Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’oct.

• Jefe de Obra Edificación | Las Palmas (Gran Canaria)
• Proyecto singular de edificación en Canarias.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante constructora nacional con trayectoria consolidada en proyectos de edificación y crecimiento previsto en Canarias.

Descripción

Planificación y ejecución de la obra.

Control económico y seguimiento de costes.

Gestión de subcontratas y proveedores.

Coordinación de seguridad, calidad y producción.

Seguimiento de certificaciones y planificación.

Interlocución con dirección facultativa y propiedad.

Cumplimiento de plazos y objetivos económicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación técnica (Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería).

Experiencia como Jefe de Obra en proyectos de edificación.

Valorable experiencia entre 3 y 10 años como JO.

Residencia actual en Canarias.

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Perfil con vocación de permanencia y desarrollo en las islas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario fijo entre 50.000€ y 55.000€.

Posible variable vinculado a finalización de obra.

Vehículo de empresa + tarjeta Solred.

Proyecto de aproximadamente 18 meses de duración.

Oportunidades de continuidad y crecimiento profesional en Canarias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’oct.

. Salesforce Office

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth.

With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations.

We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology.

If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you.

We are looking for an SDR to join our team.

Please note this position is marked as remote but if based in Barcelona, the work model is hybrid (2 days/week from office).

Responsibilities:

• Expand Guesty’s client base across European and international markets.
• Engage with prospective customers across multiple regions and languages to generate qualified sales opportunities.
• Build relationships with key decision makers, understand operational pain points, and identify how Guesty can deliver business value.
• Conduct inbound and outbound lead generation activities while following established sales processes and best practices.
• Map stakeholders, gather technical and business requirements, and assess prospect fit for Guesty’s solutions.
• Effectively communicate Guesty’s value proposition, platform capabilities, and competitive differentiation.
• Consistently achieve sales qualified lead quotas and pipeline generation targets.
• Stay informed on industry trends, customer use cases, competitor positioning, and hospitality technology developments.
• Maintain accurate records of prospect interactions and sales activity in Salesforce, HubSpot, and SalesLoft.
• Provide Account Executives with detailed handoff notes, discovery insights, and recommended next steps.
  
  

Requirements:

• Entry-level role. Prior experience in sales, hospitality, or customer-facing environments is a plus, but not required.
• Fluency in English and French are required. Spanish, Italian and Portuguese are a plus, and any additional language is also welcome.
• Strong interpersonal skills with the ability to connect with prospects across different cultures and regions.
• Comfortable working in a fast-paced, high-growth sales environment.
• Experience with CRM platforms and sales engagement tools is a plus, especially Salesforce and SalesLoft.
• Highly organized, detail-oriented, and able to multitask effectively.
• Competitive, coachable, and eager to grow a career in tech sales.
• Ability to collaborate cross-functionally with sales, marketing, product, and operations teams.
  
  

Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

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Resumen de la posición

• Ubicación: Barcelona
• Compañía: Nestlé España S.A
• Tipo de contrato: Permanente
• Modalidad de trabajo: Presencial
  
  

Resumen del puesto

Gestionar y desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la ruta asignada, realizando venta consultiva, toma de pedidos, cobros y prospección de nuevos puntos de venta. Maximizar el valor de cada cliente mediante el referenciamiento del portafolio y garantizar un servicio de calidad, cumpliendo las normas de prevención, seguridad y medio ambiente de la compañía.

Responsabilidades:

• Realizar la actividad comercial necesaria para vender los productos a los clientes de la ruta asignada.
• Asesorar al cliente sobre cómo los productos y servicios de Nestlé Professional pueden responder a sus necesidades.
• Desarrollar la cartera, maximizar el NNS por cliente y promover la introducción y el referenciamiento del portafolio.
• Alcanzar el nivel de efectividad establecido para las visitas y ventas positivas.
• Reducir los pedidos mínimos conforme a las directrices de la compañía.
• Cumplir los objetivos comerciales y los compromisos adquiridos.
• Planificar y ejecutar eficientemente la ruta y la frecuencia de visitas.
• Realizar los cobros dentro del vencimiento y conforme a las normas de Créditos.
• Efectuar la liquidación económica, el ingreso monetario y el cierre diario.
• Informar diariamente al Jefe de Equipo sobre la gestión, el mercado, la competencia y las quejas, sugerencias o reconocimientos de los clientes.
• Mantener actualizada la información de la cartera y comunicar cambios relevantes.
• Prospectar nuevos puntos de venta, informar al Jefe de Equipo y colaborar con Hunter/Captador en la captación cuando sea necesario.
• Controlar la taza y realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria cedida según las directrices de la compañía.
• Revisar el material de visibilidad e inventariar los trade assets de los clientes bajo su responsabilidad.
• Conducir y responsabilizarse del vehículo asignado conforme al Reglamento de Vehículos de Empresa.
• Cumplir los estándares de calidad, prevención, seguridad y medio ambiente.
  
  

Requisitos mínimos

• Bachillerato o Formación Profesional de grado medio o superior.
• Experiencia necesaria en ventas, con una referencia mínima de 1 a 2 años.
• Experiencia necesaria en el canal Horeca.
• Preferiblemente, experiencia en gestión y desarrollo de cartera de clientes.
• Valorable formación en ventas o atención al cliente.
• Permiso de conducir B.
• Formación en seguridad vial y PRL.
  
  

Qué te ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.
• Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.
  
  

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com.

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad.

Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

• Posición estratégica con reporte directo a DG y participación en el CODIR
• Liderazgo integral de RRHH en una compañía líder del sector distribución.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen. La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas.

Descripción

Dirección de Recursos Humanos:

• Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH.
• Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General.

Relaciones Laborales:

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
• Gestionar la relación con los distintos representantes de los trabajadores.
• Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional.
• Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables.

Compensación y Presupuesto:

• Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal.
• Analizar la evolución de los costes laborales y proponer medidas de optimización.
• Realizar el seguimiento de indicadores clave de gestión de personas.

Gestión de Personas y Organización:

• Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina.
• Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.
• Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo.

Comité de Dirección:

• Participar activamente en la definición e implementación de la estrategia de la compañía.
• Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o grande.
• Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores.
• Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos.
• Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal.
• Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra.
• Perfil cercano, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con fuerte orientación al negocio.
• Elevada capacidad de negociación, influencia y liderazgo de equipos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de 60.000 € brutos anuales.
• Incorporación a una compañía líder y consolidada en su sector.
• Reporte directo a Dirección General.
• Participación activa en el Comité de Dirección.
• Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos.
• Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio.
• Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas.
• Ubicación en la provincia de Girona.
• Entorno cercano, dinámico y orientado a la mejora continua.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’oct.

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Importante constructora busca incorporar Encargados/as de Obra para proyectos de edificación residencial de viviendas en Madrid.

🔎 ¿QUÉ BUSCAMOS?

• Mínimo 5 años de experiencia como Encargado/a de Obra en edificación residencial de pisos.
• Experiencia en obras con presupuestos de entre 18 y 20 millones de euros.
• Experiencia en la ejecución de obras completas, desde el inicio hasta los acabados.
• Capacidad para organizar, supervisar y coordinar equipos de trabajo y subcontratas.
• Conocimientos de prevención de riesgos laborales (PRL).

✅ ¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario de 55.000–60.000 €, negociable según experiencia.
• Contrato indefinido.
• Estabilidad profesional y continuidad de proyectos.
• Incorporación a una importante constructora.

¿Estás trabajando, pero valorarías una mejora profesional?

Contacta conmigo y hablamos con total confidencialidad y sin compromiso.

📩 [email protected] | Ref. 2629

📞 626 650 182

🔒 Confidencialidad garantizada

• Nivell d'experiència---
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• Publicada9 d’oct.

Teletreball . Salesforce Office

Description

Are you interested in becoming part of the new wave of business development leaders driving major growth here at Syneos Health? We are looking to build a best in class business development team after significant investment.

Our range of roles are split between a focus on strategic pharma partners and the core to mid-market targets. If you are currently in a similar role for a major CRO managing multi-million-dollar deals then we are looking to speak with you via our executive search partners, TSP.

EXECUTIVE DIRECTOR, BUSINESS DEVELOPMENT (STRATEGIC ACCOUNTS)

The Exec Director, Strategic BD is responsible for driving Enterprise-level sales growth through global account strategy, strategic partnerships, and long-term client engagement.

This role focuses on identifying and securing high-impact opportunities across the biopharmaceutical landscape by navigating complex procurement environments, leading preferred provider pursuits, negotiating master service agreements (MSAs), and orchestrating cross-functional solution development. With a strong understanding of the clinical development lifecycle and deep relationships within the pharmaceutical industry, the Exec Director, Strategic BD partners closely with internal stakeholders across therapeutic strategy, operations, legal, finance, and delivery to create client-centric growth strategies that support Syneos Health's global objectives.

Core Responsibilities

• Leads global business development efforts across a portfolio of high-value accounts, driving strategic growth and revenue expansion.
• Identifies, evaluates, and pursues enterprise-level opportunities, including preferred provider arrangements, MSAs, and strategic alliances.
• Creates and maintains multi-year strategic growth plans for key global clients, aligned with Syneos Health’s commercial objectives.
• Serves as a strategic advisor and trusted partner to client executives by understanding their business priorities, development pipelines, and partnership expectations.
• Navigates complex global sourcing and procurement organizations to influence client decision making and streamline contracting processes.
• Collaborates cross-functionally with therapeutic leads, operations, delivery, and marketing to co-create compelling, client-tailored solutions.
• Leads and coordinates the development of high-impact proposals, RFP responses, and executive presentations.
• Maintains up-to-date and accurate records in CRM systems (e.g., Salesforce), including account strategy documentation, contacts, opportunities, and communications.
• Represents Syneos Health at key industry events, conferences, and client meetings to enhance brand visibility and cultivate new opportunities.
• Monitors market dynamics and competitor activity to inform strategic pursuits and continuously refine account strategies.
• Develops and implements an annual sales plan for assigned markets/accounts, including forecasting, objective setting, and quarterly reviews to adjust for evolving needs.
• Prioritizes accounts and territory focus using data-informed insights on client opportunity and market potential.
• Creates and executes monthly objectives aligned to the sales plan, effectively managing time and resources to achieve targets.
• Develops and maintains strategic account plans, proactively identifying client challenges and collaborating with internal teams to deliver solutions.
• Builds and nurtures strong relationships with key client stakeholders, including decision-makers and influencers, to expand account value.
• Leads the design and execution of tailored, multi-touchpoint sales strategies based on client needs, market dynamics, and strategic goals.
• Drives account expansion strategies, including therapeutic alignment, renewals, and next-phase opportunities.
• Collaborates with cross-functional teams—such as operations, therapeutic strategy, deal strategy, and delivery—to co-create customized, client-focused solutions.
• Maintains up-to-date records of client activity, pipeline, and sales progress within CRM platforms such as Salesforce.
• Acts as a client advocate internally, sharing insights on culture, preferences, and priorities to guide proposal development and team alignment.
• Educates clients on Syneos Health’s differentiated value proposition and evolving service capabilities across clinical and commercial offerings.
• Represents Syneos Health at client meetings, industry conferences, and professional events to elevate brand visibility and uncover new opportunities.
• Monitors industry trends, competitive landscape, and emerging client needs to continuously refine engagement strategies.
• Conducts regular reviews of territory performance and sales pipeline to inform sales planning and forecasting.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s Degree in a science related field, Graduate Degree preferred
• Proven experience in strategic sales, global business development, or client relationship management.
• Significant experience in the clinical trial industry, with deep knowledge of the pharmaceutical landscape (required).
• Deep understanding of clinical research service lines (e.g., full-service offer, FSP and RWLP) and the full drug development lifecycle.
• Demonstrated success in leading preferred provider pursuits and negotiating master service agreements.
• Proven ability to build and maintain strategic relationships with mid- to executive-level stakeholders across large, matrixed organizations.
• Strong consultative selling skills with the ability to uncover client needs and co-create impactful, tailored solutions.
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
• Collaborative and influential, with experience leading cross-functional sales efforts and managing competing priorities with attention to detail.
• Highly organized and able to prioritize effectively in a dynamic, fast-paced environment.
• Strategic thinker with strong business acumen and data-driven decision-making capability.
• Proficient in MS Office Suite, Google Workspace, and CRM tools such as Salesforce.
• Willingness to travel at least 60% for client engagements, internal meetings, and industry conferences.
  
  

INTERESTED? Apply here / Contact Thomas Hancox of TSP via [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada9 d’oct.

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Somos un despacho de abogados multidisciplinar, joven y en plena expansión, formado por más de 100 profesionales.

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Contable Fiscal para reforzar el área contable y fiscal del despacho. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico, gestionando una cartera diversificada de alrededor de 20 clientes y colaborando estrechamente con profesionales especializados en las áreas fiscal, laboral y mercantil.

🚀 ¿Qué harás?

• Gestión del ciclo contable completo de una cartera de clientes.
• Registro y revisión de asientos contables.
• Conciliaciones bancarias.
• Participación en cierres contables mensuales y anuales.
• Elaboración de cuentas anuales y documentación financiera.
• Apoyo en la preparación y presentación de obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, etc.).
• Atención y asesoramiento recurrente a clientes en materia contable.
• Coordinación con los distintos departamentos para garantizar un servicio integral y de calidad.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad.
• Experiencia previa en gestoría, asesoría, consultoría o despacho profesional.
• Experiencia gestionando la contabilidad de diferentes clientes.
• Experiencia en preparación y presentación de impuestos.
• Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Buen dominio de la contabilidad financiera.
• Perfil organizado, riguroso y orientado al detalle.
• Capacidad para gestionar distintas prioridades y mantener una relación cercana con el cliente.

🌱 ¿Qué encontrarás?

• Te incorporarás a una firma sólida, ambiciosa y en crecimiento, donde trabajarás en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico.
• Encontrarás un entorno que impulsa el desarrollo profesional real, con la posibilidad de asumir progresivamente asuntos de mayor complejidad, ganar autonomía y construir una carrera con recorrido dentro del despacho.
• Trabajamos con exigencia y orientación a la excelencia, pero también desde la cercanía, la colaboración y una firme apuesta por el talento. Queremos que quienes se incorporen encuentren un proyecto en el que puedan crecer, aportar y asumir cada vez mayores responsabilidades.

Condiciones

• Contrato indefinido directamente con la firma.
• Jornada completa.
• Ubicación: Barcelona – Sarrià.
• Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo y recorrido profesional.
• Horario flexible de entrada y salida, favoreciendo la conciliación y la autonomía.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante dos semanas en agosto.
• 25 días de vacaciones.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada9 d’oct.

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Quabit Construcción, somos una constructora que opera a nivel nacional, líder en el sector, como mas de 30 años de experiencia asentada en edificación residencial, no residencial, obra civil y rehabilitación energética.

Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la calidad, la seguridad y la sostenibilidad, y somos el socio preferente y referente en construcción.

Nuestro objetivo es construir un futuro sostenible donde las personas sean el centro de cada proyecto.

Apostamos por el desarrollo del talento, la innovación y la creación de espacios que mejoren la calidad de vida, impulsando un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad.

En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Producción para importante obra residencial de gran volumen, ubicada en Málaga.

Reportando al Jefe/a de obra, asumirá las siguientes funciones:

- Velar por el adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y coste.

- Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo.

- Revisión diaria de la obra, en coordinación con el encargado y/o subcontratas.

- Trasmitir al jefe de obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar el seguimiento sobre los avances y las posibles incidencias detectadas.

- Supervisar el adecuado cumplimiento del trabajo, así como a los equipos de trabajo y maquinaria.

- Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras.

- Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos.

- Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de asistencia de los mismos.

- Elaboración de replanteos y mediciones simples.

- Revisión de cuadros de superficies y memorias de calidades.

Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos:

- Formación reglada/homologada como Arquitecto Técnico o Ingeniero de Edificación.

- Experiencia previa de 1 a 3 años como Jefe/a de producción de edificación residencial de gran volumen.

- Conocimientos de sistemas de planificación y control de costes

- Conocimientos de Autocad, Project y Presto..

- Se valorará residencia en Marbella o proximidades.

Competencias básicas:

- Orientación al cambio y la mejora continua.

- Proactividad.

- Capacidad de adaptación a entornos de gran exigencia.

- Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión.

- Trabajo en equipo.

- Alta motivación.

Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal.

Únete a nuestro equipo

En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro.

¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

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Teletreball ERP Excel

• Alcobendas
• Inglés alto

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía española especializada en soluciones para la construcción sostenible, dedicada al diseño y fabricación de sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, drenaje y morteros técnicos para edificación y obra civil.

Descripción

Funciones del puesto:

• Elaborar y supervisar el reporting financiero y los cuadros de mando para la dirección.
• Analizar resultados, márgenes, rentabilidad y desviaciones presupuestarias.
• Gestionar y optimizar el control de costes y los indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales garantizando la fiabilidad de la inversión financiera.
• Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la organización para impulsar la eficiencia y mejora continua.
• Desarrollar y optimizar procedimientos de control interno
• Elaborar previsiones de tesorería y cash-flow y realizar seguimiento de deuda
• Preparar la documentación financiera requerida por entidades financieras.
• Trabajo en equipo con el responsable financiero, colaborando en la confección de la contabilidad/ impuestos.
• Control y seguimiento de costes operativos de las plantas.
• Participación en la mejora continua de procesos de control y gestión
• Soporte en la toma de decisiones mediante análisis económico-financiero

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos del candidato:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Controller
• Sólida capacidad de análisis financiero y orientación estratégica.
• Experiencia en elaboración reporting ejecutivo
• Dominio avanzado de Excel
• Experiencia en ERP Sage
• Conocimientos de fiscalidad empresarial
• Capacidad para liderar procesos, ordenar información y profesionalizar herramientas de control
• Experiencia en entornos multisociedad y multiplanta
• Habilidades para interactuar con áreas operativas y de negocio así como trabajo en equipo con el departamento financiero.
• Alta capacidad analítica y orientación al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 6 días de teletrabajo al mes.
• Opciones de retribución flexible
• Horario: L-J entrada de 08:00 a 09.30 / salida 17:00 a 18:30 y V: 08:00 15:00.
• Comedor de empresa subvencionado en la mayor parte por la misma.