Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’oct.

. Office

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 2025y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

¿Qué buscamos?

Desde de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a de servicios y obras en Cáceres cuya misión será Planificar el trabajo, gestionar los recursos técnicos humanos y materiales, asegurar el cumplimiento de normativas aplicables, resolver problemas durante la ejecución del proyecto y supervisar la calidad y rentabilidad de las obras asignadas. Realizando las siguientes funciones:

• Planificación y control: Organizar y supervisar los servicios y obras asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.
• Gestión integral de recursos: Coordinar recursos técnicos, humanos y materiales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Supervisión y cumplimiento normativo: Controlar el trabajo de equipos propios y subcontratados, velando por la seguridad, calidad y normativa medioambiental.
• Relación comercial y gestión administrativa: Mantener gestiones con clientes, elaborar ofertas y licitaciones, y colaborar con otros departamentos para la correcta ejecución de las obras.

Formación

• Grado en Ingeniería civil, obras públicas, caminos o industriales
• Valorable formación en PRL.

Idiomas

Nivel alto de inglés (mínimo C1).

Ofimática

• Nivel alto Paquete Office.

Experiencia

• Experiencia de más de 3 años en posiciones similares.

Habilidades

• Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia.

¿Qué te ofrecemos?

(Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología)

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.

• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.

• Paquete retributivo competitivo:
• Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable

• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.

• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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En LHH Executive Search buscamos, para una importante compañía multinacional líder en soluciones de servicios empresariales, un/a Director/a Comercial & Product Manager de Soluciones BPO que impulse el crecimiento y la evolución de su oferta de outsourcing y gestión de procesos de negocio.

La posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia comercial, el desarrollo de propuestas de valor innovadoras y la identificación de nuevas oportunidades de negocio en clientes corporativos de primer nivel.

Buscamos un perfil con visión estratégica, sólida orientación comercial y capacidad para diseñar soluciones complejas que combinen personas, procesos, tecnología y transformación operativa.

Principales responsabilidades

• Definir e impulsar la estrategia de crecimiento de la línea de negocio BPO a nivel nacional.
• Identificar nuevas oportunidades en grandes cuentas y sectores estratégicos.
• Diseñar soluciones de outsourcing adaptadas a los retos de cada cliente, garantizando competitividad, eficiencia y rentabilidad.
• Liderar la construcción de propuestas de valor y ofertas comerciales para procesos de venta complejos y licitaciones.
• Colaborar estrechamente con áreas de Operaciones, Transformación, Tecnología y Finanzas para asegurar la viabilidad y excelencia de las soluciones propuestas.
• Analizar tendencias de mercado, evolución de clientes y movimientos de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Participar en negociaciones estratégicas con clientes de gran volumen y alto impacto.
• Gestionar modelos económicos, pricing, business cases y palancas de rentabilidad asociadas a las soluciones BPO.
• Actuar como referente interno en materia de outsourcing, innovación y transformación de procesos.

Perfil requerido

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia consolidada en posiciones de desarrollo de negocio, consultoría de soluciones, preventa o dirección comercial dentro de entornos BPO, outsourcing o servicios gestionados.
• Trayectoria demostrable en la captación y gestión de grandes cuentas.
• Conocimiento profundo de modelos operativos, estructuras de costes, productividad, SLAs y gobierno de servicios.
• Experiencia diseñando soluciones de externalización para clientes corporativos complejos.
• Elevada capacidad de influencia y relación con interlocutores de nivel C-Level.

Valoraremos especialmente experiencia en

• Business Process Outsourcing (BPO).
• Customer Experience y Contact Center.
• Shared Services y Back Office.
• Outsourcing de procesos corporativos.
• Servicios de RRHH y Talent Solutions.
• Operaciones, transformación y mejora continua.
• Digitalización y automatización de procesos.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.
• Pensamiento consultivo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Liderazgo transversal.
• Innovación y orientación al cliente.
• Capacidad analítica y financiera.

Se ofrece

• Incorporación a una multinacional líder en su sector.
• Proyecto estratégico con elevado impacto en el crecimiento de la organización.
• Exposición directa a grandes cuentas y decisores de primer nivel.
• Entorno dinámico, innovador y en constante transformación.
• Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo, variable y beneficios asociados.

Buscamos

Un profesional capaz de entender los retos de negocio de los clientes y transformarlos en soluciones de outsourcing innovadoras, rentables y escalables.

Una persona que combine mentalidad comercial, capacidad consultiva y visión de producto para liderar la evolución de una propuesta de valor diferencial en un mercado cada vez más orientado a la eficiencia, la tecnología y la transformación operativa.

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025!

¿En qué consiste el puesto?

Estamos buscando una/un Ingeniera/Ingeniero en Las Palmas de Gran Canaria, uno/a para dar soporte en la gestión de servicios de mantenimiento de instalaciones de edificios.

Tu nuevo rol consistirá en:

1. Dar soporte al/a Gestor/a en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior.
2. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente, con el objetivo de proporcionar información fiable sobre el servicio.
3. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente, informando a su superior cuando sea necesario, para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato.
4. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía, colaborando en las auditorías relacionadas, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos técnicos o administrativos marcados por la compañía o la legislación vigente.
5. Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados.
6. Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones.
7. Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
8. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos, para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato.
9. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Paquete retributivo competitivo en el sector
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

¿Qué buscamos?

Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Grado Obra civil, Grado edificación o similar

Idiomas: Nivel medio alto de inglés

Conocimientos: valorable conocimientos en eficiencia energética y en metodología Lean. Valorable curso 60h en PRL.

Experiencia: Experiencia de más de 2 años en gestión de contratos de servicios de mantenimiento de instalaciones o similar y/o en gestión de obras de eficiencia energética.

Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos, colaboración

Otros: disponer de carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por Las Palmas

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¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres potenciar tu carrera profesional? ¿Eres un/a apasionado/a del mundo de automoción?

¡Esta es tu oportunidad!

Geely, grupo de concesionarios integrado en el grupo Movento, precisa incorporar para sus instalaciones en Vic:

🚗ASESOR/A COMERCIAL AUTOMOCIÓN (Vehículo Nuevo)

En dependencia de la Dirección Comercial, tu misión será la de alcanzar los objetivos de ventas, tanto en términos cuantitativos como cualitativos, garantizando la mejor atención a los clientes y cumpliendo los procedimientos y procesos de marca.

🔎¿Cuáles serán tus tareas?

• Cumplimiento de los objetivos de venta fijados por la compañía, así como potenciación de la venta de atípicos.
• Atención proactiva a los clientes.
• Responsabilidad de la rentabilidad de las operaciones realizadas.
• Coordinación con el resto de las áreas de la concesión, con el objetivo de obtener una excelente experiencia de cliente.
• Seguimiento de los procedimientos de venta establecidos por la empresa.
  
  

• Pasión por el mundo comercial y de la automoción.
• Experiencia mínima de 2-3 años como asesor comercial en Vehículo Nuevo.
• Orientación al cliente, objetivos y orientación por la calidad de los procedimientos y procesos.
  
  

• Estabilidad laboral, formación y crecimiento profesional.
• Incorporación en el grupo líder del sector de la movilidad integrado por más de 4.000 colaboradores.
• Plan de retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guarderia.
  
  

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Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Construction Manager para el proyecto de uno de nuestros clientes en Cartagena, y con una duración estimada de 24 meses.

Funciones:

• Coordinación de contratistas, planificación, seguridad, seguimiento de ejecución y reporting.
  
  
  

• 10 - 15 años de experiencia en puestos similares.
• Experincia en gestión de construcción de proyectos industriales CAPEX.
  
  
  

• Banda salarial: 45.000€ - 48.000€ brutos anuales

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

• Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.
• Diseñar soluciones de consultoría en materia de:
• Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.
• Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.
• Diseño de estructuras salariales.
• Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.
• Benchmarking para colectivos clave.
• Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.
• Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.
• Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.
• Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.
• Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.
• Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.
  
  

• Formación:
• Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.
• Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización.
• Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas.
• Alto nivel de inglés.
• Experiencia:
• Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.
• Participación demostrable en proyectos de retribución.
• Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos.
  
  

• Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.
• Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.
• Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional.
• Orientación a cliente.
• Autonomía.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
  
  

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

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. TSQL SaaS

⚡ Sobre Linkener

Linkener es una compañía líder en gestión inteligente de la energía para empresas en España, con más de 2.000 clientes activos. Nuestra plataforma, basada en Inteligencia Artificial, mide, controla y ejecuta los ahorros reales detectados: ayudamos a las organizaciones a pasar del dato a la acción.

Estamos en una etapa de crecimiento acelerado, con el respaldo de uno de los fondos de inversión más relevantes a nivel nacional.

🎯 El objetivo del puesto

Buscamos a un CMO que lidere la construcción de nuestra función de generación de demanda y nos ayude a alcanzar un crecimiento de x3 sobre los resultados de 2025. Tu principal objetivo será evolucionar desde un modelo tradicional basado en partners hacia la captación directa de cliente final, tanto en el ámbito privado como en el público.

Buscamos un perfil orientado a resultados, que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, y que conozca a fondo el funnel de conversión: desde que el lead entra, por vía Inbound u Outbound en HubSpot, hasta que se convierte en cliente.

🚀 Tus responsabilidades

🔹 Diseñar y ejecutar una estrategia omnicanal de generación de demanda (Paid Media, eventos, acciones offline, Inbound y Outbound) para conseguir un elevado volumen mensual de leads cualificados.

🔹 Definir y desarrollar el posicionamiento para los sectores B2B y B2G, incluyendo licitaciones y necesidades institucionales.

🔹 Liderar la estrategia de GEO (Generative Engine Optimization) y posicionar a la compañía como referente nacional en esta disciplina.

🔹 Crear, estructurar y dirigir el departamento de marketing, con equipos en distintas ciudades, impulsando una cultura basada en datos, agilidad y experimentación continua.

🔹 Optimizar el stack tecnológico, con HubSpot como núcleo del go-to-market, e impulsar la implantación de herramientas de IA para reducir costes, automatizar contenidos y escalar la prospección.

🔹 Trabajar codo con codo con el equipo comercial para asegurar un scoring, una cualificación y un traspaso de leads (MQL a SQL) eficientes.

🔹 Participar en la estrategia de integración de marca y posicionamiento de las compañías que se incorporen mediante crecimiento inorgánico.

👤 Tu perfil

✅ Experiencia mínima de 3 a 5 años como CMO, Head of Growth o Director/a de Marketing en entornos tecnológicos B2B, SaaS o sectores de alta transaccionalidad empresarial.

✅ Perfil hands-on: te sientes cómodo/a definiendo la estrategia y, cuando hace falta, apoyar en la configuración de automatizaciones en HubSpot, revisar contenidos o lanzar campañas.

✅ Experiencia demostrable escalando funnels de captación masiva de leads en HubSpot.

✅ Uso habitual e integrado de herramientas de IA en tu día a día.

✅ Trayectoria acreditada abriendo o impulsando canales de venta directa a cliente final.

🌟 Se valorará positivamente

➕ Experiencia en el sector energético, renovables, Cleantech o Greentech.

➕ Experiencia previa en estrategias dirigidas al Sector Público (B2G).

➕ Haber participado en el crecimiento de una compañía desde los 2-3 M€ hasta más de 10 M€ de facturación.

💼 Qué te ofrecemos

💡 Un proyecto en expansión, en un sector en auge (energía e IA), con tracción probada y el respaldo de un fondo de inversión de primer nivel.

🏢 Modelo de trabajo híbrido, con base en nuestras oficinas centrales de Valencia.

💰 Retribución competitiva: salario fijo más variable, a valorar según tu experiencia y trayectoria.

📄 Contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

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. ERP

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria.

Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomates cherry, cerezas y arándanos, combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya exportamos a clientes de todo el mundo.

Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercados de todo el mundo.

Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa.

En Elifab no solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos.

Actualmente buscamos un/a Project Manager para planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de fabricación de maquinaria e instalaciones industriales, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos, desde la fase de lanzamiento del proyecto hasta su entrega al área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para la instalación y puesta en marcha.

¿Qué harás?

Gestión de proyectos

• Planificar y coordinar las actividades necesarias para la ejecución de los proyectos asignados.

• Definir hitos, cronogramas, recursos y prioridades de cada proyecto.

• Realizar el seguimiento continuo del avance de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.

• Garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos.

Coordinación técnica

• Coordinar las áreas de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica y automatización durante el desarrollo del proyecto.

• Supervisar la correcta elaboración y revisión de la documentación técnica.

• Asegurar la adecuada integración técnica entre las diferentes disciplinas implicadas.

• Analizar y resolver incidencias técnicas que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos.

Gestión de fabricación y aprovisionamiento

• Coordinar las actividades de fabricación y montaje interno de los equipos.

• Realizar el seguimiento de materiales, compras técnicas y suministros críticos.

• Coordinar proveedores y subcontratistas vinculados a la ejecución de los proyectos.

• Identificar posibles riesgos que puedan afectar a la planificación o al coste del proyecto.

Control económico y planificación

• Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a cada proyecto.

• Analizar desviaciones de costes y plazos.

• Elaborar informes de seguimiento para la dirección.

• Participar en la estimación de recursos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.

Coordinación interdepartamental

• Actuar como nexo de unión entre Ingeniería, Compras, Producción, Almacén y SAT.

• Planificar y coordinar la transferencia de información y documentación al departamento SAT una vez finalizada la fabricación.

• Participar en reuniones internas de seguimiento y mejora continua.

Calidad, seguridad y cumplimiento

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable a los proyectos y equipos fabricados.

• Participar en la implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de proyectos.

El/la candidato/a idóneo debe tener:

• Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación equivalente.

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales.

• Experiencia en fabricación de maquinaria industrial, instalaciones industriales o bienes de equipo.

• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería y fabricación.

Conocimientos técnicos

Imprescindibles

• Gestión integral de proyectos industriales.

• Ingeniería mecánica aplicada a maquinaria industrial.

• Electricidad industrial y automatización.

• Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.

• Gestión de costes y presupuestos.

• Planificación y control de producción.

• Normativa de seguridad de maquinaria.

Herramientas

• ERP industrial.

• AutoCAD o software de diseño técnico.

• Microsoft 365.

Valorable:

• Formación específica en Dirección y Gestión de Proyectos.

• Certificación PMP, PRINCE2 o similar.

• Formación en Lean Manufacturing o mejora continua.

• Experiencia en sectores de alimentación, packaging o automatización industrial.

• Experiencia en gestión de proveedores y subcontratas.

• Experiencia en entornos internacionales.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.

• Jornada intensiva de 8:00 a 16:30, ideal para conciliar vida laboral y personal.

• Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.

• Formación continua para mantenerte al día en las últimas tecnologías.

• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

• Remuneración competitiva acorde a la experiencia.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada16 d’oct.

Teletreball . REST SaaS Office

Ready to scale your career in a high-growth scale up where your results drive real world change?

We’re Sensorfact, Europe’s #1 smart monitoring platform for the industry, on a mission to make industry smarter, cleaner, and more efficient. Every day, our technology helps thousands of manufacturers cut energy waste, reduce costs, and lower carbon emissions through intelligent data insights and automation.

Today, we’ve joined forces with ABB, a global leader in electrification and automation. This partnership has propelled us onto the world stage, enabling us to expand rapidly and help more businesses optimize their energy efficiency, cut costs, and make a positive impact on the planet.

Apply today and help shape a smarter and more sustainable industry.

What you will do:

As an Account Executive, you will drive Sensorfact’s growth by expanding our client base in the Italian market. You’ll focus on building relationships, closing deals, and converting prospects into long-term customers. By presenting our value proposition, you’ll help our customers succeed, grow our portfolio, and increase revenue.

• Receive and manage a recurring pipeline of Sales Qualified Leads (SQLs)
• Close deals and drive revenue growth
• Conduct digital demos and sales consultations
• Transfer new customers to the onboarding team
• Cross-sell and upsell to existing clients
• Build industry connections to generate leads
• Pursue new business opportunities and collaborate with teams to drive growth
  
  

• At least 3 years in sales, including cold calling, managing full sales cycle, and deal closing
• Proven track record in B2B sales, SaaS, or similar industries
• Proficient with CRM systems (HubSpot a plus)
• Fluent in English and Italian (written and spoken)
• A team player who takes ownership of tasks
• Results-driven with strong problem-solving and communication skills
  
  

• Grow your career as we scale with competitive performance based earnings
• Health Insurance coverage via Alan Health
• Public Transport Reimbursement of €25/month through Cobee
• Dedicated pre-tax meal expense coverage up to €220/month through Cobee
• Employee Referral Incentives up to €3,000 for a successful referral
• 23 Vacation Days to rest and recharge
• Remote Work Flexibility up to 2 months/year (with manager approval)
• Structured Onboarding & Mentorship support
• Social Events like Sensorfact Week, team dinners
• Office Perks like unlimited coffee, snacks, and free Friday lunch