Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

. Angular TypeScript

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples.

Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios.

Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real.

Tareas

Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica.

Tus responsabilidades principales serán:

• Definir y mantener la arquitectura frontend.


• Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad.


• Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring.


• Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles.


• Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes.


• Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches.


• Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento.

Requisitos

Nos gustaría hablar contigo si tienes:

• Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción.


• Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend.


• Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance.


• Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones.


• Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles.


• Experiencia liderando técnicamente a otras personas.


• Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente.


• Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

Valoramos especialmente experiencia con:

• Design systems en Angular.


• Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas.


• Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares.


• Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas.


• Performance profiling.


• Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño.

Beneficios

1. Rango salarial según experiencia y encaje.


2. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión.


3. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica.


4. Equipo pequeño y con poca burocracia.


5. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible.


6. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas.

Por qué puede interesarte

Este rol no va de tener una silla cómoda en una gran estructura. Va de entrar en un momento importante, tomar decisiones reales y construir algo que todavía está tomando forma.

Puede encajar contigo si:

• Te gusta tener voz técnica de verdad.


• Prefieres autonomía a burocracia.


• Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones.


• Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto.


• Buscas un sitio donde tu trabajo se note.

No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho.

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Teletreball SharePoint ITIL

• Posición estable como Consultor de Procedimientos y Gobierno
• Trayectoria profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Michael Page: dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/consulting-tech-solutions#webform-submission-pardot-e…

Descripción

Levantamiento y redacción de procesos/procedimientos (plantillas, flujogramas, RACI).

Soporte a implantación (formación, comunicación, checklist de adopción).

Aterrizaje de métricas/KPIs por proceso (p.ej., lead time de cambios, tasa de retrabajo, MTTR).

Gestión de repositorio vivo de procesos (Confluence/SharePoint) y control de versiones.

Alineación con marcos de referencia (ITIL 4; ISO 20000/27001 a nivel de buenas prácticas).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia entre 1-3 años en documentación de procesos de IT o PMO; alta capacidad de redacción y orden.
• Conocimientos básicos de ITIL (incident, change, problem, request, CMDB).
• Manejo de ofimática y herramientas de documentación (Confluence o SharePoint).
• Capacidad para documentar y estructurar procedimientos de trabajo.
• Conocimiento de tareas relacionadas con gobierno y gestión de procesos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia aportada.
• Ubicación: Madrid centro
• Teletrabajo híbrido con flexibilidad.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Java TSQL

• Incorporación directa en cliente final sector retail.
• Modelo híbrido de 2 días de teletrabajo, zona centro-norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa final internacional del sector Retail, en pleno proceso de transformación en base a las tecnologías más punteras de la industria.

Descripción

• Guiar el desarrollo de aplicaciones y servicios, asegurando la calidad del código y la coherencia técnica.
• Liderazgo del equipo de desarrollo Java, asegurando que las soluciones se implementan correctamente y con el nivel de calidad esperado, sin dejar directamente la parte de código.
• Revisar propuestas técnicas y tomar decisiones que mejoren la fiabilidad de las aplicaciones.
• Colaborar con el área de Arquitectura para traducir necesidades funcionales en soluciones viables.
• Identificar incidencias técnicas y coordinar su resolución para mantener la continuidad de los servicios.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo Java en los proyectos asignados.
• Participar en la planificación técnica de nuevas funcionalidades y mejoras de las aplicaciones.
• Documentar decisiones técnicas y componentes clave para facilitar el trabajo del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de al menos 4 años de desarrollo de aplicaciones con Java y SQL.
• Experiencia previa asumiendo responsabilidad técnica sobre aplicaciones, proyectos y/o equipos.
• Capacidad para definir soluciones técnicas y arquitecturas de software.
• Experiencia en revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.
• Conocimiento de diseño, integración y mantenimiento de servicios y aplicaciones.
• Capacidad para analizar incidencias técnicas y plantear soluciones prácticas.
• Facilidad para colaborar con perfiles técnicos y trasladar decisiones de forma clara.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en cliente final del sector retail con proyectos innovadores tecnológicamente.
• Ubicación del puesto en la zona centro-norte de Madrid, en un modelo híbrido remoto presencial de 3 días en la oficina y 2 de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y de salida, incluyendo jornada intensiva los viernes.

• Nivell d'experiència---
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• Importante compañía industrial - soluciones de fijación, consumibles, etc.
• Busca Coordinador de ventas para seguir creciendo.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial especializada en soluciones de fijación, herramientas neumáticas, maquinaria y consumibles, con una sólida presencia en el mercado nacional. La empresa comercializa productos como clavos, grapas, tornillería, maquinaria especializada y una amplia gama de soluciones de embalaje, incluyendo cintas adhesivas, film y fleje.

Descripción

• Dar soporte directo a la Dirección General en la gestión y coordinación de la actividad comercial.
• Acompañar a la red de ventas en visitas comerciales y reuniones con clientes.
• Coordinar y dinamizar un equipo compuesto por alrededor de 10 comerciales.
• Analizar oportunidades de negocio y realizar seguimiento de objetivos comerciales.
• Detectar áreas de mejora en procesos de venta y desarrollo de negocio.
• Colaborar en la integración comercial y desarrollo de nuevas líneas de producto.
• Mantener una estrecha relación con clientes finales de diferentes sectores industriales.
• Apoyar la formación, motivación y alineación de la red comercial.
• Participar activamente en la venta y desarrollo de cuentas estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del entorno industrial.
• Haber gestionado clientes finales y estar acostumbrado/a a la venta consultiva.
• Se valorará especialmente experiencia en: Soluciones de embalaje. Fleje, film, cintas adhesivas. Maquinaria de embalaje y flejadoras, consumibles industriales y/o herramientas pneumáticas.
• Capacidad para generar credibilidad y buena sintonía con equipos comerciales.
• Perfil dinámico, con ambición de crecimiento y potencial de desarrollo futuro dentro de la organización.
• Acostumbrado/a a combinar trabajo de oficina con presencia en campo.
• Inglés profesional. Portugués valorable.
• No se requiere formación universitaria específica; se priorizará la experiencia y el conocimiento del sector.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en proceso de crecimiento.

Posición de nueva creación con recorrido profesional y visibilidad dentro de la organización.

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ERP

• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Posición de confianza para profesionalizar y liderar la función financiera.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo empresarial del sector alimentación con una sólida trayectoria y una clara ambición de crecimiento. La compañía se encuentra en una etapa de evolución organizativa y busca incorporar una figura financiera estratégica que acompañe a la dirección en la toma de decisiones, garantice el control de la actividad y contribuya a la escalabilidad del negocio.

La organización gestiona un volumen relevante de operaciones, con elevada actividad transaccional y un entorno dinámico que requiere una gestión financiera rigurosa y cercana al negocio.

Descripción

• Liderar la función financiera y contable del grupo empresarial.
• Supervisar y asegurar el correcto registro y contabilización de todas las operaciones de las distintas sociedades.
• Garantizar la fiabilidad de la información financiera y la calidad de los cierres mensuales.
• Elaborar y presentar reporting financiero periódico para la dirección.
• Coordinar la tesorería y mantener la relación con entidades bancarias y otros interlocutores financieros.
• Participar en la planificación financiera y en el análisis de oportunidades de crecimiento e inversión.
• Supervisar y acompañar a la persona responsable del control de crédito y gestión de cobros.
• Definir, optimizar y estandarizar procesos financieros y administrativos.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y mercantiles en coordinación con los asesores externos.
• Participar activamente en la migración y evolución de ERP con transición prevista a Business Central.
• Identificar áreas de mejora y promover iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, el control y la visibilidad del negocio.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa liderando áreas financieras y contables en entornos con elevado volumen transaccional.
• Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, reporting, tesorería y control de gestión.
• Experiencia en relación con entidades financieras y negociación bancaria.
• Capacidad para desenvolverse en estructuras dinámicas y con múltiples sociedades o unidades de negocio.
• Experiencia trabajando con ERPs financieros, siendo valorable conocimiento de Microsoft Dynamics NAV y/o Business Central.
• Perfil cercano al negocio, con capacidad analítica y orientación a resultados.
• Nivel nativo de castellano.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para generar confianza y colaborar estrechamente con la Dirección General.
• Actitud positiva, pragmática y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con alto nivel de visibilidad e impacto dentro de la organización.
• Participación activa en la estrategia y crecimiento del grupo.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
• Entorno empresarial dinámico con retos de transformación y profesionalización.
• Oportunidad de liderar la evolución de la función financiera y los sistemas de gestión.

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Teletreball

• Experiencia con A3 Nom
• Experiencia trabajando en Asesoría

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida asesoría en Madrid centro busca incorporar un técnico de nóminas con experiencia en A3 NOM y contrato indefinido.

Descripción

• Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes.
• Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos.
• Cálculo y revisión de atrasos salariales, bonus, variables y otros conceptos retributivos.
• Análisis y aplicación de retenciones de IRPF.
• Gestión de contratos laborales, identificando las diferencias entre las distintas modalidades contractuales, incluyendo contratos por circunstancias de la producción y contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
• Resolución de consultas e incidencias laborales de los clientes, ofreciendo respuestas claras y soluciones técnicamente fundamentadas.
• Gestión de seguros sociales y demás trámites relacionados con la administración laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las obligaciones correspondientes a cada cliente.
• Colaboración con el resto del equipo para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en asesoría laboral o gestoría, gestionando nóminas de diferentes clientes.
• Experiencia en la gestión de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales.
• Sólidos conocimientos técnicos en cálculo de nóminas, atrasos, bonus, retenciones de IRPF y contratación laboral.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el fundamento de los cálculos y las decisiones laborales.
• Experiencia con A3 NOM.
• Perfil resolutivo, organizado, responsable y con orientación al cliente.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel de inglés B2 valorable, aunque no será un requisito imprescindible para el desempeño diario del puesto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario: 40.000 € brutos anuales.
• Plan de carrera.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada habitual de lunes a jueves, de 8:45 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:30 a 14:30.
• Jornada intensiva de verano durante dos meses, con una jornada semanal reducida.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada19 d’oct.

• ¿Tienes experiencia con el ciclo completo de nóminas?
• ¿Hablas inglés? ¿Resides en Barcelona?

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa opera en el sector de servicios profesionales y está ubicada en Barcelona.

Descripción

• Gestión del ciclo completo de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos de trabajo, así como comunicaciones con SEPE y TGSS.
• Gestión a través de Sistema RED, SILTRA y CASIA.
• Gestión de incidencias laborales: IT, embargos, finiquitos, vencimientos, cambios de jornada y consultas habituales de clientes.
• Cálculo de bonus, atrasos de convenio, regularizaciones salariales y aplicación de convenios colectivos.
• Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas.
• Gestión y tramitación de despidos y otras extinciones laborales, incluyendo preparación de cartas, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y las correspondientes comunicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestoría o asesoría laboral.
• Dominio de A3 Nom; se valorará experiencia con A3 Innuva.
• Conocimientos sólidos de Seguridad Social, contratación, nóminas y gestión laboral.
• Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Dominio de inglés y catalán.
• Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía, organización y atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario de entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo.
• Proyecto estable, con continuidad y recorrido profesional.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada19 d’oct.

Teletreball

• HRBP generalista- Nivel de inglés C1
• HRBP CIB-Banco líder

¿Dónde vas a trabajar?

Banco líder en España, con una visión estratégica a largo plazo y un firme compromiso con la innovación, el desarrollo profesional y el talento.

Descripción

· Conocer en profundidad el negocio, su estrategia, estructura, dimensionamiento y perfiles críticos para traducir sus prioridades enfocadas a las personas de la organización.

· Acompañar a los responsables en decisiones de organización, workforce planning, cobertura de vacantes, movilidad, promociones, sucesión y evolución de equipos.

· Gestionar procesos de selección interna y externa, desde la definición del perfil y el análisis de candidaturas hasta la coordinación con Selección y el seguimiento de la incorporación.

· Impulsar la identificación, evaluación y desarrollo del talento, incluyendo talent reviews, planes de desarrollo, programas de mentoring, Dinamiza, Impulsa y acciones de movilidad o exposición transversal.

· Coordinar los ciclos de desempeño, promoción y gestión retributiva, garantizando calidad de la información, cumplimiento de criterios y comunicación adecuada a managers y profesionales.

· Mantener una presencia cercana en los equipos mediante visitas periódicas, entrevistas individuales, escucha activa y seguimiento de clima y experiencia de empleado.

· Gestionar situaciones individuales y colectivas con criterio, confidencialidad y coordinación con Relaciones Laborales y las áreas especialistas cuando sea necesario.

· Participar en proyectos estratégicos de la compañía, aportando visión de negocio, capacidad de implementación y seguimiento de impactos.

· Analizar indicadores de plantilla, rotación, movilidad, talento, diversidad, formación y otros KPI de Personas para anticipar riesgos y proponer actuaciones.

· Preparar documentación ejecutiva, argumentarios y propuestas para comités y responsables de negocio, asegurando mensajes claros, rigurosos y orientados a decisión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· Titulación universitaria, en Recursos Humanos, Derecho, ADE, o Economía.

· Experiencia sólida en sector Banca y como HR Business Partner o en funciones de Talento y Gestión de Personas, con interlocución habitual con dirección y managers.

· Se valorará especialmente el conocimiento del negocio bancario y de CIB, sus productos, estructuras profesionales y dinámicas de talento.

· Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad, organización y relaciones laborales.

· Capacidad de análisis y manejo de datos para convertir información de Personas en diagnósticos y propuestas accionables.

· Nivel alto de inglés oral y escrito. Se valorará experiencia en entornos internacionales o multiculturales.

· Dominio de Microsoft 365 y herramientas corporativas de gestión. Se valorará el conocimiento de SAP y el uso avanzado de herramientas digitales e IA aplicada al trabajo.



Competencias clave:

• Orientación a negocio
• Agilidad y ejecución
• Comunicación y negociación
• Visión generalista y transversal
• Proactividad
• Trabajo en equipo y gestión de equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

Únete a una de las entidades financieras de referencia en España y desarrolla tu carrera en un proyecto sólido, estable y con impacto real.

• Salario según valía del candidato/a: 65.000€.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• 26 días de vacaciones.
• Ubicación: centro de Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

• Experiencia gestionando ciclo completo de nómina
• 100% Presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa del sector industrial busca incorporar un técnico de nóminas con contrato indefinido en sus oficinas en el sureste de Madrid.

Descripción

• Gestión integral del ciclo de nómina, asegurando la correcta recopilación, revisión y validación de la información necesaria para su procesamiento.
• Coordinación con el proveedor externo de nómina, facilitando los datos y supervisando la correcta gestión de los procesos.
• Gestión de contratos laborales, renovaciones, modificaciones contractuales y demás documentación relacionada con la contratación.
• Administración de altas, bajas y variaciones de datos de empleados.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con nóminas, contratación y administración de personal.
• Gestión y actualización de la documentación laboral y de los expedientes de los empleados.
• Seguimiento de incidencias relacionadas con nóminas y coordinación con los interlocutores correspondientes para su resolución.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente.
• Colaboración con el equipo de Recursos Humanos en otras tareas propias del área laboral y de administración de personal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal, Nóminas.
• Experiencia previa en el área laboral, preferiblemente gestionando el ciclo completo de nómina y procesos de administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación laboral y normativa laboral española.
• Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos y revisando la información necesaria para su correcta ejecución.
• Capacidad para gestionar consultas e incidencias relacionadas con nóminas y contratación.
• Perfil organizado, resolutivo, meticuloso y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Valorable experiencia con SAGE.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una multinacional consolidada y con presencia internacional.
• Contrato indefinido.
• Salario de hasta 35.000 € brutos anuales.
• Horario flexible, con una orientación de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves.
• Viernes con jornada intensiva.
• Jornada intensiva durante los meses de verano, de junio a septiembre, alternando semanas de jornada intensiva y semanas de horario habitual.
• Modalidad 100% presencial en las oficinas de la compañía, ubicadas en la zona sureste de Madrid.