Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de jul.

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La Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para el Colegio San Estanislao de Kostka de Málaga, Maestro/a de Infantil y Primaria.

Misión:

Responsable, desde su especialidad, de la educación integral de su alumnado, en colaboración con el resto del equipo docente, en consonancia con el Proyecto Educativo del Centro, el Proyecto Curricular, la legislación vigente y otros documentos que definan la Misión del Colegio.

Se ofrece

Formar parte de un interesante proyecto institucional que supone un gran reto laboral, desarrollo personal y profesional, así como la integración en un equipo de profesionales con experiencia en el sector de la educación que desarrollan su actividad con motivación y en un excelente ambiente de trabajo.

Modalidad contractual: temporal (duración mínima un año)

Jornada: tiempo parcial: inicialmente 10 horas lectivas semanales aprox. (40% jornada) y entre 15 y 16 a partir de diciembre (60% - 64% de jornada)

Incorporación: septiembre 2026

Condiciones laborales según convenio colectivo del sector

Fecha límite de presentación de candidaturas: 13/07/2026

Requisitos:

Profesional con las titulaciones que le habiliten para el ejercicio de su profesión según el Real Decreto 1594/2011, de 4 de noviembre, por el que se establecen las especialidades docentes del Cuerpo de Maestros que desempeñen sus funciones en las etapas de Educación Infantil y de Educación Primaria.

Titulación académica

• Magisterio o Grado en Educación Infantil y Primaria.
• Nivel C1 de inglés o superior certificado por el MCER.
• Estar en posesión de la DECA.
  
  

• Nivel B2 de francés o superior certificado por el MCER
• Otras menciones complementarias
• Experiencia previa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

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Somos Grupo Motor Pacífico, un grupo con más de 25 años de experiencia en el sector de la automoción con un exhaustivo conocimiento regional en todas las áreas y ubicaciones en las que operamos.

Estamos seleccionado un/una Asesor/a comercial con experiencia en venta de vehículos nuevos para la marca Skoda Ávila.

Responsabilidades Principales:

• Asesorar de manera experta a los clientes sobre la gama completa de vehículos, destacando sus características y beneficios, así como las diversas opciones de financiación disponibles dentro de la marca.
• Garantizar el cumplimiento riguroso de los objetivos de ventas de vehículos, adhiriéndose a los más altos estándares de trabajo y calidad definidos tanto por la concesión como por la marca automotriz.
• Gestionar eficientemente todos los trámites administrativos relacionados con los expedientes de los clientes, asegurando un proceso fluido y sin contratiempos.
• Realizar la gestión proactiva y el análisis exhaustivo de los "leads" de solicitudes de clientes potenciales recibidos por la empresa, identificando oportunidades de negocio.
• Contribuir activamente a que nuestro concesionario se consolide como un referente indiscutible en satisfacción y experiencia del cliente dentro de la zona de influencia de la marca del Grupo.
  
  

• Educación superior: FPII y/o Bachillerato
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en ventas, en el sector automotriz B2C.
• Dominio de herramientas digitales y plataformas de venta online.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Conocimientos básicos de financiación y trámites administrativos.
• Actitud proactiva, entusiasta y con clara vocación de servicio al cliente.
• Habilidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente de colaboración.
  
  

• Conocimiento profundo de la marca y sus vehículos.
• Experiencia previa en concesionarios de automóviles.
• Muy valorable experiencia en marcas grupo Volkswagen
• Formación en ventas, marketing o áreas afines.
• Dominio de idiomas adicionales.
  
  

• Salario fijo + comisiones por ventas
• Plan de carrera y formación
• Horario comercial
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
• Plan formativo
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada6 de jul.

Excel

• Empresa del sector plástico localizada en el Valles Oriental.
• Contrato indefinido. Muy valorable SAP

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector plástico localizada en el Valles Oriental.

Descripción

Técnico contable-Valles Oriental , se encargará de:

• Registro, validación y contabilización de facturas de proveedores.
• Control de vencimientos y ejecución de pagos.
• Coordinación con departamentos internos para asegurar la correcta imputación de gastos.
• Emisión y contabilización de facturas a clientes.
• Gestión de incidencias y conciliación de cuentas de proveedores y clientes.
• Registro de movimientos y control de posiciones de tesorería.
• Apoyo en previsiones de cash flow.
• Relación con entidades bancarias.
• Participación activa en cierres mensuales, trimestrales y anuales.
• Preparación de asientos contables (periodificaciones, provisiones, etc.).
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Propuesta de mejoras en procesos contables y financieros.
• Apoyo en la creación y seguimiento de Budget y análisis del mismo

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Técnico contable-Valles Oriental , requiere de:

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Valorable experiencia previa en roles de contabilidad, en empresa final o gestoría.
• Excel Alto
• Valorable SAP
• Perfil analítico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
• Horario Flexible.
• Contrato Indefinido.

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. Excel

En Toyota Nivaria Taco queremos incorporar a un Coordinador/a de Vehículos de Ocasión con incorporación inmediata:

Requisito

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en concesionarios, grupos de automoción o empresas de compraventa de vehículos
• Formación de grado medio/superior en Automoción o similar (valorable, no imprescindible según experiencia)
• Conocimientos de mecánica básica y criterios de valoración de vehículos usados
• Manejo de CRM, Excel y plataformas de publicación de anuncios (Coches.net, Milanuncios, etc.)
• Capacidad de negociación, organización y gestión de proveedores externos
• Carné de conducir B en vigor
• Persona organizada, resolutiva, con capacidad de trabajar bajo presión y orientación a resultados
• Conocimiento de herramientas de tasación y experiencia en gestión de flotas o stock

Funciones principal

• Control diario de entradas y salidas de stock VO así como la verificando el inicio y avance del proceso de reacondicionamiento.
• Coordinación con taller para el reacondicionamiento (mecánica, chapa, pintura, limpieza y puesta a punto) antes de la exposición y venta.
• Tasación y valoración de vehículos usados, tanto en compra directa como en operaciones de retoma/tasación a cliente.
• Atención y coordinación de grúas y transportes para la entrada y salida de vehículos entre delegaciones, talleres o cliente.
• Fijación y ajuste de precios de venta según estudio de mercado, antigüedad del stock y márgenes establecidos.
• Seguimiento de KPIs: rotación de stock, antigüedad media, márgenes por unidad y tiempos de ventas.
• Elaboración de informes periódicos de stock y ventas para dirección.

Si cumples con los requisitos establecidos, no dudes en inscribirte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

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El e-commerce está en plena expansión, pero las marcas independientes siguen teniendo dificultades para igualar la logística impecable de gigantes como Amazon. En Bigblue, tenemos la misión de cambiar eso. Ayudamos a las marcas democratizando operaciones de primer nivel: permitiéndoles escalar más rápido mientras ofrecen una experiencia de cliente de cinco estrellas.

Desde 2018, hemos construido una plataforma logística impulsada por la tecnología que da servicio a más de 500 marcas — desde actores DTC de rápido crecimiento hasta nombres globales como MUJI, Aigle, Scuffers y Cabaïa. Con más de 110 empleados en París, Madrid y Londres, nuestro WMS propio (Warehouse Management System), Atlas, y una red de 7 almacenes en Europa, estamos resolviendo retos logísticos que otros no se han atrevido a abordar, haciendo el fulfillment más rápido, más inteligente y más sostenible.

Con el respaldo de más de 20 millones de dólares en financiación y la confianza de la nueva generación de líderes del e-commerce, estamos creciendo a gran velocidad — de 10 millones de pedidos en 2024 hacia una ambiciosa expansión enterprise. El camino por delante es audaz, y buscamos al socio adecuado para ayudarnos a liderarlo.

Sobre el puesto 🚀

Bigblue busca un especialista de almacén con experiencia y orientado a resultados para coordinar nuestro almacén.

El puesto representa una función fundamental dentro del equipo de Operaciones de Bigblue para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes.

(1) Trabajo en equipo y mejora de procesos

Control de almacén: gestión del panel

Supervisar el panel de incidencias y métricas del almacén, que rastrea problemas o excepciones críticas. Abordar y resolver los problemas escalados con prontitud, garantizando un impacto mínimo en las operaciones del almacén y la satisfacción de los comerciantes.

Análisis e investigación

Realizar investigaciones y recopilar información según se solicite para respaldar los procesos de toma de decisiones u obtener datos relevantes de sistemas internos o fuentes externas.

Verificación de datos

Revisar periódicamente los datos en nuestra herramienta interna Metabase, garantizando la precisión, la integridad y siguiendo los KPI para alertar si el almacén está en riesgo en sus SLA diarios. Asegurar que se realizan las tareas diarias del almacén. Identificar y rectificar cualquier discrepancia o problema de datos, colaborando con los equipos internos relevantes.

Gestión de anomalías

Identificar e investigar cualquier anomalía o discrepancia en las operaciones del almacén, como falta de seguimiento en las condiciones de entrada de mercancía, discrepancias en el inventario o desviaciones en los procesos. Implementar acciones correctivas y comunicar los hallazgos a las partes apropiadas.

(2) Responsabilidades operativas

Trabajo manual e imágenes.

Realizar tareas manuales según lo requieran nuestros clientes y nuestras necesidades.

Capturar y documentar información visual a través de fotografías según sea necesario. Esto puede incluir registrar productos dañados, documentar las condiciones del producto o proporcionar evidencia visual con fines de control de calidad.

Control de stock

Realizar periódicamente comprobaciones de existencias, recuentos cíclicos o auditorías de inventario físico para garantizar niveles de existencias precisos. Identificar e investigar cualquier discrepancia, implementando acciones correctivas según sea necesario.

Asignación de embalaje

Coordinar y gestionar la asignación de materiales de embalaje para garantizar un embalaje eficiente y preciso de los pedidos.

Requerimientos 🙌

• Experiencia (de 1 a 5 años) en operaciones de almacén, incluida la gestión de inventario, cumplimiento de métricas y control de calidad.
• Mentalidad proactiva
• Desenvolverse bien en un entorno acelerado y con buena organización
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Buen nivel de comprensión en inglés.
• Licencia de conducir
• Sin miedo a la operativa del día a día

Beneficios 🎰

• Aprender MUCHO en diferentes áreas del negocio (producto, logística, datos, etc.)
• Trabajar con las marcas D2C europeas más prometedoras y tener una influencia real en su estrategia general.
• Hacer crecer y desarrollar el rol y los objetivos del supervisor de almacén
• Empresa dirigida por fundadores
• Las MacBooks son nuestro estándar, pero estaremos encantados de proporcionarte cualquier equipo que te ayude a realizar tu trabajo.
• Ofrecemos un salario competitivo (€26-€29k base salary based on years of experience)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Se buscan personas para trabajar en promociones, implantaciones, inventarios y otras acciones de apoyo comercial.

Requisitos:

Responsabilidad y puntualidad.

Capacidad de trabajo en equipo.

Disponibilidad horaria.

Se valorará experiencia previa en promociones, reposición o inventarios.

Interesados/as, enviar CV " Whatsapp 678565600

Funciones

Realización de promociones y degustaciones en puntos de venta.

Implantación y reposición de productos según planogramas.

Ejecución de inventarios y control de stock.

Montaje y mantenimiento de material promocional.

Verificación de precios y etiquetado de productos.

Recogida de información y elaboración de reportes de actividad.

Apoyo en campañas comerciales y acciones de marketing en tienda.

Garantizar la correcta imagen y presentación de los productos en el punto de venta.

Disponibilidad horaria.

Se valorará disponer de carnet de conducir y vehículo propio, aunque no es imprescindible.

Se valorarán conocimientos de inglés, aunque no son imprescindibles.

Actitud proactiva, ganas de trabajar y compromiso con las funciones asignadas.

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

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Buscamos diferentes perfiles de personal para trabajar en nuestros supermercados. Si te gusta interactuar con los clientes y moverte en un entorno dinámico, esta es la tuya.

Qué te ofrecemos:

Formación remunerada

Contrato fijo

Horario conocido el día 20 del mes anterior

Si lo que has especificado en tu perfil coincide con lo que buscamos, te podemos ofrecer:

40 h/semana

Jornadas semanales de 5 días

Turnos rotativos de mañana y tarde

Retribución mensual bruta con progresión salarial 1.734€ a 2.346€

Antes de nada, necesitamos que

Te identifiques con los valores de humildad, esfuerzo y confianza

Sepas organizarte y gestiones bien tu tiempo

Seas flexible y te motive aprender

Cómo será tu día a día:

Confiamos en tu talento y en tu predisposición y, como el personal de tienda trabaja en más de una sección, tus tareas irán en función de la necesidad del día a día, pudiendo pasar por descarga, reposición, pescadería, cajas, horno, listo para comer, fruta y verdura, carne y charcutería o limpieza.No te preocupes por la experiencia, la formación corre de nuestra cuenta.

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GESTOR/A PUNTO DE VENTA - GRAN CANARIA

Ubicación:

AGÜIMES, GC, ES

Fecha: 6 jul 2026

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

🎯¿Cuál será tu misión?

¿Eres una de esas personas que le encanta ir a comprar 🛒 y ver cómo están dispuestos los productos de las distintas marcas? Si crees que la visibilidad es un factor crucial para que un producto tenga éxito🚀, ¡Te estamos buscando!👁️

En Frit Ravich🍿 queremos incorporar a nuestro equipo comercial a un/a gestor/a de punto de venta. Tu misión será visitar los puntos de venta asignados en la ruta de Gran Canaria y Fuerteventura con el objetivo de asegurar la presencia y visibilidad de los productos de nuestra propia marca🥜, realizar negociaciones locales para potenciar las ventas, mejorar las ubicaciones, garantizar la buena visibilidad de la marca y crear relaciones de confianza con los encargados/as o jefes de sección.

🌟¿Cómo será tu día a día?

• Serás el/la responsable de las negociaciones de ámbito local en función de la tipología del cliente y características de la zona, así como de la negociación de las exposiciones especiales (cabeceras, chimeneas)
• Realizarás los pedidos y seguimiento de la gestión del stock en el punto de venta
• Verificarás que se implantan los acuerdos realizados con las centrales de compra (surtido acordado) en los puntos de venta e informarás de las incidencias al responsable directo
• Comprobarás la correcta colocación del producto en base a los planogramas, realizando las correcciones oportunas
• Activarás promociones de productos en el punto de venta
  
  

• Formación mínima Ciclo Grado Medio / Superior
• Experiencia previa como GPV o en posiciones de atención al cliente
• Habituado al uso de herramientas informáticas y conocimiento en nuevas tecnologías
• Carnet de conducir B
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento
• Salario fijo + variable
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía
• Tendrás un plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación
• Targeta de dietas
• Se te facilitará un vehículo de empresa para realizar las funciones propias del puesto de trabajo
• Beneficios sociales a través de retribución flexible
• Obtendrás formación en producto y en el canal retail
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de jul.

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Se necesitan 2 Carpinteros-EBANISTAS oficiales 1ª-2ª, con experiencia mínima de 18 meses en montaje y utilización máquinas de corte en fábrica, CIRCULAR, CANTEADORA, TUPÍ...en fábrica de muebles de madera ubicada en el municipio del sur de la Comunidad de HUMANES DE MADRID.

SE OFRECE un contrato INDEFINIDO para una Jornada Completa en horario de 8-15 Horas. Sueldo de 24.000 EUR/ANUALES a repartir en 12 pagas.

INMEDIATA INCORPORACIÓN.

Interesados, contacten directamente con la empresa llamando al 916048302/669409492, siendo la persona de contacto Paqui García.