Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

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ENTE VASCO DE LA ENERGÍA precisa incorporar para su sede central en Bilbao

Director-a de Comunicación (contrato de relevo)

La persona seleccionada se incorporará al Comité de Dirección del EVE y se responsabilizará principalmente de:

• Definir y supervisar la estrategia global de comunicación del Grupo EVE; desde los contenidos hasta el posicionamiento en la sociedad mediante los distintos canales corporativos, así como establecer mecanismos de seguimiento e indicadores para evaluar su eficacia e impacto.
• Liderar el posicionamiento del Grupo EVE, asegurando la coherencia de mensajes con la estrategia corporativa y las políticas o directrices del Gobierno Vasco.
• Coordinar la comunicación interna y externa del Grupo EVE, asegurando la coherencia de los mensajes y la coordinación en la gestión con los distintos departamentos.
• Asesorar a la Dirección General en materia de comunicación y de relación con medios y otros stakeholders, garantizando la coherencia de los mensajes y actuaciones.
• Organizar, dirigir y supervisar el equipo adscrito a la Dirección de Comunicación, así como la actividad de colaboradores externos vinculados al área.
• Mantener la relación directa con los medios de comunicación y con los agentes públicos y privados vinculados al desarrollo de la actividad y de los proyectos de la entidad.
• Definir, junto a la Dirección General, y supervisar la estrategia de comunicación, contenidos y posicionamiento en los distintos canales corporativos, y establecer mecanismos de seguimiento e indicadores para evaluar su eficacia e impacto.
• Planificar, ejecutar y controlar el presupuesto anual de comunicación. Maximizar su alcance y retorno.
• Supervisar la contratación y gestión de agencias externas (publicidad, medios, comunicación). Maximizar su alcance y retorno.
• Organizar, dirigir y supervisar el equipo adscrito a la Dirección de Comunicación, así como la actividad de colaboradores externos vinculados al área.
• Prestar apoyo y asesoramiento a la Dirección General y, en su caso, a otras personas de la entidad, en actos públicos, eventos institucionales y comparecencias, coordinando los recursos y medios de comunicación necesarios.
• Redactar y supervisar los documentos de comunicación internos y externos que requiera la entidad, incluidos discursos, notas y otros materiales de apoyo a la Dirección.
• Dar soporte a la plantilla del Grupo EVE en la organización y participación en jornadas técnicas, eventos y actos públicos, prestando asesoramiento, colaborando en su organización cuando proceda y velando por la adecuada imagen del EVE.

Asimismo, podrá desarrollar cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas, acordes con la naturaleza, responsabilidad y nivel del puesto.

Se requiere:

• Grado o Licenciatura en Ciencias de la Información, Periodismo o Comunicación Audiovisual, valorándose la formación de postgrado en materias relacionadas.
• Experiencia profesional acreditada de, al menos, 15 años en los últimos 20, en funciones vinculadas a la comunicación institucional y/o corporativa y/o con medios.

A modo de ejemplo:

• Redacción y gestión en medios de comunicación, así como relación con estos.
• Comunicación institucional o comunicación asociada a organismos públicos y/o comunicación corporativa en el ámbito de la empresa privada.
• Gestión publicitaria: control financiero, impacto en mercado y medición del retorno de las inversiones.
• Gestión para estrategia en canales digitales y RRSS. Conocimiento funcionamiento de herramientas (analítica, monitorización, CMS…).
• Definición de estrategia, gestión de reputación y comunicación en entornos de alta exposición pública.
• Interlocución con direcciones, instituciones y agentes externos. Conocimiento de política pública, regulación y stakeholders institucionales.
• Experiencia en gestión de equipos o coordinación funcional de colaboradoras/es externas/os.
• Experiencia de gestión de la comunicación en entornos complejos. Gestión de crisis y riesgos reputacionales.

Se valorará contar con conocimiento del entramado institucional de Euskadi, también del Estado y la realidad europea actual. Se valorará contar con cierto conocimiento de la realidad industrial vasca, así como del sector energético.

• Bilingüe en euskera y castellano.
• Inglés: nivel avanzado.
• Herramientas ofimáticas y digitales: manejo habitual, edición de contenidos y soportes digitales de comunicación. Se valorará el conocimiento y manejo de herramientas de edición de vídeo, paquete Adobe y otras aplicaciones digitales

Se ofrece contrato indefinido vinculado a una jubilación parcial de una de las personas trabajadoras del Grupo EVE. La retribución económica prevista para puestos directivos de referencia en la Administración General de la CAPV, más retribución variable por objetivos (orientativo 10,5%).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

. Python TSQL Oracle Excel Power BI

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Dentro de este contexto, el equipo de People & Culture Global Delivery juega un papel clave como motor de ejecución y evolución de los procesos de RRHH.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Banco Santander está buscando Organization Delivery Specialist con base en Boadilla del Monte.

Como Organization Delivery Specialist, formarás parte de un equipo responsable de diseñar, implementar y ejecutar procesos organizativos end-to-end con altos estándares de calidad.

Tu rol irá más allá de la ejecución: participarás activamente en el intake estratégico con negocio, traduciendo necesidades organizativas en procesos robustos, eficientes y escalables, y asegurando posteriormente una transacción excelente y una mejora continua del modelo.

Actuarás como punto de conexión entre negocio, procesos y tecnología, contribuyendo a que las soluciones no solo funcionen, sino que estén bien diseñadas desde el origen.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Intake estratégico y diseño de procesos

• Entender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables
• Traducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global
• Diseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato
• Participar en la definición y evolución del modelo organizativo
  
  

Implementación y aseguramiento de calidad

• Implementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales
• Asegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos
• Colaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos
• Resolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la solución
  
  

Transacción excelente y mejora continua

• Asegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos
• Analizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora
• Proponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración
• Contribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatización
  
  

Conexión negocio – tecnología

• Actuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales
• Colaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones)
• Participar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• 2-4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas
• Experiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorable
  
  

Habilidades técnicas

• Conocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB)
• Capacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias
• Dominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL
• Uso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos
• Interés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting)
• Valorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativa
  
  

Habilidades funcionales y de negocio

• Entendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio
• Capacidad para analizar procesos y proponer mejoras
• Orientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato
• Pensamiento estructurado y orientación a resultados
  
  

Habilidades de consultoría y resolución de problemas

• Mentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones
• Capacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto
• Enfoque pragmático y orientado a soluciones escalables
  
  

Habilidades interpersonales

• Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo)
• Capacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas
• Influencia y gestión de stakeholders
• Trabajo en equipo y colaboración con entornos globales
  
  

Soft skills

• Proactividad en la identificación de mejoras
• Alta capacidad de aprendizaje y adaptación
• Atención al detalle y orientación a la calidad
• Compromiso y responsabilidad
  
  

QUÉ BUSCAMOS

Buscamos un perfil híbrido, capaz de combinar tres dimensiones clave:

• Capacidad de intake estratégico: entender el negocio y estructurar necesidades complejas
• Capacidad de diseño: traducir esas necesidades en procesos robustos, eficientes y escalables
• Excelencia en la transacción: asegurar una ejecución rigurosa con foco en calidad de dato y mejora continua
  
  

Una persona que no se limite a ejecutar, sino que piense en cómo diseñar mejor y cómo evolucionar constantemente los procesos.

POR QUÉ UNIRTE

• Crecimiento en un entorno global y en transformación
• Exposición a procesos estratégicos de organización
• Desarrollo de capacidades técnicas y de negocio
• Participación en iniciativas de mejora y digitalización
  
  

Si buscas un rol donde combinar ejecución con impacto real en cómo evolucionan los procesos, este es tu sitio.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada2 de jul.

Indicadores clave de desempeño Contabilidad Comunicación CRM Operaciones de venta Publicidad de búsqueda Comercio minorista Funciones de recepcionista Agenda B2

Grupo ZAR Inmobiliaria es una firma inmobiliaria especializada en propiedades residenciales de alto nivel, ubicada en Torre en Conill (Bétera), una de las zonas más exclusivas, demandadas y en pleno crecimiento de la provincia de Valencia.

Nos enfocamos en la comercialización de viviendas selectas, ofreciendo un servicio inmobiliario basado en la excelencia, la discreción y la atención totalmente personalizada. Acompañamos a nuestros clientes en cada fase del proceso de compraventa y alquiler, garantizando una experiencia segura, ágil y altamente profesional.

En Grupo ZAR entendemos el mercado inmobiliario como un servicio de valor añadido, donde la confianza, el conocimiento profundo del producto y la calidad en la gestión marcan la diferencia.

Nuestro compromiso es claro: ofrecer un servicio inmobiliario a la altura de las expectativas de un cliente exigente, tanto nacional como internacional.

📍 Torre en Conill – Valencia

Misión del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la inmobiliaria, proporcionando soporte al equipo comercial y gestionando de forma eficiente la cartera de alquileres, la documentación, la atención a clientes y la coordinación de incidencias y proveedores.

Su objetivo es asegurar que todos los procesos administrativos y de gestión se desarrollen con calidad, agilidad y orientación al cliente.

Principales responsabilidades

1. Atención al cliente

• Atender presencialmente a propietarios, compradores, inquilinos y proveedores.
• Gestionar llamadas telefónicas, correo electrónico y WhatsApp corporativo.
• Resolver consultas administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención del equipo comercial o de la dirección.
• Coordinar la agenda del equipo y organizar reuniones, visitas y firmas.

2. Gestión administrativa

• Elaborar y preparar contratos de arrendamiento, reservas y demás documentación administrativa.
• Organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de clientes e inmuebles.
• Gestionar facturación, cobros y seguimiento de pagos.
• Preparar la documentación necesaria para firmas y notarías.
• Gestionar el archivo de llaves y documentación de los inmuebles.
• Mantener actualizado el CRM y las bases de datos de la empresa.
• Dar soporte administrativo al equipo comercial durante todo el proceso de compraventa y alquiler.

3. Gestión de alquileres

• Administrar la cartera de inmuebles en alquiler.
• Atender incidencias comunicadas por propietarios e inquilinos.
• Registrar, gestionar y realizar el seguimiento de cada incidencia hasta su resolución.
• Gestionar renovaciones, vencimientos y finalización de contratos de arrendamiento.
• Coordinar entregas y devoluciones de llaves.
• Controlar la documentación relacionada con fianzas y contratos.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con propietarios e inquilinos.

4. Coordinación de incidencias y mantenimiento

• Recibir y registrar avisos de averías o incidencias.
• Valorar la urgencia y prioridad de cada actuación.
• Contactar con propietarios cuando sea necesaria su autorización.
• Coordinar la intervención de los proveedores adecuados.
• Solicitar presupuestos cuando proceda.
• Programar visitas de los profesionales.
• Realizar seguimiento de las reparaciones hasta su finalización.
• Confirmar con el cliente la correcta resolución de la incidencia.
• Gestionar y revisar las facturas de los proveedores antes de su tramitación.

5. Gestión de proveedores

Mantener una relación fluida con los colaboradores habituales de la empresa, coordinando sus intervenciones cuando sea necesario, entre ellos:

• Fontanería
• Electricidad
• Cerrajería
• Albañilería
• Pintura
• Limpieza
• Climatización
• Jardinería
• Cristalería
• Reparación de electrodomésticos
• Empresas de desatascos
• Otros servicios de mantenimiento

6. Soporte al área comercial

• Publicar inmuebles en portales inmobiliarios y otros canales de comercialización.
• Preparar documentación para captaciones, reservas y compraventas.
• Coordinar la disponibilidad de inmuebles para visitas.
• Apoyar al equipo comercial en tareas administrativas relacionadas con las operaciones.
• Velar por que los expedientes estén completos antes de la firma.

Funciones habituales

• Atención telefónica y presencial.
• Gestión de correo electrónico.
• Organización de agendas.
• Actualización del CRM.
• Archivo y gestión documental.
• Preparación de contratos.
• Gestión de incidencias de alquiler.
• Coordinación de proveedores.
• Seguimiento administrativo de operaciones de venta y alquiler.
• Facturación y control documental.

Competencias requeridas

Competencias técnicas

• Nivel de ingles B2
• Organización administrativa.
• Gestión documental.
• Manejo de herramientas ofimáticas y CRM inmobiliario.
• Conocimientos básicos de contratos de arrendamiento y compraventa.
• Capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente.

Competencias personales

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Gestión de prioridades.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Discreción y confidencialidad.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Tiempo medio de respuesta a clientes.
• Tiempo medio de resolución de incidencias.
• Número de incidencias gestionadas y cerradas.
• Exactitud y actualización de la documentación.
• Cumplimiento de plazos administrativos.
• Nivel de satisfacción de propietarios e inquilinos.
• Expedientes completos y preparados en plazo para las firmas.

Perfil del puesto

Formación

• Formación Profesional en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
• Se valorará formación específica en administración inmobiliaria o gestión patrimonial.

Experiencia

• Experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en el sector inmobiliario o de administración de fincas.
• Experiencia en atención al cliente y coordinación de proveedores será valorada positivamente.

Misión final

Figura clave para el correcto funcionamiento de la empresa. Su labor consiste en asegurar que los procesos administrativos, la gestión de alquileres, la coordinación de incidencias y el soporte al equipo comercial se desarrollen de manera eficiente, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil, organizado y de calidad a propietarios, inquilinos y compradores.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

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📍 Ubicación: Calahonda (Granada)

📅 Experiencia mínima: 1 año

¿Qué buscamos?

Desde Empleabilidad ETT estamos seleccionando camareros/as para prestar servicio en hoteles, eventos y festivales en Calahonda y alrededores (Granada).

Buscamos personas responsables, dinámicas y con vocación por la atención al cliente, con capacidad para adaptarse a distintos tipos de servicios y ofrecer una atención de calidad.

Tus funciones:

• Atención y servicio al cliente en sala, barra, hoteles, eventos y festivales.
• Servicio de alimentos y bebidas.
• Manejo de bandeja.
• Montaje y recogida de servicios.
• Preparación y reposición de material.
• Mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo.
• Coordinación con el equipo para garantizar un servicio eficiente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

💰 Salario: entre 10 € y 12 € brutos/hora (según servicio)

✅ Salario según convenio del sector.

✅ Incorporación inmediata.

✅ Turnos en hoteles, eventos y festivales.

✅ Flexibilidad horaria según planificación de servicios.

✅ Posibilidad de continuidad en futuros servicios.

✅ Buen ambiente de trabajo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
• Manejo de bandeja.
• Experiencia en hoteles, eventos o festivales (valorable).
• Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y festivos.
• Buena actitud, responsabilidad y orientación al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
• Valorable carnet de Manipulador de Alimentos.
• Vehículo propio o facilidad de desplazamiento a Calahonda (Granada), valorable.
  
  

📩 Si te interesa esta oferta, inscríbete y forma parte de nuestro equipo en Empleabilidad ETT.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

. ERP Excel Power BI Outlook

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

Forecasting Demand

• Provide the markets reliable ‘unemotional’ and ‘unpolitical’ baseline; focused on the full horizon of 0-24 months at monthly level buckets, including guidance and support to markets on ‘where to focus to make a difference’
• Evaluate and adjust the parameters of the system generation of forecasts (i.e. multilevel disaggregation and predictive analytics model ownership)
• Drive ‘no or low touch forecasting’ by setting the right parameters for exception based planning; ensuring the system ‘alerts’ are set up correctly
• Drive for execution, review forecast from a higher level and build the full picture. Ensuring a balanced and honest volume outlook for the region
• Continuous improvement of the demand planning process, challenge the status quo and drive new initiatives
  
  

Collaboration & Communication

• Work with global CoE on strategic forecast improvement projects and system enhancement opportunities
• Alignment with market DPs through dedicated forums ensuring a two-way stream of insights
• Lead and own the ‘setting the base for Long-term planning’ process for the region; aligning with regional brand marketing, strategy and finance
• Participate in S&OP (Sales and Operations Planning); supporting the CoE in preparation for monthly performance rhythm by providing impactful and clear insights in demand drivers for the region
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

Analytical Thinking

• Ability to interpret complex data sets
• Take the right decision based on facts and figures
  
  

Demand Forecasting Expertise

• Proficiency in forecasting techniques and tools (e.g., time series, regression)
• Experience using demand planning software (SAP BI, HANA etc.)
  
  

Business Acumen

• Knowledge of supply chain and inventory management principles
• Understanding of sales, marketing, and finance drivers that impact demand
  
  

Strategic insight

• Build the full picture, especially in a complex environment
• Think outside the box and drive for change
• Create E2E transparency for strategic decisions
  
  

Collaboration & Communication

• Cross-functional collaboration (with sales, marketing, finance, supply chain)
• Strong communication and presentation skills
• Ability to influence stakeholders and build consensus
  
  

Problem-Solving & Adaptability

• Quick decision-making in dynamic environments
• Flexibility to adjust forecasts based on new inputs or disruptions
• Continuous improvement mindset
  
  

Technical Proficiency

• Advanced Excel skills
• Advanced SAP superuser skills
• Experience with ERP systems and data visualization tools (e.g., Power BI)
• Advanced understanding of predictive analytical models
  
  

Language Skills

• Fluent English a pre-requisite
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• A clear communicator, able to deliver findings in an engaging, fresh and impactful manner, cutting through the complex to tell a simple, compelling narrative
• Charismatic and persuasive business partner with gravitas to engage with high level managers internally and externally
• A creative, strategic and integrated thinker
• Passion for & confidence with deconstructing and reframing complex questions and an analytic ability to distil disparate datasets into clear & meaningful recommendations
• You are open to feedback and are transparent and honest
• You are ambitious and eager to drive results
• A team player, who thrives on working collaboratively, inspiring others and bringing out the best in others
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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Importante empresa del sector retail en expansión está en búsqueda de un/a encargado/a de tienda para una de sus tiendas de Gandía.

La persona seleccionada se encargará de gestionar la tienda de manera integral, en cuanto a ventas, gestión del equipo y servicio al cliente.

Funciones:

• Gestión de la tienda de manera integral.
• Análisis de informes y KPIs
• Gestión de equipo
• Gestión de imagen de tienda, inventarios y almacén.
• Colaborar con el equipo en la atención al cliente, cobro y reposición si es necesario.

Se ofrece:

• Incorporación a empresa internacional del sector retail.
• Salario fijo y variable, contratación estable, formación y posibilidades de desarrollo.
• Otros beneficios.

Requisitos:

• Experiencia en posición similar de al menos 3 años.
• Valorable formación en comercio.
• Conocimientos informáticos.
• Liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo.
• Disponibilidad horaria para hacer turnos rotativos.

• Nivell d'experiència---
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. Excel Word

¿Te apasiona el trato con el cliente y te interesa el mundo de la decoración, el color y la pintura?

Buscamos un/a Asesor/a Comercial para tienda de pinturas en Villajoyosa, con vocación comercial y sensibilidad por el color y el acabado en proyectos de interior y exterior. Una persona con actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de desarrollarse en una empresa estable del sector.

Responsabilidades principales

• Atención y asesoramiento personalizado a clientes particulares y profesionales (pintores, reformistas, constructoras).

• Asesoramiento en elección de colores, tipos de pintura y soluciones técnicas según cada proyecto.

• Gestión de ventas en tienda: elaboración de presupuestos y cierre de ventas.

• Control y reposición de stock, pedidos a proveedores y recepción de mercancía.

• Preparación de colores mediante sistemas de tintometría (formación a cargo de la empresa si es necesario).

• Resolución de incidencias y seguimiento de pedidos.

• Mantenimiento del orden y presentación del punto de venta.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas (valorable sector pintura, construcción, ferretería o decoración).

• Manejo básico de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico).

• Buena comunicación, orientación al cliente y actitud comercial.

• Interés por el color, la decoración y los materiales de construcción.

• Carnet de conducir (valorable para apoyo en reparto ocasional).

• Residencia en Villajoyosa o alrededores.

Se valorará

• Conocimientos de pinturas, recubrimientos o materiales de construcción.

• Experiencia en venta en mostrador o retail especializado.

• Perfil dinámico, organizado y con iniciativa.

Condiciones y beneficios

• Puesto estable – contrato indefinido.

• Horario comercial de tienda (lunes a viernes y sábados alternos según organización).

• Salario fijo según convenio + sistema de incentivos variables por ventas.

• Formación continua en productos, colorimetría y técnicas de aplicación.

• Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

¿Te motiva el mundo de la pintura y quieres desarrollar tu carrera en el sector? ¡Queremos conocerte!

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• Publicada2 de jul.

. ERP

Descripción del empleo

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás dentro de las áreas de producción, calidad y mejora continua en un entorno de planta, reportando directamente al Responsable de Calidad.

¿Cómo marcarás la diferencia?

Como Técnico de Calidad de Procesos y Producción, serás responsable de definir y garantizar la industrialización, el mantenimiento y la mejora continua de los procesos dentro de la organización. Controlarás los procesos de producción y sus resultados, asegurando que sean competitivos, innovadores, seguros y estén alineados con los estándares de calidad. El puesto incluye liderar acciones correctivas y preventivas, monitorizar el rendimiento de los procesos y apoyar iniciativas de innovación tecnológica y mejora.

¿Cómo será tu día a día?

Control del Proceso Productivo

• Análisis continuo de los procesos, datos históricos y validación de primeras muestras antes de cada lanzamiento de producción
• Liderar acciones correctivas y preventivas para resolver problemas u oportunidades de mejora identificadas en producción
• Verificar desviaciones y ajustes entre los datos del sistema y las condiciones reales, y actualizarlos en el ERP
• Generar, mantener y actualizar la documentación relacionada con los procesos y el sistema de calidad (registros, planes de control, AMFE, etc.)
• Establecer criterios de aceptación o rechazo y asegurar su cumplimiento
  
  

Acciones de Mejora Continua

• Asumir la responsabilidad de acciones preventivas, correctivas y de mejora continua para minimizar o resolver problemas en los procesos o NCR de clientes
• Participar en el análisis de problemas de producción (tanto de proceso como organizativos) y liderar iniciativas de mejora Lean, Kaizen y organizativas
  
  

Estudio Costes de Proceso y de No Calidad

• Participar en la industrialización de nuevos productos liderados por la Dirección de Proyectos, asegurando que las estimaciones de costes reflejen la realidad (rutas, operaciones, especificaciones, etc.), y mantener o crear los datos necesarios en el ERP
• Preparar informes para el análisis y la mejora de KPIs, como scrap interno y retrabajos
  
  

¿Qué estamos buscando en ti?

• Titulación en Ingeniería (técnica o superior) o similar
• Valorable experiencia de al menos 1 año en funciones similares
• Inglés mínimo B1
• Conocimiento de metodologías Lean, Kaizen y mejora continua
• Conocimientos técnicos relacionados con procesos de producción y calidad
• Habilidades de gestión, liderazgo, relaciones interpersonales y resolución de conflictos
  
  

Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.

Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired.

Información adicional

¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?

En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.

Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.

Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.

¿Quiénes somos?

Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.

Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.com

La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.

Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.

Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.

En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.

¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

. ERP Excel

Descripción de la empresa OKU Hotels es una empresa de hoteles de cinco estrellas con un estilo relajado que combina diseño modernista con detalles locales cuidados. Nos enfocamos en crear espacios elegantes y confortables, donde el bienestar y la experiencia del huésped son la prioridad. Nuestro equipo integra hospitalidad de alta gama con una atmósfera cercana y auténtica. Buscamos personas que compartan nuestra pasión por el detalle, el servicio excelente y la vida tranquila junto al mar.

Descripción del puesto Como Contable en OKU Hotels, te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad del hotel, incluyendo registro de facturas, control de cobros y pagos, conciliaciones bancarias y cierre contable mensual. Colaborarás en la elaboración de informes financieros, control de costes y apoyo al presupuesto anual, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa fiscal vigente. Trabajarás en coordinación con el equipo de administración y dirección para aportar datos fiables que ayuden a la toma de decisiones. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Sant Antoni de Portmany.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o campo relacionado, y experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en hotelería o turismo.
• Manejo de programas de contabilidad y hojas de cálculo (por ejemplo, ERP contable, Excel) y familiaridad con procesos de facturación, conciliaciones y cierres mensuales.
• Conocimientos básicos de normativa fiscal y laboral aplicable, así como capacidad para interpretar estados financieros y controlar presupuestos.
• Aptitudes analíticas, atención al detalle, organización del trabajo, capacidad para cumplir plazos y trabajar en equipo en entornos dinámicos.
• Buen nivel de español, valorable inglés u otros idiomas, y actitud orientada al servicio, la confidencialidad y la mejora continua de procesos.