Totes les ofertes d'ocupació

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE OBRA para Cantabria.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar y controlar todos los contratos en todas las fases del proceso, desde su inicio hasta su cierre, para garantizar el cumplimiento de los
  
  

objetivos económicos establecidos

• Asumir y responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto anual asignado a su obra/s para garantizar el cumplimiento de los objetivos previstos en el plan de negocio.
• Realizar la Planificación inicial del la obra, determinar los costes económicos de cada unidad y realizar revisiones periódicas de dicha planificación reflejando todos los cambios o alternativas, en orden a asegurar la ejecución de la obra en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad, así como detectar y prever posibles errores que puedan surgir, oportunidades y mejoras que puedan plantearse.
• Realizar el seguimiento en calidad, plazo y rentabilidad, de la obra, así como el control mensual de los resultados de la misma, controlar y realizar
  
  

la gestión administrativa y la documentación relativa a certificaciones, obra ejecutada, recepciones provisionales, liquidaciones, cierres de obra,

revisión de precios, tesorería y facturas, así como proponer medidas de optimización de costes en orden a asegurar la rentabilidad de la obra.

• Elaborar y acreditar ante la DO toda valoración de obra no prevista en el proyecto, mediante la creación de los precios contradictorios que pudieran
  
  

acontecerse fruto de las modificaciones o unidades no previstas o interpretaciones del Pliego que lo requieran.

• Estudiar desde un punto de vista técnico el Proyecto inicial, controlar la ejecución de las distintas actividades y proponer variantes del proyecto, en
  
  

orden a asegurar la ejecución de la obra en términos de plazo, calidad así como optimizar la rentabilidad de la misma.

• Garantizar el cumplimiento del plan de seguridad, Salud, Calidad y Medio ambiente de la Obra, así como responsabilizarse de la entrega de la
  
  

documentación requerida en el proyecto para evitar y/o disminuir el número de accidentes y asegurar que la ejecución de la misma se ajusta a los niveles de seguridad y calidad establecidos por la normativa y cumplir al mismo tiempo, todos los requisitos contractuales establecidos con el cliente.

• Liderar la interlocución con el cliente, durante el desarrollo del proyecto/obra, así como coordinar con la Dirección de Obra (interna o externa) y el cliente, proponiendo y negociando con la misma, posibles modificaciones sobre la Planificación y el Proyecto inicial de la obra, en orden a facilitar contrataciones posteriores, promover la imagen de la Compañía y mejorar la cuenta de resultados.
• Realizar la planificación iniciar de las compras, solicitar ofertas y negociar las condiciones con proveedores y subcontratistas, realizar comparativos, aprobar las Compras de la obra y supervisar el correcto funcionamiento de las actividades subcontratadas, detección y solución de problemas para crear un ambiente de cooperación, en orden a conseguir mejores condiciones económicas, de plazo y calidad.
• Conseguir la obtención de los certificados de buena ejecución a la finalización de la obra, para mantener las clasificaciones de obra y servicios de la empresa y poder seguir ofertando proyectos similares.
• Coordinar y supervisar el equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y disponer de un equipo humano motivado y capacitado.
• Promover e incentivar acciones encaminadas a mejorar el ambiente del equipo de la obra para retener talento y motivar. Detectar y transmitir a su
  
  

superior en cuanto a sus subordinados y compañeros, necesidades de formación, necesidades de apoyo, identificación de puntos fuertes o a mejorar que sugieran posibles cambios de rol, inquietudes que faciliten el mejor clima laboral posible e incentiven la motivación del equipo. (Pensar como escribir mejor, pero es importante promover vigilancia y acciones de coaching )

• Dar soporte y apoyo en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.
• Reportar con su superior el estado del proyecto en cuanto a Planificación y cierres económicos, seguimiento temporal, incidencia destacables que
  
  

requieran un mayor nivel de apoyo o afecten a futuras relaciones comerciales con el Cliente, necesidades de apoyo con Servicios Corporativos, necesidad de apoyo en gestión de personas del equipo o externos...

• Promover mejoras en procesos que generen un impacto positivo en materias que aporten valor a la compañía, como el impacto medioambiental, la industrialización de procesos o la implementación de tecnologías que mejoren la eficiencia y rentabilidad del proyecto.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Ingeniería Técnica o Superior, Civil o de Caminos, Canales y Puertos o
  
  

Minas o similar

• Mínimo 4 años de experiencia en obra como Jefe de Producción o experiencia anterior como Jefe de obra.
  
  

Eres la persona ideal si...

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

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. Excel

Descripción de la empresa

¿A quién no le gusta el aroma de café recién hecho por la mañana? o ¿qué tal hacer un café con amigos en el bar de siempre? Es increíble todo lo que puede ocurrir alrededor de una taza de café o, al menos, eso creemos en JDE.

Somos la compañía exclusivamente de café e infusiones líder en el mundo. Actualmente, liberamos las posibilidades del café y el té en más de 100 países con un portfolio de más de 50 marcas como L’OR, Marcilla, Saimaza, Hornimans, Tassimo, Pickwick o Senseo. Servimos aproximadamente 4.200 tazas de café y té cada segundo.

Descripción del empleo

• Análisis de mercado, ventas y cuota mediante herramientas internas y fuentes externas (Nielsen/Kantar), identificando insights clave para la toma de decisiones.
• Seguimiento del desempeño de categorías, canales y clientes, detectando oportunidades de crecimiento en el punto de venta.
• Apoyo en la definición de estrategias de trade marketing y en la identificación de palancas comerciales (promociones, surtido, visibilidad, pricing).
• Desarrollo y adaptación de materiales de punto de venta (PLV & Online banners), colaborando con agencias externas y equipos internos.
• Elaboración y mantenimiento de reportes y dashboards en Excel para el seguimiento de KPIs comerciales.
  
  

Requisitos

¿Qué valoramos?

• Valorable nivel alto de inglés
• Nivel alto de ofimática (Excel)
• Capacidad analítica
• Persona dinámica, organizada, con espíritu emprendedor
• Familiarizado con Kantar/Nielsen
  
  

Información adicional

Convenio de prácticas durante 1 año

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . ERP Excel

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Global Operations Director? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Misión del puesto:

Liderar la estrategia y ejecución de operaciones de la compañía, abarcando la planificación de la demanda, compras (procurement), logística y operaciones, asegurando la optimización del aprovisionamiento y la eficiencia en la cadena de suministro end-to-end, garantizando la disponibilidad de producto, el control de costes y la excelencia operativa en producción, calidad, almacenes y distribución.

Funciones:

• Demand Planning & Forecasting

o Definir y liderar el proceso de planificación de la demanda (S&OP).

o Analizar tendencias de ventas, estacionalidad y comportamiento del consumidor.

o Mejorar la precisión de forecasting mediante herramientas analíticas y colaboración interdepartamental.

o Alinear previsiones con objetivos comerciales y financieros.

• Compras & Procurement (área clave)

o Definir la estrategia global de procurement alineada con los objetivos de negocio, márgenes y crecimiento.

o Gestionar el ciclo completo de compras (sourcing, negociación, contratación y evaluación de proveedores).

o Negociar con proveedores clave (costes, plazos, condiciones).

o Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave.

o Implementar políticas de homologación, evaluación y performance de proveedores (SRM).

o Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia (cost reduction & cost avoidance).

o Gestionar riesgos de suministro (dependencias, lead times, diversificación de proveedores).

o Optimizar niveles de inventario (rotación, cobertura, obsolescencia).

o Asegurar el suministro continuo minimizando roturas de stock.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, sostenibilidad y compliance en la cadena de suministro.

• Producción, Calidad & Operaciones

o Supervisar la operación de producción (fábrica), asegurando eficiencia, cumplimiento de planificación y optimización de recursos.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos.

o Coordinar la planificación productiva en base a la demanda y disponibilidad de materiales.

o Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos industriales y operativos.

• Logística & Distribución

o Definir y liderar la estrategia logística end-to-end (inbound, almacenamiento y distribución).

o Optimizar la red logística (almacenes, transporte, capilaridad).

o Gestionar operadores logísticos y partners de transporte.

o Asegurar niveles de servicio (OTIF, lead times, fill rate).

o Identificar e implementar mejoras en costes logísticos y eficiencia operativa.

o Liderar proyectos de transformación logística (automatización, digitalización, nuevos modelos de distribución).

• Gestión de la Cadena de Suministro (end-to-end)

o Diseñar y optimizar la cadena de suministro de extremo a extremo.

o Asegurar la integración entre demanda, procurement, producción y logística.

o Liderar el proceso S&OP asegurando alineación interdepartamental.

o Identificar cuellos de botella y riesgos en la cadena y definir planes de mitigación.

o Impulsar iniciativas de digitalización y visibilidad de la supply chain.

• Gestión de equipos

o Liderar y desarrollar equipos de planificación, compras, producción, calidad, logística y almacenes.

o Fomentar una cultura orientada a datos, resultados y mejora continua.

• Análisis & Reporting

o Definir KPIs clave (forecast accuracy, stock turnover, service level, OTIF, etc.).

o Monitorizar el desempeño operativo end-to-end y proponer acciones correctivas.

o Liderar la toma de decisiones basada en datos, con un enfoque altamente analítico.

o Reportar a dirección con visión estratégica y operativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, ADE, Economía o similar.

• Valorable formación de posgrado (MBA o especialización en Supply Chain).

• Inglés avanzado

• +8-10 años de experiencia en operaciones dentro del sector retail, consumo o entornos industriales.

• Experiencia sólida y demostrable en:

o Demand planning y forecasting (imprescindible).

o Compras estratégicas y procurement (imprescindible).

o Gestión de operaciones integrales (producción, calidad, logística y almacenes).

• Experiencia en gestión de procurement estratégico y negociación con proveedores a gran escala.

• Experiencia en gestión logística (transporte, distribución, 3PL, optimización de red).

• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

• Valorable experiencia en entornos omnicanal/ecommerce.

• Alto dominio de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado, BI).

• Experiencia en procesos S&OP.

• Negociación avanzada con proveedores.

Competencias clave:

• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos (imprescindible).

• Visión estratégica combinada con ejecución operativa.

• Capacidad de toma de decisiones basada en datos.

• Liderazgo e influencia.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y enfoque en mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.

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Acompañamiento 1-1 en fertilidad natural | 100 % remoto | Contrato indefinido

En Conquista Tu Maternidad ayudamos a mujeres a lograr su embarazo de forma natural, con un acompañamiento profundo, humano y personalizado.

No hacemos soporte frío. Acompañamos procesos vitales.

Actualmente somos un equipo de +15 personas, en constante crecimiento y con un propósito muy claro.

Por crecimiento del equipo, buscamos una GPS que se una de forma interna y estable a nuestro equipo.

? ¿Qué es una GPS?

Una GPS es la persona que acompaña 1-1 a nuestras clientas, caminando con ellas durante su proceso para lograr el embarazo de forma natural.

En el mercado se conocería como

Client Success

, pero aquí va mucho más allá: es acompañamiento real, humano y con propósito.

• Perfil que buscamos
  
  

Buscamos personas con una fuerte vocación de ayuda y acompañamiento.

Valoraremos Especialmente

Formación o experiencia en áreas sanitarias o de acompañamiento:

nutrición, enfermería, psicología, salud femenina, fertilidad, etc.

Conocimientos o interés previo en fertilidad natural (muy valorable).

Algún tipo de vínculo personal o emocional con la maternidad.

Alto nivel de empatía, sensibilidad y responsabilidad.

Capacidad para acompañar procesos emocionales con madurez y respeto.

No buscamos perfiles fríos ni puramente técnicos.

Lo Que Ofrecemos

Contrato indefinido (incorporación interna al equipo).

Jornada completa (40 h semanales).

Trabajo 100 % remoto.

Formación interna completa en nuestro método y forma de acompañar.

Integrarte en un equipo humano, comprometido y alineado con una misión clara.

Crecimiento profesional dentro de un proyecto en expansión.

Y tranquila, por supuestísimo que va a estar bien pagado, el trabajo bien hecho se paga.

Nuestra misión

En Conquista Tu Maternidad trabajamos con un propósito muy claro:

ayudar a mujeres a conquistar su embarazo de forma natural, respetando su cuerpo, su historia y su proceso.

Si sientes que este tipo de acompañamiento conecta contigo a nivel personal y profesional, queremos conocerte.

Por eso, queremos conocerte primero y saber qué tienes que ofrecer.

¿Cómo puedes apuntarte?

Tu CV está genial pero queremos conocerte a ti.

Por eso estaría genial que nos enviaras un email a

con el asunto

"Soy una conquistadora".

Preséntate y cuéntanos quién eres, cuál es tu situación profesional actual y por qué te gustaría estar en nuestro equipo (puedes enviarnos si quieres tu CV).

Solo aceptamos solicitudes por correo.

Estamos deseando conocerte y de conquistar cientos de embarazos contigo.

Nos vemos pronto,

El equipo de Conquista Tu Maternidad.

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. Cloud Coumputing

¡Bienvenido/a a Room Mate!

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. ¡Esta vez, estamos en busca de un nuevo compañero de aventuras para unirse al equipo de recepción en Room Mate en el corazón de Barcelona!

¿Qué harás con nosotros?

. Te responsabilizarás de las funciones de check in/out.

. Serás la primera sonrisa que vean al llegar.

. Actuarás como guía local, recomendando los mejores lugares.

. Harás seguimiento y solventarás dudas, quejas y reclamaciones cuando sea oportuno.

.Te asegurarás de que nuestros huéspedes disfruten de cada minuto en el hotel.

¿Qué estamos buscando?

. Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido y valiente, estar comprometido con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo.

. Es muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Recepcionista de hoteles.

. Nivel medio-alto de nuestro PMS Ópera Cloud.

. Nivel alto de Inglés.

¿Qué ofrecemos?

. Contrato indefinido.

. Incorporación inmediata.

. Jornada de 40/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana.

. Turnos rotativos (mañana, tarde y noches puntualmente).

. Beneficios adicionales en tiempo libre.

. Participarás en el programa de incentivos de la compañía.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

¡Anímate y únete a la familia Room Mate, te estamos esperando!

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. UX/UI

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Buscamos un/a Gerente de Operaciones que se una a nuestro equipo para liderar la transformación de nuestro modelo operativo. Necesitamos a alguien con experiencia en el sector financiero que entienda el negocio de punta a punta y sepa cómo hacerlo más eficiente, más sencillo para nuestros usuarios y tecnológicamente sólido.
Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo. Deberá supervisar la evolución y automatización de los flujos operativos existentes, responsabilizándose del rediseño y mejora continua de los mismos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio.
Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. 
Tu misión será meterte de lleno en nuestros procesos de negocio más importantes, desde el contacto con el cliente hasta el último detalle del backoffice, para rediseñarlos y optimizarlos poniéndo especial énfasis en la experiencia de usuario. Te encargarás de eliminar la burocracia, hacer que los equipos sean más productivos y, en definitiva, mejorar el servicio que damos tanto a nuestros clientes como a nuestros propios compañeros.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 

• Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE).
• Identificar las oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados.
• Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN.
• Tomar las riendas de proyectos complejos para rediseñar nuestros procesos clave, buscando siempre mejorar la eficiencia, los tiempos de respuesta y la experiencia de usuario (cliente y empleado).
• Liderar la evolución de nuestras herramientas trabajando codo a codo con negocio y tecnología para que sean realmente útiles.
•  Análizar cómo trabajan los equipos para identificar dónde están los cuellos de botella y las verdaderas oportunidades de mejora.

Requisitos mínimos

 

• Que tengas más de 10 años de experiencia en banca o en el sector financiero, trabajando con rediseños y analistas funcionales.
• Que hayas liderado proyectos de rediseño de procesos y de transformación de plataformas operativas o sistemas core, y que puedas contárnoslo.
• Que seas una persona práctica, con los pies en la tierra y orientada a resultados. Que sepas ver cómo encajan todas las piezas del puzle y priorizar lo que de verdad importa.
• Que entiendas que la eficiencia y una buena experiencia de usuario no están reñidas, sino que son las dos caras de la misma moneda para impulsar el cambio.
• Que te sientas igual de cómodo/a hablando con la dirección que con los equipos que están en el día a día de la operación.
• Sumará puntos si…
  
  • Has trabajado rediseñando terminales financieros, herramientas para equipos comerciales o plataformas de backoffice.
  • Conoces metodologías de análisis de procesos, diseño de experiencia de usuario (UX) o transformación de operaciones.
  • Tienes experiencia liderando proyectos de cambio en organizaciones grandes y complejas."

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

VENDEDOR/A

Tu Nuevo Puesto

Buscamos perfiles de vendedor/a para nuestras tiendas MANGO en Madrid.

Tus Principales Responsabilidades

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

Sobre Ti

• Experiencia previa en ventas al por menor, preferiblemente en el sector de la moda.
• Formación profesional o experiencia equivalente en áreas relacionadas con la atención al cliente y ventas.
• Conocimiento amplio de las políticas de la organización, productos y/o servicios.
• Experiencia en la realización de pedidos online y manejo de sistemas de gestión de inventarios.
• Formación en técnicas de estilismo, personal shopping, sastrería y personalización de productos.
  
  

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

Taking Fashion

Further

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. Excel

Somos la distribuidora referente en refrigeración, climatización y ventilación. Nuestro trabajo es dar soporte a las instaladoras del sector ofreciéndole asesoramiento y todo un porfolio los productos que necesiten para su día a día. En nuestras oficinas centrales de Barcelona buscamos incorporar a una persona para el equipo de Marketing y Comunicación con experiencia en marketing B2B.

Como Técnico/a de Marketing y Comunicación, tus funciones serán:

• Creación y gestión de contenido para redes sociales y otros canales de la compañía (copy, creatividades, publicaciones).
• Apoyo en la ejecución de acciones de marketing digital (campañas, newsletters, landings, etc.).
• Diseño y adaptación de materiales gráficos para comunicación online y offline (presentaciones, cartelería, recursos comerciales, folletos y catálogos).
• Apoyo en la producción y coordinación de eventos corporativos (ferias, jornadas técnicas, acciones internas), trabajando con diferentes equipos y proveedores.
• Elaboración y seguimiento de resultados con Excel (cuadros, análisis básicos de campañas, control de datos).
• Creación y gestión de campañas en Mailchimp.
• Trabajo codo a codo con equipos de CRM, producto, datos y diseño. Se tendrá que extraer los datos de dicha plataforma para su uso en distintos canales de comunicación.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar coherencia de marca y comunicación.
• Aportar ideas, creatividad y soluciones que generen impacto real.
  
  

Qué Te Ofrecemos

• Proyecto y contrato estable en una empresa referente del sector del frío con más de 600 trabajadores entre España, Francia y Portugal.
• Formación inicial y aprendizaje continuo en herramientas, producto y comunicación corporativa.
• Oportunidades reales de desarrollo entre áreas y delegaciones.
• Beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar como un buen calendario laboral, seguro de salud, vida y accidentes.
  
  

Lo Que Valoramos

• Excelencia y Profesionalidad: Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.
• Compromiso y relaciones de largo plazo, trabajo en equipo y capacidad para colaborar con diferentes áreas.
• Organización, autonomía, iniciativa para proponer mejoras, actitud para adquirir nuevos conocimientos y alta capacidad resolutiva.
• Igualdad y Respeto: diversidad, trato justo y cumplimiento normativo.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Marketing, ADE o diseño gráfico.
• Experiencia mínima de 2 años en marketing digital y/o comunicación
• Conocimientos de Excel (nivel medio).
• Altos conocimientos en la plataforma MailChimp.
• Manejo de herramientas de diseño como Canva y Adobe.
• Nivel de inglés en conversación fluido.
• Disponibilidad para viajar y apoyar acciones presenciales puntuales
  
  

Se Valorará Como Extra

• Conocimientos de edición de vídeo (piezas cortas, edición básica).
• Manejo de IA
• Francés nivel medio

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Para nuestro cliente Red Eléctrica/Redeia, estamos buscando un Administrativo.

IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN PALMA DE MALLORCA

Funciones básicas:

Coordinación y comunicación en demarcación:

- Coordinación con otras unidades para asegurar disponibilidad de personal técnico, recursos y materiales.

- Colaboración en la gestión de la información interna y organización de eventos/visitas/comunicaciones en la demarcación.

Soporte administrativo y seguimiento:

- Soporte en el seguimiento de pedidos, control horario y atención a auditorías/campañas internas o externas.

- Soporte en la preparación y seguimiento de documentación para contratación, licitación y facturación de servicios locales.

- Seguimiento operativo semanal de incidencias, con coordinación con el proveedor y escalado al Departamento de Servicios cuando aplique.

Documentación, accesos y permisos:

- Digitalización, archivo y actualización de documentación administrativa y permisos.

- Gestión de accesos a centros de trabajo (llaves, tarjetas y permisos) para personal interno y contratas.

Logística y servicios:

- Gestión de necesidades logísticas: valijas, vehículos, salud laboral, fungibles y servicios generales en coordinación con oficina global.

- Coordinación de recursos necesarios para las actividades.

Requisitos:

Experiencia de 3 a 5 años en funciones de gestión administrativa.

Dominio de herramientas ofimáticas y conocimientos básicos de SAP.

Experiencia en gestión documental y capacidad de organización.

Proactividad y capacidad de anticipación. Adaptabilidad y flexibilidad para asumir nuevas tareas.

Capacidad de interlocución tanto interna como con otros departamentos y organizaciones.