Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’oct.

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Tus principales funciones

Como Manager de nuestra oficina de Madrid, prestarás asesoramiento en materia laboral y de seguridad social a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales de distintos sectores empresariales.

Asimismo asumirás la defensa y representacion letrada en juicio en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social o contencioso administrativa.

Requisitos

• Grado en Derecho o Derecho y ADE, valorable Máster de especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia de 4 años como abogado/a laboralista.
• Excelencia técnica, excelente conocimiento del ordenamiento jurídico laboral.
• Experiencia en la llevanza y representación de empresas ante la jurisdicción social.
• Actitud para el trabajo en equipo y relación con los clientes.
• Nivel alto de inglés
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

Desarollo profesional

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

Cultura y entorno de trabajo

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

Compromiso social

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.
  
  

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Empresa: BETWEEN Group

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino!

Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Estamos buscando un/a Coordinador/a SP3D para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Bilbao.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con SP3D, coordinación y gestión de proyectos.

Funciones

• Coordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D.
• Gestión de equipos multidisciplinares de diseño.
• Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto.
• Interfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias.
• Coordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.).
• Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

En BETWEEN, Valoramos El Talento y El Compromiso De Nuestros Profesionales, Por Ello Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Diseñado Para Tu Desarrollo Personal y Profesional

• Seguro Médico con Alan: Contamos con un seguro médico completo y flexible para cuidar de tu bienestar.
• Oportunidades de Formación: Impulsa tu carrera con acceso a una amplia gama de recursos formativos: cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más.
• Eventos Exclusivos: Participa en una multitud de eventos que fomentan la camaradería y el networking, como la BETWEEN Night, el Torneo de Pádel y otras actividades sociales.
• Retribución Flexible: Disfruta de un sistema de retribución flexible adaptado a tus necesidades, incluyendo opciones de restaurante, transporte y guardería.
• Incentivos por Talento: Sé parte activa del crecimiento de BETWEEN y obtén recompensas por validar o recomendar nuevo talento para unirte a nuestro equipo.
• Proyectos Retadores: Trabaja en proyectos innovadores y de gran envergadura en diversos sectores tecnológicos.
• Desarrollo Profesional: Fomentamos un entorno de crecimiento continuo, ofreciendo oportunidades de desarrollo de carrera y promoción interna.
• Cultura de Innovación: Forma parte de una empresa que apuesta por la tecnología y la innovación, donde tus ideas serán valoradas.
  
  

Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de liderazgo, orientada a resultados y buscas un entorno dinámico donde desarrollar tu potencial en el ámbito de SP3D, ¡esta es tu oportunidad!

¡Únete a BETWEEN y haz despegar tu carrera profesional!

Requisitos

• Formación en ingeniería mecánica o afín.
• Experiencia mínima de 6 años en coordinación de equipo con SP3D en proyectos industriales.
• Experiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia (reuniones presenciales en régimen mensual).

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. Cloud Coumputing

Empresa: BETWEEN Group

Ubicación: Donostia - San Sebastián

Experiencia Mínima: 3 años

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Estamos buscando un/a Modelador/a BIM Arquitectura y MEP para ampliar uno de nuestros equipos en Donostia - San Sebastián.

Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología y la construcción, con experiencia en modelado BIM y un profundo conocimiento tanto en Arquitectura como en instalaciones MEP, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Funciones Principales

• Desarrollo de modelos BIM de Arquitectura y MEP (Mecánica, Electricidad y Fontanería) utilizando software especializado como Revit.
• Coordinación de modelos de diferentes disciplinas (Arquitectura, Estructuras, MEP) para detectar interferencias y optimizar el diseño, utilizando herramientas como Navisworks.
• Gestión de proyectos y flujos de trabajo BIM a través de plataformas como ACC (Autodesk Construction Cloud) y BIM 360.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa BIM vigente y las especificaciones del proyecto.
• Creación y gestión de documentación técnica asociada a los modelos BIM, incluyendo planos, listados y especificaciones.
• Elaboración de mediciones y presupuestos a partir de los modelos BIM.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Seguro médico con Alan, para que cuides de tu salud y la de tu familia.
• Oportunidades de formación continua: Accede a cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más para impulsar tu carrera.
• Diversidad de eventos: Participa en nuestra BETWEEN Night, torneos de pádel y otras actividades para fomentar la camaradería y el networking.
• Retribución flexible: Disfruta de beneficios como tickets restaurant, ayuda al transporte y guardería, para adaptar tu salario a tus necesidades.
• Programa de referidos: Sé recompensado/a por validar o recomendar talento, ayudándonos a crecer con los mejores profesionales.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar todo tu potencial.
• Proyectos innovadores y desafiantes en diversos sectores.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión.
  
  

¡Únete a BETWEEN y sé parte de la transformación digital de la ingeniería y la tecnología! Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo BIM, ¡queremos conocerte!

Requisitos

• Formación en arquitectura, ingeniería o FP afín
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en modelado BIM, tanto en Arquitectura como en instalaciones MEP.
• Dominio avanzado de Revit Architecture y Revit MEP.
• Experiencia en el uso de Navisworks para coordinación y detección de interferencias.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de plataformas colaborativas como ACC y BIM 360.
• Sólidos conocimientos de la normativa BIM y de construcción aplicable.

• Flexibilitat horàriaSi
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Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a para el contrato marco establecido con ENDESA, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Palma de Mallorca.

📒 ¿Cómo será tu día a día?

• Serás responsable de la gestión integral del contrato técnico en el ámbito de Media y Baja Tensión.
• Gestionarás la relación directa con el cliente, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.
• Coordinarás y liderarás al equipo técnico y administrativo desde la oficina de Palma.
• Participarás, conjuntamente con los responsables de los equipos, en la planificación estratégica y seguimiento operativo de los trabajos asignados en la zona.
• Contribuirás a mantener los estándares de calidad, eficiencia y seguridad establecidos por la compañía eléctrica.
  
  

💡 ¿Qué estamos buscando?

• Experiencia previa en gestión de proyectos o contratos técnicos, preferiblemente en el sector eléctrico.
• Capacidad demostrada para liderar equipos, coordinar tareas y resolver incidencias.
• Habilidades para la comunicación interpersonal y trato con clientes.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y con visión organizativa.
• Formación técnica (ingeniería, FP superior o similar) valorada positivamente.
  
  

😄 ¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Incorporación a una gran multinacional en clara expansión en el mundo de la ingeniería, con continuas oportunidades de crecimiento y evolución.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables.

El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras.

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Descripción

En Carbonell Figueras seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico e ingeniería avanzada. Buscamos incorporar a un/a COST CONTROLLER en Flix (Tarragona) y asumir la gestión económico-financiera y el control de costes de proyectos civiles e industriales.

Si te apasiona el análisis financiero aplicado a la construcción, la optimización de recursos y los retos de máxima exigencia... ¡queremos contar contigo!

Principales Funciones

• Participación en reestudios y revisiones presupuestarias.
• Control y seguimiento del presupuesto de obra vs. ejecución real.
• Análisis de costes, márgenes y desviaciones, identificando riesgos económicos.
• Seguimiento económico de proyectos en coordinación con el Jefe de Obra y el equipo de producción.
• Análisis y seguimiento de contratos de obra, subcontratación y proveedores.
• Evaluación del impacto económico de condiciones contractuales (precios, penalizaciones, hitos, etc.)
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo + otros beneficios.
• Oportunidad real de crecimiento y proyección en una empresa referente y en plena expansión.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de alto nivel técnico.

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. REST

Job Description:

Test Technicians are part of the Production Tests Team. Under supervision of the Production Tests Team Leader, Test Technicians are responsible for the test procedures update, and the execution and reporting of the board / equipment level tests.

Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Core activities

• - Test procedures: For each verification test activity conducted at the board / equipment level, test procedures shall be updated describing the test objectives, test configuration and setups, instrumentation step by step description and success criteria. Test procedures are derived of Test Plan prepared by a Technical Manager.
• - Test execution: Test technician shall have ready several jigs and tooling fixtures for test execution to be performed in collaboration with test senior technicians / test engineesr (first models until knowledge transfer has been completed)
  
  

Test execution demands high level of concentration and care for handling and operating the deliverable product. Furthermore, this work has to be done under tight schedule and, very often, customer pressure.

Some projects can ask test execution in double shift, during all campaign or partially. Therefore, temporarily, it shall be necessary to work in the evening shift / weekends.

Test technician is in charge of raising NCRs during board test execution.

• - Test reporting: After each unit verification activity, a test report shall be submitted. Reports shall describe the most significant results, measured parameters comparisons vs requirements or allocations, and degree in which the initial objectives were accomplished.
  
  

The job allocation requested is in evening shift from Monday to Friday

Professional Background Required

At least 2 years of testing and reporting in hardware, at component boards, in space, aircrafts, or military fields. Candidates must demonstrate skills in handling instrumentation (oscilloscope, logic and spectrum analyzer, multimeter, generator, etc).

Educational Requirements

Degree in Vocational training

English language proficient

Soft Skills Set Required

Disciplined and methodic person with capability to negotiate with diverse teams

Stress Management

Persuasion skills

Effective communication

Active listening

Decision making

Feel like you can't tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we're looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!

Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.

Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered.

Airbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Test operations

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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. Cloud Coumputing

At ALS, we encourage you to dream big.

When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future.

The Information Protection Specialist is responsible for knowing where sensitive data lives, how it is classified, and how it is protected across its lifecycle - on-premises, in cloud storage, and in transit between the two. This role owns the practical mechanics of data security: classification schemes, DSPM/DLP tooling, access controls over sensitive repositories, and secure migration of data between platforms.

Key responsibilities

• Maintain and evolve the organisation's data classification scheme, ensuring it reflects real data types and business context.
• Run and interpret DSPM (Data Security Posture Management) scans to identify sensitive data location, exposure, and ownership.
• Align data classification outputs with DLP policy so protection is applied consistently.
• Design, implement, and tune DLP policies across email, endpoint, and cloud channels to reduce false positives while catching genuine exposure.
• Review and tighten access controls over file shares, NAS, and collaboration platforms based on classification and least-privilege principles.
• Support encryption, tokenisation, and retention control decisions for sensitive data stores.
• Support migration projects moving data out of legacy or unmanaged storage (e.g. NAS) into governed platforms (e.g. SharePoint/OneDrive), including risk assessment of the target environment.
• Assess cloud storage configurations (sharing settings, external access, retention) against organisational policy.
• Work with DSPM/CASB/CSPM tooling to maintain ongoing visibility as data moves across environments.
• Produce clear, non-technical guidance and communications for employees on data handling changes (e.g. storage hygiene, migration steps, do's and don'ts).
• Partner with IT and business unit owners to drive adoption of new data protection controls without derailing day-to-day operations.
  
  

Working at ALS

The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.

Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence.

At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us.

We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities.

Everyone Matters

ALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued.

ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request. 

Eligibility

To be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa.

How To Apply

Please apply on-line and provide a resume & cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role.

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. C# Docker Cloud Coumputing Git LESS

Scopely is looking for a Senior Engineer to serve on and elevate our new casual game, Monopoly GO! team in Barcelona on a hybrid basis.

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily.

MONOPOLY GO! is a global phenomenon and the biggest mobile game launch in history, captivating millions of players worldwide.

What You Will Do

• Contribute to the design, development, and scaling of gameplay systems, tools, and pipelines for Monopoly GO!, one of the world's most successful mobile games
• Own features and systems from design through release and live operation
• Collaborate with designers, artists, data analysts, and other engineers to bring ideas to life and continuously improve the player experience
• Build clean, performant, testable code across a variety of systems, including gameplay, LiveOps tooling, backend integration, and more
• Improve content pipelines and automate workflows to help other crafts ship content safely
• Investigate live-game incidents and unfamiliar issues, identify root causes, and turn the learning into better monitoring and fewer repeat failures
• Prototype new features and systems, and use AI to improve how the team works, from everyday workflows to collaboration and delivery
• Mentor less experienced engineers through code review, pairing, and feedback
• Learn from (and with) a world-class engineering org, while helping shape the future of how we work
  
  

What We're Looking For

• Solid programming fundamentals in any language and a passion for making things players love
• Curiosity about how AI can improve creativity and productivity, whether it's prompt workflows, automation, or integrating AI tools into content pipelines
• You think like a systems designer: how things scale, how they evolve, how to keep them clean and efficient
• Experience with (or interest in learning) Unity and C#, plus relevant tools like Git, Docker, or cloud services
• Experience with Unity asset bundles or Addressables, asset importing, content pipelines, editor tooling, and validations
• Familiarity with backend systems, data pipelines, or infrastructure and observability
• A structured, calm approach to unfamiliar technical problems, including under time pressure
• An automation and tooling mindset
• Ability to turn requirements into clear technical specifications and explain decisions to non-technical colleagues
• A unique lens, whether that's a self-taught dev, a career hopper, or even an entirely new creative discipline. The more unconventional the better
  
  

Bonus Points

• Backend experience with game services, APIs, and data stores, and confidence working across the client–server boundary
• Contributions to creative or technical projects: games, tools, mods, art, code, anything you're proud of
• Experience with live-operations configuration, content scheduling, or remote configuration in games
• Experience leading technical work across connected systems or multiple crafts
• Prior exposure to shipping live games, but we're happy to teach you that part
  
  

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely.com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

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Teletreball .

Who We Are

Provenir is the unified Decision Intelligence Platform that gives enterprises full control over end- to-end customer decisioning — to manage risk, drive growth, and transform business outcomes. By consolidating data, AI models, intelligence, agents and governance into a single decisioning environment, Provenir empowers business teams to configure and evolve strategy directly, while maintaining enterprise-grade reliability and regulatory compliance. Trusted by 120+ institutions in 60+ countries, Provenir processes over 4 billion decisions annually — turning architectural coherence into sustained risk performance and measurable value. Ready to solve meaningful challenges, work with enterprise customers, and help shape the future of AI-powered decisioning? Join us.

Who We Are Looking For

The Enterprise Account Executive is accountable for driving new enterprise revenue through multi‑year, high‑value contracts and for expanding and deepening strategic relationships over time.

This role requires a balance of hunter mentality (identifying and qualifying new opportunities) and strategic farmer mindset (growing and expanding enterprise accounts), with a strong emphasis on consultative selling, value articulation, and deal leadership.

What You’ll Do

• Lead complex, enterprise‑level sales cycles (typically 9–12+ months) involving multiple decision‑makers and influencers across business, risk, compliance, technology, and executive leadership
• Own and orchestrate the full sales process, acting as the overall deal leader and coordinating cross‑functional internal teams including Sales Engineering, Data Science, Product, Legal, and Delivery
• Develop and execute account‑level strategies for large, strategic prospects and customers
• Conduct deep discovery to understand client business models, risk strategies, regulatory constraints, and financial objectives
• Build and defend value‑based business cases, clearly articulating ROI, economic impact, and long‑term strategic benefits of Provenir’s solutions
• Engage confidently with C‑level executives (CRO, CFO, CIO, COO, Chief Risk / Fraud Officers), positioning Provenir as a long‑term strategic partner
• Navigate complex buying committees, identifying champions, economic buyers, and potential blockers, and driving internal alignment within client organizations
• Negotiate and close enterprise‑level, multi‑year commercial agreements
• Maintain a disciplined, high‑quality pipeline, prioritizing a small number of high‑value opportunities over volume
• Partner closely with Account Management and Delivery teams to ensure smooth handoff post‑sale and long‑term customer success
• Accurately forecast, report on pipeline health, and adhere to Provenir’s sales processes and governance standards
  
  

Qualifications, Strengths, And Skills

• Extensive experience in enterprise B2B sales, with a proven track record of closing complex, high‑value deals
• Proven track record of selling into financial services, ideally within credit risk, fraud, decisioning, analytics, AI/ML, or related domains
• Demonstrated success selling complex, technical solutions into large, regulated organizations with fragmented or hybrid technology environments
• Proven experience closing multi‑year enterprise contracts
• Strong business and financial acumen, with the ability to translate technical capabilities into measurable business outcomes
• Experience navigating and influencing complex, multi‑stakeholder buying processes
• Ability to build credibility and trust with senior and executive‑level stakeholders
• Familiarity with structured enterprise sales methodologies (e.g., MEDDICC, Challenger, SPIN, or similar)
• Comfortable managing a small number of strategic opportunities with long decision cycles
• Strong communication, listening, and executive‑level presentation skills
• Highly organized, self‑directed, and accountable in a performance‑driven sales environment
• Collaborative team player who thrives in cross‑functional, global environments
• Experience selling cloud‑based and enterprise‑grade technology solutions
• Ability to consult and sell effectively across diverse, multi‑cultural financial institutions
• Speak in English at a professional level
  
  

The salary range stated reflects the expected base salary for this position and is based on role level, geographic location, skills, experience, qualifications, and internal equity.

Our employees are our top priority; we offer comprehensive health and wellness plans. You will enjoy paid time off and company holidays, flexible and remote-friendly opportunities, and maternity/paternity leave.

At Provenir, we recognize that diversity and inclusion make our teams stronger. We are committed to equal employment opportunity and welcome everyone regardless of race, colour, ancestry, religion, national origin, age, sex, gender identity, sexual orientation, disability, marital status, domestic partner status, citizenship, or veteran status or medical condition. We encourage people from all backgrounds to apply.

Compensation Range: €89K - €107K