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24 d’oct.Empresa Confidencial
País Vasco / Euskadi, ES
Comercial B2B Cuentas Clave
Empresa Confidencial · País Vasco / Euskadi, ES
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Somos una compañía líder en soluciones B2B para empresas, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento.
Buscamos incorporar un/a comercial B2B con una clara orientación a la captación de negocio, capaz de identificar oportunidades, abrir mercado y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido con clientes estratégicos.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en la zona norte.
Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial, donde aproximadamente el 75% de tu actividad estará orientada a la captación de nuevas cuentas y el 25% restante al desarrollo y fidelización de clientes existentes.
🔧 Responsabilidades principales
- Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales dentro de la zona asignada.
- Desarrollar actividad comercial de forma proactiva para ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
- Presentar soluciones de valor adaptadas a cada cliente y liderar el proceso de negociación.
- Realizar seguimiento continuo de las oportunidades identificadas para maximizar la conversión en negocio.
- Reportar la actividad comercial y la evolución de los resultados mediante las herramientas internas de gestión.
🎯 ¿A quién buscamos?
Buscamos una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y acostumbrada a generar negocio de manera proactiva con alta disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
💼 ¿Qué ofrecemos?
📄 Contrato indefinido.
💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales.
🎯 Variable de hasta 12.000 € anuales vinculado a objetivos.
🚗 Vehículo de empresa.
🏥 Beneficios sociales.
🌍 Ambiente de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.
📚 Acceso a formación continua para tu desarrollo profesional.
🚀 Autonomía, confianza y apoyo para desarrollar tu potencial comercial.
Si buscas un proyecto estable en el que desarrollar tu carrera comercial y asumir nuevos retos profesionales, esta puede ser tu próxima oportunidad.
LIMPIADORES
24 d’oct.Impecable
Santa Cruz de Tenerife, ES
LIMPIADORES
Impecable · Santa Cruz de Tenerife, ES
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EMPRESA DE LIMPIEZA SERIA Y EN CRECIMIENTO QUE BUSCA GENTE ACTIVA
Tareas
LIMPIADORES DE ZONAS COMUNES, OFICINAS, LOCALES
Requisitos
Se busca personal de limpieza zona centro de santa cruz
Beneficios
SE BENEFICIA DE UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO, SERIEDAD Y COMPROMISO POR PARTE DE LA EMPRESA
Meliá Hotels International
Barcelona, ES
Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona
Meliá Hotels International · Barcelona, ES
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“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.
¿Qué tendrás que hacer?
- Actuar como socio estratégico del negocio
- Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.
- Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.
- Liderar la atracción y adquisición de talento
- Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.
- Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.
- Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado
- Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.
- Impulsar cultura, comunicación y clima laboral
- Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.
- Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.
- Garantizar la gestión laboral y administrativa
- Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
- Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.
- Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH
- Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.
Formación
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
- Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
- Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
- Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.
- Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
- Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.
- Español e inglés profesional.
- Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
- Liderazgo e influencia.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Capacidad de gestión del cambio.
- Comunicación y negociación.
- Orientación a resultados.
- Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
- Capacidad analítica y organizativa.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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Empresa Privada
Valladolid, ES
Responsable de Servicios Generales, Mantenimiento y PRL
Empresa Privada · Valladolid, ES
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Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de instalaciones, servicios generales y prevención de riesgos laborales, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de trabajo, coordinando el mantenimiento, la relación con proveedores y la actividad preventiva de la compañía.
Funciones principales:
- Gestión y supervisión del mantenimiento de instalaciones y activos corporativos.
- Coordinación de proveedores, contratos, compras y control de costes del área.
- Seguimiento de la actividad preventiva y cumplimiento de la normativa de PRL.
- Planificación de mejoras, gestión de incidencias y coordinación de proyectos relacionados con instalaciones.
- Elaboración de presupuestos, informes y seguimiento económico del área.
- Realización de procedimientos de servicios generales y compras.
Requisitos:
- Titulación universitaria técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar).
- Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y control presupuestario.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento, servicios generales o instalaciones.
Jefe/a de obra
24 d’oct.ELISEO PLA RAMÍREZ SL
Murcia, ES
Jefe/a de obra
ELISEO PLA RAMÍREZ SL · Murcia, ES
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🏗️ Vacante: Jefe/a de Obra – Murcia
Construye proyectos que dejan huella. Lidera con criterio. Crece con estabilidad.
En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más que edificios: construimos relaciones duraderas, confianza y proyectos bien hechos.
Si tienes experiencia en obra y buscas un lugar donde tu criterio técnico se valore de verdad, quizá este sea tu próximo paso.
Tu impacto en el día a día
Como Jefe/a de Obra, serás la persona que marca el ritmo del proyecto. Planificarás, coordinarás y tomarás decisiones clave para que la obra avance con calidad, buena organización y dentro de los objetivos. Trabajarás codo con codo con un equipo profesional, serio y comprometido con hacer las cosas bien desde la primera vez. Aquí tu experiencia importa. Tus decisiones cuentan. Y tu manera de liderar marca la diferencia.
Lo que te ofrecemos.
- Estabilidad real: Somos una constructora con casi 70 años de recorrido y una forma muy sólida de trabajar.
- Decisiones claras y apoyo técnico: No trabajamos a base de improvisaciones. Tu liderazgo estará respaldado por un equipo técnico que responde.
- Proyectos con impacto: Obras de envergadura donde tu criterio y tu capacidad de anticipación tienen un peso real.
- Crecimiento a tu medida: Si quieres asumir más responsabilidad, aquí tendrás espacio para hacerlo.
- Beneficios sociales: Vehículo de empresa con tarjeta SolRed, entre otros.
Qué buscamos en ti
- Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra.
- Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.
- Capacidad para coordinar equipos, anticiparte a imprevistos y mantener el orden y la calidad en obra.
- Buena comunicación, liderazgo y orientación al trabajo bien hecho.
¿Te encaja? Si te gustaría liderar obras con seriedad, rigor y apoyo real, nos encantará conocerte.
📩 Envíanos tu CV y hablemos.
Construyamos juntos el próximo gran proyecto.
TECNICO/A DE MANTENIMIENTO H/M
24 d’oct.STEF
Torrejón de Ardoz, ES
TECNICO/A DE MANTENIMIENTO H/M
STEF · Torrejón de Ardoz, ES
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Descripción del puesto:
STEF Los Olivos busca un/a Técnico/a de Mantenimiento, para incorporarse en el equipo de mantenimiento.
Tu misión:
- Garantizar un entorno profesional en el que se respeten las normas de seguridad.
- Trabajar en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones y servicios generales.
- Realizar intervenciones mecánicas, eléctricas en automatismos e instalaciones varias.
- Realizar intervenciones en equipo dentro de una lógica de seguridad, rendimiento y eficiencia.
- Colaborar en la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones.
Consultor de Ventas Junior
24 d’oct.Kaplan Languages Group
Barcelona, ES
Consultor de Ventas Junior
Kaplan Languages Group · Barcelona, ES
. Salesforce
Este puesto es en KLG, un líder global en educación internacional. KLG ahora pertenece a Inspirit Capital y continúa ofreciendo experiencias educativas de clase mundial a través de su red internacional de escuelas y socios universitarios.
Kaplan Languages Group es una de las colecciones educativas más grandes y prestigiosas del mundo. Contamos con más de 80 años de experiencia y más de 30.000 empleados en todo el mundo. Cubrimos diversos sectores educativos, incluyendo la enseñanza de idiomas en nuestros más de 40 centros en Norteamérica y Europa.
Descripción del empleo
- Contacto y seguimiento de los leads generados por nuestro equipo de Marketing.
- Análisis de las necesidades del cliente y oferta de los productos que mejor se adapten a él, manteniendo actualizado el CRM (Salesforce).
- Seguimiento del cliente hasta la reserva del programa y transferencia al equipo de Atención al Cliente.
- Nivel de español nativo.
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales y orientación a objetivos (no se requiere experiencia previa).
- Residente en Barcelona o alrededores.
- El paquete económico consiste en un salario base más comisiones, con un salario medio mínimo de 30.000 € anuales.
- El horario de trabajo es de 11:00 a 20:00 horas, de lunes a sábado (con turnos de fin de semana rotativos).
- Beneficios adicionales: 30 días de vacaciones al año, programa de crecimiento profesional, cursos gratuitos de inglés, flexibilidad de trabajo remoto tras alcanzar los KPI, café y té ilimitados, desayuno y fruta gratis, 2 semanas de formación intensiva en sistemas, productos y técnicas de venta.
Comercial B2B Cuentas Clave
24 d’oct.Empresa Confidencial
Barcelona, ES
Comercial B2B Cuentas Clave
Empresa Confidencial · Barcelona, ES
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Somos una compañía líder en soluciones B2B para empresas, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento.
Buscamos incorporar un/a comercial B2B con una clara orientación a la captación de negocio, capaz de identificar oportunidades, abrir mercado y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido con clientes estratégicos.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en tu zona de actuación (Cataluña y Aragón).
Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial, donde aproximadamente el 75% de tu actividad estará orientada a la captación de nuevas cuentas y el 25% restante al desarrollo y fidelización de clientes existentes.
🔧 Responsabilidades principales
- Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales dentro de la zona asignada.
- Desarrollar actividad comercial de forma proactiva para ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
- Presentar soluciones de valor adaptadas a cada cliente y liderar el proceso de negociación.
- Realizar seguimiento continuo de las oportunidades identificadas para maximizar la conversión en negocio.
- Reportar la actividad comercial y la evolución de los resultados mediante las herramientas internas de gestión.
🎯 ¿A quién buscamos?
Buscamos una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y acostumbrada a generar negocio de manera proactiva con alta disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
💼 ¿Qué ofrecemos?
📄 Contrato indefinido.
💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales.
🎯 Variable de hasta 12.000 € anuales vinculado a objetivos.
🚗 Vehículo de empresa.
🏥 Beneficios sociales.
🌍 Ambiente de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.
📚 Acceso a formación continua para tu desarrollo profesional.
🚀 Autonomía, confianza y apoyo para desarrollar tu potencial comercial.
Si buscas un proyecto estable en el que desarrollar tu carrera comercial y asumir nuevos retos profesionales, esta puede ser tu próxima oportunidad.
Desarrollador Frontend React
24 d’oct.Empresa Confidencial
Desarrollador Frontend React
Empresa Confidencial · Málaga, ES
Teletreball . React React Native
Buscamos para empresa tecnológica Software Developer con experiencia con fronend para trabajar en atractivos proyectos con las últimas tecnologías.
Requisitos clave:
- Experiencia con React
Valorable:
- Experiencia con React Native
- Expetiencia con Node
Lo que ofrecemos:
- Ubicación: oficinas Málaga centro
- Modalidad híbrida: 2 días oficina + 3 días teletrabajo
- Contrato indefinido con 6 meses de prueba
- Salario a convenir según experiencia
- Seguro médico tras el periodo de prueba
- 22 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños
- Festivos: 5 de enero, 24 y 31 de diciembre
- Horario flexible: • Lunes-jueves: entrada 8-10 h | salida 17-19 h (8 h + 1 h comida) • Viernes y vísperas de festivos: 8-15 h • Jornada intensiva de verano del 15/06 al 15/09: 8-15 h
No dudes en inscribirte si tu perfil encaja.