Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada12 de set.

Inglés Comercio electrónico Español Merchandising Servicio de atención al cliente Comunicación Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Comercialización visual Medios de comunicación social R

Company Description

We are based in Barcelona, Muntaner 440 – E Y E W E A R C LUB champions the best selection of designer and fashion sunglasses for men and women delivering the ultimate curation on inspirational content through its website and social media. As a premier eyewear destination, Eyewear Club delivers a luxurious shopping experience across mobile and desktop, cool seasonal packaging, express shipping and easy returns. The actual brand portfolio is focused on a design and fashion luxury positioning including brands such as Balenciaga, Bottega Veneta, Chloe, Gucci, Saint Laurent, etc.

Role Overview and responsibilities

As an Customer Service Executive you will be responsible for ensuring the customer experience is in line with the brand image, managing the customer service funnel across the different communication channels: email, IG, facebook, Trustpilot and phone.

You will be responsible for following up on shipments, deliveries, replying to customer enquires as well as managing returns.

You will oversee the preparation of orders and parcels together with the different team members.

You will liaise with the different logistic companies (UPS, Correos Express, Fedex etc) depending on the shipment destination.

You will be in charge of liaising with customers in-store and update the product with visual merchandising guidelines as well as keeping updated the product labels.

About you

University Level o FP Student

Languages: Spanish and English (Advanced), other languages will be a plus (Italian, French, German, Portuguese)

Fluent written and spoken communication in Spanish and English

Passion for ecommerce and digital

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

InDesign Illustrator Photoshop

DESIGNER PRODUCTO - MUY MUCHO: una profesión enfocada a "emocionar"

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN DISEÑO de PRODUCTO, CONOCIMIENTO en FUNCIONES COMPRAS.

La misión del Designer producto y grafismo es transmitir un mensaje o idea mediante la comunicación visual del PRODUCTO.

Para ello, conoce las motivaciones del target al que se dirige, utiliza los colores, las ideas y las herramientas tecnológicas adecuadas para crear un mensaje que impacta a la audiencia.

¿Qué funciones y responsabilidades desarrollarás?

Conocer las últimas tendencias en el diseño y en las tecnologías.

Generar emociones comprendiendo la importancia que tienen los colores y las formas en cada imagen o print que haga.

Conceptualizar las plantillas de diseño y guías de estilo.

Seleccionar la paleta de colores, tejidos y looks representativos de las colecciones o campañas.

Trabajar de la mano del departamento de Compras -packaging- y departamento de Estilo; así como colaborar con otros departamentos como Marketing o Comercial.

Desarrollar prints gráficos para aplicar en productos decorativos y textiles.

Desarrollar un sentido de la creatividad que genere nuevas ideas sobre proyectos lanzados, modificándolos y/o mejorándolos.

Desarrollar las muestras, elaborando las correspondientes fichas técnicas y supervisando las posibles modificaciones de producción.

Organizar el tiempo y los materiales necesarios para crear diseños óptimos que transmitan los conceptos y tendencias marcados por la dirección creativa.

Trabajar la relación con los proveedores actuales y aportar proveedores nuevos, visitando sus showrooms o gestionando presentaciones.

¿Cómo te imaginamos?

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN DISEÑO de PRODUCTO, CONOCIMIENTO en FUNCIONES COMPRAS.

Desarrollar excelentes aptitudes creativas, un refinado sentido artístico y dispuesto a probar nuevas ideas y herramientas.

Comunicar Eficientemente

Comunicarse claramente, de manera escrita y oral, para presentar y defender sus ideas.

Ser un buen oyente para entender y aplicar la información solicitada por dirección creativa.

Tener la proactividad de solicitar retroalimentación.

Habilidad para absorber y aplicar la crítica constructiva para superarse en cada campaña.

Trabajar simultáneamente con varios proyectos.

Trabajar en equipo.

Los proyectos se presentan a la supervisión de diferentes equipos de colaboradores, por lo que es importante saber sacar provecho de esta sinergia.

Imprescindible poder comunicarse de manera fluida en INGLÉS.

Se Valorará

Licenciatura en Diseño de Bellas Artes, Gráfico o disciplina relacionada.

Amplia experiencia con

Illustrator, Photoshop e InDesign

+4 años en diseño comercial profesional, preferiblemente con un departamento de diseño, agencia de marketing o creativa.

¿Qué ofrecemos?

De lunes a jueves de 9h a 18h, viernes intensivo de 8h a 14h.

Incorporación inmediata.

Ambiente distendido, en el que valoramos la escucha a nuevas iniciativas.

Sala-comedor donde nosotros ponemos la fruta.

Ubicación de las oficinas: Sant Cugat del Vallès, Barcelona.

Si te interesa lo que lees, mándanos tu CV a ******, CEO de la compañía, y a ******, HR manager.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Job Description

Desde la Universidad Europea nos encontramos en búsqueda un/a Entrenador/a de Rugby a tiempo parcial para la gestión de un equipo adulto en días de entrenamiento y partido.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Formación: Grado en CC de la Actividad Física y el deporte, CFGS relacionado con el deporte o título de Técnico de Rugby
• Experiencia mínima de 2 años entrenando equipos de Rugby
• Nivel de inglés mínimo B2
• Competencias: Capacidad de trabajo equipo, responsabilidad y compromiso
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Zona de trabajo: Instalaciones deportivas de la UEM situadas en el Campus de Villaviciosa de Odón
• Contrato fijo discontinuo (duración aproximada hasta marzo del 2026)
• Tiempo parcial 5h/semana de lunes a viernes en horario de tardes
• Incorporación inmediata
• Excelente ambiente de trabajo
  
  

Si cumples los requisitos no dudes en inscribirte en la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

About Us

La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.

Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Excel

Vols treballar amb un equip que t'ajudarà i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a créixer com a professional?

Aquesta posició t'interessa!

Per què treballar a l'Hospital Clínic?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte importantíssim en la professió, formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis continuar desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. Al ser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre i saber més. Treballar amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com professional com si continues estudiant.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Avui per mi, demà per tu.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Valorable tenir experiència com a secretari/a.
• Tenir un CFGS Administració o similar.
• Experiència en SAP.
• Domini d'Excel
• Disponibilitat horària.
• Proactivitat.
• Domini del català i castellà, tant escrit com parlat.
• Domini de la llengua anglesa, tant escrit com parlat.
  
  

Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, un equip generós, agraït i cohesionat, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls.

Coneix tota classe de casos que faran que no paris d'aprendre.

Inscriu-te ara!

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

¿Quieres trabajar con un equipo que te ayudará y donde no pararas de aprender y formarte para crecer como profesional?

¡Esta posición te interesa!

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¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic?

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mí.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Valorable tener experiencia como secretario/a.
• Tener un CFGS Administración o similar.
• Experiencia en SAP.
• Dominio de Excel
• Disponibilidad horaria.
• Proactividad.
• Dominio del catalán y castellano, tanto escrito como hablado.
• Dominio de la lengua inglesa, tanto escrito como hablado.
  
  

Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, un equipo generoso, agradecido y con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles.

Conoce todo tipo de casos que harán que no pares de aprender.

¡Inscríbete ahora!

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Cuenca, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada12 de set.

¿Te apasiona la gestión comercial y tienes experiencia en el sector B2B de la construcción o HVAC? Si te atrae trabajar en un ambiente colaborativo, con autonomía para implementar tus ideas, ¡esta es tu oportunidad!

Forma parte de un equipo humano, con un excelente ambiente laboral, y lidera la estrategia comercial de una empresa en plena expansión.

Aliax, empresa dedicada a la distribución profesional de material de fontanería, calefacción, climatización, con base en Zaragoza busca:

Director/a Comercial

¿Qué encontrarás en la empresa y en la posición?

AUTONOMÍA Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de manera autónoma, lo que te permitirá proponer y ejecutar proyectos que marcarán la diferencia y participar en el crecimiento de la empresa.

ENTORNO COLABORATIVO: No estarás solo/a en este reto. Te rodearás de un equipo altamente competente y motivado, con el que podrás compartir conocimientos, aprender y crecer juntos.

FORMACIÓN CONTINUA: La empresa apoya el crecimiento profesional, ofreciendo formación técnica y comercial para mantenerte al día en las últimas tendencias del sector.

COMPENSACIÓN COMPETITIVA: Aparte de un salario base atractivo, contarás con un sistema de incentivos por objetivos, sin límite, que te permitirá aprovechar todo tu potencial de ventas y disfrutarás de un coche de empresa.

PROYECTOS DE EXPANSIÓN: La empresa tiene gran potencial y planes de crecimiento y expansión, lo que te permitirá participar en la diversificación y la expansión de negocio.

¿Cuál es tu misión?

Como Director/a Comercial, tu misión será cumplir objetivos estratégicos, fijando objetivos comerciales y dirigir al equipo comercial para liderar el desarrollo en el área de HVAC. Reportarás directamente a la Dirección General e intervendrás en las decisiones estratégicas de la empresa. Entre tus funciones principales están:

1. • Diseñar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.
2. • Liderar y coordinar al equipo comercial interno y externo.
3. • Asegurar la correcta segmentación de clientes y adaptación de la propuesta de valor.
4. • Gestionar cuentas clave y relaciones estratégicas de la cartera de clientes realizando todo el ciclo de venta: visitas, seguimientos, presentación de ofertas… para la incrementar las ventas.
5. • Optimizar márgenes, rentabilidad y eficiencia del proceso comercial.
6. • Coordinarse con otras áreas (compras, ingeniería, logística, marketing).
7. • Analizar el mercado, detectar nuevas oportunidades y proponer mejoras.

¿Qué necesitas para tener éxito en la posición?

Para destacar en este puesto, necesitas tener formación técnica preferentemente en ingeniería o áreas relacionadas. Además, se requiere una experiencia mínima de 5 años en dirección comercial o jefatura de ventas, con un fuerte enfoque en ventas B2B en el sector de la construcción, HVAC o eléctrico

Es imprescindible contar con una mentalidad proactiva, estar orientado a resultados y tener una actitud colaborativa. Valoramos un perfil humano, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras.

Si buscas un entorno donde puedas liderar, innovar y crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.

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Office

A Human Resources Executive is responsible for supporting and advising management on proper policies and procedures to deliver an excellent staff experience while assisting with employee relations.

What will I be doing?

As a Human Resources Executive, you are responsible for supporting and advising management on proper policies and procedures to deliver an excellent staff experience. A Human Resources Executive will also be required to manage succession planning and employee relations. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Support and advise Managers on proper policies and procedures
• Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability
• Manage HR administration such as contracts, letters and personnel files
• Ensure absence monitoring is in line with company guidelines
• Maintain online personnel system, payroll system, and monthly reporting
• Ensure recruitment and selection process is adhered to and ensure that appropriate immigration checks are carried out
• Assist in trainings and organization of Team Member social events
• Ensure completion of health and safety procedures following the current legislation
• Work with local organizations and schools to promote the hospitality industry
• Assist and resolve team member and management queries
• Maintain communication with departments involved in the assigned project/activity
  
  
  

What are we looking for?

A Human Resources Executive serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Previous experience in Human Resources or equivalent role
• Basic knowledge in Workplace risk Prevention
• Knowledge of A3 Payroll system and tramits in social security
• Good knowledge of employment law and employee relations
• Previous knowledge of HR software
• Fluent level of English (B2-C1)
• Advance level of Office 365
• Positive attitude
• Good communication and people skills
• Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in teams
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Diversity, Equity & Inclusion is at the core of who we are.

We are committed to an equitable and inclusive workforce that represents all ages, genders, sexual orientation, nationalities, ethnicities, disabilities, cultures and viewpoints. Grounded in our founding purpose, we foster an environment where Team Members can be their authentic selves. Our global brands provide meeting places for people to connect, creating a welcoming environment for all.

Your Candidate Experience in every selection process is very important to us. As such, you might receive an email from “The Hilton Recruiting Team” ([email protected]) with the subject line “Your experience with Recruiting” with a request to learn more about your interviewing experience. The email is not spam, and you can click the link. The survey should take no more than 1 minute to complete, and we would appreciate your feedback as this will help our Human Resource and Recruiting Teams to focus on what is important to you.

Some Benefits

• Hilton University
• Mental Wellness app
• Go Hilton Team Member Rate
• Birthday off
• Free Breakfast
• Wellhub App
  
  
  

Work Locations

Hilton Madrid Airport

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Hotels & Resorts

Job

Human Resources

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Soho House & Co. – Barcelona

Located in the Gothic Quarter, opposite Port Vell, the House has a private club for our members. The Health Club offers innovative options for taking care of our bodies and minds. We also have 57 rooms, a private cinema room, and our Cecconi's Restaurant.

The Role…

As a Receptionist Supervisor with Soho House, your role is to make sure that our members and guests have an amazing experience every time. You will be responsible to lead the team when Managers are not around. You will deliver an excellent first impression and a warm greeting to everyone as they come in. You will showcase our Values: Collaboration, Simplicity, Kindness and Passion.

What We Are Looking For In a Receptionist Supervisor...

• Ensure every member is welcomed by their name and guest is welcomed with open arm and in a hospitable manner: the Soho House way is warm and friendly.
• Answer high volume of calls for restaurant, general enquiries, messages for members, reservations.
• Building and maintaining positive relationships with members and guests, ensuring you are always approachable and helpful.
• Creating a fun and positive atmosphere whilst maintaining professionalism.
• Supporting, directing and problem solving in real time to ensure any member or guest related concerns or complaints are resolved straight away.
• Showcasing brand knowledge across all our Houses, amenities, pricing, events etc.
• Managing guest lists and bookings across the House.
• Assisting guests by checking/ retrieving coats and/ or items they left.
• Cleaning, sanitising and maintaining an organised working environment, ensuring all hygiene and safety standards are met.
• Wearing the correct dress code and maintaining the highest level of grooming standards for you and your team.
• Lead daily team briefings in preparation for shift.
• Supervising, guiding and training others as needed.
• Attending Soho Learn trainings and events to enhance skills, knowledge and passion and arranging for your team.
• Following all company policies and procedures in relation to code of conduct, health & safety, security and confidentiality.
• Supporting the wider team across the House as needed on an ad-hoc basis.
• Developing and maintaining positive, productive and professional relationships with the team, treating everyone with kindness and respect.
• Maintain a clean, sanitary and safe environment: reception area, desk, cloakroom.
• Support, direct, solve problem in real- time to ensure any guest related concerns are addressed straight away.
• Communicate and red flag any feedback to the management team.
  
  

What's in it for you?

• Team meal whilst on shift prepared by our chefs
• Soho Friends Membership
• 50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week
• Team Room Rates; Any Bedroom, Any House, $100 a night
• Birthday Day Off
• Discount on Cowshed products and Soho Home (up to 50%)
• Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.
• Continuous training to develop yourself personally and professionally
• Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú Oportunidad

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Con 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
• OnBoarding inicial.
• Orientación al cliente.
  
  

No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…

• Residencia en provincia puesto vacante.
• Experiencia de al menos 1 año en el sector de la belleza.
• Clara vocación de atención al cliente, experiencia en el trato con los clientes/as.
• Pasión por el mundo Beauty.
• Imprescindible inglés fluido y valorable conocimiento de otros idiomas.
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de...

• Las personas. Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar.
• El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados.
• La cultura. Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.
  
  

Puedes dar rienda suelta a tu creatividad, porque tenemos espíritu disruptivo. Puedes aprender y evolucionar, porque te capacitamos para dar lo mejor de ti. Puedes ser tú mismo/a, porque tú eres lo que nos diferencia. Este es el futuro de la belleza. Re-Imagina tu futuro en Sephora.

Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados.