Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de set.

Teletreball Excel

• An international and Europe's food leader company
• HRBP with fluent English (H/M)

¿Dónde vas a trabajar?

An international and Europe's food leader company with worldwide presence

Descripción

Reporting to the HR Region Manager, your main tasks will be based on these following pillars:

• Strategic Partner to Managers: Serve as the primary HR contact for the production site, advise and coach managers on leadership, team management, conflict resolution, discipline, and labor relations, translate business strategy into HR initiatives aligned with company goals, actively participate in employee representative committees (Works Council, Health & Safety Committee).

• Talent Development & Performance Management: contribute to people reviews and succession planning processes, support managers in performance management, including evaluations and development plans, identify and develop high-potential employees and career paths, design and implement workforce rotation plans and absenteeism reduction strategies, partner with Learning & Development to create training plans aligned with business needs nad manage compensation and benefits programs

• HR Operations: manage end-to-end recruitment, hiring, and employee administration, including onboarding, payroll, and record maintenance, and analyze key HR metrics, prepare monthly reports, and coordinate the annual HR budget with the finance team

• Employee Relations & Compliance: handle employee relations, ensuring compliance with labor laws, collective agreements, and data protection regulations as the local DPO, and coordinate with legal advisors and support internal and external HR and compliance audits.

• Employee Engagement & Internal Communication: design and implement initiatives to enhance employee engagement and experience, including organizing internal events and activities.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The final candidate will fit with:

• Education: Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Experience: Proven experience (more than 5 years) in HRBP, HR Generalist, or HR Manager roles, preferably in an industrial or manufacturing environment.
• Excellent interpersonal and communication skills with the ability to influence and convince key stakeholders at all levels.
• Analytical mindset with the ability to leverage HR data to drive decision-making.
• Fluency in Spanish and English (written and spoken) is a must.
• Heavy user of Excel is very valuable.
• HR and KPI's metrics tools is very valuable
• Soft skills: Strategic vision - Planning / Organisation - Teamwork - Leadership- Communication Skills

¿Cuáles son tus beneficios?

• Join an international group where you will represent the site in global HR forums and share best practices across countries.
• Permanent contract.
• Shift: M-T: 7.30//9.00 - 16.30//18.00 F: 7.30//9.00-13.30hr
• Remote work policy

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• Publicada15 de set.

Java Maven Git Spring

¿Qué reto proponemos?

Tras un periodo inicial de onboarding, con presentación del entorno técnico, funcional y de los procesos, el colaborador será acompañado por un referente experimentado del proyecto en sus tareas diarias con el objetivo de llegar a autonomía técnica y funcional.
Su actividad principal será el desarrollo de evolutivos, ya sean internos o externos de nuestros clientes, así como la participación en la preparación de las entregas para los clientes, en dar soporte técnico a los clientes, y en las tareas del mantenimiento correctivo de las versiones del producto.

Requisitos

¿Qué buscamos?
- Experiencia demostrada (min 3-4 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java.
- Experiencia/conocimientos con API-REST, GIT / GitLab, Maven, y Spring.
- Previa experiencia realizando analisis tecnicos.
- Francés B2+
- Capacidad de trabajo en equipo y rápido aprendizaje demostradas.
- Autonomía y gusto por el trabajo bien hecho, respetando los estándares de calidad del código.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Onboarding personalizado y detallado.
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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• Publicada15 de set.

Teletreball Oracle Agile

En la Agencia Norte buscamos incorporar en nuestro equipo de proyectos un/a profesional Administrador/a de Bases de Datos (Oracle) para colaborar en la administración y mantenimiento de la base de datos. Formarás parte de un proyecto de soporte avanzado y de transformación que implica participar en la evolución tecnológica de Administración Pública.

Requisitos

¿Qué buscamos?
- Experiencia de alrededor de 5 años en el sector IT.
- Experiencia de alrededor de 5 años en administración de bases de datos Oracle.
- Experiencia y/o conocimientos en Orace RDBMS, Oracle RAC, Oracle RMAN, Oracle RAT, Oracle GoldenGate.
- Titulación universitaria o profesional de grado superior en IT.

Asimismo, valoramos positivamente si aportas...
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles Scrum/Kanban.

Información adicional

¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?
- Modelo de trabajo híbrido
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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TSQL Oracle ERP SAP ERP SQL Server

Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito!

En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Estamos buscando 2 Administradores de Sistemas SAP para incorporarse de manera permanente en uno de nuestros importantes clientes. La posición está ubicada en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido.

Responsabilidades principales:
Instalar, configurar y mantener sistemas SAP (ERP R/3, S/4HANA, BW, HCM).
Planificar y ejecutar actualizaciones, parches y mejoras de los sistemas.
Monitorizar y optimizar el rendimiento, garantizando alta disponibilidad.
Resolver incidencias relacionadas con SAP Basis.
Gestionar planes de copia de seguridad y recuperación ante desastres.
Configurar herramientas de monitorización proactiva.
Documentar configuraciones y procedimientos de los sistemas.
Colaborar con equipos funcionales y técnicos en proyectos SAP.
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y estándares del sector.

Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia como Administrador de Sistemas SAP.
Sólida experiencia en SAP NetWeaver, SAP HANA y otros productos SAP.
Administración de entornos Unix/Linux y Windows.
Experiencia con SAP Solution Manager y bases de datos (Oracle, HANA, SQL Server).
Conocimientos de redes, seguridad y optimización de rendimiento.
Familiaridad con SAP S/4HANA y Fiori.
Conocimientos en seguridad y autorizaciones SAP.
Certificación oficial de Administrador de Sistemas SAP (muy valorada).
Habilidades de resolución de problemas y multitarea.
Excelentes capacidades de comunicación e interacción.
Inglés C1 obligatorio.

Se ofrece:
Contrato indefinido con incorporación directa al cliente.
Oportunidad de trabajar para un banco privado de reconocido prestigio internacional.
Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina).
Paquete retributivo competitivo.
Entorno estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, inscríbete enviando tu CV en inglés.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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• Publicada15 de set.

Teletreball TSQL Azure

Descripción
Buscamos un/a Consultor/a IT con experiencia en Microsoft Purview para unirse a nuestro equipo en Krell. La persona seleccionada trabajará en proyectos de gobierno del dato para implementar el catálogo de datos y glosario de términos de la compañía, integrando diferentes fuentes de datos y estableciendo linaje, metadatos y workflows de trabajo.


Responsabilidades:
Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de gobernanza de datos con Microsoft Purview.
Integrar Purview con diversas fuentes de datos para establecer linajes, metadatos y flujos de trabajo.
Configurar políticas de clasificación, etiquetado y sensibilidad de datos.
Colaborar con equipos técnicos para mapear fuentes de datos y aplicar buenas prácticas de gobernanza.
Optimizar y mantener los servicios de Purview alineados con las necesidades del negocio y las normativas.
Implementar procesos de descubrimiento de datos para mejorar la calidad, seguridad y accesibilidad.
Documentar especificaciones técnicas y procesos implementados.

Requisitos:
Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar
3-6 años de experiencia en proyectos de Data Governance.
Experiencia demostrable con Microsoft Purview (preferiblemente la versión más reciente).Conocimientos de Azure Data Factory, Synapse Analytics, SQL Database y Blob Storage.
Conocimientos sólidos de principios de gobernanza de datos, gestión de metadatos y cumplimiento normativo (GDPR, HIPAA, CCPA).Experiencia en integración de datos, ETL y modelado de datos (deseable).Buenas habilidades de comunicación, documentación y trabajo en equipo.
Inglés nivel B1.

Condiciones:
Modalidad: 100 % remoto desde España.
Jornada: 40 h/semana.
Contrato: Indefinido30 días naturales de vacaciones

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Teletreball API .Net C# MySQL TSQL Scrum Git Agile ERP SQL Server

Actualmente, buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo Software cualificado/a para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño, evolución y desarrollo de productos de alta calidad.

Responsabilidades:

Integrarte en un equipo multidisciplinar de desarrolladores, arquitectos y product owners para diseñar y evolucionar productos con calidad.
Participar en el diseño, definición y desarrollo de arquitecturas y software usable, escalable y mantenible.
Proponer nuevas técnicas, métodos y herramientas que mejoren los productos y procesos de desarrollo.
Construir y evolucionar componentes aplicando las últimas tecnologías.
Desarrollar, documentar y mantener el código siguiendo buenas prácticas.
Realizar revisiones de código, pruebas unitarias y end-to-end.
Colaborar en despliegues y lanzamientos a producción.
Participar en la resolución de incidencias y garantizar la calidad en integraciones.
Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en todo el ciclo de desarrollo.

Requisitos:

Delphi y .NET
Firebird, SQL Server, MySQL
C, C#
Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Desarrollo Software.
Experiencia en desarrollo, refactorización y mantenimiento de software POS y ERP.
Alta capacidad en diseño y desarrollo de aplicaciones cliente-servidor.
Amplia experiencia en bases de datos: definición, administración y creación de procedimientos almacenados.
Experiencia en implementación de comunicaciones basadas en TCP/IP, API, WebServices.
Conocimiento de gestión de versiones con SubVersion y Git.
Experiencia en proyectos con metodologías ágiles (Scrum).

Ofrecemos:

Salario competitivo en función de la expertise aportada
Beneficios sociales, 100% teletrabajo o hibrido en Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de set.

Teletreball React API Agile CSS HTML Azure REST TypeScript UX/UI React Native

Workload: 80-100%

Help us shape intuitive mobile experiences for a leading Swiss energy brand. Join a cross-functional team in Madrid, build with a modern stack, and make an impact for millions of users.

What you will do:
- Architect, develop, and maintain scalable mobile apps with React Native (0.79+), TypeScript (5+), and Expo
- Lead features end-to-end from concept to deployment with strong product context
- Collaborate with product, UX/UI, and backend to craft great user experiences
- Ensure code quality with clean architecture, testing (Jest), and maintainable patterns
- Integrate REST APIs (e.g., Axios/React Query) and monitor performance with Sentry
- Leverage modern tooling, including AI assistants (e.g., GitHub Copilot), to boost productivity

What you bring & who you are:
- Must-have: 5+ years in software development, incl. 3+ years building complex React Native apps
- Must-have: Strong TypeScript skills; solid ES6+, HTML5, CSS3 fundamentals
- Must-have: Experience with Jest and REST API integration (Axios or React Query)
- Must-have: Collaborative, proactive mindset; comfortable in agile teams; fluent in English
- Ideally: Experience with Zustand state management and monitoring tools like Sentry
- Ideally: German or another European language; experience in energy or utilities We encourage you to apply even if you don´t meet every single point.

Benefits:

At our company, we strive to create a culture of continuous learning, personal growth, and international community involvement. We´re passionate about providing our employees with the tools and resources they need to succeed, and we´re confident that you´ll love being part of our team!
- Working Hours
We offer flexible working hours to accommodate your work schedule. 60% on remote and 40% at our offices in Madrid, Torre Europa.
- Meal allowances

You can enjoy delicious meals on us, no matter if you are working remotely or on-site. Equivalent to 11 € net/daily.
*Option to use it for public transportation or childcare instead.
- Internet Compensation
We cover the cost of your home internet connection, as we understand how essential connectivity is in the modern workplace. Equivalent up to 48.40 € net/month.
- Microsoft ESI Certifications
Access to the ESI (Enterprise Skills Initiative) program certification, provides hands-on training for learning and enhancing technical skills and knowledge of Microsoft and Azure technologies.
- Training courses
Our company is committed to helping our employees grow and develop their skills, which is why we offer a variety of industry specific training courses and a learning channel.
- Gym Coverage
Stay active and healthy with our 90% coverage benefit, which provides access to the nearby gym: Forus Selection to keep you energized throughout the day
- Health Insurance
We take the health and wellbeing of our employees seriously, which is why we offer a comprehensive health insurance plan and the option to extend it to your spouse and children.

About the team:

We´re a diverse, supportive, and product-focused team that values open communication, learning, and pragmatic engineering. We celebrate different perspectives and build together.

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.

Department IT / Technology Role Permanent position Locations Madrid Remote status Hybrid Employment type Full-time

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada15 de set.

Python AWS Agile Kafka Spark

¿Estudias Ingeniería informática y estás en búsqueda de prácticas en verano? ¡Esta es tu oportunidad!

Empresa con larga trayectoria en el ámbito de la publicidad televisa precisa incorporar nuevos talentos a su departamento de sales. Si el área comercial te genera curiosidad, ¡aplica! ¡estamos deseando conocerte!

nuestro cliente

Reconocida empresa del sector audiovisual con una larga trayectoria en el ámbito televisivo cuya ubicación es en las Tablas. Se caracteriza por promover una cultura corporativa enfocada al logro de resultados y sustentada bajo cuatro pilares fundamentales: Liderazgo, Desarrollo de Talento, Innovación y Responsabilidad Social.

tus funciones

Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolutivos de multiples proyectos epresariales dentro del ámbito de Data. Durante la beca podrá aprender:
+ Metodologías ágiles de trabajo
+ Desarrollo de procesos/etl en tecnologías punteras data como son Talend, AWS Tools, Spark, Kafka,phyton,
+ Conocer procesos de integración continua/despliegue de aplicaciones

La beca tiene una duración mínima de 3 meses, con posibilidad de prórroga

requisitos del puesto
- Formación: Grado: Grado en Publicidad y Relaciones Públicas
- Idiomas: Inglés: C1
- Conocimientos: python, talend

-Formación de Grado en Ingeniería informática.

-Nivel avanzado de inglés, C1 (de no estar acreditado se realizará una prueba oral)

-Esperamos de ti proactividad, sólidas habilidades sociales y curiosidad por el ámbito publicitario

*Imprescindible poder firmar anexo de prácticas, sujeto a Convenio con la Universidad

tus beneficios

-Ayuda al estudio: 700 euros brutos/ mes

-Ambiente dinámico y joven

-Beca part-time (25h semanales)

-Modalidad mixta (3 días remoto, 2 oficina)

-Comedor a precio reducido

- Posibilidad de crecimiento profesional

-Servicio médico

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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Cloud Coumputing

En serem, somos líderes en innovación tecnológica y ciberseguridad, ayudando a nuestros clientes a proteger sus activos digitales en un mundo cada vez más conectado. Estamos transformando la seguridad en la nube y buscamos un líder apasionado que impulse nuestra práctica de servicios gestionados de seguridad basados en Google Cloud.

Tu misión:
Serás el motor que lleve nuestro SOC de Google Cloud Security al siguiente nivel. Diseñarás procesos, metodologías y automatizaciones que garanticen excelencia operativa, escalabilidad y diferenciación. Trabajarás codo a codo con nuestros clientes y equipos internos para ofrecer soluciones de seguridad de clase mundial.

Qué harás:
Liderar la definición e implementación de nuevos procesos y procedimientos dentro de nuestro SOC de Google Cloud Security.
Colaborar con equipos de procesos y automatización para integrar productos y servicios de seguridad de Google de forma eficiente.
Evaluar y mejorar las tecnologías y herramientas de Google utilizadas en el SOC para anticiparte a amenazas y tendencias.
Trabajar directamente con clientes para adaptar procesos y ofrecer soluciones personalizadas.
Desarrollar métricas y reportes que midan el impacto y efectividad de nuestras operaciones, incluyendo soluciones como Gemini.
Capacitar y guiar al equipo del SOC, fomentando una cultura de excelencia y mejora continua.
Incorporar mejores prácticas y documentar arquitecturas, guías de despliegue y procedimientos.
Definir nuevos servicios y productos basados en tecnologías Google, incluyendo assessments y POCs estratégicos.
Optimizar recursos y detectar sinergias para mejorar la eficiencia del SOC.

Qué buscamos:
Más de 5 años de experiencia en entornos de operaciones de ciberseguridad (SOC).
Experiencia sólida con tecnologías de Google Cloud Security.
Habilidad para liderar equipos y proyectos complejos, orientado a resultados y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Mentalidad innovadora, con enfoque en escalabilidad, eficiencia y diferenciación.

Qué ofrecemos:
Un rol estratégico con impacto directo en la seguridad de clientes globales.
Participación en proyectos innovadores de ciberseguridad en la nube.
Oportunidades de crecimiento profesional y certificaciones en Google Cloud.
Cultura de trabajo colaborativa, inclusiva y orientada al aprendizaje continuo.
Beneficios competitivos, flexibilidad laboral y programas de bienestar para nuestro equipo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.