Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

• Strong knowledge of the network infrastructure: firewalls, routers, switches
• Drive sales, partnerships and market expansion.

¿Dónde vas a trabajar?

Manufacturer of network infrastructure solutions.

Descripción

Major Areas of Responsibility

• You are responsible for the overall control of the sales function in your division.
• You are responsible for setting sales strategies, control of the branch, field and national accounts sales-forces, achievement of agreed sales volumes and the development of future sales plans.
• You are responsible for the performance and development of the Account Executives.
• You are responsible to control expenses to meet budget guidelines.
• You are responsible for the development of business and actively busy trying to organize and expand your market.
• You are responsible to check and identify accounts that are likely to become a bad debt or "zero balance" account and contact the clients to retain them.
• You will be the primary and / or secondary point of contact for customers and will receive and answer calls from the clients or client service units in relation to the clients' requests or questions.
• You are responsible to register all activities through our CRM system.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Required Education and Experience:

• Professional Education degree or equivalent experience
• Essential: Proven experience within a network infrastructure vendor or systems integrator, with a strong understanding of the enterprise networking market.
• Minimum of 8 years experience in a sales position.
• Indispensable minimum of 3 years experience in a sales management position (+5 commercials).
• Essential experience in IT Infrastructure (switches, firewall solutions, routers...).
• Must have a solid understanding of IP/Ethernet based Networks and Services.
• Proven track record in business to business or channel sales.
• Controlling the English language in writing and speaking.

¿Cuáles son tus beneficios?

Highly competitive package including a €70,000-€80,000 base salary, €30,000-€40,000 performance bonus, and company car.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

Teletreball SaaS ERP Excel

• Opportunity to play a key role in scaling a fast-growing international SaaS
• Direct exposure to the CFO, ownership of financial operations ERP implementation

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a growing international organisation operating in a highly dynamic and technology-driven environment. The company combines innovation, operational excellence, and a collaborative culture, offering professionals the opportunity to contribute to ambitious business objectives while developing their careers within a global setting.

Descripción

• Overseeing the day-to-day finance and accounting activities of the business.
• Managing monthly, quarterly, and annual financial closing processes.
• Preparing accurate financial reports and management information to support decision-making.
• Monitoring cash flow, liquidity, and working capital performance.
• Leading budgeting, forecasting, and business planning activities.
• Driving continuous improvement initiatives across finance processes and controls.
• Supporting the implementation and optimisation of financial systems and tools.
• Ensuring compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies.
• Coordinating relationships with external auditors, advisors, and other key stakeholders.
• Establishing robust financial controls, procedures, and governance frameworks.
• Providing financial analysis and insights to support strategic initiatives.
• Leading, developing, and mentoring members of the finance team.
• Collaborating cross-functionally with other departments to support business objectives.
• Contributing to the development of a scalable finance function capable of supporting future growth.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related discipline.
• Proven experience in finance and accounting roles within international or fast-paced business environments.
• Strong understanding of financial reporting, accounting principles, and regulatory compliance.
• Experience managing month-end and year-end closing processes.
• Ability to analyse financial data and provide actionable insights to support business decision-making.
• Experience working with ERP systems and contributing to process improvement initiatives.
• Advanced Excel skills and strong financial modelling capabilities.
• Excellent organisational skills with a high level of accuracy and attention to detail.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively across different areas of the business.
• Fluent English and Spanish skills, both written and spoken.
• Hands-on approach, strong problem-solving abilities, and a continuous improvement mindset.
• Previous experience leading, developing, or mentoring finance professionals will be considered a plus.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Permanent contract.
• Competitive salary package.
• Hybrid working model.
• International environment.
• High exposure to senior leadership.
• Career growth opportunities.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

.

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

For our La Roca Village store we're looking to fill the position of Store Manager on a permanent basis.

The job responsibilities include, but are not limited to:

• Establish and implement regular action plans in cooperation with Retail Manager, to develop sales for each product category and clientele (both local and tourist)
• Be aware of local trading environment and its impact on sales. Act as a brand ambassador to strengthen relationship with VIP clientele.
• Ensure adequate client and prospect databases
• Support and manage omni-channel activities (in store pick-up, etc.) ensuring the full compliance with corporate standard and guidelines.
• Meet inventory accuracy, review merchandise assortment on a regular basis. Plan and act to optimize stock level and stock mix to reflect sales, buying trends and customer demands.
• Execute all procedures and processes defined by the company.
• Comply with stock protection and maintain loss reduction standards.
• Achieve financial objectives proposing action plans and be able to adapt quickly and efficiently to any situation.
• Hire passionate people and coach the growth and development of the team in providing excellent and specialized customer service to transform each client experience into dreamlike moments.
• Develop meaningful and loyal client relationships through personal connections and CRM initiatives as well as to ensure the application of OTB standards (Selling Ceremony, Visual guidelines, Grooming standards, procedures etc.)
• Keep momentum going towards long-term strategy despite short-term pressures while developing strategic plans to achieve long-term store and organizational goals
• Analyzes CRM data, proposes in-store CRM activities using the data, propose and implements the activities to win new customers and retain existing customers.
• Networks with department stores, shopping areas and neighborhood stores to exchange information
• Establishes and maintains a safety management system of the store facility, stocks,equipment
• Respond properly in the event of disasters (earthquakes, fires, typhoons, thefts ..)
• Plans and implements sales objectives on a daily and monthly basis.
• Evaluates staff performance and provides them with feedback and coaching.
• Streamlines the workflow and creates staff shifts.
• Ensures stores are properly cleaned and maintained (windows, furniture, lighting, etc.)
• Analyzes and reports on sales, competitors, regional and market trends and other variables.
• Sets up and maintains effective VMD based on the VMD guidelines
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

• Vives en Baix Llobregat?
• Tienes experiencia en Customer service?

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de sector industrial busca incorporar un perfil de Customer Service con idiomas

Descripción

Las funciones a desarrollar son:

• Gestión de pedidos
• Actualizar tarifas y precios
• Contacto con clientes y proveedores
• preparar temas de facturación
• Preparar toda la documentación pertinente a temas de exportación
• Dar apoyo a departamentos internos como compras y finanzas
• Seguimiento y resolución de las incidencias

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Se busca un perfil que:

• Tenga experiencia previa en exportación
• Cuente con 3 años de customer service
• Perfil que haya trabajado con SAP business one
• PLUS: hablar francés
• Imprescindible tener un nivel alto de inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido
• Empresa ubicada en baix llobregat
• Buen ambiente laboral
• Horario de 8:30h a 18:30h con entrada flexible

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

Teletreball

• Empresa del sector público.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Organismo público de la Generalitat de Catalunya se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH para formar parte del departemento de desarrollo de personas.

Descripción

• 
  
  Dar apoyo y colaborar activamente en los procesos de selección de personal, contratación, incorporación y acogida, tanto de personal laboral como becario o en prácticas.
• 
  
  Colaborar en la implementación de proyectos de cultura corporativa, como el Plan de Personas y el proyecto de experiencia del empleado/a.
• 
  
  Elaborar y realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, así como diseñar las acciones previstas.
• 
  
  Formación y desarrollo: participar en el diseño, desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo para el equipo de la ACT.
• 
  
  Gestión del rendimiento (objetivos y competencias): participar en la elaboración de cuestionarios, planificación y elaboración de manuales de funcionamiento para las sesiones de feedback; colaborar, apoyar y realizar el seguimiento en el establecimiento de objetivos de rendimiento y en la evaluación por competencias, así como identificar necesidades de desarrollo.
• 
  
  Atender al personal de la empresa en sus consultas y reclamaciones, canalizándolas según corresponda.
• 
  
  Dar apoyo administrativo en diferentes cuestiones relacionadas con la cultura corporativa: formación, presupuesto anual y su desglose, expedientes de contratación, inventario de personal, descripción y evaluación de puestos de trabajo, evaluación de competencias, encuesta de clima laboral, carreras profesionales, accidentes de trabajo, relaciones con el Comité de Empresa, etc.
• 
  
  Dar apoyo, cuando sea necesario, en otros proyectos de la unidad, como el Plan de Sostenibilidad, proyectos de apoyo al emprendimiento, formación dirigida al sector, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a las personas, habilidades comunicativas, pensamiento sistémico y global, capacidad de organización y planificación, a la que le guste trabajar en equipo y que comparta los valores de la ACT.

Se requiere un perfil multifuncional que contribuya a crear un entorno laboral saludable y que ayude a promover el crecimiento y desarrollo profesional del equipo.

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección y acogida de personal, así como en proyectos de cultura corporativa.
• Idiomas: catalán, castellano con nivel profesional hablado y escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece un contrato inicial de un año para cubrir una excedencia, con posibilidad de renovación. Además, tras este periodo están previstas varias jubilaciones internas, lo que podría facilitar la continuidad y el desarrollo profesional de la persona incorporada.


Horario: 37,5h a la semana.

Entrada flexible de 7.30h a 9h y salida flexible de 15h a 17h.

2 dias de teletrabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

Teletreball Cloud Coumputing

• Compañía especialista en Soluciones Digitales y Transformación
• Director/a de Tecnología con experiencia en Transformación e IA

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especialista en Soluciones Digitales y Transformación

Descripción

El/la Director/a de Tecnología, Transformación e IA liderará la visión tecnológica y de transformación de la Compañía.

Se trata de una posición con impacto directo en el negocio, cuya misión será impulsar la creación de valor a través de la tecnología, los datos y la inteligencia artificial, alineando las capacidades tecnológicas de la organización con los objetivos corporativos de crecimiento, eficiencia e innovación.

Responsabilidades

Definir y liderar la agenda corporativa de tecnología, datos e inteligencia artificial, garantizando que la estrategia tecnológica contribuya a la generación de ventajas competitivas, la escalabilidad de los negocios y la creación de nuevas oportunidades de crecimiento.

* Definir la visión corporativa de tecnología, datos e IA alineada con el Plan de la compañía.

* Diseñar y evolucionar el modelo de gobierno del dato.

* Liderar la definición de estándares tecnológicos y arquitectura corporativa.

* Impulsar el uso responsable, eficiente y escalable de la inteligencia artificial.

* Coordinar los roadmaps tecnológicos de las distintas unidades de negocio.

* Supervisar la coherencia tecnológica de las iniciativas digitales.

* Identificar oportunidades de monetización y desarrollo de nuevos servicios basados en tecnología, datos e IA.

* Construir y validar business cases de inversión tecnológica.

* Desarrollar relaciones estratégicas con partners tecnológicos.

* Colaborar con Dirección General y áreas de negocio en proyectos de alto impacto.

* Definir indicadores para medir el impacto de la tecnología en los resultados empresariales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la Director/a de Tecnoplogía, Transformación e IA aportará la siguiente:

Formación

* Titulación superior en Ingeniería, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas tecnológicas equivalentes.

* Valorable formación de posgrado en Dirección General, Estrategia, Transformación Digital o Inteligencia Artificial.

Experiencia

* Trayectoria consolidada en posiciones directivas relacionadas con tecnología, transformación digital, datos, IA o arquitectura empresarial.

* Experiencia en organizaciones con múltiples unidades de negocio o estructuras corporativas complejas.

* Experiencia liderando iniciativas de analítica avanzada, cloud, automatización e integración tecnológica.

* Capacidad demostrada de interlocución con Dirección General y áreas de negocio.

* Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y desarrollo de negocio.

* Participación en lanzamiento y escalado de productos o servicios digitales.

* Experiencia en entornos B2B y colaboración en alianzas estratégicas.

* Valorable experiencia en procesos de M&A, due diligence tecnológica e integración postadquisición.



Idiomas

* Inglés avanzado.

Competencias personales

• Orientación a negocio y resultados.
• Liderazgo e influencia transversal.
• Comunicación ejecutiva.
• Capacidad de priorización.
• Sensibilidad regulatoria.
• Pensamiento analítico.
• Negociación con partners y stakeholders.
• Capacidad para conectar tecnología, datos e IA con crecimiento empresarial

¿Cuáles son tus beneficios?

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a resultados.
• Colaboración directa con Dirección General y principales áreas corporativas.
• Desarrollo profesional en proyectos de alta visibilidad e impacto.
• 1 día de teletrabajo a la semana
• Posición que puede estar basada también en Madrid . En ese caso, se requieren viajes frecuentes a Valladolid-ida y vuelta en el día-)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

• Empresa de referencia en el sector industrial
• Proyecto estable en expansión

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía del sector industrial, especializada en soluciones y componentes para la transmisión de potencia y aplicaciones industriales.

Descripción

• Atención y asesoramiento técnico-comercial a clientes.
• Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales.
• Gestión y seguimiento de pedidos.
• Resolución de consultas e incidencias de clientes.
• Soporte comercial al equipo de ventas externo.
• Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adecuadas.
• Seguimiento de oportunidades comerciales y relación con clientes.
• Coordinación con otros departamentos internos para garantizar el correcto servicio al cliente.
• Participación en la consecución de los objetivos comerciales de la delegación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona con experiencia previa en posiciones técnico-comerciales dentro del entorno industrial, especialmente valorable el conocimiento de alguno de los siguientes productos:

• Rodamientos.
• Correas y sistemas de transmisión de potencia.
• Motores y reductores.
• Hidráulica.
• Neumática.
• Componentes industriales similares.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector industrial.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.
• Salario fijo bruto anual entre 22.000 y 24.000 €, en función de experiencia y adecuación al puesto.
• Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos de ventas.
• Revisión salarial anual.
• Jornada completa.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

Teletreball Azure Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible OpenShift AWS Spring Tomcat ITIL Terraform

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Michael Page, dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofrece una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida por las organizaciones.Más información: https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/consulting-tech-solutions#webform-submission-pardot-es-mp-pc-non-ch10-ct22-pa-paragraph-14246-add-form

Descripción

• Administración y explotación de plataformas de contenedores basadas en Docker, Kubernetes y Red Hat OpenShift.
• Gestión, mantenimiento y evolución de plataformas de integración continua utilizando Jenkins, GitLab y entornos SpringBoot.
• Administración y soporte de plataformas de monitorización, logging y observabilidad como ELK y Grafana.
• Gestión de infraestructuras cloud en entornos AWS y/o Azure.
• Diseño, desarrollo e implementación de automatizaciones mediante Ansible y Terraform.
• Supervisión y administración de plataformas de monitorización como Nagios y Zabbix.
• Resolución de incidencias complejas, troubleshooting, análisis de rendimiento y detección de errores en infraestructuras y sistemas.
• Colaboración en la optimización y mejora continua de plataformas tecnológicas.
• Participación en tareas de administración de entornos críticos y de alta disponibilidad.
• Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Profesional de Grado Superior de la rama de Informática y Comunicaciones o titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o equivalente (≥ MECES 1 / EQF 5).
• Experiencia mínima de 3 años en el sector TIC.
• Experiencia mínima de 1 año en administración y explotación de sistemas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Experiencia en administración de plataformas Docker, Kubernetes y/o Red Hat OpenShift.
• Experiencia en administración de plataformas de integración continua basadas en Jenkins, GitLab y SpringBoot.
• Experiencia con plataformas ELK y Grafana.
• Conocimientos de administración de entornos cloud AWS y/o Azure.
• Experiencia en automatización con Ansible y Terraform.
• Conocimiento de herramientas de monitorización como Nagios y Zabbix.
• Capacidad de análisis, resolución de incidencias y optimización de infraestructuras.

• Experiencia administrando servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento bajo metodologías ITIL.
• Administración de servidores de aplicaciones WebLogic, Tomcat o JBoss.
• Administración de servidores web Apache e IIS.
• Experiencia con plataformas de observabilidad como Dynatrace o Datadog.
• Certificación CKA (Certified Kubernetes Administrator).
• Certificaciones Red Hat OpenShift o Red Hat JBoss.
• Certificaciones AWS o Azure.
• Certificación ITIL Foundation.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido con Michael Page (Tech Solutions).
Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
Proyecto estable y de largo recorrido.
100% teletrabajo.
Horario flexible:

• 2 días en horario partido: 08:30 a 18:30 (1 hora para comida).
• 3 días en horario de mañana: 07:30 a 14:30 o de 08:00 a 15:00.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.
• Plan de carrera dentro de un ecosistema de talento tecnológico.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Retribución flexible de hasta 500 €/mes.
• Beneficios sociales (Cobee) con una bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Acceso a MyLearningHub, plataforma de formación online.
• Wellhub para actividades deportivas y bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra), servicio confidencial de apoyo personal y profesional.
• Beneficios exclusivos para viajes con The Genuine Travel.
• Portal de descuentos con ventajas en una amplia red de comercios y servicios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

• Liderar la Seguridad y Salud de planta industrial
• Proyecto temporal con posibilidad de prórroga

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial consolidada, perteneciente a un grupo internacional y especializada en la fabricación de producto técnico para diferentes aplicaciones industriales. La planta se encuentra inmersa en una etapa de evolución y transformación de sus procesos productivos, con importantes proyectos previstos para los próximos años.

Descripción

Reportando directamente al Director de Planta y como persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tendrá como misión garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsar la cultura preventiva de la fábrica y asegurar la correcta integración de la prevención en los procesos y proyectos industriales.



Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Liderar la actividad de Prevención de Riesgos Laborales en planta, alineando las actuaciones locales con las políticas y estándares corporativos del grupo.
• Mantener una presencia activa en fábrica, trabajando de manera cercana con Producción, Mantenimiento, Ingeniería y RRHH para identificar riesgos y establecer medidas preventivas.
• Promover una cultura preventiva sólida, sensibilizando e involucrando a los diferentes niveles de la organización.
• Coordinar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales y realizar el seguimiento de las acciones preventivas derivadas.
• Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas raíz y definir medidas correctoras y preventivas.
• Trabajar en la reducción de la siniestralidad y realizar el seguimiento de los principales indicadores y KPIs de seguridad.
• Desarrollar e impartir formaciones específicas en materia de seguridad y prevención.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Realizar auditorías internas y participar en auditorías, inspecciones y evaluaciones externas.
• Gestionar los EPIs y supervisar las condiciones generales de seguridad de las instalaciones y puestos de trabajo.
• Participar desde el punto de vista preventivo en modificaciones de maquinaria, procesos e instalaciones, asegurando que la seguridad se tenga en cuenta desde las fases iniciales de los proyectos.
• Participar activamente en los proyectos de transformación de las líneas productivas previstos para los próximos años.
• Proponer mejoras técnicas y organizativas destinadas a reducir riesgos y mejorar las condiciones de trabajo.
• Colaborar con RRHH en procesos compartidos relacionados con onboarding, formación, gestión de accidentes y otras materias vinculadas a PRL.
• Participar en reuniones con el grupo internacional y reportar la evolución de los principales indicadores y proyectos de seguridad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Valorable Formación Técnica Universitaria.
• Nivel de inglés profesional (B2-C1).
• Experiencia práctica en planta y conocimiento del funcionamiento de maquinaria y procesos productivos.
• Conocimiento de sistemas de gestión de Seguridad y Salud, especialmente ISO 45001.
• Será especialmente importante contar con capacidad de influencia y comunicación, combinando carácter y firmeza en materia preventiva con la suficiente mano izquierda para generar compromiso en planta.
• Disponibilidad para trabajar diariamente en Tolosaldea.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición con autonomía y responsabilidad integral sobre el área de PRL de la planta.
• Contrato temporal de 1 año (Prorrogable).
• Participación directa en importantes proyectos de transformación industrial durante los próximos años.
• Entorno internacional y contacto habitual con otros equipos del grupo.