Totes les ofertes d'ocupació

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Inglés Estrategia Diseño gráfico Investigación Diseño Diseño de productos Branding Mentoría Figma UX/UI Office

Company Description

Farco is a digital product and branding studio executing really big work. We help companies accelerate their digital transformation by elevating and scaling design to the entire product ecosystem.

Role Description

The Go Far Program exists to ignite a spirit of generosity and creativity in everyone. A beautiful synergy of paying it forward and giving it back. The program connects young designers starting their career, with senior leaders in the industry starting their own business. A holistic curriculum of real-world work, sprints with client deliverables, ongoing mentorship, personal and professional development training, and knowledge-sharing from Farco experts across multiple disciplines—brand, research, strategy, UX/UI, and motion.

Who are we looking for?

We are looking for new ways of thinking, hunger for learning and passion to grow with us. We believe in the potential of raw curiosity and creativity.

Designers at Farco combine beauty and thought to ideas in a way that allows them to scale globally and move the world. We provide an open, creative environment which facilitates an entrepreneurial spirit, fosters skilled storytellers, and consistently delivers results for our clients.

We seek to find our core values of Quality, Transparency, Entrepreneurship, and Service in every candidate.

Some questions to get to know you - Feel free to answer through your application

• What will be your dream project to work on during the program?
• What areas of design are you most passionate about?
• Who's your star designer in product design, graphic design, etc?

Requirements

• Portfolio
• Figma knowledge
• English proficiency
• Ability to work on-site in our Gran Via (Madrid) office

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Teletreball Office

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones principales

• Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
• Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
• Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
• Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
• Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
• Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
• Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal
• Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
• Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
• Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
• Dominio del paquete office a nivel usuario.
• Alta orientación a personas y a resultados.
• Muy valorable nivel de Inglés B2.
• Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Te ofrecemos

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

💳 Plan de retribución flexible.

🏷 Descuento en nuestros productos.

💻 64 días de teletrabajo al año.

🕗 Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

📚 Formación continua.

👩 🏫 Clases de Idiomas.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

🥗Cantina con menús a precio reducido.

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Excel Office

Tecnun - Escuela de Ingeniería-Universidad de Navarra

Tecnun-Escuela de Ingeniería, perteneciente a la Universidad de Navarra, se propone contribuir a la formación profesional, científica y humana de los futuros ingenieros. Desde su creación, en la primavera de 1961, mantiene un equilibrio entre la docencia, la investigación y el servicio a la sociedad, haciendo que estas actividades se complementen entre sí.

Actualmente dispone de dos campus: la sede más antigua, ubicada en el campus universitario del Bº de Ibaeta, está integrada por los edificios de laboratorios, el edificio docente y de representación concluido en 1989, y un edificio multiuso, levantado en 1996. La otra sede se encuentra en el Parque Tecnológico de Miramón e integra las aulas y laboratorios de investigación de las áreas de Electricidad, Electrónica y Comunicaciones.

Descripción de la oferta

TECNUN, la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Navarra em el campus de San Sebastián, busca incorporar un/a Asistente de la Oficina Alumni en modalidad presencial y a media jornada, con horario flexible. Esta persona brindará soporte en las tareas de gestión, organización y comunicación vinculadas a la comunidad de antiguos alumnos de la Escuela.

Funciones principales

• Gestión y actualización de bases de datos de antiguos alumnos.
• Apoyo en la organización de eventos Alumni (invitaciones, inscripciones, logística básica).
• Envío y seguimiento del mailing periódico.
• Soporte en la gestión de redes sociales asociadas a Alumni.
• Colaboración en tareas de back office y administrativas propias de la oficina.
• Coordinación con el responsable de la Oficina Alumni y otros departamentos cuando sea necesario.
  
  

• Formación en áreas como comunicación corporativa, organización de eventos o titulaciones afines (se valorarán perfiles formados en ISSA u orientados a gestión y administración).
• Persona ordenada, proactiva y con buenas habilidades de organización.
• Manejo de herramientas digitales como Canva, CRM y Excel.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con atención al detalle.
• Buen nivel de redacción y comunicación escrita.
  
  

• Formación en áreas como comunicación corporativa, organización de eventos o titulaciones afines (se valorarán perfiles formados en ISSA u orientados a gestión y administración).
• Persona ordenada, proactiva y con buenas habilidades de organización.
• Manejo de herramientas digitales como Canva, CRM y Excel.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con atención al detalle.
• Buen nivel de redacción y comunicación escrita.
  
  

• Se valorará positivamente el conocimiento de euskera.
  
  

• Media jornada presencial en TECNUN (San Sebastián).
• Horario flexible, a convenir con el responsable de la Oficina Alumni.
• Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo con una fuerte conexión con la comunidad Alumni de TECNUN.

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Inglés Docencia Español Coaching Clases de repaso Enseñanza del inglés como lengua extranjera Educación especial Planificación de clases Alfabetización

Representante de Campus en Empieza por Educar 

Conviértete en la voz del cambio desde tu universidad

Si quieres sumar experiencia real para tu CV, ampliar tu red de contactos y formar parte de un movimiento que busca transformar la educación, este es tu sitio. Como Representante de Campus, serás la cara visible de Empieza por Educar en tu universidad: conectarás con estudiantes, moverás iniciativas, participarás en eventos y conocerás de primera mano cómo funciona una ONG que lucha por la equidad educativa.

• Liderar nuestra misión en tu campus: difundir materiales y contarle a los estudiantes qué hacemos.
• Participar en eventos presenciales y online (ferias, charlas, presentaciones, talleres…).
• Ser el nexo entre tu uni y nosotras. Nos ayudarás a abrir puertas a través de profes, entidades estudiantiles y alumnado para que conozcan nuestro Programa ExE. 
• Lo que tú quieras. No es una propuesta cerrada, queremos que seas creativo y nos propongas las acciones que creas que mejor pueden impactar en tu uni.

• Estar en un grado o máster en una universidad española durante el curso 25-26.
• Buena comunicación, saber trabajar en equipo y manejar redes sociales.
• Participar activamente en la vida universitaria.
• 2 horas a la semana de disponibilidad.
• Ganas de aprender sobre educación, proyectos sociales, emprendimiento o impacto social.

• Certificación oficial que suma puntos a tu CV.
• Formación exclusiva para Representantes de Campus en networking, imagen de marca, impacto social y más. 
• Merchandising y acceso a eventos de la ONG.
• Visitas a proyectos reales y conexión con profesionales del sector.
• Ventajas si después quieres aplicar a nuestro Programa de Liderazgo ExE.
• Desarrollo de soft skills y experiencia real en el mundo socioeducativo.

💬 Esto va más allá de un puesto: es tu oportunidad de ser parte del cambio y de luchar para que el código postal no decida el futuro de ningún estudiante.

Sobre Empieza por Educar 

Somos una organización sin ánimo de lucro que trabaja para contribuir en pos de la equidad educativa. Esto es, para conseguir que el origen socioeconómico del alumnado no sea el predictor más seguro del éxito o fracaso educativo y determine sus oportunidades. Desde 2011 seleccionamos, cada año, a algunos de los graduados con mayor talento y compromiso social para participar en el Programa ExE de desarrollo profesional. 

Durante dos cursos, los participantes del Programa enseñan en centros educativos de entornos desfavorecidos con la expectativa de llegar a ser no solo docentes inspiradores sino impulsores de las transformaciones que el sistema educativo y social necesita para garantizar la calidad y la igualdad de oportunidades en educación. Para conseguirlo, formamos y acompañamos a estos profesionales para maximizar su impacto a través de un programa de desarrollo de competencias docentes y de liderazgo sistémico. 

Además del Programa ExE, desde Empieza Por Educar impulsamos proyectos educativos, en alianza con otras organizaciones y empresas, con foco en distintas temáticas (STEM, orientación profesional, género, etc.) y que buscan acercar nuevas oportunidades de desarrollo para todos los docentes y su alumnado. 

Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All que engloba a más de 60 organizaciones de todo el mundo que trabajan por la equidad educativa

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(17/09/2025 ) TÉCNICO/A DE CONTABILIDAD, CON FORMACIÓN AXEITADA O POSTO, VALORARASE EXPERIENCIA. CONTRATO TEMPORAL DE 22 DÍAS, 30 HORAS A SEMÁN.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato de interinidad hasta finales de enero de forma estimada.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada.
• Imprescindible colegiación.
• Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales.

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Office

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 1.800 personas en plantilla, Zafiro Hotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada empleado también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en Zafiro Hotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Creemos en nuestros profesionales, valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam

Zafiro Hotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, Zafiro Hotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años.

Tareas a realizar:

Buscamos camareros/as de pisos para formar parte del equipo de Pisos en nuestro hotel ubicado en Menorca en Cala'n Bosch.

Responsabilidades básicas para un/a camarero/a de pisos:

• Limpiar las zonas comunes, pasillos y escaleras que tenga asignadas.
• Limpiar las habitaciones o apartamentos de su rango.
• Mantener la limpieza y orden de los office.
  
  

• Recoger ropa de clientes/as para lavandería (en la habitación/apartamento o directamente entregada por ellos).
• Recoger objetos olvidados por el/la cliente/a.
• Separar adecuadamente los residuos.
• Usar adecuadamente los productos de limpieza, minimizando su impacto en el medio ambiente.
• Otras tareas que le asigne la/el subgobernanta/e.
  
  

• Educación Secundaria Obligatoria.
• Experiencia de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 4 o 5.
• Productos y técnicas de limpieza.
• Inglés: nivel básico.
• Persona responsable, con clara orientación al cliente y habilidades para el trabajo en equipo.
  
  

• Acceso a atención médica online desde cualquier lugar y en cualquier momento, con el servicio de Telemedicina sin coste para ti.
• Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow.
• Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as.
• Participar en los eventos anuales con tus compañeros/as, donde tendrás la oportunidad de obtener diferentes premios y reconocimientos.
• Formación, desarrollo profesional y planes de carrera.
• Más descuentos y beneficios: Club de Beneficios, acuerdos con entidades bancarias, etc.
• Y, por supuesto, contrato fijo discontinuo.
  
  

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Proyectos reales, retos desde el primer día

En WSP trabajamos para transformar la arquitectura a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.

Estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP en Palma de Mallorca, dentro del área de Aviación | WSP, y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a con motivación por desarrollarse como Project Manager dentro del entorno aeroportuario.

¿Qué harás con nosotros?

Participarás en proyectos reales, involucrándote activamente en todas las fases del trabajo técnico y de coordinación. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en la supervisión de obras, el análisis de propuestas técnicas y la planificación estratégica, colaborando estrechamente con los responsables de las distintas áreas implicadas.

Tus responsabilidades incluirán la asistencia a reuniones y visitas de obra, la elaboración de listados de conclusiones y tareas pendientes, así como la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y estudios que aporten valor a la toma de decisiones.

Esta experiencia te permitirá adquirir una visión integral de los proyectos y desarrollar competencias clave en un entorno colaborativo y exigente

¿Qué buscamos?

¿Tienes formación técnica y ganas de hacer cosas que realmente importan desde el primer día?

Buscamos un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con mente analítica, buenas dotes de comunicación y soltura con herramientas digitales.

Pero más allá del currículum, valoramos que tengas actitud: que te guste trabajar en equipo, que propongas, que preguntes, que quieras aprender.

Si además tienes experiencia en obra, al menos dos años, experiencia en planificación y Project Management, y hablas inglés, genial.

Formarás parte de un equipo que se apoya, que comparte y que trabaja en proyectos reales con impacto. Y también tendrás espacio para crecer, y mejorar cada día.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
• Jornada flexible y plan de formación continua
• Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
• Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as
  
  

• Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
• Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.
• Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.
  
  

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En SeproTec, una de las compañías líder en el sector de la traducción y la interpretación, buscamos intérpretes o mediadores culturales que hablen wolof, bambara y francés de forma fluida y que cuenten con, al menos, un nivel intermedio de inglés para participar en uno de nuestros proyectos más importantes. Actualmente, buscamos intérpretes en toda España.

Si te interesa el puesto, por favor, incluye en tu solicitud tu CV actualizado incluyendo tu experiencia en puestos similares, tu e-mail y tu número de teléfono para poder contactarte.

Un saludo,

SeproTec Recruitment Team

Interpretación con árabe y francés al inglés y al español.

Todos estos requisitos son indispensables para ser considerado/a para esta vacante:

• Nivel avanzado de wolof, bambara y francés


• Nivel intermedio (mínimo) de inglés


• Experiencia previa en el sector de la traducción, interpretación y mediación cultural


• Carnet de conducir y vehiculo