Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada18 d’abr.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades se encargan del proceso de limpieza y desinfección tanto en la ropa de los usuarios como material textil de la residencia como sábanas, mantas, toallas, mantelería, etc. Un buen servicio de lavandería ofrece el proceso completo de lavado, secado y distribución de prendas.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en puestos de lavandería de al menos 6 meses.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato XXXX.
• Jornada XXXX (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en XXX (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . SaaS SEO

El puesto

Buscamos a una persona que entienda el SEO como un sistema para generar demanda cualificada.

Trabajarás con tiendas online, Saas y empresas de servicios con potencial de crecimiento.

Tendrás autonomía para tomar decisiones, acceso a datos de campañas de pago y CRO, y un equipo que entiende lo que haces.

Tu misión es que el tráfico orgánico consiga ventas.

Auditorías SEO técnicas, on-page y off-page con foco en impacto de negocio

Estrategia de keywords basada en intención de compra, no en volumen

Link building con criterio, calidad sobre cantidad

Reporting orientado a negocio.

Qué ha generado, no solo qué ha mejorado

Colaboración directa con los equipos de Social Media, Performance y CRO

Seguimiento activo de IA generativa, GEO y evolución de los buscadores

Lo que buscamos

2+ años de experiencia en SEO, preferiblemente en agencia

Experiencia en ecommerce (Shopify, WooCommerce o similar)

Conocimientos funcionales de HTML/CSS

Criterio propio, sabes qué hacer sin que te lo digan

Curiosidad por la IA aplicada a SEO y los nuevos modelos de búsqueda

Valoramos positivamente que tengas o hayas montado proyectos SEO.

No encajas aquí si necesitas validación constante, ejecutas sin pensar o mides tu trabajo en posiciones desconectadas del negocio del cliente.

Variable por resultados

2 días de teletrabajo semanales

Horario flexible.

Viernes jornada intensiva

Plan de carrera desde el primer día: Junior ? Senior ? Head of SEO

Evaluaciones semestrales

23 días de vacaciones

Día libre en tu cumpleaños

La mayoría de agencias venden servicios.

Nosotros construimos sistemas de crecimiento, y lo hacemos también para nosotros mismos.

Tenemos negocios propios, como remolque.es, que gestionamos como venture builder.

Eso significa que las estrategias que aplicamos con clientes las probamos primero en carne propia.

Aquí ejecutamos, medimos y se itera con dinero en juego.

Hemos construido una comunidad de más de ****** personas en redes sociales.

Un canal propio que usamos para validar contenido, generar demanda y reclutar talento como tú.

Sabemos lo que funciona porque lo hacemos nosotros.

Si trabajas en Eximia, aprendes en un entorno donde la teoría tiene fecha de caducidad y los resultados son la única métrica que importa.

Cómo somos

Somos un equipo ambicioso y con las ideas muy claras.

Nos exigimos mucho porque sabemos lo que podemos conseguir, generando grandes resultados.

El buen rollo es parte de cómo funcionamos.

Pasamos muchas horas juntos en la oficina y nos importa que sea un buen lugar donde estar.

Hay afterworks, hay humor, hay conversaciones que no son de trabajo.

Si buscas un sitio donde crecer, aprender de gente que domina distintos canales y ver el impacto directo de tu trabajo en negocios, encajas.

Envíanos Tu CV y Proyectos Propios a

Cuéntanos qué hiciste, qué mejoró y por qué crees que funcionó.

Eso es lo que nos importa.

#J-*****-Ljbffr

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. UX/UI

En el equipo digital de Alma en Pena estamos buscando una persona que combine visión estratégica de ecommerce con conocimientos en marketing digital.

Queremos a alguien resolutivo, analítico y capaz de tomar decisiones que impacten directamente en ventas y rentabilidad.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y optimizar nuestro ecommerce, asegurando que todas las palancas (marketing, conversión, producto y stock) estén alineadas para impulsar el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la experiencia de cliente.

Responsabilidades

• Gestión integral del ecommerce (Shopify)
• Supervisión y optimización de las acciones de marketing digital (paid media, email, etc.)
• Gestión diaria de ventas, análisis de performance y métricas clave para toma de decisiones
• Optimización del funnel de conversión (CRO)
• Orden y optimización de parrillas (home, categorías, landings)
• Mejora continua del site (nuevas funcionalidades, corrección de errores, optimización UX/UI)
• Gestión de Klaviyo (estrategia y optimización de flows y campañas)
• Seguimiento de stock online y coordinación con operaciones
• Identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas palancas de revenue
  
  

• 3-4 años de experiencia en ecommerce y marketing digital
• Experiencia sólida con Shopify
• Experiencia en marketing digital (performance, email marketing, analytic...)
• Nivel inglés: Alto
• Perfil analítico, orientado a datos y resultados
• Visión comercial clara y foco en negocio
• Creatividad para proponer mejoras e iniciativas
• Capacidad de coordinación y criterio para validar acciones de marketing
• Proactividad y autonomía
  
  

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Mision

Liderar, desarrollar y potenciar el negocio del segmento de Mid Market de la Línea de Negocio Empresas para lograr los objetivos de negocio establecidos asegurando la rentabilidad técnica, el crecimiento sostenible y la protección de este segmento de empresas, construyendo y manteniendo una relación de confianza con los distribuidores clave asegurando un enfoque centrado en el cliente.

Funciones

• Impulsar activamente el logro de los objetivos de negocio para el segmento Mid Market mediante la prospección, captación y desarrollo de nuevos clientes, además de establecer una estrecha relación con los distribuidores, garantizando la óptima oferta y propuesta de valor.
• Garantizar el posicionamiento de AXA Seguros Generales como un player de mercado real del segmento Mid Market mediante acciones proactivas y presencia en el mercado, que refuercen la percepción de liderazgo y confianza en la marca.
• Liderar la relación con Distribución, Ventas y Organización Territorial para el impulso del Mid Market (productos, servicios, etc.) en los mercados target. Identificando nuevas oportunidades comerciales y adaptando la oferta a las tendencias del mercado y a las necesidades emergentes.
• Perseguir proactivamente el cierre de las cotizaciones pendientes y análisis de las no ganadas, para retroalimentar el conocimiento del posicionamiento de la Compañía en el segmento.
• Coordinar con las Líneas de Negocio la suscripción de las oportunidades de Mid Market, asegurando una gestión ágil y efectiva que facilite la captación y fidelización de clientes.
• Seguir y controlar la rentabilidad técnica. Definir e implementar el plan de remediación con los distribuidores clave y el equipo de Distribución, Ventas y Organización Territorial.
  
  

• Formación: Licenciado/a en Ingeniería (preferiblemente) y/o Actuariales, Matemáticas, Economía o carreras similares.
• Experiencia: 5-7 años en rol similar con experiencia en Mid Market y la línea de negocio de Empresas
• Idiomas: Inglés nivel alto.
• Soft skills: Negociación, Capacidad Analítica, Orientación a la Venta, Orientación al Cliente, Visión/Conocimiento de Negocio, Liderazgo y Proactividad
  
  

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Limpiador/a indefinido a jornada parcial

ID Oferta: 67443

Ubicación: Masquefa

¡Únete a Ndavant y marca la diferencia!

Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services.

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Deseable experiencia previa en labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc.…)
• Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza.
• Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Perfecto dominio de las lenguas vehiculares tanto a nivel oral como escrito.
• Documentación en vigor. Si se dispone de permiso de trabajo éste deberá estar vigente (no caducado o con la resolución afirmativa de renovación).
• En disposición de número de afiliación a la seguridad social.
• Indispensable disponer del permiso B de conducir.
  
  

• Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales ( escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo.
• Limpieza de Cristales.
  
  

• Jornada Laboral: Parcial 20 h/semanales.
• Horario: De lunes a viernes de 6 a 10 h
• Tipo de contrato: Indefinido
• Fecha incorporación: Inmediata.
• Salario bruto al mes: 608€ x 15 pagas.
• Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

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Una empresa de construcción sostenible en Madrid busca un arquitecto o ingeniero apasionado por la sostenibilidad y la eficiencia energética.

El candidato ideal tendrá experiencia en Análisis de Ciclo de Vida y certificaciones como BREEAM y LEED.

Las responsabilidades incluyen la gestión de la certificación de edificios, análisis energético y colaboración en proyectos innovadores.

Se requiere al menos 3 años de experiencia profesional y al menos 1 año en certificaciones sostenibles.

Envía tu currículum a ****** para aplicar.

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Descripción de la oferta

Packaging Coordinator (Indefinido)

Reportando al Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades:

• Gestionar y evaluar las personas a su cargo (20 personas aproximadamente).
• Gestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad.
• Liderar los proyectos estratégicos asignados.
• Actuar de representante frente a departamentos asignados.
• Proponer mejoras en su ámbito de trabajo.
• Coordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos.
• Colaborar en los procesos de validación.
• Revisar protocolos de producción.
• Participar en la redacción/revisión de los documentos asociados a la planta.
  
  

• Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia.
• Contrato Indefinido
• Pack salarial atractivo, bonus, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales.
• Horario a turnos rotativos (cada 2 semanas): mañana (lunes a viernes, de 06.00 a 14.00), tarde (lunes a viernes, 14.00 a 22.00) y noche (domingo a jueves, de 22.00 a 06.00)
• Licenciatura/Grado Universitario en Farmacia, Química o Ingeniería Química/Industrial.
• Inglés – nivel alto
• Experiencia de 4 a 6 años en funciones similares, en departamentos de Producción-Envasado del sector farmacéutico.
• El puesto requiere experiencia en coordinación de equipos de personas y conocimiento técnico de las líneas de Envasado y en entorno LEAN
• Buscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad.
  
  

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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En tu rol, bajo la guía de tu Mánager de Sector y en sincronía con el equipo, te embarcarás en la misión crucial de fomentar y maximizar las ventas en tu área. Para lograrlo, tus acciones serán clave:

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

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Buscamos asesores inmobiliarios para unirse a nuestro equipo en las oficinas de la zona Este de Madrid.

Valoramos En Nuestros Candidatos

• Habilidades interpersonales y buena comunicación
• Dinamismo y proactividad
• Capacidad profesional y de liderazgo
• Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional en el sector inmobiliario
  
  

• Contrato a jornada completa
• Alta en la seguridad social desde el primer día
• Incorporación inmediata
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo
• Excelentes oportunidades de crecimiento interno dentro del grupo