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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Multitarea experto

Descripción del puesto En Aguilar Grupo, estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo comprometido/a y organizado/a para incorporarse al departamento de facturación. Este puesto incluye funciones como gestión de documentación, facturación de pedidos, organización de archivos y asistencia en las distintas tareas administrativas diarias de la empresa. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad presencial, con base en nuestras oficinas de Pedreguer.

Requisitos

• Experiencia previa demostrable en funciones administrativas en empresa, principalmente en el área de facturación.
• Manejo de programas contables y ERP's.
• Dominio de tareas administrativas básicas como archivo, y uso de herramientas ofimáticas.
• Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y actitud proactiva.

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• Tipus de contracteFreelance
• Publicada17 d’abr.

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• Hostess / Host -- Club Financiero Génova ✨** 📍Calle del Marqués de la Ensenada, 14, Centro, 28004 Madrid En Club Financiero Génova, proyecto gastronómico de Familia La Ancha y Azotea Grupo, buscamos una Hostess con actitud positiva, orientación al cliente y ganas de crecer en el mundo de la hostelería. Si te gusta el trato con el cliente y quieres formar parte de un restaurante de referencia, ¡queremos conocerte!
• Qué ofrecemos** Contrato fijo discontinuo (40h semanales) 2 días de descanso semanal Formar parte de un grupo reconocido en el sector de la hostelería Formación interna y posibilidades de crecimiento Día libre por tu cumpleaños Uniforme de trabajo Pago puntual de nómina
• Funciones** Gestión de reservas y control del sitting Recepción y despedida de clientes Coordinación con el equipo de sala Supervisar la satisfacción del cliente Gestión de incidencias durante el servicio
  
  

Si te interesa formar parte del equipo de Club Financiero Génova, inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo. Permiso de trabajo en vigor Experiencia mínima de 1 año como hostess o en atención al cliente Experiencia con gestión de reservas (Cover Manager valorado) Inglés avanzado (se valorarán otros idiomas) Buena actitud, organización y trabajo en equipo

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. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos

para trabajar en

Almería

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Requisitos mínimos:
• Buena presencia y buen trato al cliente.
• Responsable.
• Seguro.
• Honesto.
• Experiencia en hostelería y atención al cliente.
• Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
• Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
• Conocimiento paquete Office.
  
  

Descripción del puesto:

• Control de acceso y atención a los clientes.
• Pago de premios y arqueos de caja.
• Proporcionar cambio a los clientes.
• Servicio de barra y mesas.
• Limpieza del salón.
  
  

Que te ofrecemos:

• Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio)
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos
  
  

Tenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado.

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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto: Apoyar al equipo de Brand Expansion en Meliá Hotels International (MHI) en la gestión de contenido, proyectos de expansión de marca y actividades de marketing tanto online como offline. Colaborará en la actualización y coherencia de la información de marcas, así como en la organización de presentaciones y eventos clave para la empresa y su crecimiento.

Funciones principales:

• Soporte en la gestión de contenido: Ayudar en la actualización de presentaciones de las marcas y productos clave de MHI.
• Apoyo en la creación de materiales de comunicación: Colaborar en la creación de materiales de ventas, presentaciones y contenidos digitales para proyectos de expansión y eventos.
• Coordinación de marketing online y offline: Apoyar en la actualización de la página web del departamento y la coordinación de actividades de marketing en canales digitales y físicos.
• Gestión de la comunicación interna y externa: Participar en la comunicación diaria con agencias de marketing, proveedores y colaboradores internos para asegurar la coherencia de las marcas en todas las plataformas.
• Monitorización de tendencias y oportunidades: Ayudar en la identificación de tendencias del mercado y oportunidades emergentes que puedan impulsar la expansión de las marcas.
  
  

Requisitos:- Formación académica: Estudiante de grado en Marketing, Comunicación, Turismo o un máster relacionado con el sector.

• Conocimientos de marketing digital y branding: Se valorará experiencia previa en la creación de contenidos, gestión de redes sociales, y diseño gráfico.
• Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés, con capacidad para comunicarse de forma efectiva en ambos idiomas.
• Habilidades interpersonales: Persona proactiva, creativa, con capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar en equipo.
• Ubicación: Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trasladarse.
• Disponibilidad: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con una duración flexible.Qué ofrecemos:
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International.
• Oportunidad de adquirir experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marca, y organización de eventos en una empresa líder en la industria hotelera.
• Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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El motor de nuestra evolución.

Hay momentos en la historia de una empresa que lo cambian todo. Tras décadas de esfuerzo, pasión y una apuesta tecnológica sin precedentes, una de las mayores referencias industriales de España en su sector se prepara para su mayor desafío: el salto de escala definitivo.

No buscamos a un gestor de paso. En Servitalent, buscamos para nuestro cliente, una compañía puntera en plena integración en un sólido grupo multinacional, a la persona que quiera ser el catalizador de esta transformación. Alguien que entienda que, para liderar el mercado europeo, no basta con tener las mejores máquinas; hace falta orden, alma y una metodología impecable. Si sientes el "gusanillo" de los retos que marcan una carrera, este es tu sitio.

Cuáles serán tus responsabilidades

Tu misión será el corazón de nuestra operativa. Serás quien consiga que el crecimiento no sea un caos, sino una coreografía perfecta:

• Liderar con el ejemplo: Estarás al frente de un equipo de 120 profesionales de este proveedor industrial de servicios de impresión digital y packaging, gestionando la energía de una planta que nunca duerme (3 turnos) y donde cada día se da respuesta a cientos de proyectos personalizados.
• Profesionalizar el éxito: Tu obsesión será pasar de la intuición al dato. Implementarás una cultura de mejora continua donde la eficiencia se mida, se entienda y se supere constantemente.
• Ser el nexo estratégico: Actuarás como el puente de confianza entre la dirección en Madrid y la matriz internacional. Tu voz será fundamental en los reportes y decisiones de calado global.
• Humanizar el cambio: La tecnología es nuestra base, pero las personas son nuestro motor. Necesitamos que bajes al taller, que escuches y que guíes al equipo con humildad y psicología hacia una nueva etapa de alto rendimiento.

Qué estamos buscando

Buscamos a un/a ingeniero/a que sepa que la verdadera autoridad nace del conocimiento y del respeto mutuo.

Educación

Ingeniería Industrial (o titulación técnica similar). Tu formación es el cimiento de tu criterio técnico.

Experiencia

Experiencia consolidada en la dirección de plantas industriales con procesos de alta complejidad y automatización (sectores como automoción o similares son muy valorados).

Historial de éxito liderando procesos de estructuración y crecimiento organizativo.

Herramientas

• Dominio profundo de Lean Manufacturing y sistemas de gestión (ERP/MES).
• Mentalidad orientada a procesos escalables y estandarización.

Idioma

Inglés fluido (C1). Es imprescindible para tu interlocución diaria con los equipos internacionales del grupo.

Skills (Tu esencia)

• Liderazgo humilde y firme: Huye de los egos. Buscamos a alguien con la madurez necesaria para gestionar el cambio respetando el legado de la empresa.
• Gestión del cambio y psicología: Capacidad para convencer en lugar de vencer, acompañando al equipo en la adopción de nuevos métodos con empatía.
• Resiliencia y agilidad: Comodidad en entornos de ritmo alto donde la capacidad de respuesta es crítica.
• Visión sistémica: Capacidad para entender cómo un pequeño cambio en producción afecta a toda la cadena de valor de la empresa.

Qué ofrecemos

• Un reto transformador: La oportunidad de liderar la transición de un referente nacional a un jugador clave en el tablero internacional.
• Un paquete retributivo competitivo: ajustado en función de la experiencia aportada y la adecuación al puesto, compuesto por un salario fijo (orientativamente entre 60.000 € y 70.000 € brutos anuales), acorde a la responsabilidad del rol. Con revisiones salariales reales basadas en tu performance, diseñadas para atraer y fidelizar al mejor talento.
• Compromiso a largo plazo: Formarás parte de un grupo que premia la lealtad y que busca estabilidad para sus líderes.
• Calidad de vida: Un horario continuo pensado para el rendimiento real, con salida los viernes a mediodía para que puedas desconectar y cargar pilas.
• Entorno de vanguardia: Trabajarás en una de las plantas más automatizadas de España, al sur de la ciudad de Madrid, con tecnología que otros solo ven en ferias internacionales.

Por qué postularse

Porque no todos los días se tiene la oportunidad de liderar la transición de un campeón nacional hacia el liderazgo europeo. Aquí no vienes a "mantener las luces encendidas"; vienes a diseñar el futuro de una fábrica que ya es el orgullo de sus fundadores.

Si tienes la metodología de la ingeniería y el carisma de un/a líder que sabe que el éxito se construye en equipo, queremos que seas tú quien nos acompañe en este viaje.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Python OOP Azure Git Jira DevOps Machine Learning

¿Te apasiona el BigData?

¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData?

¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada?

Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ!

En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas.

Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia en análisis de datos, apasionado/a por extraer insights y construir modelos de Machine Learning.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en Python.
• Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos (OOP).
• Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones.
• Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD.
• Se valorará conocimientos en optimización matemática o IA generativa.
• Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs).
• Se valorará experiencia con PySpark.
• Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similares.
• Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.

¿Cómo será tu día a día?

• Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
• Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
• A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
• Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
• Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
• Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados.
• Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kitcon portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.

Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a [email protected]

Do you want to be Mática?

Be Mática!

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. Agile

Job Title: Senior Manager, Execution

Reports to: Senior Director, Operations Away From Home Iberia

Location: Spain

Direct Reports: none

Role Summary

The Senior Manager, Execution strengthens commercial execution excellence across Away From Home channels and provides focused support for priority At Home initiatives as needed. The role turns Commercial, RGM, Category, and Marketing strategies into actionable execution plans, supports bottler readiness, and ensures consistent in-market delivery through clear briefs, aligned timelines, and structured routines.

This position uses data, execution metrics, dashboards, and AI enabled tools to monitor performance, identify gaps, and drive improvement actions, directly contributing to execution quality, availability, promotional compliance, and Availability / Basket / Cooler outcomes. The Senior Manager also supports the development of execution frameworks and scalable ways of working that increase execution speed, clarity, and consistency across the system.

What You’ll Do for Us

Support System Execution Strategy & Operational Planning

• Translate commercial, RGM, category, and marketing strategies into practical execution roadmaps, ensuring clear direction on activation, assortment, pricing execution, and in‑store standards.
• Drive key At Home commercial strategic initiatives, creating operational plans that guide bottler execution and support delivery of A/B/C KPIs.
• Develop clear, structured execution materials (briefs, checklists, templates) that improve consistency and operational readiness across customers and channels.
  
  

Coordinate System Collaboration & Bottler Alignment

• Partner closely with the bottler and cross‑functional teams to ensure aligned, timely, and high‑quality execution of commercial priorities across AFH and selected AH initiatives.
• Convert strategic plans into detailed execution guidelines, activation timelines, and in‑market instructions that bottler teams can operationalize easily.
• Support routine governance through scorecards, execution updates, and structured review processes that improve transparency, speed, and issue resolution.
  
  

Drive Insight-Led Execution Performance

• Use dashboards, digital tools, and AI enabled analytics to track execution KPIs (promo compliance, activation quality, assortment/price‑pack execution), identify performance gaps, and highlight improvement opportunities.
• Prepare execution updates, performance summaries, and after‑action reviews with clear insights and actionable recommendations.
• Provide fact‑based execution insights to influence adjustments in activation plans, customer routines, and system priorities.
  
  

Enable Innovation, Testing & Execution Capability Building

• Monitor in‑market execution of innovation launches, tracking early performance, identifying risks, and supporting timely adjustments.
• Support continuous improvement by identifying opportunities to simplify execution processes and embed more agile, efficient ways of working across channels.
• Build execution capability across system teams by enabling adoption of digital dashboards, execution tools, templates, and consistent standards.
  
  

Experiences & Capabilities

• Experience in commercial execution, sales operations, or operational planning within FMCG, preferably in AFH channels; AH exposure preferred.
• Strong understanding of commercial execution fundamentals, including promotions, activation, and RGM execution.
• Proficiency in using dashboards, execution metrics, and AI‑enabled tools to monitor performance and generate actionable insights.
• Strong collaboration and stakeholder management skills, especially in bottler‑system environments.
• Ability to organize and simplify complex plans into clear execution guidance, while managing multiple priorities with agility.
• Strong communication and problem‑solving skills, able to turn data into practical execution actions.
• Local market experience preferred.
  
  

Travel

Up to 20–25%, depending on business needs.

Account Management, Business Development, Business Planning, Communication, Consultative Sales Management, Contracts, Customer Relationship Management (CRM), Decision Making, Forecasting Process (Inactive), Leadership, Marketing, National Account Sales, Negotiation, Pitch Presentations, Sales Forecasting, Sales Management, Sales Process, Teamwork

Location(s):

Spain

City/Cities

Madrid

Travel Required

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date

April 22, 2026

Our Purpose And Growth Culture

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Dan John nació con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución.

Puesto:

Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores.

Reclutamos embajadores de marca ambiciosos y proactivos, con buenas dotes interpersonales y de comunicación y una fuerte orientación hacia la moda formal.

Actividades y responsabilidades

Con el objetivo de alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas asignados por el Director de Tienda a través de técnicas de venta eficaces, el Asistente de Ventas es responsable de:

• Promover la cultura e imagen de la empresa convirtiéndose en embajador de la marca;
• Ayudar a mantener los estándares de merchandising visual en todo momento;
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando detalles de los productos y estilos Dan John y guiando a los clientes a través de la experiencia Dan John y el proceso de venta;
• Ayudar proactivamente en las actividades de manipulación y almacenamiento de mercancías;
• Realizar actividades administrativas y contables de gestión de efectivo.
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia de al menos 1 años como vendedor;
• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento de la tienda y del sector;
• Conocimiento de conceptos de visual merchandising;
• Conocimiento de inglés.
  
  

PART TIME 30H

Otra información:

Habilidades y competencias :

• Negociación;
• Orientación a los resultados;
• Disposición a escuchar y capacidad de comunicación;
• Empatía y habilidades interpersonales.
  
  

PART TIME 30H

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Buscamos incorporar una persona al equipo de Compras para dar soporte durante un período de sustitución (baja paternal + vacaciones), asegurando la continuidad del aprovisionamiento de materias primas.

🚀 Misión del puesto

Garantizar el suministro puntual de materias primas, colaborando con proveedores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa y el soporte a las funciones de compras.

📌 Responsabilidades principales

• Gestionar el aprovisionamiento de materias primas, asegurando la disponibilidad en tiempo y forma.
• Realizar seguimiento de pedidos a proveedores y gestionar incidencias o reclamaciones.
• Coordinarse con los equipos de Compras, Producción y Planificación para anticipar necesidades.
• Dar soporte administrativo al área de Compras (gestión de pedidos, actualización de datos, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y contribuir a la eficiencia del proceso.
  
  

Requisitos:

🎯 Requisitos

• Formación en ADE, Ingeniería, Química o similar.
• Nivel de inglés medio-alto.
• Se valorará conocimiento de SAP (especialmente entorno de compras/planificación).
• No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente.
• Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.
  
  

📅 Condiciones

• Incorporación: mayo 2026.
• Contrato temporal (sustitución por baja paternal + vacaciones).