando según negocio, capacidad y urgencia.
• Asegurar una Candidate Experience consistente y de calidad a lo largo de todo el proceso.
  
  

• Analizar el mercado de talento y generar insights accionables (KPIs, benchmarks, tendencias).
• Interpretar datos de People y traducirlos en propuestas y decisiones estratégicas.
• Diseño, mantenimiento y mejora continua de procesos de People & Talent concebidos para ser escalables, automatizables y ejecutables mediante IA.
• Detectar oportunidades de automatización y mejora continua en el ciclo completo de talento.
  
  

• Impulsar planes de carrera y evolución profesional alineados con el modelo organizativo y las necesidades del negocio.
• Participar en la estrategia de formación interna a través de la plataforma propia (LMS / plataforma de autor), contribuyendo al diseño de contenidos, experiencias y rutas de aprendizaje.
• Gestionar proveedores externos de formación, desde su identificación y evaluación hasta la negociación y cierre de acuerdos, asegurando el cumplimiento de los estándares definidos y el seguimiento posterior de cada acción formativa.
• Contribuir a la evolución de los modelos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
  
  

• Entender en profundidad el negocio, equipos y modelo organizativo.
• Ser autónomo/a en la gestión de procesos de selección end-to-end.
• Posicionarte como partner de referencia para los equipos de negocio.
• Empezar a generar insights de talento aplicables a decisiones reales de hiring.
• Optimizar procesos incorporando IA y herramientas digitales.
• Participar en la evolución del sistema de talento (recruiting + learning + data).
  
  

• En torno a 3 años de experiencia en Talent Acquisition o selección especializada (en especial, entornos digitales o consultoría).
• Experiencia gestionando procesos end-to-end con autonomía.
• Experiencia con ATS y herramientas de recruitment (LinkedIn Recruiter u otras).
• Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y equipos de negocio.
• Conocimiento de métricas de reclutamiento y análisis de datos de talento.
• Experiencia o interés en diseño de procesos de People, formación o desarrollo.
• Experiencia en el uso de IA aplicada a procesos de talento.
• Nivel alto de inglés.
  
  

• Creemos en profesionales que:
• Actúan como consultores internos y/o externos, no como ejecutores.
• Entienden el impacto del talento en el negocio.
• Toman decisiones con criterio apoyado en datos.
• Piensan en sistemas, no en tareas.
• Combinan autonomía con colaboración.
• Buscan la mejora continua y la automatización inteligente.
• Usan la tecnología como palanca para escalar el impacto.
  
  

• Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento
• Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales
• Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.
• Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.
  
  

• Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto.
• Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital.
• Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.
• Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.
• Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00
  
  

• Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.
• Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.
• Beneficios financieros.
• Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada7 de jul.

Teletreball .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de SEVILLA y realizar las siguientes funciones:

- Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera.

- Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…).

- Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales.

- Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas.

- Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.

- Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales.

- Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral.

- Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía.

- Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad.

- Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

- Teletrabajo.

- Horario Flexible.

- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc

¿Qué buscamos?

- Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho.

- Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de jul.

.

ALLENDE ABOGADOS : Proceso de selección de personal.

Perfiles

Abogado/a Derecho Civil

Requisitos

Licenciatura o Grado en Derecho.

Colegiación en ejercicio.

Experiencia de al menos 5 años en práctica profesional.

Se ofrece

Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.

Proyecto profesional estable y de largo recorrido.

Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Contactar preferiblemente por LinkedIn o por email a ******

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• Publicada7 de jul.

. Fintech

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado.

Para nuestra filial española, buscamos un/a Social Media & Community Manager que lidere la estrategia social, la creación de formatos nativos y el desarrollo de comunidad en canales digitales para una operación de casino online y sportsbook.

Buscamos una persona joven, muy digital, creativa, analítica y profundamente conocedora de redes sociales, cultura digital, contenido social-first y comunidades online.

Qué harás

• Liderar la estrategia social de la filial operadora española.
• Definir el rol de cada canal: TikTok, Instagram, YouTube Shorts, X, Telegram y otros canales relevantes.
• Crear y coordinar formatos nativos para redes sociales y comunidades digitales.
• Construir un calendario editorial con campañas, tendencias, contenidos recurrentes, casino, sportsbook, deporte, entretenimiento y actualidad.
• Desarrollar contenido social-first: vídeo corto, clips, stories, memes, UGC, creators, directos, dinámicas de comunidad y formatos conversacionales.
• Desarrollar y dinamizar comunidades en canales como Telegram, X, Instagram y otros espacios digitales relevantes.
• Trabajar contenidos vinculados a casino online: juegos, lanzamientos, proveedores, experiencias, entretenimiento, campañas, mecánicas promocionales y momentos de marca.
• Trabajar contenidos vinculados a sportsbook: calendario deportivo, partidos, competiciones, grandes eventos, previas, actualidad deportiva y dinámicas de comunidad.
• Colaborar con Paid Media para identificar piezas orgánicas con potencial de amplificación.
• Colaborar con Growth, CRM, BI y Dirección para alinear mensajes, campañas y aprendizajes.
• Coordinar creadores, editores, diseñadores, periodistas freelance o colaboradores externos.
• Analizar métricas sociales y de comunidad, convirtiendo resultados en aprendizajes accionables.
• Usar IA para ideación, guiones, copies, investigación, análisis, subtítulos, versiones y productividad.

Qué buscamos

• Experiencia sólida en social media, social content, community building, branded content o estrategia social.
• Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, Reels, YouTube Shorts, X, Telegram y cultura digital.
• Capacidad para crear y desarrollar formatos nativos de redes sociales.
• Capacidad para construir y dinamizar comunidades digitales.
• Criterio creativo, editorial y visual.
• Mentalidad analítica para leer métricas, entender audiencias y mejorar contenidos.
• Interés real por casino online, deporte, fútbol, entretenimiento, gaming y cultura digital.
• Buena redacción y sensibilidad para adaptar tono, formato y mensaje a cada canal.
• Capacidad para coordinar producción de contenido con perfiles internos y externos.
• Perfil joven, rápido, curioso, autónomo y con hambre de construir.
• Inglés profesional.

Valoraremos especialmente

• Experiencia (3-5 años) en marcas B2C, casino online, sportsbook, deporte, entretenimiento, gaming, iGaming, apps, fintech, e-commerce, consumo joven, medios digitales o agencias social-first.
• Haber trabajado con TikTok, Reels, Shorts, Telegram, creators, UGC, vídeo corto o comunidades digitales.
• Experiencia creando calendarios editoriales, formatos recurrentes, dinámicas de comunidad y contenido vinculado a actualidad, entretenimiento, casino o deporte.
• Experiencia con métricas como reach, engagement, views, retención, shares, saves, comentarios, crecimiento de comunidad, participación y rendimiento por formato.
• Conocimiento de herramientas como CapCut, Canva, Metricool, Later, Sprout Social, Hootsuite, TikTok Creative Center, Meta Business Suite, Telegram, Notion o Airtable.
• Experiencia usando IA aplicada a contenido, análisis, planificación y productividad.

Qué ofrecemos

• Ownership real sobre la estrategia social y el desarrollo de comunidades digitales.
• Rol clave en la construcción de visibilidad, conversación y comunidad.
• Trabajo conjunto con Paid Media, Casino, Sportsbook, Growth, BI y Content.
• Un entorno digital, exigente y en crecimiento.
• Participación directa en una etapa de mayor inversión, visibilidad y expansión.
• Capacidad real para influir en cómo la marca se expresa, conversa y crece en canales digitales.

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• Publicada7 de jul.

.

Somos una correduría de seguros boutique especializada en riesgos complejos, patrimoniales y empresariales. Trabajamos con empresas familiares, Family Offices, profesionales liberales y grandes patrimonios, a quienes acompañamos como asesores de confianza —no como intermediarios de volumen—, con criterio técnico y una defensa firme de sus intereses.

Contamos con oficinas en Barcelona, Madrid y Vic, y un equipo de más de 45 profesionales. Somos un despacho con una plantilla joven, cohesionada y con muy buen ambiente de trabajo. Nuestra cultura se apoya en el servicio al cliente como prioridad, un equipo cohesionado y competente como principal activo, altos estándares de calidad y valores, transparencia y mejora continua.

MISIÓN DEL PUESTO

Dar apoyo directo al Director General en la gestión de su cartera de clientes —los de mayor tamaño y complejidad del despacho— y en su actividad comercial del día a día, asumiendo la carga operativa para que él pueda centrarse en la relación con el cliente y el desarrollo de negocio.

Es una posición de aprendizaje y proyección: la persona se formará de la mano de la Dirección y en la forma de trabajar del despacho, con vocación de estabilidad y con recorrido para asumir mayores responsabilidades a medio plazo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Apoyo a la gestión de la cartera de clientes del Director General y coordinación de las tareas operativas asociadas a cada cuenta.
• Preparación de propuestas, comparativas de coberturas y presentaciones para clientes, apoyándose en nuestras herramientas de IA y aplicando una revisión crítica y un control de calidad del resultado.
• Acompañamiento al Director General en reuniones y visitas comerciales cuando sea necesario.
• Interlocución con compañías de seguros (solicitud de cotizaciones y ajustes de condiciones) y con clientes.
• Preparación, revisión y entrega de la documentación de pólizas, renovaciones y suplementos.

PROYECCIÓN

Según el perfil y el desempeño, la posición admite dos recorridos:

• Consolidarse como apoyo estable a la Dirección, siendo la mano derecha del Director General en la gestión de su cartera.
• Evolucionar hacia la gestión de cartera propia como ejecutivo/a de cuentas con objetivos y, a más largo plazo, asumir responsabilidad sobre un equipo.

En ambos casos, la persona se habrá formado directamente con la Dirección y en la cultura del despacho.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Trayectoria profesional consolidada, con interés en un proyecto estable y de largo recorrido. Valoramos especialmente a quien busca continuidad y proyección, no un paso intermedio.
• Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.
• Presencia y saber estar para acompañar y tratar con clientes de alto nivel (empresas familiares, Family Offices, grandes patrimonios).
• Ganas de aprender el negocio y de trabajar; actitud proactiva.
• Cómodo/a con el uso de herramientas digitales y de IA como parte del día a día.
• Alineación con nuestros valores: exigencia, honestidad, trabajo en equipo y orientación al cliente.

REQUISITOS

• Castellano nativo o bilingüe.
• Catalán (por el volumen de clientes en Cataluña).
• Formación universitaria o experiencia profesional equivalente.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

SE VALORARÁ

• Experiencia previa en el sector asegurador o financiero (no imprescindible: formamos internamente).
• Inglés y otros idiomas.

CONDICIONES

• Ubicación: oficina de Barcelona.
• Incorporación: septiembre de 2026.
• Horario: L–J de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con viernes alternos por la tarde libres. Julio: viernes de jornada intensiva (8:00–15:00). Agosto: jornada intensiva (8:00–15:00).
• Banda salarial orientativa: Salario competitivo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• Publicada7 de jul.

. TSQL Power BI

Jornada Parcial Programador-a informático/a – Especialista en Power BI – Servicio de inclusión sociolaboral- Proyecto EVHA (jornada parcial) Alicante.

Plazo límite de presentación

: 12 de julio a las 00h.

Definición Del Puesto

Profesional

encargado de procesar, estructurar y visualizar los datos sociodemográficos y de gestión

del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de

comunidades vecinales del parque público

de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, así como

velar por el cumplimiento normativo en los procesos de gestión comunitaria y arrendamientos.

Funciones y Responsabilidades Principales Del Puesto

Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando y visualizaciones interactivas mediante Power BI.

Estructuración, organización y carga de datos desde distintas fuentes (formularios, hojas de cálculo, sistemas externos).

Automatización de informes y generación de indicadores clave del servicio.

Apoyo técnico en análisis de datos, generación de mapas, comparativas y visualizaciones comprensibles.

Garantizar la confidencialidad y seguridad en el tratamiento de datos conforme a la normativa vigente de protección de datos.

Colaborar Con La Coordinación De Equipos En

Seguimiento y evaluación de los programas desarrollados.

Consolidación y análisis de indicadores definidos en el modelo de intervención.

Supervisión de la calidad del dato y cumplimiento de objetivos operativos.

Generación de informes periódicos y propuestas de mejora continua.

Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio.

Titulación

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

Ciclo formativo de grado superior en informática

Conocimientos de base de datos (SQL) y conexiones a fuentes externas.

Experiencia Laboral

Experiencia acreditada en el uso del Power BI para anáisis y visualización de datos.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Compromiso con la tarea.

Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

Capacidad de decisión.

Capacidad innovadora.

Capacidad organizativa.

Flexibilidad.

Valorable carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.

Flexibilidad horaria que garantice el seguimiento técnico del servicio, coordinación con el equipo y participación en reuniones o procesos de evaluación.

Interdependencia

Coordinadora de comunidades.

Tipo De Contrato

a convenir: Indefinido (6 meses de prueba) o régimen de subcontratación.

Jornada Laboral

Parcial de lunes a viernes.

40% jornada anual estándar.

Retribución y Otras Compensaciones

• ,00€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria)
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada7 de jul.

.

En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

TU NUEVO PUESTO

Buscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO MAN ubicada en A CORUÑA.

Ofrecemos contrato temporal de 12 horas semanales.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación.
• Orientación al cliente.
• Iniciativa e innovación.
  
  

• Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de jul.

. Excel PowerPoint Word

IMAN Temporing busca Administrativo/a para Soporte a Dirección para incorporarse a una empresa consolidada del sector alimentario. La persona seleccionada será responsable de proporcionar apoyo administrativo y organizativo a la dirección, contribuyendo al buen funcionamiento de la actividad diaria.

Funciones principales

• Gestión de agenda, reuniones y viajes de dirección.
• Actuar como secretaría de dirección, facilitando la organización diaria.
• Preparación de documentación, informes y presentaciones.
• Realización de tareas administrativas generales.
• Control y archivo de documentación.
• Gestión de proveedores y soporte en facturación básica.
• Comunicación y coordinación
• Gestión de correos electrónicos corporativos.
• Coordinación con clientes y seguimiento de solicitudes.
• Redacción y envío de comunicados internos.
• Planificación y coordinación de eventos corporativos.
• Gestión logística (espacios, proveedores, materiales, convocatorias).

Se ofrece

• Jornada de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 Hs
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidades de crecimiento profesional.

Requisitos mínimos

• Grado/ FP en Administración o similar.
• Experiencia previa en funciones administrativas y de soporte a dirección.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior).
• Organización y capacidad multitarea.
• Proactividad y autonomía.
• Buenas habilidades comunicativas (escritas y orales).
• Orientación al detalle.
• Capacidad de coordinación y trato con clientes.

Competencias

• Inglés
• Comunicación efectiva
• Aprendizaje continuo
• Atención al cliente

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de jul.

. Excel

Sobre nosotros...

SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito.

Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo.

Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo.

Objetivo:

Eres una pieza fundamental para nosotros ya que serás responsable de realizar la auditoría nocturna diaria de todos los puntos de venta así como de atender las peticiones de nuestros/as huéspedes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Auditar, preparar y verificar los informes estadísticos necesarios para el equipo directivo donde se reflejen los datos necesarios para preparar nuevas estrategias a seguir según el rendimiento.
• Extraer los informes financieros necesarios para preparar las hojas de ruta diarias donde se estipula de manera detallada toda la información relevante a tener en cuenta en la operativa de cada día.
• Ejecutar la auditoría nocturna diaria final de cada punto de venta del hotel y cuadrar cualquier posible irregularidad que se pudiese detectar.
• Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente.
• Realizar Check in & out que se puedan dar durante el turno de noche.
• Asegurarse que todas las tareas que pudiesen haber quedado pendientes a realizar en el turno anterior quedan solventadas y debidamente realizadas.

¿Qué debes aportar?

• Deseable formación en Turismo, Grado medio FP, etc.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Idiomas: Inglés y Español fluido (se realizará prueba de nivel)
• IT: Excel avanzado, Navision.
• Alta orientación al cliente y al resultado.

¿Qué te ofrecemos?

El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera

• Contrato indefinido
• Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!
• Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades
• Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy
• Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!