Totes les ofertes d'ocupació

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Purpose of the Role

The Head of HR Operations is responsible for designing and driving the implementation of the HR administration strategy. This role will oversee Payroll, Hiring, Benefits management and HR HelpDesk, ensuring that these functions are aligned with best-class employers, scalable and seamless.

Key Responsibilities:

• Leadership and Management:
  
• Demonstrate strong vision and leadership skills, inspiring and motivating the team, setting clear goals and providing guidance and support to achieve high performance.
• Ensure alignment of HR operations with the employee-centric strategic goals of the organization.
  
• Operational Excellence:
  
• Develop and implement strategies to improve HR governance and processes, focusing on efficiency, standardization and automation.
• Develop and maintain Service Level Agreements (SLAs) for HR services.
• Ensure data accuracy in all HR systems.
  
• Customer Focus:
  
• Design and implement demand channeling platform to ensure that HR services meet the needs and expectations of internal customers.
  
  

Qualifications:

• Education:
  
• Bachelor's degree in Law, Human Resources, Business Administration or related field. A Master's / Postgraduate degree in Business or Labour Law is preferred.
  
• Experience:
  
• 10 years+ leading HR Operations teams in matrixed, large corporations.
• Proven experience in designing and leading HR transformation projects.
  
• Skills:
  
• Strong commitment to customer service and the ability to understand and meet the needs of internal customers.
• Excellent leadership and management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Digital-savvy professional with future-thinking mindset.
• Spanish labour law in-depth knowledge.
• Spanish C2 and English C1 level.
  
  

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

What We Provide

• We will provide you with training plans tailored to your needs and interests.
• You will have a flexible schedule and a hybrid work system
• You will have the opportunity to join the flexible compensation system (transport card, childcare voucher, training, meal voucher, health insurance, among others).
• You will be part of a dynamic team where you will truly develop and grow as a professional.
• You will work with a multidisciplinary team that will support you at all times.
• You will be part of a network of professionals working to create a more sustainable world.
  
  

ENGIE is the answer if...

• You are looking for a solid professional project with professional projection.
• You value being part of the first independent energy group in the world.
• You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.
• If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.
  
  

Business Unit: T&G

Division: T&G Europe - Spain

Legal Entity: COFELY ESPANA

Professional Experience: Senior (experience >15 years)

Education Level: Master's Degree

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Buscamos azafatas, para aniversario en Valladolid, dia 9 de Octubre de 19 a 22:00 h. interesadas, enviar curriculum, gracias !!!

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📍 Ubicación: Córdoba y alrededores

👥 Equipo a cargo: 3 personas

💰 Rango salarial: 35K – 40K

¿Tienes experiencia en compras dentro del sector logístico, distribución o empresa final? ¿Buscas dar el siguiente paso como segundo/a del departamento en una compañía estable y en crecimiento?

🎯 Requisitos clave:

Experiencia previa en compras dentro de entornos como logística, distribución o empresa final.

Capacidad de liderazgo y gestión de equipo.

Perfil técnico, orientado a resultados y con visión estratégica.

Se valorará experiencia en negociación con proveedores y optimización de procesos.

Si estás buscando un nuevo reto en un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio y posibilidades de crecimiento, ¡queremos conocerte!

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JOBS by Adlanter

JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades

En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal.

Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search.

Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú.

Descripción de la oferta

¿Apasionado por los Recursos Humanos?

¿Buscas una oportunidad para marcar la diferencia?

En Jobs By Adlanter, Para Unirse Al Equipo In House De Adlanter En Nuestro Cliente, Sólida Filial Especializada En Comercialización De Productos Para El Sector Automoción y Contribuir Desde El Área De Personas a Su Éxtio Buscamos Un/a

CONSULTOR GENERALISTA DE RRHH (Part Time In house)

En Estrecha Colaboración Con El Equipo De Adlanter y La Dirección De RRHH Del Cliente, La Persona Seleccionada Se Encargará De Implementar y Adaptar Políticas y Procedimentos De RRHH En La Filial Española, Entre Otras Funciones

• Contratos laborales, onboarding/offboarding y gestión de expedientes de empleados.
• Implementación de políticas de RRHH
• Administración del sistema de control horario.
• Recopilación y envío de datos relevantes para nómina (registros de tiempo, bonus, deducciones).
• Preparación de datos de nómina mensual.
• Gestión de liquidaciones de Seguridad Social, altas/bajas de trabajadores,111..
• Soporte en la comunicación entre RRHH, empleados y autoridades externas
• Apoyo en el cumplimiento de convenios colectivos y auditorías, incluyendo la preparación de documentación requerida.
  
  

Pensamos en un/a joven profesional con interés y conocimientos de las mejores prácticas de Recursos Humanos.Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado, Inglés operativo (entorno multinacional), deseable conocimiento de programas de nómina en especial ADP

Ofrecemos incorporación a un sólido grupo de consultoría que valora a sus colaboradores en un proyecto retador en un entorno multinacional y acompañamiento de los mejores profesionales en el área de talento y gestión laboral

Requisitos

• Experiencia en un puesto similar (rol generalista) en RPO, consultoría o empresa final
• Interés las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Buen nivel de inglés

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Gestión de cuentas Inglés SaaS Resolución de problemas Capacidad de análisis Experiencia del cliente Gestión Satisfacción del cliente Habilidades sociales Éxito del cliente

Location: Madrid or Barcelona (Hybrid) · Full-time · Competitive compensation

Help Boaters Succeed on the Water

Orca is reinventing how people navigate the sea—building the next-generation navigation platform for recreational boating. Our product is already trusted by thousands of boaters, helping them sail smarter, safer, and more enjoyably.

We’re looking for a Customer Success Specialist to help users get the most out of Orca—from onboarding and daily use to becoming passionate advocates. You’ll be the bridge between our customers and our product, ensuring they succeed, stay engaged, and keep coming back for more. This is a high-ownership, user-facing role with direct impact on satisfaction, retention, and growth.

What You’ll Do

You’ll report directly to our Customer Success Manager and work closely with the product and engineering teams to amplify customer success.

Your success will be measured by customer satisfaction, feature adoption, retention, and efficiency in resolving issues.

In particular, you will:

• Guide users to success: Support boaters from their first steps with Orca to expert-level usage.
• Solve problems fast: Troubleshoot customer issues, coordinate with internal teams, and keep users informed.
• Amplify the voice of the customer: Surface insights and feedback that inform product and strategy.
• Build self-service resources: Create and maintain knowledge base articles, tutorials, and FAQs.
• Leverage smart tools: Use AI and automation to make support faster and more effective.
• Monitor and improve: Track key metrics like satisfaction scores, response times, and feature adoption.
• Engage and retain: Help customers unlock more value from Orca—reducing churn and driving renewals.
• Foster community: Support one of the most active boating communities in the world, encouraging peer-to-peer learning and engagement.

What You Bring
Customer Success Expertise

• Experience in customer success, support, or account management in SaaS or tech—ideally in a B2C setting.
• Skilled in platforms like Intercom, Crisp, Zendesk, or similar tools.
• Track record of improving customer experience and retention through proactive engagement.
  

Communication & Problem Solving

• Excellent written and verbal communication in English (additional languages are a plus).
• Strong interpersonal skills with empathy and patience for users at all levels.
• Analytical mindset to identify patterns and propose solutions.
  

Mindset & Fit

• Self-starter who thrives in a fast-moving startup environment.
• Curious and willing to dive deep into boating and marine navigation.
• Organized and able to manage multiple priorities.
• You combine empathy for users with an analytical mindset to continually improve their experience.
• Passionate about helping others succeed and excited to work in a high-impact role.
  

Bonus Points

• Experience with hardware-integrated products or tools used in demanding environments
• Interest in marine navigation, cartography, or adventure sports.

Why Join Orca?

• Real-world impact: Help thousands of boaters enjoy smarter, safer adventures.
• Field time on the water: Understand our users first-hand through sailing trials and team offsites.
• High agency: Own key aspects of customer success in a tight, talented team.
• Room to grow: Clear path to evolve into senior roles in customer success or operations.
• Great culture: Hybrid setup (Madrid/Barcelona), high trust, and passionate colleagues.
• Mission-driven: Help transform a global industry with fresh ideas and thoughtful support.’re building something big and want you to share in the upside.

Apply Now

Send your CV and a short note to [email protected].

Tell us a little about why this caught your eye—what you’d love to work on, or why this mission speaks to you.

Not quite ready to apply? Reach out anyway. We’re always happy to talk to great people—whether now or later.

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New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíble.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al desempeño general de la tienda.
• Ofrecer una satisfacción total a cada cliente, siguiendo el recorrido del cliente de principio a fin, desde que entra en la tienda hasta que sale de ella.
• Ayudar a garantizar que la tienda siga siendo lo más comercial posible siguiendo las directrices de la empresa.
• Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa.
• Ser responsable de mantener las normas de salud, seguridad y medio ambiente en la tienda.
• Realizar otras tareas requeridas por el equipo directivo.
  
  

REQUISITOS PARA EL ÉXITO:

• Trabajador en equipo.
• Demostrar aptitudes de atención al cliente.
• Pasión por el comercio minorista y las ventas.
• Ganas de aprender.
• Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor.
• Capacidad de comunicación eficaz.
• Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos.
  
  

QUÉ OFRECEMOS:

• Remuneración competitiva.
• Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas.
• Grandes oportunidades de desarrollo.
• Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas.
• Generoso descuento para el personal.
• Participación en proyectos en toda nuestra región europea.
• Paquete de uniformes flexible.

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Teletreball Marketing Marketing de correo electrónico Marketing digital Redacción Publicidad CRM SEO HubSpot Redacción publicitaria MailChimp

Kobho Labs es un laboratorio español de suplementos alimenticios que se caracterizan por su máxima biodisponibilidad, beneficios sinérgicos y formas farmacéuticas más eficaces.

Estamos en un momento clave dentro de la compañía y ahora buscamos un Content Creator & Copywriter que nos ayude a asentar nuestro tono de voz, y a crecer en redes sociales.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para nuestra cuenta de Instagram, Tiktok y YouTube.
• Crear, editar y publicar contenido visual y escrito en redes que refleje la esencia y el tono de Kobho Labs.
• Escribir newsletters adaptando el contenido al tono de voz de Kobho Labs. 
• Creación de contenido escrito y visual para las campañas de Meta Ads.
• Estar al día de las tendencias en redes sociales, especialmente TikTok y tener la capacidad de adaptarlas con agilidad a la marca.
• Planificar, gestionar y programar el calendario de publicaciones tanto de redes sociales como de email marketing.
• Redactar el blog de Kobho Labs aplicando la estrategia SEO del laboratorio.
• Participarás en brainstormings creativos para dar forma a ideas potentes y bien ejecutadas

Requisitos:

• Has estudiado Comunicación, Publicidad, Periodismo, Filología, UX Writing o similar.
• Saber interactuar con la comunidad de manera natural. ¡Las redes sociales forman parte de tu ADN!
• Conocimientos en SEO para la redacción de blogs.
• Saber escribir de manera creativa y persuasiva sin faltas de ortografía. ¡La comunicación es lo tuyo!
• Conocimiento profundo de Instagram y TikTok.
• Dominio de CupCut o herramientas de edición de vídeo similares.
• Capacidad para adaptar los mensajes a distintos públicos, formatos, objetivos y canales.

Valoraremos mucho:

• Experiencia 1-2 años en posiciones similares.
• Afinidad con la propuesta de valor de Kobho.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Experiencia en herramientas de CRM como Hubspot, Mailchimp o similares.
• Dominio de un segundo idioma: inglés, francés o italiano.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Un ambiente laboral joven en una empresa en plena expansión.

Si además de cumplir todo lo anterior, eres una persona ágil y perfeccionista, ¡te estamos esperando!

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Job Reference

276_25_OP_FM_Auxiliar

Position

Auxiliar de mantenimiento en servicios generales

Closing Date

Monday, 29 September, 2025

Reference: 276_25_OP_FM_Auxiliar

Job title: Auxiliar de mantenimiento en servicios generales

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

La actividad a desarrollar se enmarca dentro del Departamento de Operaciones del BSC-CNS (Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación).

La misión principal de dicho departamento consiste en asegurar la disponibilidad y accesibilidad continuada de los recursos de mantenimiento preventivo e infraestructura del BSC-CNS.

Deberá gestionar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de climatización, protección contra incendios, equipos elevadores, incluyendo la asistencia telefónica con las empresas externas las 24 horas.

Key Duties

• Gestión de tareas asociadas al reparto y distribución de diversos materiales de compras mensuales.
• Gestión y asignación de taquillas.
• Gestión de recogidas y entregas de material.
• Gestión de servicios de mantenimientos.
• Gestión y seguimiento de reservas de espacios para eventos.
• Ayudas de trabajos de mantenimiento.
• Resolución de tickets de incidencias.
• Resolución de averías.
• Control de las empresas mantenedoras externas.
• Mantener las instalaciones de los edificios BSC en perfecto estado.
• Gestión del control de accesos.
  
  

Requirements

• Education
• Grado Medio (FP I) en electricidad o electrónica, electromecánica, etc.
• Essential Knowledge and Professional Experience
• 0 - 2 años de experiencia en empresas mantenedoras e instaladoras y trabajos realizados de bedel.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Se valorará experiencia en centros de investigación, universidades u otros centros públicos.
• Competences
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de organización y planificación
• Capacidad de anticipación y resolución de problemas
• Responsabilidad
• Comunicarse de forma efectiva
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad de aprendizaje
  

Conditions

• El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones.
• Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horario flexible, un plan de formación amplio, vales de restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de re-ubicación.
• Horario: De 10:30 a 19:00 h
• Duración: Contrato indefinido sujeto a actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto.
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones pagadas, más el 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo.
• Salario: Ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y experiencia del/de la candidato/a y en función del coste de vida en Barcelona.
• Fecha de incorporación: lo antes posible.
  
  

Applications procedure and process

Todas las aplicaciones tienen que enviarse a traves de la web BSC y deben de contener:

• CV completo en español, incluyendo los datos de contacto.
• Una carta de motivación en inglés, indicando claramente el interés del/de la candidato/a y especificando el área y temas concretos para los que desea ser considerado/a. Además, se deberán incluir dos referencias de contacto. No se considerarán candidaturas que no incluyan este documento.
  
  

La Selección Se Llevará a Cabo Mediante Un Sistema De Concurso-oposición. El Proceso De Selección Consta De Dos Fases

• Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. – 40 puntos
• Fase de entrevista: Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, que será realizada por el departamento correspondiente y el equipo de Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionada con el puesto, así como las competencias personales requeridas. – 60 puntos. Se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para poder optar al puesto.
  
  

El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25% de mujeres.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante desde el inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las candidaturas, el comité dará comienzo a las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.

El comité tomará una decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán una notificación con los detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil.

En el BSC, buscamos la mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/reclamación sobre nuestros procesos de selección, puedes contactarnos en [email protected]. Para más información, por favor, sigue este link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

Upload CV (select the file, then click the Upload button) *

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV

Files must be less than 3 MB.

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Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

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Oferta 142025004449

Fecha Inicio:17/09/2025 Fecha Finalización:17/10/2025

Municipio LORCA (MURCIA)

ALMACENERO/A

Empresa del sector del comercio a por menor de productos químicos, necesita cubrir un puesto para desempeñar funciones de almacenero/a.

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Carga y descarga de mercancías.
• Reparto circunstancial de mercancía por la Región de Murcia.
  
  

Requisitos Para El Desempeño Del Puesto De Trabajo

• Carne de conducir B y ADR para poder conducir la furgoneta de reparto de la empresa cuando sea necesario.
• Estar inscrito como demandante de empleo.
  
  

Condiciones Del Puesto

• Contrato por sustitución por paternidad.
• Jornada completa.
• Horario de 8:30 a 13:30h yde 15:30 a 19:00h de lunes a jueves, y viernes de 8:00 a 15:00h.
• 1428 euros brutos mensuales.
  
  

INSCRIPCION

Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, dispone de Certificado Digital o CL@VE yestá interesado/a en esta oferta de empleo, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse.

Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo, puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: [email protected] indicando en el asunto el número de oferta.

Aquellos usuarios inscritos en una oficina de empleo de la Región de Murcia que envíen su curriculum a través de este medio no podrán ser tenidos en cuenta en la preselección.

El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 02/08/2025 a las 23:59 horas. Nivel Profesional: PEONES (NO CUALIFICADOS)

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